身份证、户口本、社保卡、失业证、社保指定银行退休金账户借记卡、一张一寸照片。
㈡ 青海四类地区退休年龄
青海四类地区退休年龄：青海省女职工退休年龄：女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；青海省男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；青海省男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
青海省，简称“青”，是中华人民共和国省级行政区，省会西宁。位于中国西北内陆，青海界于北纬31°36′-39°19′，东经89°35′-103°04′之间，北部和东部同甘肃相接，西北部与新疆相邻，南部和西南部与西藏毗连，东南部与四川接壤，位于四大地理区划的青藏地区。
青海省地势总体呈西高东低，南北高中部低的态势，西部海拔高峻，向东倾斜，呈梯型下降，东部地区为青藏高原向黄土高原过渡地带，地形复杂，地貌多样。青海省地貌复杂多样，五分之四以上的地区为高原，东部多山，西部为高原和盆地，兼具青藏高原、内陆干旱盆地和黄土高原三种地形地貌，属高原大陆性气候，地跨黄河、长江、澜沧江、黑河、大通河5大水系。
青海省总面积72.23万平方公里，辖2个地级市、6个自治州。截至2020年11月1日零时，青海省常住人口592.40万人。2021年全省完成生产总值3346.63亿元，比2020年同期增长5.7%，两年平均增长3.6%。
㈢ 青海退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于青海职工退休年龄青海职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、青海企业职工法定退休年龄政策规定
国家法定退休年龄，现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字，人们往往以为是《劳动法》规定的，其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定，退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。比如：《国务院关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定的命令》(1955年)、《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》(1957年)、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(1978年)，等等。 法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。 坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
二、青海职工办理退休流程
省直机关事业单位工作人员，符合国家和我省退休条件的，由所在单位或主管厅局的人事部门填写《机关事业单位退休审批表》一式四份，经单位或主管厅局初审后，携带工作人员个人档案，由省人力资源和社会保障厅工资福利处审核并办理相关退休手续，具体办法按照原省人事厅《关于规范退休（退职）人员审批程序的通知》（青人薪字〔2004〕66号）规定执行。按照属地化管理的原则，各州、市、县机关事业单位工作人员的退休手续，由各州、市、县人力资源社会保障部门负责审批。
三、青海职工办理退休所需材料
第一条 为了加强和规范企业职工退休审批管理，深化养老保险制度改革，减轻企业事务负担，逐步实现退休人员的社会化管理服务，根据国家有关法律、法规和规定，制定本办法。
第二条 本办法适用本省境内的下列企业职工：
（一） 国有企业职工；
（二） 城镇集体所有制企业职工；
（三） 实行企业化管理的事业单位职工；
（四） 其他参加基本养老保险社会统筹用人单位的从业人员。
国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工，依照本办法执行。
第三条 本办法所称企业职工包括用人单位的管理人员、技术人员、原固定职工（含1972年底以前参加工作的计划内长期临时工）、劳动合同制职工及与用人单位建立劳动关系的职工。
第四条 企业职工退休条件依照国家有关法律、法规和我省规定执行。
第五条 企业职工退休由各级人民政府劳动行政部门审批，不再由企业或企业主管部门审批。
第六条 省级劳动行政部门负责全省的企业职工退休审批管理和监督检查，并负责办理移交地方管理的原行业统筹企事业单位职工的退休审批和符合第十条规定需要办理提前退休的职工的退休审批工作。
州（地、市）、县（市、区）劳动行政部门按照属地管理的原则，负责办理参加本市地区养老保险社会统筹企业职工以及国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工的退休审批工作。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种以及因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休，由州（地、市）级劳动行政部门审批。其待遇由用人单位支付，并按规定缴纳养老保险费，缴费期间计算为实际缴费年限，不享受基本养老金正常调整待遇。待男职工年满55周岁、女职工年满50周岁，经社会保险经办机构审核后，由基本养老保险基金支付退休待遇，并享受基本养老保险正常调整待遇。
