水电基础局退休金

『壹』 退休金只有1200，是不是太少了

楼主你好，退休金只有1200元，是不是太少了？退休金如果只有1200元，那么确实不是一个很高的水平。一般情况下，缴费20年左右的个人，大概是能够获得1200元左右退休金的待遇。所以很明显是因为你的养老保险的累计缴费年限比较短，所以造成自己今后养老金的待遇水平比较低。但是也不用担心，因为每一年养老金毕竟能够正常，那么至少每一年大概能够增长100块钱左右这样的水平。

所以说随着你退休年限的不断增加，那么你今后养老金的待遇水平，也会是越来越高，这是毫无疑问的。所以对于我们来讲，实际上1200块钱的初始退休金固然是很低，这个已经没有办法去补救了，而且如果说你真的已经办理退休，并且享受到养老金的待遇，那么是没有办法去补救它，除非你还没有退休可以扩大自己的累积缴费年限，但是退休以后真的是没有办法了。

所以我们能够需要做的就是尽快适应1200块钱的退休生活，当然我相信作为退休老人来说，只要你有自由的住房，没有个人负债的前提下，那么1200块钱也是能够满足自己最基本的衣食住行的，这个是没有任何问题的，并且作为老年人来讲，那么不论是出行的交通费用也好还是去买一些菜也好，等等之类的，都是可以跟老年人一道去比较便宜的菜市场去买菜，那么都是可以有效降低自己的生活成本。

感谢阅读，请加我的关注。

全体退休人员一定要知道的事情 ：现在已经到了七月份，很多人都已经把七月份的退休工资给领了。我们可以看到，今年有的退休人员，工资涨了好几百。而有的退休人员，工资只涨了几十块钱。

增长几十到几百，这当中的差距了几倍，甚至十几倍。

21年的养老金增长幅度已经出来了，比20年增长4.5％。这个增长的幅度，相比前年是要下降了0.5％。而且根据我国的养老金政策，这个个人退休金每年增长的差距，以后只会越来越大。

如果你的养老工资拿的很低，每年增长的也不高，只有几十或一百块钱左右，那肯定就是你以前交社保的时候，没有搞清楚我国养老金发放的政策。

2020年我国人均退休养老工资，超过3500元的只有5个地区，他们分别是：西藏为4865元、上海为4467元、北京为4365元、青海为4080元、浙江为3731元。

平均养老工资，水平低于2800元的地区也有4个地区，他们分别是：广西为2749元、海南为2745元、湖南为2734元、吉林为2622元。

这个各省市地区的平均养老工资，里面包含了很多的补贴。像有老人去世，会发放丧葬费。还有一次性救济金、抚恤金、供养亲属困难补助、年节发放的过节费、取暖费等待遇。

所以，我国养老金发放的真实水平，平均工资应该是在3000元左右的。因此我们可以知道，如果你的养老金工资每个月只有1200元，肯定是算非常低的了。一般都是刚退休的人，才会这么低的退休工资。

不要说和全国退休工资的平均水准比了，就是放在靠后的几个省市里，也是绝对排在中下的水平。

这么低的退休工资，能够满足退休老人的生活消费吗？

我们知道每个城市，每个地方的生活消费水平不一样，物价不一样，因此生活水平也相差很大。

1 . 如果生活在农村或小县城里，每个月1200块钱的退休金，能够满足生活开销吗？

农村

我爷爷奶奶已经九十多岁了，两位老人家就住在农村。 现在农村对老人的政策也很好，超过65岁的老人，都有高龄补贴。

像我爷爷奶奶，每个月都有将近500块钱的生活补助。农村有自己的菜园地，可以种点菜。用爷爷奶奶的话说，过年回家不用再给钱给他们了，他们每个月的政府补助，就已经足够用了。

只要没有生病之类的意外，每个月1200块钱，在农村里完全够一个老人生活开销的。

小县城

我老家的小县城，就属于那种七八线小县城。收入低，经济发达程度低，也就决定了小县城的生活消费水平也很低。

吃个早饭，一般三块钱就可以解决。午饭，稍微好一点的，也用不了二十块钱。至于晚饭，同样的也要不了二十。如果一日三餐，都是自己在家做饭，那成本就更低了。一个人一个月，绝对花不了一千块钱。衣食住行，都比在大城市里低上很多。

