年满50未办理退休要交社保

㈠ 女干部满50岁没有办理退休，单位还可以继续为她缴纳社保吗

女人干满50岁没有办理退休，单位还可以继续为他缴纳社保吗？女的干满50岁了，没有办理退休，如果继续在单位干的话，单位还会为她继续交纳社保的，因为他没有退休单位就有责任为他缴纳社保。

㈡ 女工人到了50岁不办退休可以继续交养老保险吗

可以。达到法定退休年龄的在职职工和灵活就业人员，基本养老保险缴费未满15年的，基本上不能一次性补缴至满15年，并办理退休手续享受养老待遇。但可以通过延长缴纳养老保险费至满规定年限，其缴费办法是:达到法定退休年龄人员，养老保险缴费未满15年的，可以延长缴费5年，当延长5年缴费仍未满15年的，此时可一次性补缴差额至满15年，并享受养老待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈢ 女职工年满50周岁,养老保险也交够15年了,单位愿意继续给交社保，可以不办退休再多交两年吗

我国退休享受基本养老年金的条件：

1、达到法定退休年龄

2、基本养老金累计缴费够15年

如果到退休年龄时累计缴费不足15年，怎么办？

1、可以缴费至满15年，按月领取基本养老金

2、也可以转入新农保或居民保险，享受相应的养老保险待遇

退休享受医疗保险的条件：

1、达到退休年龄

2、女缴费20年，男缴费25年。有些地方加5年

3、实际缴费年限够120个月

4、退休时未达到规定缴费年限，可以缴费至国家规定年限

法定退休的年龄：

1、工人身份：女50岁，男60岁

2、特殊工种：女45岁，男55岁

3、干部身份：女55岁，男60岁

4、灵活就业人员身份：女55岁，男60岁

从政策层面按照相关的政策规定，超过50周岁的女性，如果作为在岗女职工，已经达到退休年龄，如果已经有养老保险基本账户，但是缴费不满15年的，可以由用人单位继续缴纳养老保险，直到缴满15年为止；如果还没有个人养老保险基本账户的，只要用人单位愿意签订劳动合同，建立劳动关系，也是可以建立养老保险基本账户的，只要建立了养老保险基本账户，用人单位就可以按照比例为其缴纳社保。

从退休层面对于已经年满50多岁的女性，如果养老保险缴满15年，已经65岁以上，即使到单位上班，用人单位愿意为你缴纳社保。

㈣ 女职工50岁不能办理退休的,单位还给买五险吗

女职工如果50岁不能办理退休并且还在原岗位工作的话，那就是系统正常的女职工企业应该还是正常的缴纳养老保险和医疗保险等社会保险项目的。
因为现在按照国家的社会保险制度有一些企业如果是女干部的话，可能是要到55岁才能办理退休的，那这段时间他还是要从事正常的劳动工作的，也就是由于员工履行了正常的劳动，所以企业还是应该承担相应义务为员工缴纳社会保险的。

㈤ 50岁还要继续交社保

法律分析：如果到达法定退休年龄（男60周岁，女50周岁、女干部灵活就业人员55周岁），养老保险缴费满15年，可办理退休手续，如果不足15年，需延长缴费至满15年办理退休手续。

养老保险缴年限是累计计算的，中断的部分可补，也可不补。

如果从未参加过养老保险，在未到达法定退休年龄时，可以办理参加养老保险，但不可一次性补缴，需按月缴费至满15年，才能办理退休。

法律依据：《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》 第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇。社会保险法第十六条第二款，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈥ 女工人到了50岁不办退休可以继续交养老保险吗

已经达到法定退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，可以继续缴费至满15年。养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
职工按月领取基本养老金应具备的条件
职工按月领取基本养老金应具备的条件有：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

㈦ 女工人到了50岁不办退休可以继续交养老保险吗

企业单位职工达到法定退休年龄，单位与职工双方订立的劳动合同自动终止，双方根据劳动合同履行的权利和义务同时终止。也就是说，职工达到劳动法规定的退休年龄，男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，社会保险缴费满15年或以上，可办理退休手续并享受养老待遇。此时享受到的养老、医疗社保待遇与企业单位无关，由社会保险保劳动障部门负责。
当职工达到法定退休年龄，社会保险缴费未满规定的15年，不符合退休条件而无法办理退休时，因法定退休年龄限制，与企业单位劳动关系终止，企业单位不继续承担为职工缴纳社会保险费的法定义务。在职工达到退休年龄当月，企业单位将办理职工社保减员手续，该退休人员社会保险停缴费次月生效。
《社保法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈧ 女工人到了50岁不办退休可以继续交养老保险吗

女工人到了50岁不办退休可以继续交养老保险。
按照目前我国退休政策的规定，女职工是50岁办理退休，女性管理人员和灵活就业人员是55岁办理退休，当然如果到了50岁，缴费年限也达到了规定的缴费年限，在很多地方也是可以选择在55岁办理退休的。
本来50岁已经符合办理退休的条件，也能够办理退休，在用人单位不为你继续缴纳社保的前提下，自己继续以灵活就业人员身份缴费到55岁办理退休，按照一般的常规，多交五年的养老保险，多了五年缴费年限，个人账户也会多积累五年的资金余额，五年后的上年度职工月平均工资更高，退休后的养老金也会更高。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