广东特殊退休工资提高待遇

A. 广东2022退休金调整细则

本次调整基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，具体方法如下：
（一）定额调整。每人基本养老金月标准定额增加28元。
（二）挂钩调整。在定额调整的基础上，为体现多缴多得、长缴多得的激励机制，与本人基本养老金和缴费年限分别实行挂钩调整：
1.按基本养老金定比增加。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.1%增加基本养老金。
2.按缴费年限长短增加。缴费年限（含视同缴费年限，下同）20年及以下的，增加标准按以下公式计算：与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=缴费年限×1元，增加额不足15元的，按15元发放；缴费年限20年以上的，增加标准按以下公式计算：与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=缴费年限×1元+（缴费年限-20）×1元。
（三）倾斜调整。在定额调整和挂钩调整的基础上，对退休的高龄人员和企业退休的转干部分别实行倾斜调整增加：
1.对符合本次基本养老金调整范围的高龄退休人员，按以下方法进行倾斜调整：2021年12月31日前（含当日）年满70周岁不满80周岁的，每人每月加发20元；年满80周岁不满90周岁的，每人每月加发30元；年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发60元；年满100周岁及以上的，每人每月加发200元。对上述高龄人员倾斜增加的基本养老金，纳入以后年度基本养老金调整基数。
2.参加企业职工基本养老保险的退休转干部，基本养老金在本次调整后如果未达到所在市企业退休人员月人均基本养老金水平的，按所在市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。
法律依据
《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》第一条 2021年12月31日前(含本日)已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，以及2021年12月按规定办理退休手续，并以2021年城镇职工基本养老保险计发基数计发基本养老金的退休人员。

B. 2022广东基本养老金是多少退休人员养老金调整方案

从2022年1月1日起调整增加广东省企业和机关事业单位退休人员基本养老金。各地市将于7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。本次调整基本养老金，全省将有700多万名退休人员受益。

据悉，本次调整基本养老金的人员范围为2021年12月31日前（含当日）已按月领取基本养老金的退休人员，以及2021年12月按要求办理退休手续，并以2021年城镇职工基本养老保险计发基数计发基本养老金的退休人员。企业和机关事业单位退休人员调整增加的基本养老金分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位基本养老保险基金中支出。

广东省2022年退休人员基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。

定额调整就是每人每月加发28元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。

挂钩调整就是与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩：每人每月按照本人调整前基本养老金（不含职业年金）月标准的2.1%加发。缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元；在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元；与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。

C. 广东退休人员基本养老金涨了2022!7月底前发放调整增加的基本养老金了

广东退休人员基本养老金涨了!7月底前发放调整增加的基本养老金了

近日，广东省人力资源和社保厅有关部门下发了关于2022年调整退休人员基本养老金的通告(粤人社规〔2022〕20号)，从2022年1月1日起调整增加广东企业和机关事业单位退休人员基本养老金。各地市将于7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

基本养老金调整人员范围

本次调整基本养老金的人员范围为2021年12月31日前(含当日)已按月领取基本养老金的退休人员，以及2021年12月按法定办理退休手续，并以2021年城镇职工基本养老保险计发基数计发基本养老金的退休人员。

如何调整

根据我国法定，广东2022年退休人员基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。

1

定额调整

每人每月加发28元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。

2

挂钩调整

与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩：每人每月按照本人调整前基本养老金(不含职业年金)月标准的2.1%加发。

缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元;在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元;与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。

挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。

D. 按2022年广东养老金调整方案，哪些人能享受到上调9.8%的待遇呢

养老保险金关系着现在社会很多人的未来日常生活，因而这一块的新闻报道得到了更多的关注。养老保险金都是我们说的养老保险金。这就是我们社会发展给与老百姓的一种商业保险工资待遇，也是一种福利津贴，以保证老百姓可以借助它养老服务。在我国刚进出的初期，养老保险金付款拥有一个全新的政策改革与创新，再度变成热门话题之一。