第七条 企业职工退休，按下列程序进行审批：
（一） 职工本人提出书面申请；
（二） 用人单位根据本人申请，经初审后，如实填写《青海省企业职工退休审批表》（一式四份），连同本人档案材料及身份证、户口复印件报送劳动行政部门审批；
（三） 劳动行政部门在接到用人单位报送的职工退休审批材料后，应及时审批；
（四） 劳动行政部门批准退休后，由社会保险经办机构核定并支付职工的退休待遇。
第八条 企业下岗职工和其他自由职业者达到国家和我省规定的退休条件时，由职工档案代管单位按本办法规定程序报批。
第九条 用人单位实行全员劳动合同制后，其职工退休时，按现岗位（现岗位必须满2年以上，不满2年的按原岗位）及国家规定的退休条件执行。
第十条 按国务院规定的111个企业“优化资本结构”试点城市的国有工业破产企业和3年内有压锭任务的国有纺织企业的细纱和织布工种中符合条件的职工，允许在国家规定退休年龄的基础上提前5年退休。
因工或职业病致残，由劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为1-4级的企业职工，退出劳动（工作）岗位终止劳动关系后，按有关规定享受工伤保险待遇。
第十一条 劳动行政部门办理职工退休手续认定职工出生日期，一般以居民身份证记载的出生日期为准；遇有居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的，应以档案最先记载的出生日期为准；有争议的，应以劳动行政部门、用人单位与户籍管理部门共同调查后认定的出生日期为准。
第十二条 职工退休证按照国家规定的统一样式，由省劳动行政部门印制。青海省职工退休审批表由各级劳动行政部门印制（样式附后）（见表），青海省职工退休待遇审批表由省社会保险事业管理局统一印制。
第十三条 未参加地方基本养老保险社会统筹的驻省中央企事业单位的职工不适用本办法，其劳动能力鉴定和退休审批按其主管部门的规定办理。
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㈣ 青海西宁55岁可以退休吗
可以。青海在解放后，结合本地实际：青海省高海拔地区，青海省政府确定青海省企业职工退休年龄为：男55岁，女50岁，在牧区艰苦地区可以适当再提前，该办法一直沿用至今。
一、 延长退休
1.为了充分发挥现有骨干专业技术人员的作用，促进教育、卫生、科学技术事业的发展，并考虑到脑力劳动的特点，决定在一九九_年前，对在上述单位工作的讲师、主治医师、工程师、农艺师、助理研究员以及具有高等院校、中等专业学校（含中等师范学校）和高中毕业学历或经严格考核取得同等学力的、教学经验丰富的中、小学教师中，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务能力，本人又愿意继续工作的，经所在单位报请县一级以上主管机关严格审查批准，可将他们的退休年龄延长一至五年，延长后的退休年龄，女同志最长不得超过六十周岁，男同志最长不得超过六十五周岁。
2.不符合上述条件的其他人员的退休年龄，仍按国家统一规定执行。
二、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
三、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三） 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
法律依据：
《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》
通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
㈤ 灵活就业多大可以退休
目前，灵活就业人员退休的政策规定，比较明确的文件是劳社部发（2001）20号文件，即《关于完善城镇职工基本养老保险政策若干问题的通知》精神来执行。下面和大家分享我的个人观点：
第一，什么是灵活就业人员？
我们所说的灵活就业人员，并不是无工作，无就业、无收入的“三无人员”，而是作为我国就业的一种形式，纳入就业统计渠道，自主就业的一种方式。只不过他们的就业方式，既不是全民所有制、也不是民营企业，不属于全日制工作模式，有的是属于个体工商户，有的属于网店业主或是从业人员，有的是作家、自由撰稿人，有的属于演员或是经纪人。他们的就业的方式灵活多样，其收入水平也是高低不一样，差距非常大。由于这部分人，没有固定的工作单位，工作时间和工作方式更为灵活，所以被称为灵活就业人员。
第二，灵活就业人员可以参加职工社保，并享受职工社保的保障待遇。
灵活就业人员，也可以像城镇在岗职工一样，按照社保法的规定，缴纳职工养老保险和医疗保险。由于无法精准计算灵活就业人员每月的工资基数，所以灵活就业人员，是按照当地政府部门公布的城镇职工 社会 平均工资来作为缴费基数，按照缴费比例全额承担养老保险和医疗的保险的缴纳费用。其中养老保险的缴费比例为20%，12%记入统筹账户，8%记入个人账户；医疗保险缴费比例为8%，其中6%记入医疗统筹基金，2%记入个人账户，养老保险缴费达到15年，可以办理退休；医疗保险达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。
