交满十五社保可不可以退休

A. 社保交满15年50岁可以退休吗

想五十岁退休，符合条件的事必须是单位职工缴纳最低年限15年就可以领到退休金了，如果你是灵活就业人员，女同志只能等到55岁才可以退休的

B. 社保交满15年可以退休吗

想要正常办理退休手续，要同时具备两个条件，第1个条件是要达到15年以上的累计缴费年限。第2个条件是要满足正常的法定退休年龄。很显然你仅仅只具备了一个条件，而没有具备第2个条件。那么我们要满足第2个条件才可以办理退休，也就是说你有没有达到法定退休年龄，这是很关键的。目前男性的法定退休年龄是六十周岁以上，而女性的法定退休年龄t则是55周岁以上。部分地区女性工人的退休年龄是50周岁以上。所以自己要对比，是否达到这样的一个法定退休年龄阶段。

如果说你已经达到了，这样的法定退休年龄阶段。那么我们是可以让自己享受到办理退休按月领取养老金的待遇的。但现实情况基本上是在达到法定退休年龄以后，单位是不会辞退这样的员工的。因为它不存在任何辞退的问题，直接到达法定退休年龄劳动合同关系是属于自动解除的状态。所以说直接给员工办理退休就可以了，对于企业单位来说，也不会造成任何的影响和损失。

C. 交够15年社保,就可以申请退休吗能领到养老金吗

根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，目前领取基本养老金最低缴费年限是15年，未来将在此基础上逐步提高。
一、缴费年限越长，养老金也就越多。
国家规定，养老保险交费必须连续交满15年以上且到退休年龄。对缴费满15年但未达到退休年龄的人员，仍应继续参加社会保险，按规定缴纳养老保险费。多缴多得。切参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参保人员领取基本养老金必须同时具备两个条件：
1.年龄达到国家法定的退休年龄；
根据参保方式以及身份的不同，女性的退休年龄也稍有差别，如果是企业职工，女职工的退休年龄为50周岁，女干部的退休年龄为55周岁；如果是以个人灵活就业方式缴纳养老保险，那么女性退休年龄为55周岁；如果是以城乡居民方式缴纳养老保险，那么女性退休年龄为60周岁；男性就比较简单，无论我们通过哪种方式缴费，退休年龄都为60周岁，当然如果是特殊工种退休的除外，男女都比实际的退休年龄早5年.
2.缴费累计年限满15年。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。
二、注意事项：
劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。
三、社保缴纳满15年后，不建议大家断缴。
（一）影响养老金领取金额
随着养老金改革之后，目前我国核算养老金的方式是全国统一的。影响养老金的因素有很多，其中最为重要的就是我们的“缴费年限”和“缴费基数”。缴费年限主要影响的是我们基础养老金的计算，而缴费年限主要影响的是我们个人账户养老金的多少。按照“多缴多得，长缴多得”的原则，我们的缴费年限越长、缴费基数越高，退休后的养老金自然也就越高。如果我们只缴纳15年的话，缴费年限少并且个人养老账户金额也不多，基本只能领取最低的养老金额，大约在850元/月-1100元/月之间。
（二）影响医保待遇的享受
在社保中，对退休人员最有用的保险目前无外乎就是养老保险和医疗保险了。虽然养老保险的缴费年限是15年，但是医保的缴费年限大多数地区都要比养老的缴费年限长。普遍男性在30年，女性在缴满25年后才能够享受终身医保待遇。而现在很多地区规定，养老保险和医疗保险必须要一同缴纳，也就是说我们想要缴纳医保，必须养老保险也要缴纳。如果是这种情况，只缴纳15年的养老保险就很有可能影响我们退休后医保待遇的享受。建议大家如果有这种想法，提前向本地区所在当地的社保局做好咨询，以免耽误自己医保待遇的享受。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》(2018修正)第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

D. 交够15年社保,就可以申请退休吗能领到养老金吗

不可以。办理退休手续，不仅仅是缴纳满15年的社保金，还需要年龄到退休年龄，女性职工50周岁、女性干部55周岁、男性60周岁，才可以办理退休手续。退休手续办好后，才可以领取退休金。

E. 社保缴费达15年可以退休吗

法律分析：不可以，法律上对退休人员的年龄规定是职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。单社保累计缴费年限满15年以上，可以按月领取基本养老金。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

F. 交够15年社保,就可以申请退休吗能领到养老金吗

交够基本的15年社保是可以申请退休的，但是必须符合退休年龄，而且领取退休金也只能是最低的，以后工资上涨速度也不会太快，所以有能力应该多交社保

G. 40岁已经交了15年社保是不是可以退休了

不可以。因为目前来看社保的最低缴费年限确实是15周年，只要满足15周年以上的养老保险，累计缴费年限就具备了退休条件之一，那么你仅仅只需要具备另外一个条件，就是自己要达到法定退休年龄之后，就可以按月领取养老金的待遇。

但是如果说你还没有到达法定退休年龄，即便你满足15年以上的累计缴费年限，依然是不可以办理退休享受养老金的待遇，所以我们必须要等到法定退休年龄之后，才可以享受到养老金的待遇。比如说你今年，已经满足了15年养老保险的交费，但是你今年的年龄可能只有40岁，因为你从25岁开始参加社保，刚好15年以后是40周岁的年龄。

那么这样一来的话，40岁肯定是不能够办理退休的，作为男性来讲，必须要到60岁才能够办理退休，即便是女性最早也需要50岁才能够办理退休，所以说距离法定退休年龄，至少在10年到20年左右。当然未来这10年到20年，如果说你一旦辞职以后离开了自己的工作单位，首先一点的是你不能够享受到养老金，也就是说你会失去稳定的经济收入，同时你也无法获得养老金的收入待遇。

所以这样的做法很明显是不可取的，因为一旦失去稳定的经济收入之后，你有没有想过，未来这20年你的生活又该当如何进行下去呢？就算是你到达法定退休年龄，比如说你今年60岁到达法定退休年龄了，刚好你的社保也满足15年的交费了，此时这种情况下也不存在任何辞职的问题。

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因为到达法定退休年龄之后，作为一个有工作单位的个人来讲，那么你的工作单位是有责任有义务，来给你主动申请办理退休，所以说你自动地去办理退休就好了，没有必要辞职。这对于你来说才是你的最好的选择，当然正常办理完成退休之后，就可以按月领取养老金的待遇，但是它是要基于法定退休年龄的基础之上。

最后还要重点说明的是，将来很有可能会提高最低缴费年限15年的要求。因为在近期人社部门发布了一则通知，要循序渐进地去执行延迟退休，同时可能还要延长社保的最低缴费年限标准。那么这样一来的话，之前是15周年，今后如果要延长这个最低缴费年限标准，就不会按照15年来参加社保就能够办理退休的，可能就变成了18年或者说20年或者更长的时间，到目前为止没有一个明确的时间表，所以我们不得而知，但是可以肯定的是，今后是很有可能会延长最低缴费年限的要求。