争退休金

1. 我退休金8000多，一儿一女争着给养老，我该选儿子还是女儿

依你对你儿女的了解，你认为8000块钱的退休金是不是他们争相给你养老的原因？

记住一点儿就是：不到最后，千万不要偏心，将自己的钱给到任何一方，否则，你就享受不到平静、幸福的晚年生活了。

2. 怎么样在退休时，能够获得更高的退休金

例一：一直留在户籍地工作
养老金领取地：户籍地
假如小甲大学毕业后，在户籍地工作，若其一直缴费至法定退休年龄，他的养老领取地为户籍地。
例二：户籍地缴5年，天津缴10年
养老金领取地：天津
假如小甲大学毕业后在户籍地工作了5年，并在户籍地建立了基本养老保险关系，后来到了天津，并将养老关系转移到天津，且在天津累计缴费10年以上。
待其到达法定退休年龄时，若基本养老保险关系仍保留在天津，那他的养老金领取地为天津。
例三：户籍地缴5年，北京缴10年，上海缴6年，天津缴10年
养老金领取地：天津
假如小甲大学毕业后，在户籍地开立了养老保险账户，建立了基本养老保险关系，累计缴费满5年，之后开启了“流浪”模式——
在北京缴费10年，在上海缴费6年，最后来到天津，并在天津缴费10年。
其到达法定退休年龄时，由于最后一个建立基本养老保险账户且缴满10年的地方是天津，所以他领取养老金的地方是天津。
例四：户籍地缴5年，北京缴4年，上海缴3年，天津缴8年，广州缴6年
养老金领取地：户籍地
假如小甲大学毕业后，在户籍地开立了养老保险账户，建立了基本养老保险关系，累计缴费满5年，之后开启了“流浪”模式——
在北京缴费4年，在上海缴费3年，又来到天津，并在天津缴费8年，最后来到广州，并在广州缴费6年。
因为在每个地方都没呆够10年，到达法定退休年龄时，他的养老金领取地为户籍地。
小甲的例子告诉我们，如果你户籍地在岗职工月平均工资水平没有你工作过的地方高，而你又不断地开启“流浪”模式，那可能你在各个高收入城市缴的社保费真的不太划算，最终只能拿户籍地的养老金。
3个诀窍：牢牢记住才能多领取养老金！当你符合了能领取养老金的条件（到达退休年龄、累计缴满15年社保），想要多领取养老金，你要做到这3点——
01.要确定一个工作过的地区累计满10年
如果你在多个城市工作过，一定要确定其中有一个工作过的地区你累计缴满了10年，而且，最好是工资更高的地方！
02.要记住缴费到基本养老账户
要记住缴费到基本养老账户，要是缴费到临时养老账户的话，那缴费累计满10年也没有用。
值得注意的是，男性年满50周岁和女性年满40周岁的跨省流动就业人员，就只能缴到临时账户了，关于建立“临时账户”天津是这样规定的：津人社规字【2017】13号文件第四章
临时账户
第十五条《暂行办法》实施后，男满50周岁、女满40周岁的下列外省市户籍人员，应建立临时基本养老保险缴费账户(以下简称“临时账户”)，不转移基本养老保险关系：
(一)首次参保的人员；
(二)从外省市参保后流动到本市参保的人员。
在本市按规定应建立而未建立临时账户的人员，应将基本养老保险关系调整为临时账户。
第十六条临时账户转移申请参照本办法第五条、第六条执行。
第十七条建立临时账户的参保人员按照国家及本市规定，一次性缴纳基本养老保险费的，临时账户性质不改变。
第十八条参保人员在本市建立临时账户期间，流动到外省市就业的，封存临时账户，待达到待遇领取条件时，由待遇领取地社保经办机构统一归集。
第十九条参保人员在本市建立临时账户期间，迁入户籍的，从迁入次月起将临时账户调整为基本养老保险关系。
03.要及时咨询当地的社保经办机构
跨省流动就业人员在到达法定退休年龄、领取养老待遇前，具体情况建议咨询当地的社保经办机构，并以当地社保经办机构确认的信息为准。
（文件依据：《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发【2009】66号））

3. 退休职工追索退休金是劳动争议吗

不属于劳动争议。根据劳动争议调解仲裁法，劳动争议的当事人双方必须是用人单位和与其建立劳动关系的劳动者。
首先，企业单位的退休职工没有退休工资的概念。
其次，企业退休职工的养老保险待遇（就 是您所理解的退休金）由社会保障部门放发，而社会保障部门与这些退休职工不存在劳动关系。
以所，您所说的问题不属于劳动争议。

4. 退休金调整细则

法律分析：一、调整范围：自2021年1月1日起，对2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（以下简称“退休人员”），以及按照《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员（以下简称“退职人员”），调整基本养老金。

二、调整办法

（一）定额调整：企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加58元。

（二）挂钩调整

1.企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加30元;企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加30元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加2元。

2.企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2020年末的月基本养老金水平的1%增加基本养老金。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第五条 干部退休以后，每月按下列标准发给退休 费，直至去世为止。 符合第四条(一)项或(二)项条件，抗日战争时期参 加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解 放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之 八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工 作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发 给；工作年限满十五年限不满二十年的，按本人标准工 资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。符合第四条(三)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给。还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得 超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的， 按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助 费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一 样。

第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位 的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

(一) 男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

(二) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

(三) 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

5. 如何让退休金增加

途径一：提高缴费档次
养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次，尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。
机关事业单位一般都是选择100%档次，企业高层领导一般选择的档次要高于100%，而一些灵活就业人员只会选择60%档次。
因此提高缴费档次可以有效提高养老金。
途径二：争取年金制度
年金是养老保险制度的第二层次，机关事业单位又职业年金，企业单位又企业年金。
关于年金目前没有法律要求强制缴纳，但是机关事业单位由于本身工作原因，已经属于强制缴纳，相反企业单位执行年金的制度则非常少。
职业年金一般个人缴费4%，单位缴费8%，而且这合计12%的缴费全部计入个人账户，待到退休后全部归属个人。
企业年金一般是个人缴费1%，单位缴纳5%。与职业年金有了一半的差距，而且缴纳的单位1%都不到。
因此尽量选择有年金的单位可以增加养老金的收入。
途径三：增加缴费年限
缴费年限越长，最后领取的养老金就相对越多，这也是提现长缴长得的重要表现。
比如55岁延迟到60岁，多缴纳5年后，不仅可以多5年工资，养老金个人账户也会多出不少，加上社平工资延迟5年，增加的养老金会多上不少。
因此增加缴费年限也是提高养老金的重要途径。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

6. 当兵公益性岗位20年工龄退休每月能争多少工资

退休工资就是之前每个月工资的85%。
军人退休工资是这样计算的：第一，如果当兵部门20年的，退休工资就是之前每个月工资的85%；第二，军人的退休工资还包括立下的功劳，如三等功就可以增加5%的工资。退休工资按月发放。
从下达退休命令的下月起，停发工作性补贴和住房补贴、住房公积金，以随军家属停发“一补两保”，从下年一月起，按退休前级别，增加工资档次。