灵活就业转企业交社保啥时候退休

⑴ 先以灵活就业交社保,后由企业交社保,多少岁退休

灵活就业退休的女的55岁，男的60岁。

⑵ 先以灵活就业交社保,后由企业交社保,多少岁退休

灵活就业和企业缴纳社保是一样的，累加年限到了法定年龄退休，现在的政策是男的60，女的工人50干部55退休。

⑶ 灵活就业人员养老保险转为企业职工养老保险后退休年龄是多少

企业员工退体年龄是统一的，即男性60周岁，女性50周岁（干部55周岁），特殊工种可提前5年。但必须以交社保费（含视同缴费年限）为前提条件。

⑷ 最初以灵活就业人员开的帐户,后来进单位交保险,50岁能按时退休吗

可以正常退休。退休只与法定退休年龄有关，而与养老保险无关。根据我国《社会保险法》约定，不管是灵活就业人员退休还是企业职工退休，对于社保退休年限规定是一视同仁的，到法定退休年龄时，男满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁时，社保缴费年限累计满15年的，按月领取基本养老金。如果您在2011年7月之前，个人有过社保缴费记录的，不管是自己交过还是单位帮你交过，男满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁时，从次月开始领取退休金。
所以如果您后来进了单位交保险，并在单位缴纳保险超过10年，总缴纳社保超过15年。50岁时您如果是职工您可以按时退休，如果50岁时您已经是单位的管理技术岗位，您的退休时间是55岁，男性是60岁退休。
例如（女性为例）：
一位灵活就业的女性员工，达到50周岁退休年龄时，累计缴费年限只有5年，其中在2011年7月之前，有过社保缴费记录，顺延缴费至55周岁后，累计缴费年限仍然不够15年，可以一次补缴5年，从缴满次月按月领取社保待遇。男性以此类推。所以可以先看看是否在2011年之前有社保缴费记录。这个查询可以到当地的社保局带上身份证查询，也可以到社保官方网站在线查询。
社保缴纳时间在2011年以后，那么您不管是在单位缴纳还是在个人缴纳，您退休前必须最低交满15年。然后根据您在退休时当时的国家和当地政府的退休政策来确定您所在年龄层的退休时间。比如我国目前即将实行的延迟退休政策，将影响从1972年以后出生的所有人员。

⑸ 企业交满社保十五年后转灵活就业交社保，女性按什么年龄退休

如果企业缴满社保15年之后转灵活就业交社保，那么女性是按55岁退休的，因为根据相关的规定，如果女性工人是50岁退休，但是企业中层管理岗位或者以灵活就业形式缴纳社保的女性员工是55岁退休，而一般男性是60岁退休，但是一些特殊的工作岗位，例如驾驶员可以选择提前退休，然而退休之后必须要缴纳15年以上的社保才能领取到养老金。

一般从事业单位或者公务员退休的员工退休金就拿的很高，然而自己缴纳或者企业退休的员工领取的养老金就要少一些，现在有不少人就想要考公，能在政府上班，这也是为以后多一份保障，在广大的农村还有不少的市民根本就没有去缴纳社保，就算到了退休年龄之后也不能领取养老金，只能靠种田过日子，生活也极其的艰苦，这也证明了养老金的重要性。

⑹ 灵活就业后参加企业社保什么时候退休

达到法定退休年龄的时候退休，退休后能否领取养老金要看是否满足领取养老金的条件。

⑺ 灵活就业转职工社保几年能50岁退休

法律分析：
前边一直在缴纳的是灵活就业的保险，后边有工作单位了，单位给缴纳了五险一金，这种情况只要在单位工作十年以上，那么就可以领到退休金了，应该只是最低年限，但是说缴纳社保已经最低年限达到15年才可以领到退休金了。首先，中华人民共和国社会保险法第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险登记没有办理社会保险登记的优惠购，核定其应当缴纳的社会保险费，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户，没有在用人单位参加社会保险的，一社会保险经被经办机构核定，其应当缴纳的社会保险费自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户，没有在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险登记国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码，全民身份证号码，这个一般来说，只要你前面缴纳的灵活就业的保险和后边的单位的五险一金，这个是可以累计的，到时候可以按照单位职工领到退休金的，但这个心是最低交费年限15年，低于15年的话，这个是领不到退休金的，你后边排到了单位缴纳的五险一金，这个必须招纳50年，还可以领到退休金的，

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑻ 企业员工转入灵活就业参保，多少岁可以办理退休

企业员工转入灵活就业参保，多少岁可以办理退休？

企业单位参保工作人员，转到到灵活就业参保之后，那样多少岁可以离休呢？依照灵活就业参保，事实上和我们公司在职人员参保法定退休年龄基本上就是并没有太大的转变，特别是做为男士来说是没有任何变化的，全是统一的，依照正常法定退休年龄60岁去办理退休享有养老金工资待遇，不论你是公司在职员工也罢，或是灵活就业工作人员也罢，那样都是会依照60岁的年龄去办理退休享有养老金工资待遇。

⑼ 灵活就业人员养老保险转为企业职工养老保险后退休年龄是多少

退休年龄是法定的，不以缴费身份确定。按现行规定男性六十岁，女性五十岁。

⑽ 灵活就业转职工社保几年能50岁退休

灵活就业人员参加职工社保并且转到企业缴纳社保，只要养老保险缴费达到最低的15年，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，这和工人身份办理退休这是没有任何区别的。
按照人社部门的规定，女职工的退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁。很多人为了少交5年的养老保险费，能够提早5年办理退休，才想方设法去钻这个政策的空子，以达到50岁能够办理退休的目的。
灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
基本养老金计算办法：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、基础养老金=(自治区上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。


法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。