社保退休的新动向

A. 社保新政策2022年最新退休

女性职工法定退休年龄一般为50周岁。女性职工退休年龄标准为：
1、连续工龄满十年，满五十周岁可退休；
2、从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满四十五周岁即可退休；
3、连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满四十五周岁可退休；
4、因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。以上规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

B. 2022年退休金新政策

2022年退休金新政策如下：
一、调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
二、调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
三、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
四、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
社保可以补交吗？
一般来说，社保是可以补缴的。补缴流程如下：
1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。
2、收集填写补交养老保险所需的资料的，例如：单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函；填报《养老保险欠费补缴/注销申报表》（一式三份，并写上联系人和联系电话等）。
3、经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。符合条件的，即可当场办理，如果不能当场办理的出具《受理回执》，并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因。
另外，如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补交养老保险。
以上就是律师为大家解答的关于“2022年退休金新政策”的相关法律知识了。2022退休金新政策在调整原则、调整范围、水平和办法等进行了规定。您了解了吗？

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

C. 社保退休年龄新规定

1、人社局关于2022退休新规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。  

2、男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下，高空，高温，特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。  

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。  

4、延迟退休，也称延迟退休者的退休年龄，简称延退，是指国家结合国外有些国家和地区正在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况，就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。从开始女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性，女性退休年龄同步达到65岁。对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。

D. 2022年医保退休新政策与老政策区别

医保的累计缴费年限，暂时没有变化：
1、2022年办理退休手续的人员，累计医保缴费年限满23年;
2、2023年办理退休手续的人员，累计医保缴费年限满24年;
3、2024年及以后办理退休手续的人员，累计医保缴费年限满25年。
但2022年11月30日前达龄退休的，退休后想要终身享受一档医保待遇的，同时一档医保需缴满15年。
新政策有什么变化呢？目前医保官网上还查不到官方变更的文件，笔者也电话咨询过社保局，确认自2022年12月1日起达龄退休的医保累计缴费年限依然如上所述，但变化的是：
1、之前一档医保要缴满15年退休后才能终身免费继续享受一档医保待遇的，12月1日起新退休的人员只要交满10年便可，一档的要求比之前缩短了整整5年，这可是深圳缴纳医保人员的福音啊。

2、同时，医保待遇核准后，如有想变更的，比如二档变更为一档，还可以在12个月内，申请变更一次，这都是以前没有的好福利！

3、除此之外，退休人员还可以选择按月缴纳或者一次性缴费，以前只能按月缴纳。
二、一档医保退休人员的缴费基数有所调整：
1、同样是从2022年12月1日起达龄退休的一档医保继续参保人员，缴费标准变更为：按照本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均的6.2%按月缴费。
之前是个人基本养老金的11.7%，不同的养老金，缴费就不同，现在是统一了缴费基数。

网上查不到具体数据，有朋友电话咨询社保局，目前给出的上上年度月平均是8919元，数字是否确实，要等12月办理退休的朋友们医保扣费后才能验证。
2、退休后继续享受二档医保的人员，缴费标准是按照本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%缴纳，目前是12964*0.8%=103.7元，这项没有什么变化。
三、拓展活化一档医保账户的使用范围：
一档医保个人账户的余额超过深圳市上年度年社平工资5%的，除了我们之前已知可以用于药店买药、绑定直系亲属二档、三档医保等使用外，还可以用于：

1、缴纳本人达到法定退休年龄后需继续缴纳医保的费用；
2、可以给直系亲属购买非从业居民身份的医疗保险费，如退休的父母、配偶、孩子少儿医保和大学生医保的费用。

E. 社保退休年龄最新规定2021

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
拓展资料;
如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年后再按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
缴纳社保的时间比较晚，或者因为工作的原因，中间隔了很长时间都没有缴费的，不在同一个城市缴纳的人。可以选择趸缴，一次性缴清中间的差额，到了退休年龄就可以领取养老金了。
如果只差一两年就满15年的话，建议自己继续缴纳，直到满15年，再领取养老保险金。这样相比之下，比较划算。

F. 2023年退休新政策，会有哪些改变呢

1、或许可以提前退休

一般来说，如果你是女性，想退休，至少需要55岁。

但在2023年的退休条例中，一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限，法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南，要求在企业缴费满10年，安徽2年，重庆3年。

2、社保缴费年限要计算清楚

众所周知，你要缴费15年，退休后才能定期领取养老金。一些年轻时没有缴满15年的退休人员，会选择一次性缴纳。

实际上，一次性社保费按照缴纳年限分为两种，一种是3年内缴纳，一种是3年以上(含3年)缴纳，但无论哪种保费都需要物质支持，如果没有物质支持，就是非法社保费。

涉及当地一次性违规缴费的，跨统筹地区不受理关系转移，违规缴费年限不累计计算。所以违规交保费的人要注意自己的寿命是否满足15年的最低要求。如果不满15年，请提前了解，最好在2023年缓缴15年社保。

3、工龄或许可以叠加计算

世界上的行业数不胜数，其中也有从事特殊行业的。这些特殊行业的人退休的时候，有些退休情况也是可以专门计算的。

对已从事两个以上特殊工种，且在任一工种累计工作年限不符合该工种提前退休年限要求的，个人从事特殊工种的累计年限可累计计算，是否符合可按特殊工种要求较高的工种确定。

4、独生子女光荣证记得办理

参保人是独生子女父母的，退休时可申请相应的独生子女补贴。但由于各地标准不同，我们能得到的待遇也不同。比如有的地区发放一次性奖金，有的地区增加固定比例的养老金。我们退休的地方不一样，享受的待遇也不一样。

