个人投保退休金和单位挂靠退休金

A. 养老保险，是挂靠单位缴费划算，还是个人划算

个人缴纳养老金和单位（挂靠公司）缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。
1、劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。
2、养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
3、养老金=基础养老金+个人账户养老金
4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
5、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
企秘保

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B. 社保挂靠单位和自己交一样吗，最后领退休金一样吗

社保挂靠单位，交的社保是五险，费用比较高。自己缴纳社保，一般都是交社保是养老保险和医保，费用比较低，可以根据自己的收入情况选择缴纳。当然挂靠单位，最后的退休待遇高。因为你是按照他们的工资收入缴纳社保，正常情况下，单位的个人收入都比较稳定，按个人收入缴纳社保费用。个人缴纳社保都是选择基数低的缴纳，这是大多数人的心理，所以个人缴纳社保退休待遇低。

C. 个人交社保和挂靠在公司交社保退休后待遇有区别吗

同一地区、缴费金额相等、缴费年限一样，退休待遇是没有区别的。

D. 社保是灵活就业交领退休金高还是挂靠单位领退休金高

你好，退休时领的退休金高低取决于累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资，与是灵活交费还是挂靠单位没有关系。

根据我国相关法律规定，灵活就业人员养老保险与企业在职职工的养老保险均属于职工社保。二者在养老金的计算方式上完全一样，均取决于累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三项。

当然二者在某些条件上还是有细微区别的，最主要的就是：灵活就业人员和企业在职职工的缴费比例是不一样的。企业在职人员的缴费比例，是由企业单位和个人来共同承担的。而作为灵活就业的个人，是由个人全部承担。

但无论如何，上述区别只是涉及到内部比例分担的问题，无论是个人交纳还是单位代缴，缴费年限和平均交费指数越高，将来能享受的养老金也就越多。

E. 个人交养老金和单位交有什么区别

个人交养老金和单位交有什么区别

个人交养老金和单位交有什么区别，刚出社会的大学生对社保这个字眼感到很模糊的，认为好像和自己无关的，其实社保和我们每一个人都有关系的，我和大家一起来看看个人交养老金和单位交有什么区别。

个人交养老金和单位交有什么区别1

个人交养老保险和单位替个人交养老保险的区别主要有以下三个方面；

1、养老保险的种类不同，单位交属于职工养老保险，个人缴纳的属于灵活就业人员养老保险；

2、养老金数额不同，职工养老保险参保上一年度当地人员月均收入，灵活就业人员养老保险的具体数额由当事人在社保限定档级中选择；

3、个人缴费的比例不同，职工养老保险缴费比例为8%，灵活就业人员养老保险个人缴费比例为20%。

个人交养老金和单位交有什么区别2

灵活就业参保，退休后养老金计算方法与在单位参保的完全一样

很多人觉得灵活就业就是无业，交的养老保险不如在单位（含找单位挂靠）的高级，其实这是非常错误的看法。

灵活就业人员退休时核算养老金的方法与单位职工是一模一样的，这个是有依据的，不是我自己定的规则，看下图就是了：

大家看清楚图片说的没有，灵活就业人员退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金，还需要怀疑吗？如果你还是不信，你可以咨询当地人社局。

既然采用相同的方法计算养老金，为什么有些灵活就业人员养老金要比企业人员低很多呢？

这是因为你不知道养老金核算公式，不知道影响养老金高低的因素有哪些。

养老金的高低与所在地在岗职工平均工资、缴费年限、缴费基数、退休年龄有关

我们先看看养老金的计算公式，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金与所在省上年度在岗职工平均工资、本人平均缴费指数（缴费基数换算过来的，数值在0.6-3之间，即60%-300%之间）、缴费年限三个因素有关。

也就是说，你所在地经济越发达，你历年缴费基数越高、缴费年限越长，你养老金就会越高。

个人账户养老金与历年缴费基数、缴费年限、退休年龄三个因素有关。

你每年养老保险缴费基数越高、缴费年限越长，你个人账户积累的余额就会越高。在单位参保的，个人承担8%的养老保险全部计入个人账户。灵活就业缴费的，养老保险缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。个人缴费连同利息组成个人账户储存额。

如果个人账户储存额相同，退休年龄越大，个人账户养老金越高。因为退休年龄大对应的'养老金计发月数小，但是它是分母，它越小越好。养老金是支付终生的，这点放心，和计发月数没关系，计发月数只是核定个人账户养老金用的。

灵活就业参保比在单位参保成本高，但是最高的是挂靠单位参保

前面已经分析完毕了，不管是灵活就业参保还是在单位参保，包括找单位挂靠参保（其实还是在单位参保，只不过全部自费），只要缴费条件一样，养老金必然一样，因为都是相同的核算方法。

虽然说相同条件下，三种缴费形式养老金相同，但是还是有一个非常大的区别，那就是缴费成本不同。

灵活就业参保只交养老和医疗保险，缴费比例在28%左右。

在单位参保，大头是单位承担，自己缴费比例也就在10.3%左右。

找单位挂靠参保，是虚构劳动关系，所以社保费用得全部自费，缴费比例在34%左右，外加服务费，每月几十元不等。

所以在单位参保是最划算的，但是很多人是无法就业的或者单位就是不给交社保的（离职时可向劳动监察投诉），只能灵活就业参保，实属无奈。

有的人还有特殊需求，此时不得不选择找单位挂靠缴费。什么特殊需求呢，我这里简单说几种情形：惦记生育津贴、失业金的；在外地要买房、上学、落户的；需要规避女灵活就业人员执行55岁退休年龄的部分女灵活就业人员。