第三，灵活就业人员多大可以办理退休？
按照目前我国退休政策的规定，男职工为60周岁，女职工为50周岁，女干部为55周岁可以办理退休。这个退休的规定源自于国发（1978）104号文件，即《 国务院关于工人职员退休处理的暂行规定 》。由于1978年还处于我国改革开放的初期，当时还没有灵活就业人员这种就业形式。但是随着改革开放的不断深入，市场经济制度的不断建立，除了城镇在岗职工以外，还有一大批人员属于自主择业，灵活就业，对于这部分人员的退休问题提上了各级党委、政府的议事日程，2002年12月，原国家劳动和 社会 保障部，印发了 《关于完善城镇职工基本养老保险政策若干问题的通知》 ，通知第三条明确规定，城镇个体工商户等自谋职业以及采取灵活就业方式，参加城镇职工养老保险的人员，缴费年限达到15年， 男年满60周岁，女年满55周岁，可按规定领取基本养老金 。这就是目前为止，国家劳动人事部门出台的一个关于灵活就业人员最为明确的退休年龄的规定。
综上所述，灵活就业人员退休年龄是男年满60周岁，女年满55周岁，养老保险缴费满15年，可规定办理退休，其政策依据为原国家劳动和 社会 保障部劳社部（2001）20号文件。
退休年龄问题非常复杂。
今天我们把退休年龄的来龙去脉分析一下。
1951年《劳动保险条例》
我们国家最早的退休制度应当是1951年《劳动保险条例》了。最初的时候，《劳动保险条例》规定的退休年龄是；
男工人和男职员60岁，要求工龄满25年，在该单位工龄满5年才可以退职养老。可以说以前并不叫退休。
女工人和女职员是50岁，工龄满20年，该单位工作满5年。
井下高温和有毒有害工作，男性55岁，女性45岁就可以退职养老，还可以折算工龄。
关于职员如何定义的问题？我并没有找到有关法律依据，其实流传资料的理解应当是非筋肉劳动者。所以，工人属于筋肉劳动者，侧重于体力劳动了。
1957年《国务院关于工人职员退休处理的暂行规定》
后来，在1957年《国务院关于工人职员退休处理的暂行规定》中，就有关退休年龄进行了重新确认。
男性退休年龄仍然是60岁。女性退休年龄，女工人是50岁，女职员改成了55岁。相应的工作年限分别有所降低，成了连续工龄满5年，一般工龄满20年。
更多新的变化是：特殊工种增加了高空和特别繁重体力劳动。
另外，增加了丧失劳动能力可以提前退休。连续工龄满5年，一般工龄满15年，经劳动鉴定委员会或医生证明不能继续工作，男性可以50岁，女性可以45岁提前退休。
还有一项特例情况，就是连续工龄满5年，一般工龄满25年，也可以提前退休，不过也就没有年龄限制了。
除此之外，还有一项非常灵活的退休政策，叫做专职从事革命工作20年，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休。
后续的年龄政策并没有多大改变，即使是劳动保险政策中止，也仍然执行相应的年龄。
国发1978年104号文件
到了1978年，国务院发布了国发1978年104号文件。内容是两个《暂行办法》，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。
关于工人的暂行办法中规定，全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人，退休年龄是：
男满60岁，女满50岁，连续工龄满10年。
从事特殊工种岗位，男满55岁，女满45岁，连续工龄满10年。特殊工种提前退休规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
失去劳动能力，男可以50岁退休，女可以45岁退休，一样需要连续工龄满10年。
特殊的实际上是因公致残，完全伤失劳动能力的。现行的规定是1~4级伤残工伤保险基金发放伤残津贴。如果满足退休条件，可以办理退休手续。如果养老金低于伤残津贴待遇，工伤保险基金予以补齐。
另外，女干部是退休年龄55岁。
改革开放后的变化
随着我国实施了改革开放，经济 社会 主体不断丰富，相应形式也越来越多。逐渐出现了个体工商户、非全日制用工劳动者、灵活就业人员，以及各式各样所有制形式的用人单位。
国家从1986年开始推动退休养老基金制度，1991年又推动养老保险制度改革，建立起全面的养老保险制度。最初的养老保险制度，只有职工可以参保。但是随着失业下岗情况的出现，全国各地逐步开始放开灵活就业人员参保的政策。
灵活就业人员退休年龄
那么灵活就业人员退休年龄是多少岁呢？一直以来国家并没有明确规定。
在原劳动和 社会 保障部2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中明确，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员、农民合同制职工退休年龄是，男满60岁、女满55岁，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。
这实际上就是女性灵活就业人员55岁退休的由来。