G. 2023年灵活就业退休新政策

2023年最新退休注意事项，一共有四个，关系到所有人

11月将至，很多符合退休年龄的老人已经在为退休做准备了。很多退休的人甚至已经准备好了退休的相关资料，就等着自己工作时间的到来。只要达到退休年龄，缴纳社保满15年，退休后就可以按月领取养老金。

对于退休的人来说，养老金的领取非常重要。毕竟退休后没有额外的收入来源。如果你的孩子不是很赚钱，老年生活可闷斗段能会显得有点捉襟见肘。当然退休也是有讲究的。2023年有四个最新的退役笔记。让我们来看看。

1、或许可以提前退休

一般来说，如果你是女性，蚂誉想退休，至少需要55岁。

但在2023年的退休条例中，一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限，法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南，要求在企业缴费满10年，安徽2年，重庆3年。

2、社保缴费年限要计算清楚

众所周知，你要缴费15年，退休后才能定期领取养老金。一些年轻时没有缴满15年的退休人员，会选择一次性缴纳。

实际上，一次性社保费按照缴纳年限分为两种，一种是销此3年内缴纳，一种是3年以上(含3年)缴纳，但无论哪种保费都需要物质支持，如果没有物质支持，就是非法社保费。

H. 社保2022年新政策

社保2022年新政策：

第一种，一次性缴纳。就是直接一次性缴纳剩余的年限，这种方法是最受欢迎的，不过门槛也是比较高的。必须是在2011年前退休的，并且曾经是上山下乡的知识青年等。

这个可以去当地社保咨询，只有符合条件的，才能够享受一次性补缴的方式。因为有要求，所以并不是所有的人都可以选择这种补缴方式。

第二种，申请延迟退休。比方说已经到了退休年龄，但是还没有满吧5年的，可以选择向单位、公司申请延迟退休。这样一来，还有公司帮忙缴纳一部分的社保，在经济上也能够缓解压力。

当然这种需要考虑个人的实际情况，比方工作性质、人的身体素质等。

第三种，转成城乡居民社保。职工社保和城乡居民社保，缴费的金额不同，福利也是不同的。职工社保有单位帮忙缴纳，参保人缴纳费用比较低，不过领取到的养老金也是比较低的。

第四种，逐年补缴。也就是到退休年龄了，15年还没有缴够，就可以进行逐年补缴。比方说，退休了自己距离15年，还差3年，那么等补缴完3年再领取养老金。这种补缴方式，如果差距比较多的，六七年这种，就有点不划算了。

第五种，放弃社保。就是直接不缴纳，参保人之前缴费的钱，还是可以退还的，不过就无法享受到社保所带来的福利了。这种是不建议的，损失是比较大的。

I. 2022年办理退休有没有什么新的政策变化，需要注意哪些细节呢

办退休并不等于着就可离休，现今离休审批比较严格，并不是所有人都能合乎最新退休标准。最先，需要达到退休年龄规定。从目前来讲，延长退休年龄仍在讨论的过程当中，这就意味着最新退休年龄规定或是男达到60岁、女干部达到55岁、女工达到50岁；然后，累计缴费年限不得少于15年。不够15年的情况下，可以办延期缴够15年离休；最终，要符合正常的退休条件。换句话说并没有获刑、没被取消退休待遇等异常离休状况。以上是2022年最新退休规范，对符合条件的提早申请办理退休政策，此外需注意下列3个离休申请关键点。

以上是2022年办退休最新标准和离休申请要考虑的3个关键点，早看早获益，防止自身吃大亏。员工在办退休时之上这三点一定要切记，防止危害之后养老金派发，如果长期贷款逾期这种未认证得话，养老金也就不会颁发了，针对员工来讲就是一个很大的流失了。

J. 退休老人要做好准备了，社保有什么新变化，各方面的保障越来越好吗

社保是社会保障体系的一个最主要的构成部分，一种为丧劳、临时丧失工作职位或因为身心健康缘故经济损失城市人口给予收益或偿还的社会经济体制，社保的主要项目包含社会养老保险医保、失业险、工伤险、生育险，社保方案由国家举行，强制性某一人群把它收益的一部分做为社保税产生社会保险基金在符合一定条件时，受益人可在股票基金得到固定不动收入或的损失赔偿，它是一种再分配机制，它的目的是确保化学物质及劳动力的在生产以及社会稳定。

4、灵便职工缴纳社保方便快捷，为了提高灵便员工的社会保障，近些年，很多地方还一直在推进放开对灵便员工在办公场所参与社保的户口局限，比如，月末，《关于进一步促进灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的通知》明确提出。

自由职业者能以个人信息参与公司养老保险，性格外向的销售员、快递小哥和在线叫车司机全是灵活多变的职工，广东、广西、浙江、江苏等省也颁布了有关自由职业者商业保险的有关规定，预估到明年，大量地域将有助于放开对自由职业者的户口局限。

5、电子社保卡能够同歩申请办理，在这段时间，好几个地域社保机构发布有关同歩申请办理电子社保卡工作的通知，从我同意后，我签订了有关协议书，并且可以在实名验证后再用电子社保卡，资料显示，国内有3.9亿多拥有电子社保卡，伴随着手机支付的高速发展，电子社保卡的兴起已经成为必然趋势，未来，不论是去医院检查拿药或是报销费用，假如你忘带实体社会保障卡，你就可以带电子社保卡。