总结：大家如果没有单位给交社保，可以根据自己的实际需求，选择灵活就业参保或者挂靠参保。想要提高养老金，没有捷径，提高缴费基数、增加缴费年限是不二选择。

F. 养老保险是自己交划算还是挂靠公司\

1、挂靠单位缴纳社保，花钱更多

首先，挂靠单位参保和灵活就业者参保，两者都是自己承担全部的缴费，不过，挂靠单位参保的话，花钱要更多，负担要更重。

首先，挂靠单位参保要缴纳全部的五险，包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。

灵活就业者参保的话，一般只能参加养老保险和医疗保险。

其中，参加养老保险的话，挂靠单位参保，单位缴费比例目前是16%，个人缴费比例是8%，一共是24%；灵活就业者参保缴费的话，缴费比例是20%。可见，仅仅是养老保险缴费挂靠单位缴费金额就要比自由职业者参保多4%。

挂靠单位缴费，自己还要多负责生育工伤失业保险，而且你通过单位挂靠缴费的话，一般都需要通过中介来进行办理，还要缴纳一定的中介服务费，总体上来说通过单位挂靠缴费成本更高。

2、通过单位挂靠缴纳社保，风险高。

因为你通过单位挂靠缴纳社保，但实际上你并没有在这个单位工作，也没有领取工资，你事实上并没有和这个单位存在法定的劳动关系。

所以你通过单位挂靠缴纳社保，是存在虚构劳动关系的行为，因此是存在一定的法律风险的。

之前人社部也就社保挂靠代缴进行过明确表态，双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保费用是不合法的。

而且这种通过单位挂靠代缴社保是与劳动法相违背的，因为劳动法规定，个人必须在单位工作，然后单位帮参保。

只不过现在是人社部门查的不严，如果说万一被查到之后有可能会被清退。

3、养老金待遇一样，女性退休年龄有差异

从养老金待遇上来说，挂靠单位参保和灵活就业者参保养老金待遇是一样的，因为进入到个人账户的都是8%。

举个例子，通过单位参保缴费基数都是5000的话，那么单位参保缴费比例8%个人账户进入到是400元，灵活就业者参保缴费交费比例20%，那么每月交费是1000元，其中8%进入到个人账户，也是400元。

不过，对于女工人来说，灵活就业者身份退休的年龄是55岁，如果是单位女职工的身份，那么退休年龄就是50岁。

G. 社保挂靠公司和个人有什么区别

灵活就业人员身份缴纳社保和挂靠公司缴纳社保的比较：

1、挂靠公司缴纳社保的费用更高。

自己灵活就业人员身份缴纳社保，养老保险按20%缴纳，其中8%进入个人账户，其余进入统筹账户；

挂靠公司以在职职工的身份缴纳社保，养老保险的费用全部由个人承担，变成了28%，并且只有8%能进入个人账户。除此之外，给社保代理公司挂靠缴纳社保还需要支付一笔代理费。

自己缴纳社保和挂靠公司缴纳社保的区别，这三点分析透了

因此，对于经济条件一般的人来说，挂靠单位缴纳社保是非常不划算的。

2、缴纳保险的险种不同。

自己也灵活就业人员身份缴纳社保，只需交纳养老保险和医疗保险。

挂靠公司缴纳社保的保险种类和有工作单位，工作单位缴纳的保险种类相同：

养老保险：单位承担16% ，个人承担8%；

医疗保险：单位承担10% ，个人承担2%；

失业保险：单位承担0.8%，个人承担0.2%；

生育保险：单位承担0.8%，个人不承担；

工伤保险：单位承担，0.2%-1.9%范围内。

因此，挂靠公司缴纳社保需要缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤保险，并且费用完全由个人承担，还需要支付挂靠公司一笔代理费，但是挂靠公司缴纳社保比自己缴纳更省时省力。

3、不论自己交纳社保，还是挂靠单位，养老金的计算方式相同。

养老金=基础养老金＋个人账户养老金

基础养老金=(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60岁计发月数为139个月，55岁170个月，50岁195个月）

养老金由当地上年度社平工资，缴费基数和缴费年限所决定。

在这三种条件相同的情况下，所领取的养老金也相同，由于挂靠单位缴纳社保的费用更多，所以，挂靠单位缴纳社保的回报率低。

除此之外，养老金遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，也就是社保缴费基数越高，缴费年限越长，退休后所领取的养老金越多。

H. 自己交养老保险和挂靠单位交养老保险，有什么区别

自己交养老保险和挂靠单位交养老保险，有什么区别？

没有工作自身交养老金好还是挂靠公司交这一养老金好？事实上如果对于没有工作的个人来说，那样首先你要明确自己是参保职工养老保险或是参保居民养老保险，因为一旦选中这一养老保险的种类，那就没法变更，因为如果变更得话，事实上你之前交的这个养老保险就等于是废止的，所以说针对自己而言是有一定的损失的，那样大家在选择参保这一养老保险之前一定要选择它的种类。

I. 社保个人自己交纳与挂靠单位缴纳，退休待遇是否一样

同等缴费基数下社保的退休待遇是同样的。
个人缴费所需要的钱会比挂靠单位要少，挂靠单位不仅需要自己缴纳单位那一部分，还需要给挂靠的公司手续费，而且随时有被取消的可能，白浪费了自己的钱，何必呢。
如果符合4050政策的个人缴费还可以报销一部分，强烈建议自己缴费。