不过，全国很多地区早已经开展了灵活就业人员参保政策，当时各地规定的退休年龄，早已经定性为50岁。所以，现在四川、青海、青岛、温州、郑州等地女性灵活就业人员的退休年龄还是50岁。
2016年，人社部十三五规划中提出，要推动渐进式延迟退休的政策。不过，所谓延迟退休政策并没有出台。很有可能会根据不同人员的情况，自愿选择退休年龄。这样就不会有矛盾了。
综上所述
我们的退休年龄政策经历了长时间的演变，未来也会有更多更具体的变化。不过过去计划经济时代一刀切的政策可能会予以改变。希望我们的退休年龄政策以后会越来越灵活，给我们普通职工和弱势群体更多的选择。
按照咱们国家的退休规定，一般要求是男性满60岁，女性50岁，女干部55岁。这主要是针对在职职工来说的。对灵活就业人员来说，男性的规定什么时候什么工位什么工种都是一样的待遇，到60岁退休是一样的。只是女性来说稍微有些差别。
女灵活就业人员来说，一般规定是55岁退休的，比着在职职工的退休年龄要晚5年的。为什么这样规定呢？那是在2001年的时候，出台了一个政策，就是针对女灵活就业人员、女农民合同工人员的退休规定，执行55岁退休。后来很多省市都执行这个规定了。不过随着时代的变迁和制度的改变，也有一些地方现在执行的是女性50岁退休的制度，比如四川省、青海省、湖北省、温州、郑州、青岛等省市，还是执行的女性灵活就业50岁退休的政策。
在这里还会出现一个具有时代烙印的词“下岗职工”，他们后来成为灵活就业人员自己缴纳社保后，什么时候退休呢？能和在职职工一样吗？还是不一样的！因为虽然是下岗职工，但是后来终究当了灵活就业人员，还是归到了这一类人中，所以退休的时候还是跟着灵活就业人员的规定走的。对原在国有企业工作，缴费和视同缴费年限满15年以上的女职工，与原单位解除劳动关系后，以个人身份继续参保的，本人申请仍可以按50周岁的退休年龄退休。
灵活就业人员退休年龄是多少？
楼主您好，灵活就业人员退休年龄是多少？首先，作为灵活就业人员来讲，那么只有女性的这个法定退休年龄是有一定的变化，作为男性来讲，那么他和企业在职职工的退休年龄是完全一致的，都是按照60岁的标准来办理退休，享受养老金的待遇。
因为我们都知道女性的企业在职职工他是50周岁，所以说女性，作为企业在职职工，按照50岁的标准来退休，那么作为灵活就业的女性来讲，他的这个退休年龄必须要到55岁才能够办理退休，这个灵活就业的女性退休年龄也是专门有一个相关的文件来规定的，所以说它只能够按照55岁当然来退休。
在企业曾经工作过的女性，然后下岗以后，自己去交纳这个灵活就业的社保，那么这种情况相对来说是比较特殊的，如果说一般的企业单位超过15年的一个工龄，那么依然还是可以按照50岁的标准去办理退休，当然如果在企业工作年限没有这么长，或者是从来就没有在企业工作过的灵活就业女性，那么就只能够按照55岁的年龄去退休了。
人社局工作人员为你解答。灵活就业人员可自行参保，退休需满足两个基本条件：一是达到退休年龄（女55周岁 男60周岁）；二是缴费年限达15年。
以前有的地区政策执行有一定余地的时候，可补缴，女性50岁之前挂单位退休。但是现在随着社保基金监管的加强，全部被叫停了。
你好！灵活就业人员退休年龄是多少？
作为一个从事社保工作的人员，我很乐意回答这个问题。
所谓灵活就业人员是指个私业主、自谋职业、下岗失业、私营企业老板及其雇员等灵活就业的人员。
灵活就业人员所参加的社保与城镇职工社保在性质上一样，参保人员缴费年限都必须达到最低15年以上，达到法定退休年龄退休后才可以享受按月领取基本养老金待遇;
根据国家目前的退休年龄，灵活就业人员目前是男性60周岁，女性55周岁。
如果是下岗失业的再就业人员，如果能够提供出下岗失业以前的单位挡案，或者是曾经从事国家规定的特殊行业工作证据，且达到了所从事的特殊行业连续工作年限的，可以按照城镇职工的退休年龄办理退休手续，即男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，从事国家规定的特殊行业工种的可提前5年退休。上面讲了这么多，题主明白了吗？
灵活就业人员多大年龄可以退休，取决于你选择交纳的社保体系，目前我国规定的灵活就业人员参加社保，可灵活选择职工社保和城乡居民社保两种，这两种社保所规定的退休年龄是不一样的。
如果灵活就业人员选择交纳的是职工社保，根据2001年出台的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》的相关政策，男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为55周岁。不过，目前，参加职工社保的女性人员退休年龄的规定和执行全国并不一致，在我国的个别地区还是有非常人性化且周到的规定，比如：四川、湖北、山东青岛等地区，女性即便是以灵活就业人员身份参保，也是可以享受50周岁退休的。
如果灵活就业人员选择交纳的是居民社保，那么依据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》国发〔2014〕8号文件的相关规定，参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁并交满15年保费的可以办理退休，男女退休年龄相同，都是60周岁。
