档案集体托管的女性退休年龄

A. 我是08年在西安社保局托管的档案交的养老请问我50岁可以退休吗

08年，在西安社保局为托管的档案交的养老，请问我50岁可以退休吗？我认为你如果是女性的话，五岁可以办退休的，如果是男性的话，必须等到60岁才可以办退休的

B. 山东威海档案托管的职工退休年龄是50还是55岁

山东威海档案托管的职工退休年龄是50还是55岁？我觉得像这种情况，如果是特殊岗位的话，也是可以50岁退休的，但是一般情况下都是55岁

C. 女性退休年龄

一、女性的退休年龄是几岁
1、女性的退休年龄如下：
（1）女性年满50周岁，连续工龄满十年即可退休；
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性退休年龄为年满45周岁，连续工龄满十年；
（3）因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女性退休年龄为年满45周岁。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、职工退休流程是怎样的
1、企业或档案托管单位提供职工本人的档案及相关资料；
2、企业报人力资源和社会保障行政部门审核；
3、人力资源和社会保障行政部门审核职工的出生年月、参加工作时间、历年调资表、缴费年限等合格后开《职工退休审批表》加盖公章，审核人签字、分管领导签字；
4、送《职工退休审批表》及本人档案到经办机构审核并核算养老金。

D. 女性退休年龄55岁退休是哪年下的档案

女性退休年龄55岁退休是哪年下的档案

国务院国发〔1978〕104 档案规定（至今仍使用该档案）：凡是在党政机关、群众团体和全民企事业单位工作的干部和工人（含1971年11月30日以前的国家计划内长期临时工），符合下列条件之一的，可以享受退休待遇： 1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，干部参加革命工作年限满10年，工人连续工龄满10年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，以及常年在高山高原地区工作，男年满55周岁，女年满45周岁，干部参加革命工作年限满10年，工人连续工龄满10年的。 3、男年满50周岁，女年满45周岁，干部参加革命工作年限满10年，工人连续工龄满10年，经过医院证明完全丧失劳动能力的（工人经劳动鉴定委员会确认）。 4、因公致残，经过医院证明完全丧失劳动能力的（工人经劳动鉴定委员会确认）。 5、患二、三期矽肺病离职修养的职工和患一期矽肺合并活动性肺结核符合上述第（3）项规定年龄的职工，如果本人自愿，也可以退休。

女性退休年龄新规：女性退休年龄是55岁还是50岁

领取养老金的年龄（退休年龄）有45、50、55、60几个档位。依据参保型别、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高阶职称的女性专业技术人员，60岁退休(也可以申请55退休)。
男，60岁退休。
2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士，55岁退休。男，60岁退休。
如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；井下、高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）满年限的，可以提前5年退休。

77年女性哪年退休年龄

按现行规定2027年就是你的法定退休年，如果2022年开始实施渐进式延长退休年龄，你就得需要延长了。

退休年龄推迟哪年执行：女性延长退休年龄是怎么算的

延长退休对职工和职业学院及大学生件好事，因为，老的退不了。失业更高。身体好的还行，体弱的老职工还没有拿到退脩金也许就不在人世了，所以不该延长退休，因此。这样社会矛盾更多更复杂。

女性退休年龄

国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为女年满45周岁。■具体规定1、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。2、工人全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。3、自谋职业者《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。4、其他规定《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的覆函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 你貌似应该属于自谋职业者，年满55周岁，累计缴费年限15年，之后按规定领取基本养老金

我国企业女性工人法定退休年龄年满50岁，管理岗位年满55岁。
我国企业职工退休条件依然是执行《国务院关于个人退休、退职的暂行规定》（国发[78]104号）档案的规定，女职工法定退休年龄是：工人年满50周岁，干部年满55周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为年满45周岁。

现在社保的规定是女的是五十岁，男的六十岁，不过前一段时间又在说，应该增回退休时间，好像是说，每三年增加一年的退休时间这样，不过还没有执行。

女性退休年龄分为管理岗和非管理岗。
管理岗退休年龄是55岁；非管理岗退休年龄是50岁。

1972年女性退休年龄

退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保型别、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高阶职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温等），可以提前5年退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。

只要你是2011年6月30日前参保缴费的，按现行规定你50岁退休。

E. 女性退休年龄

正常情况下：女性干部身份为55周岁，女性工人身份为50周岁。

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

特殊情况下：

因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，直接办理病退。

连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，女年满四十五周岁应该办理退休。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满十年的，女年满四十五周岁可办理退休。

(5)档案集体托管的女性退休年龄扩展阅读：

退休办理条件：

(一)正常退休：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，且缴费年限达到15年。

(二)病退或非因工伤退休：男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，缴费年限达到15年，同时具备市劳动和社会保障局鉴定为完全丧失劳动能力的鉴定书。

(三)特殊工种退休：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年的工人(包括工作条件与工人相同的基础干部)，同时经市劳动和社会保障局养老处鉴定符合特殊工种退休条件。

1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。

2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费(1000-1500)

3、退休申报：申报材料：按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休(定期生活费)报审表》申报地点：企保中心档案接收窗口

4、待遇审核单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇。

领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。

所需资料：

(1)退休审批表和退休花名册;

(2)加盖公章的退休人员审批表和花名册(无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章);

(3)退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;

(4)本人身份证复印件及3张一寸彩照;

(5)个人档案及养老保险、失业保险手册。

参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。

参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费。如果你情况比较复杂，华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

F. 档案工作者的退休年龄是多少

档案工作者的退休年龄也是按照国家法定年龄退休。即男60周岁退休;女性55周岁退休。

G. 河南女性退休年龄最新规定2022

女性职工法定退休年龄一般为50周岁。但依据不同情况可有不同标准:
1、女性连续工龄满十年，满五十周岁可退休。
2、女性从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满四十五周岁可退休。
3、女性连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满四十五周岁可退休。
4、因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。
女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。女性连续工龄满十年，年满50周岁或从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，年满45周岁或经劳动鉴定完全丧失劳动能力，年满45周岁的应该退休，女性因工致残，经劳动鉴定完全丧失劳动能力的应该退休。

申请退休的流程具体如下：
1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日办理；
2、向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；
3、参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；
4、待遇审核单位在退休申报后10个工作日内，到市企保中心档案接收窗口，领取已审核的《参保人员退休（定期生活费）报审表》；
5、单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休（定期生活费）待遇核定表》及《社会化管理服务通知单》
法律依据：
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力

H. 档案一直托管在人社局的话，女性的法定退休年龄是多少岁

档案不管放在哪里保管，只要是属于普通的女性工人，法定的退休年龄就是年满50周岁，连续工龄满10年。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(8)档案集体托管的女性退休年龄扩展阅读：

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

（四）公务员工龄满三十年，可以申请退休；男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。参公人员参照执行。

面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。