大龄退休老人

就算在今年的大龄歪斜调节信用额度减少许多，但相比年青一些的退休职工而言，达到70周岁退休职工将可在预算定额调节及其挂勾调节的前提下附加多涨一笔钱，而且还是年纪越大涨价越大，可以这么说十分利好消息。

企业退休军队转业干部

参与企业职工基本养老保险的离休军队转业干部，养老退休金假如在此次调整如没有达到所在市退休职工月平均养老退休金水准的，将可按照所在市退休职工月平均养老退休金水准计发。总体看，养老保险金收益相对较低的企业退休军队转业干部，涨价会比一般退休职工大量。

E. 广东2022年补发50%过渡性退休金是怎么回事

广东2022年补发50%过渡性退休金是怎么回事？ 下文就随我来简单的了解一下吧。

广东2022年会补发50%。过渡性养老金，就是对于在养老保险实行个人账户之前参加工作、实施统账结合后退休的人发放的待遇。这些人在之前的工龄里没有缴费，为了不让他们吃亏，体现他们的劳动贡献，因此这部分工龄会视同缴费年限，发放过渡性养老金。

以前广东省的过渡性养老金计发方法在全国来看是比较特别的，会建立视同缴费账户，退休时过渡性养老金以视同缴费账户储存额除以计发月数来发放。。

新的具体计算方法是：1998年6月30日以前参保且2021年1月1日起首次领取基本养老金的参保人，首次领取的过渡性养老金=退休时职工基本养老金计发基数×本人1998年6月前的平均缴费指数×（视同缴费年限+1998年6月前实际缴费年限）×1.2%

1998年7月1日以后参保，具有视同缴费权益且2021年1月1日起首次领取基本养老金的参保人，首次领取的过渡性养老金=退休时职工基本养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.2%

过渡性养老金计发方法调整之后就要产生一个问题，按照新方案计算的过渡性养老金高于老方案，怎么办？

为此，广东设定了5年过渡期，对于新方案比老方案高出的部分，第一年（2021年）发放30%，第二年（2022年）发放50%，第三年（2023年）发放70%，第四年（2024年）发放90%，第五年（2025年）及以后发放100%。

因此，2022年，广东会补发新方案过渡性养老金高出部分的50%，这就是广东所谓补发50%过渡性养老金的由来和真相。

F. 2022广东退休养老金定额上涨多少 广东2022养老金调整方案细则如何调

2022广东退休养老金定额上涨多少 广东2022养老金调整方案细则如何调？

根据《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》（人社部发〔2022〕27号）相关法规，经广东省同意，从2022年1月1日起，调整全省退休人员基本养老金。现就有关事项通告如下：

一、调整范围

2021年12月31日前（含本日）已按相关法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，以及2021年12月按相关法规办理退休手续，并以2021年城镇职工基本养老保险计发基数计发基本养老金的退休人员。

二、调整时间

本次调整的时间为2022年1月1日起。

三、调整方法

本次调整基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，具体方法如下：

（一）定额调整。每人基本养老金月标准定额增加28元。

（二）挂钩调整。在定额调整的基础上，为体现多缴多得、长缴多得的激励机制，与本人基本养老金和缴费年限分别实行挂钩调整：

1.按基本养老金定比增加。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.1%增加基本养老金。

2.按缴费年限长短增加。缴费年限（含视同缴费年限，下同）20年及以下的，增加标准按以下公式计算：与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=缴费年限×1元，增加额不足15元的，按15元发放；缴费年限20年以上的，增加标准按以下公式计算：与缴费年限挂钩的基本养老金月标准增加额=缴费年限×1元+（缴费年限-20）×1元。

（三）倾斜调整。在定额调整和挂钩调整的基础上，对退休的高龄人员和企业退休的转干部分别实行倾斜调整增加：

1.对符合本次基本养老金调整范围的高龄退休人员，按以下方法进行倾斜调整：2021年12月31日前（含当日）年满70周岁不满80周岁的，每人每月加发20元；年满80周岁不满90周岁的，每人每月加发30元；年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发60元；年满100周岁及以上的，每人每月加发200元。对上述高龄人员倾斜增加的基本养老金，纳入以后年度基本养老金调整基数。