灵活就业人员退休年龄要看你的社保类型，目前有很多企业职工因下岗、或企业破产从事灵活就业！他(她)们的社保是企业职工身份，所以退休是按企业职工男60岁、女职工50岁规定办理退休，而有些从事灵活就业的职工是 社会 保险险种，这类职工是按男性；60周岁、女性职工；55周岁办理退休。所以灵活就业者，主要以险种为标准而办理退休。仅供参考。
坚决支持弹性退休！坚决反对延迟退休
㈥ 青海退休年龄比内地早5年吗
党员干部， 政府机关、群众团体、公司、机关事业单位的党员干部合乎以下标准之一的，都能够离休。
(一)男法定年龄六十岁，女年满五十五岁，参与改革参加工作时间满十年的;
(二)男法定年龄五十岁，女年满四十五岁，参与改革参加工作时间满十年，历经医院开证明彻底缺失专业能力的;
(三)因工伤残，历经医院开证明彻底缺失专业能力的。
(四)因工伤残，由医院开证明，并经劳动者评定联合会确定，彻底缺失劳动者工作能力。
一、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三） 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
三、有关退休金的特殊规定
1、国家机关、事业单位中，1989年9月30日前已到离休退休年龄，尚未办理离休退休手续的人员，可以根据国务院文件的规定参加工资普调，即在本人现行职务工资标准的基础上增加一级工资。
2、上述人员普调工资后，原则上不再按国务院文件关于解决工资突出问题的规定执行。对其中个别因工作需要经组织批准留用继续工作、工资偏低、矛盾突出的，采取个别问题个别解决的办法，按现行干部管理权限审查批准后，可以参加解决工资突出问题，但各地区、各部门一定要从严掌握，根据实际情况妥善处理。
3、各类人员离休退休的年龄界限，均按国家有关政策规定执行。
4、这项工作政策性强，关系到部分同志的切身利益，各地区、各部门一定要加强领导，认真做好思想工作，保证这次调整工资的工作顺利进行。
法律依据：
《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》
通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
㈦ 青海灵活就业人员退休年龄
灵活就业人员的退休年龄和法定的退休年龄是一样的，男女退休年龄分别为：男性60岁，经55岁。如果想领取养老金，则养老保险要交够15年。当满足这两条件的时候就可以申请办理退休了，退休之后就可以每月拿领老金。如果到了退休年龄，但是养老金没有交够15年，是不能办理退休的，需要交满15年后再办理。因此，在退休方面，灵活就业人员和有工作单位的人基本政策都是一样的。
第一，了解《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》相关规定，掌握灵活就业人员相关的退休政策，根据政策按时交纳养老金，到年限后办理退休手续，正式领取养老金。
第二，必须要清楚《社会保险法》上的规定，灵活就业人员即使到了退休年龄，但是养老保险没有交够15年也是不能办理退手续的。
我国对于灵活就业人员退休年龄是有规定的，法定的退休年龄统一为男性60岁，女性55岁，不管有没有工作单位都是如此。但是退休之后面临的是领取养老金的问题，在这方面，灵活就业人员和有工作单位也一样，就是必须交满15年养老保险之后才具有领取养老金的资格，因此，当达到退休年龄之后，灵活就业人员还要考虑一下自己是否交够了养老保险年数，如果达到15年就可以每月领取养老金了。
现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)，该文第三条规定：
灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
法律依据：
《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》三、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
㈧ 青海退休年龄最新规定2022
干部， 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈨ 青海退休工龄分几个档
一般分两个档：
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
㈩ 2022年青海省事业单位退休时间
具体政策如下：
1、党员干部， 政府机关、群众团体、公司、机关事业单位的党员干部合乎以下标准之一的，都能够离休。
(一)男法定年龄六十岁，女年满五十五岁，参与改革参加工作时间满十年的;
(二)男法定年龄五十岁，女年满四十五岁，参与改革参加工作时间满十年，历经医院开证明彻底缺失专业能力的;
(三)因工伤残，历经医院开证明彻底缺失专业能力的
(四)因工伤残，由医院开证明，并经劳动者评定联合会确定，彻底缺失劳动者工作能力。
2、灵活就业者 《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》：城区个体户等灵活就业者、农户同工同酬职工及其采用各种各样灵便方法学生就业工作人员在男法定年龄60岁，女年满55岁时，总计缴费年限满15周年纪念的，可按照规定领到养老退休金。
之上便是全新的青海法定退休年龄要求