Ⅰ 深圳退休金一览表
按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的原则调整。
(一)定额调整
每人每月定额加发60元
(二)挂钩调整
1、与本人养老金挂钩
每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发(由此增加的基本养老金“四舍五入”,以元为单位计算,下同)。
2、与本人缴费年限挂钩
缴费年限(或工作年限,含视同缴费年限)每满1年(不满1年的按1年计算)养老金月标准增加1元。
其中缴费年限超过15年的退休人员,超过15年的缴费年限,每满1年(不满1年的按1年计算)养老金月标准再增加1元。
注意:与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的,按15元发放。
(三)倾斜调整
1、对符合本次养老金调整范围的高龄人员按年龄分六个档次进行倾斜调整:
2020年6月30日前(含当日)年满70周岁不满75周岁的,每人每月加发60元,全年720元;
年满75周岁不满80周岁的,每人每月加发110元,全年1320元;
年满80周岁不满85周岁的,每人每月加发170元,全年2040元;
年满85周岁不满90周岁的,每人每月加发220元,全年2640元;
年满90周岁不满100周岁的,每人每月加发350元,全年4200元;
年满100周岁以上的,每人每月加发600元,全年7200元。对上述高龄人员倾斜增加的养老金单列一次性发放,不纳入基本养老金年度调整基数。
Ⅱ 深圳退休工资一般多少
2022年养老金调整方案,企业退休人员养老金分两部分增加额:
一、按照2974元为基数,按照该基数的5%增加养老金,即每月增加140元;
计算公式:2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月
。
二、以本人调整前养老金额度为基数,按照该基数的5%增加。
计算公式:因为每个人的额度不同,可由个人计算。
温馨提醒:按照该调整方案测算,深圳市企业退休人员基本养老金月人均调增额为300元。
高龄企业退休人员可享受高龄津贴
1.对在2022年1月1日后年满70周岁(按办理退休手续时确定的出生年月为准,下同)的企业退休人员,从其年满70周岁的当月起、每人每月加发90元。
2.对在2022年1月1日后年满80周岁的企业退休人员,从其年满80周岁的当月起、每人每月加发100元。
3.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员,2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过90元/月(含90元/月)的,加发10元。
4.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员,2013年12月31日前已享受高龄津贴累计低于90元/月的,补齐到90元/月。
5.对年满80周岁的企业退休人员,2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过190元/月(含190元/月)的,加发10元;低于190元/月的,补齐至190元/月。
Ⅲ 深圳退休金一览表
深圳退休金一览表:
1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
基本构成
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成,即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中,由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立,因此过渡性养老金作为一种过渡性安排,不是每个人都享有的。
Ⅳ 深圳退休工资一般多少
深圳退休工资最低多少?
具体的退休金是需要看交了多少年社保以及养老保险的余额有多少,具体金额主要由统筹养老金和个人账户养老金组成,统筹养老金是指以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,按缴费每满一年发给百分之一计算,个人账户养老金:按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算。
拓展:深圳按月领取职工养老保险待遇
办理条件
同时符合下列条件的人员,可以在本市申请按月领取基本养老金:
(一)按照国家、广东省有关规定确定养老保险待遇领取地为本市;
(二)达到法定退休年龄;
(三)累计缴纳基本养老保险费满十五年。
办理材料
1、深圳市企业职工养老保险养老金申请表;
2、本人身份证;
3、本人人事档案;
4、本人户口本;
5、达到法定退休年龄前取得本市户籍,且具有归侨身份的参保人员需提供归侨证明;
6、企业参保的原女干部申请按工人岗位退休的,应提供申报退休前的最后一份劳动合同(如劳动合同不能明确岗位性质的,应提供单位证明);
7、本人照片(1寸近期免冠彩照2张);
8、委托办理的需授权委托书。
Ⅳ 深圳职工社保退休金每月多少钱一个月
10795元/月。深圳市职工社保退休金标准是每个月10795元。深圳,简称“深”,别称鹏城,是广东省副省级市、计划单列市、超大城市,国务院批复确定的中国经济特区、全国性经济中心城市和国际化城市。
Ⅵ 深圳退休工资一般多少
50退1439元,55退1474元,60退1536元。
(1)统筹养老金:以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,按缴费每满一年发给1%计算;
(2)个人账户养老金:按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算(60岁退休计发月数为139,55退休为170,50岁为195)。
(3)过渡性养老金(1):本人指数化月平均缴费工资X享受比例。1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的,其享受比例为:缴费年限X1.2%;1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的,其享受比例为:(缴费年限—25)X1%+30%
(4)调节金:每月300元;(但只有1992年7月31日以前参加工作的参保人,达到法定退休年龄前取得本市户籍,且在本市实际缴费年限累计满十年的,依照规定退休时,才能享受调节金)
(5)过渡性养老金(2):100+总缴费年限*4,不满1年不算;
(6)地方补助:地方补充养老保险缴费年限×参保人平均缴费指数×18.5+20;
?1、具有本市户籍不满8周年的,基础养老金每月280元; 2、自其具有本市户籍满8周年的次月起,基础养老金每月420元; 3、参保人缴费15年以上的,参保缴费每增加1年,每月加发3元基础养老金。
Ⅶ 深圳退休工资如何计算举例
深圳退休工资如何计算:
深圳养老保险退休金的计算公式是基础养老金加上个人账户养老金。
1、基础养老金
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%
其中,本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
2、个人账户养老金
计算公式为:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60周岁为139,50周岁为195)
注意事项:
养老保险交满15年只是最低可以领取退休金的条件,并非是交满了15年以后就可以不用交了;交的越久,退休金就越高,每增加1年,退休金就会提高约6.7%,交30年就差不多 多一倍的退休金了。
工人退休年龄政策:
1、全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。
2、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。
3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的。
4、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
5、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
法律依据:
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅷ 深圳市最低退休金标准
深圳退休金最低标准是每月480元,但具体的标准是根据当地的经济发展水平而定的,另外还需要结合员工交纳的养老保险来计算工资待遇,具体情况下可以向当地的社保部门咨询了解,避免法律适用错误。Ⅸ 深圳退休金计算标准
深圳退休金计算标准是统筹养老金以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,按缴费每满一年发给1%计算,过渡性养老金为本人指数化月平均缴费工资乘享受比例;调节金为每月300元。月基本养老金=统筹养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。