⑴ 退休上证籍贯写错了有影响吗
退休证上籍贯写错了，对你好象没有什么大的影响，退休工资照常发，现在有身份证，干什么事情基本上也用不着退休证。只是留着纪念和备用吧，不用太计较啦。
⑵ 户口本上籍贯和档案上籍贯不符对以后退休有影响吗
是没有影响的，只要你名字不错就行，就可以领退休金
⑶ 户口本上的籍贯和人事档案里籍贯不一致退休影响吗
肯定有影响，两者不一致时，以人事档案为准，退休时间以档案中的记载为标准。
⑷ 档案籍贯错误影响退休
法律分析：不影响的。
因为这个不是重要信息。籍贯填错了不要紧，因为要反复核对，会查出来。办公室也要进行每个的信息核实。籍贯填写错了，微机排队统计的时候会造成统计的信息产准确，能够修改最好修改。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑸ 户口籍贯与职工档案籍贯不一致可以办理退休吗
户口籍贯与职工档案籍贯不一致可以办理退休。
办理退休是按档案籍贯和岁数而办理退休的，也就是说以档案为标准。
职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。
职工档案的具体权责如下：
1、全体员工人事管理档案的建立、管理工作由人力资源部人事管理专员负责，各人力资源派驻机构或人员应在其指导下完成所属单位中层及以下员工的人事管理档案的建立、更新工作；
2、员工的人事资料由员工所在部门负责收集，并填写《人事（管理）档案资料移交清单》移交人力资源部；
3、公司员工的人事管理档案，必须是一级部部长（含）以上的领导在其所属员工晋升、奖惩、异动、了解基本情况时方有权调阅。
人事管理档案应在员工到职一周内，由所在部门负责将员工到职后形成的人事资料收集完整，待员工经试用期考核通过，正式录用时将其人事资料移交人力资源部。
《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。