2.参加企业职工基本养老保险的退休转干部，基本养老金在本次调整后如果未达到所在市企业退休人员月人均基本养老金水平的，按所在市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。

G. 广东2021年企业退休养老金调整方案

2021年退休人员基本养老金的调整与广东省近五年养老金调整情况进行比较，主要有三个特点。总体调整水平为“降””降“”降“。
1.调整时间提前近一个月。去年，广东省发布调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金消息的时间是在7月6日，今年，则在6月23日就公布2021年退休人员基本养老金调整方案，比去年发布调整时间提前半个多月。
2.定额调整水平有所降低。2021年基本养老金每人每月定额增加45元，为近五年最低水平，比去年定额调整水平降低了15元。
3.养老金挂钩调整“一平一降”。2017年以来，缴费年限挂钩调整一直保持一个调整水平，2021年仍实行了，缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元；缴费年限超过15年的，每超过1年基本养老金月标准再增加1元。2021年养老金水平挂钩调整进行了大的调整，降低调整水平，比2020年降低0.4%，为近五年最低点，养老金水平挂钩调整标准的降低，也是符合今年大的方向，有利于养老金水平高低差距的控制，避免养老金水平调整拉大新的差距。
4.倾斜调整水平降低幅度较大 。高龄倾斜调整在2019年、2020年细化高龄年龄段后，倾斜的调整水平实现了新的突破。2021年，高龄倾斜调整实行了新的高龄年龄段的划分，由原来的六个高龄年龄段，改为今年四个高龄年龄段进行调整，调整水平大幅度降低，年满70周岁不满80周岁、年满80周岁不满90周岁、、年满90周岁不满100周岁、年满100周岁及以上的高龄年龄段分别增加30元、50元、100元、300元，与去年调整水平相比降低一半还多。

法律依据:
《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（粤人社规〔2021〕13号） 第三条 调整办法
本次调整基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体如下：
（一）定额调整。基本养老金每人每月定额增加45元。
（二）挂钩调整。在定额调整的基础上，按照多缴多得、长缴多得的原则，实行与本人基本养老金和缴费年限分别实行挂钩调整：
1.按基本养老金定比增加。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的1.8%再增加基本养老金。
2.按缴费年限长短增加。缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满1年（不满1年的按1年计算，下同）基本养老金月标准增加1元；缴费年限超过15年的，每超过1年基本养老金月标准再增加1元。增加额少于15元的，按15元发放。
（三）倾斜调整。在定额调整和挂钩调整的基础上，再对退休的高龄人员和参加企业职工基本养老保险的军转干部分别实行倾斜调整增加：
1.对符合本次基本养老金调整范围的高龄退休人员，再按以下办法进行倾斜调整：2020年12月31日前（含当日）年满70周岁不满80周岁的，每人每月加发30元；年满80周岁不满90周岁的，每人每月加发50元；年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发100元；年满100周岁及以上的，每人每月加发300。对上述高龄人员再倾斜增加的基本养老金，纳入以后基本养老金年度调整基数。
2.参加企业职工基本养老保险的退休军转干部，基本养老金在本次调整后如果未达到所在市企业退休人员月人均基本养老金水平的，按所在市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。

H. 广东省退休人员养老金调整方案

养老保险的水平将会随着经济的发展不断稳步的上涨，可以肯定的是，在2018年实现养老金十四连涨已无悬念，那么2018年养老金调整方案是怎样的定额调整；就是每个人先增加相同的金额。举个例子，陕西退休人员每人每月增加46元；北京每人每月定额加发50元；广东每人每月定额加发55元；吉林每人每月增加42元；湖北按退休、退职时间点划分三档，每人每月分别增加55元、45元、35元。挂钩调整：就是定额调整之后再根据本人缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩调整，体现出“多缴多得、长缴多得”的原则。2018年养老金调整方案主要分为三步：1.2018年4月底前，公布全国平均上调比例；2.2018年8月份左右，各地根据自身社保基金运营情况和经济情况制定当地具体上调标准；3.2018年9月底前，全国完成养老金上调，并将2018年1月1日起的养老金补发完毕。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。