宁波职工退休年龄

⑴ 宁波市2022年退休政策

宁波企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

⑵ 宁波退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于宁波职工退休年龄宁波职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、宁波企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、宁波职工办理退休流程 代办退休
1、办理条件
1)职工退休
2)职工工作调动并且户口迁出宁波市
3)职工出国定居
4)非本市户籍职工与单位终止劳动关系，且离开宁波市

2、办理流程
在职职工由所在单位、失业人员或其他人员由其户籍所在地街道（乡镇）社会保障与救助服务站，携带《宁波市企业职工退休（退职）和基本养老金核准表》、参保人员本人人事档案、《参保人员办理退休(职)手续相关规定告知书》、本人身份证复印件、一寸近照一张、参保人员的《职工社会养老保险手册》等其他应提供的有关证明、材料、文件向当地人力社保部门申请办理退休手续。
三、宁波职工办理退休所需材料
3、办理材料
1)职工退休
a《宁波市住房公积金提取申请书》
b个人身份证原件及复印件;
c退休证(或养老保险待遇享受证)原件及复印件。
如委托他人代办的，另需提供委托授权书原件及受托人身份证原件及复印件。职工可提取其账户内余额，并利随本清，作销户提取。
2)职工工作调动并且户口迁出宁波市
a《宁波市住房公积金提取申请书》
b个人身份证原件及复印件;
c户口迁移证原件及复印件。
如委托他人代办的，另需提供委托授权书原件及受托人身份证原件及复印件。职工可提取其账户内余额，并利随本清，作销户提取。
3)职工出国定居
a《宁波市住房公积金提取申请书》
b个人护照原件及复印件;
c出国定居证件的原件及复印件。如委托他人代办的，另需提供委托授权书原件及受托人身份证原件及复印件。职工可提取其账户内余额，并利随本清，作销户提取。
4)非本市户籍职工与单位终止劳动关系，且离开宁波市
a《宁波市住房公积金提取申请书》
b个人身份证原件及复印件。如委托他人代办的，另需提供委托授权书原件及受托人身份证原件及复印件。职工可提取其账户内余额，并利随本清，作销户提取。
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⑶ 宁波在单位交多少年可以50周岁退休

需要在企业交满10年。
宁波女性灵活就业人员退休年龄：女职工的法定退休年龄是50周岁，女干部的法定退休年龄是55周岁，女性灵活就业人员的法定退休年龄同样是55周岁，但有一种情况例外：对于曾在公有制企事业单位参保缴费满十年，灵活就业交满两年的女性来说，可以选择在50周岁到55周岁之间办理退休。

⑷ 宁波地区各级工商户法人代表女士退休年龄是多少

女年满四十五周岁。五十岁自愿退休。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发1978干部55周岁，女工人50周岁。根据《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号），党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。

⑸ 宁波退休金计算公式2022

养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139， 不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均 缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指 数)÷2×缴费年限×1%
宁波用户可以下载国务院app进行养老退休金计算。
具体步骤如下：
1 在手机上打开app，在app界面里，点击社保。
2 然后在社保界面里，点击养老金测算。
3 接着进入养老金测算界面，输入个人缴纳信息，然后点击测算按钮就可以算出退休金工资了。
企业职工退休金领取条件如下：
（1）达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
（2）所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
（3）个人缴费至少满15年。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
企业职工养老保险怎么交:
企业职工缴纳养老保险方式如下
1、用工30日内须为职工申报缴纳养老保险；
2、在缴费年度末，用人单位应到经办机构办理下一缴费年度的缴费申报；
3、缴费基数为上年度本单位工资总额；
4、欠费需缴纳滞纳金或利息。
退休金可以领取多少年：
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多


法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

⑹ 宁波2022年退休年龄最新规定是什么

【法律分析】：宁波市法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:
(一)）宁波市男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二）宁波市男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三）宁波市男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:(一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑺ 宁波社保灵活就业人员退休政策

您好,宁波目前的政策是:灵活就业参保人员到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁),社保累计缴纳满15年,即可在户籍地所在街道办理退休手续