㈠ 事业单位女专业技术 工人退休年龄将要延长吗
退休年龄的规定：
女工人50岁，一般女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
男，60岁。
2022年以前不会实施延迟退休。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定（比如特殊繁重体力劳动等）工种等，可以提前5年退休。
2015年3月27日，中央组织部、人力资源社会保障部下发通知，
党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、
行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60岁退休。
上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，
可以在年满55岁时自愿退休。
可以的啊 可以延长5年的 但是也要考虑单位的情况 以及领导是否批准 或者可以退休单位返聘回去的
到目前为止，事业单位各种岗位的退休年龄没有任何变化，仍旧是男性60周岁，女职工50周岁，女性干部编制55周岁退休。到2022年实行延迟那休以后，届时退休年龄将都会有变化了。
有媒体称，机关事业单位大多数支持延长退休年龄，我不敢认同。机关不好说，可事业单位人数占比最多的两大头——教师与医生，是都不愿延长退休年龄的。 这用不着调查。医生早退休自己营业实惠又自在，不用解释。教师复杂些，大学老师分支大些，愿意与不愿意，可能各占其半。中小学老师呢，几乎100%愿意早点退休，甚至巴不得提前些。原因大体有四：一是现在处于应试体制下，搏升学率，比分数，比排名，竞争上岗聘任，心里压力大，每天工作时间长，身心俱累。二是现在学生很难管，管紧了学生逆反，家长找岔，容易师生冲突，甚至出安全事故；管松了，纪律涣散，成绩上不去，学校与社会不可能会容忍，你在学校也不好呆。不紧不松呢，两头难做人，有说你抓得不紧的，有说你放得太松的，到底怎样，就要取决于学校领导的好感了。三是中老年教师体力比不上年轻的，反应不如年轻人快，思想价值观与学生距离大，甚至有更深的代沟，难适应；教材改变得太多太快，要求又日益提高，就电脑的考核就难住了大多数中老年教师，远不像医生那样越老越吃香。四是要分数，就得勤，就得拼体力，勤下班勤练习。他勤你不勤，你所任科目的学习时间就被人抢去了。勤些，多弄题目，多做多练，领导与家长才觉得你是敬业。明明知道练习过多没效果，反而会使学生厌学的，可你千万别跟领导讲，他们自认为是权威，领导总比老师强啊，他们会坚持“真理”，不会屈服于部下的。讲劳逸结合，会被看成懒人的托词。
男教师现在的退休年龄也是60岁呀。
事业编制的55周岁可以办理退休了，
工人。因为最初参加工作的编制是工人，但男性国家现在都统一成60岁了，女性还是50岁。
现行政策55周岁
如果有助理工程师职称，就属于干部编制，那她的身份证就不是工人了，退休按女干部标准即55岁退休。
㈡ 女性延迟退休年龄一览表2022
2022最新女职工延迟退休年龄时间表
2020最新女职工延迟退休年龄规定尚未出台。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的
㈢ 2019年河北省突出贡献技师可延长退休年龄
河北省对省突出贡献技师待遇进行调整落实, 经所在单位同意并经省人社厅批准，可以延长退休年龄。
河北省人社厅发布消息，河北省近日对省突出贡献技师待遇进行调整落实。突出贡献技师到法定退休年龄时，按照工作需要，身体健康，本人自愿的原则，可继续从事技能岗位工作，经所在单位同意并经省人社厅批准，可以延长退休年龄。男同志延长退休年龄一般不超过65周岁，女同志延长退休年龄一般不超过60周岁。
调整后的突出贡献技师工作津贴标准为每人每月200元，由省财政列入当年预算。工作津贴每半年发放一次。省突出贡献技师退休或被撤销荣誉称号后不再享受工作津贴，评为享受国务院特殊津贴或省管优秀专家的高技能人才，其津贴按照就高不就低的原则，不重复享受。
在医疗保险待遇方面，按照河北省现行医疗保险制度的有关规定，将驻石参加省直国家公务员医疗补助的省直单位中的河北省突出贡献技师，按照与省直七方面人员同样的医保管理政策执行，在享受工作津贴期间享受省管优秀专家相同的医保待遇。工作单位在各地的“河北省突出贡献技师”的医疗保险待遇，按照属地管理的原则，由统筹地区按照当地省管优秀专家相同的医保管理政策参保，同时享受相关医保待遇。驻冀中直单位按医疗保险统筹地相关政策执行。
省突出贡献技师尚不具备高级技师职业资格或机关事业单位高级技师等级的，且所从事职业在《国家职业标准》中设置高级技师等级的，可晋升为高级技师。
㈣ 技师是否可以延迟退休年龄
延迟退休，只是退休年龄的延迟，对于缴纳养老保险没有关系，不影响缴费和计算退休金，社保缴纳的越多，到退休的年龄，领取的就越多。
1、只有养老保险个人待遇适合缴费工资额度挂钩的，缴纳的多，缴费指数就高，退休时领取的养老金就越多。虽然以前缴纳的低，现在高，计算待遇的时候要求平均指数的。
2、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈤ 关于女高级职称的人员延迟退休年龄的规定
法律分析：按国务院颁发的国发文件精神，男年满60周岁，女干部（管理或专业技术岗位聘满10年以上）年满55周岁，女工人（或工勤岗位）50周岁，社保累计缴费满15年的，就可以办理退休手续。机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员年满60周岁退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
㈥ 女性延迟退休年龄一览表
延迟退休新政策规定：
1、公报中明确提出要实行延迟退休。比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
2、2015年：制定延迟退休方案——2016年：上报同意并公开征求意见间——2017年：公布方案——2022年：最早实施时间。
女的从1962年开始往后出生的，都延迟退休，男的从1957年开始往后出生的都延迟退休。
可参考文献：
中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》
退休需需符合下面条件：
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄；
2、正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)；
3、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；
4、因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
拓展资料：法定退休年龄为：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
女职工的退休年龄按其退休前的岗位确定，其中，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，按55周岁退休。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
㈦ 女性申请延迟退休条件
我国正在进行退休年龄的改革，日前，人社部提出了渐进式的退休方式，但是，官方尚未发布具体的细则。延迟退休各地方法不同，例如河北某地延迟退休有两个要求，一是女性，二是要有中高职称。
目前事业单位和企业女性工人都有延迟退休和自愿延迟退休政策女工人是50岁退休，女干部是55岁退休。所以根据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄，目前我国的退休年龄规定：男性60岁退休，女工人是50岁退休，女干部是55岁退休，如果是以灵活就业人员身份参加社保的女性退休年龄是55岁。
(7)女技师延迟退休年龄扩展阅读
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
㈧ 女性延迟退休年龄一览表
女性的退休年龄一般是50周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，女性连续工龄满十年，年满50周岁或从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，年满45周岁或经劳动鉴定完全丧失劳动能力，年满45周岁的应该退休，女性因工致残，经劳动鉴定完全丧失劳动能力的应该退休。女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2022)/12。女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2022)/12。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。