我有不少小学同学，夫妻两口子都生活在老家得小县城里。两个人每个月工资都差不多在2000左右，全家一个月收入四千左右。

这个工资，他们要样一家三口，有的甚至每个月还要还一千多的房贷。但是，每天看他们发的朋友圈状态，看的出来，他们生活的很好。

所以，如果你要是有每个月只有1200块钱的退休工资，生活在七八线小县城里，也是足够生活开销的。虽然不能衣食无忧，但是过个正常的普通生活，还是没问题的。

2 . 如果每个月退休工资1200，生活再三四线城市里，就会显得有些捉襟见肘了。

现在很多三四线城市的物价，并不比大城市便宜多少，生活成本也是比较高的。相比较农村和小县城里，生活压力还是蛮大的。

我是从农村里走出来的，以前的很多同学，基本上都是选择留在家乡了，就在老家附近的一些城市里工作。

这些同学，生活在三四线城市里。普通的工薪阶层，他们一个月的工资大多也就在两三千左右，夫妻两口子加起来每个月五六千块钱左右。

每个月总收入五六千块钱，不但要管一家的吃喝，还要扶养小孩。经常听到他们说，生活压力大，想要回老家县城里发展。

在三四线城市里，一个月只有1200的工资，只能过上非常低的一个退休生活了。不能生病，不能有意外，去超市里消费都不敢随便买东西。在外面吃个饭，都要好好的计算一下成本。

3 . 如果是生活在一二线的大城市

北京、上海，退休工资平均数在4300左右。广东的低一些，只有3200多。那一个月1200块钱的工资，能在一二线大城市里生活下去吗？

我可以明确的告诉你，能。为啥能？因为中国人可以说是这个世界上最能吃亏耐劳的人了。尤其是老人，生活非常的节约，能省就省，不会多乱花一分钱。

我工作的银行，有代发退休金的业务，就有一些刚退休没多久的老人，每个月工资就只有一千多。

在有自己房子住，不生病的情况下，老人很节约，可以过着非常低的生活，不容易得生活着。

我们的退休金也不可能都拿来吃饭。我们生活除了吃饭外，还有出行交通的花费开销，还有穿着，水电，医疗，都是一笔不菲的开销。

因此有些老人，到了退休的年龄，并没有真的选择退休。还在做一些简单的工作，给超市商场打扫卫生，或者做环卫工人等。

每一个交社保的人，心里都有一个这样的疑问：我退休后，到底能够领多少钱呢？

当看到一些人退休工资一个月可以拿四五千，心里也会羡慕的很。羡慕的同时，也会在心里面问自己，到底怎样才能让自己退休的时候，多拿一点退休金呢？

一个月一千可以生活，一个月两千可以生活，一个月四千也可以生活。但是同样是生活，质量水平却有着本质的区别。

谁都想在退休后工资拿的越多越好，毕竟辛苦了半辈子，都想有一个安详的晚年。所以，怎样让我们退休后能够领更多的工资，成了所有人都关心的问题。

我们先来看一下，社保退休工资的计算方式：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1.基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2 缴费年限 1%;

2.个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。

从这个简单的计算公式中，我们可以看到，我们退休后拿多少退休工资，就和三个因素有关：退休前所在地区的平均工资水平，缴费的档次，缴费的年限。

退休前所在地的平均水平，这个和当地的经济发展水平有关，是我们个人不能决定的。但是缴费的年限，和缴费的档次金额，完全是由我们自己掌握的。

张三和李四，同样是交了15年的社保。可是张三退休工资只有1500块钱，而李四的有2000块钱。为啥会有500的差距呢？因为李四交社保的档次，要比张三的高。

王五和陈六，交的是同样档次的社保。可是退休后，王五第一个月只领了2000，陈六却领了3000。为何会有1000块钱，这么大的差距呢？因为王五社保只交了20年，而陈四交了三十年。

缴费相同的年限，缴费档次金额越高，退休后工资越高。

缴费相同的档次金额，缴费时间越长，退休后工资越高。

所以，要想在退休后可能领到更多的养老工资，就两个方法：延长缴费年限和提高缴费档次金额。

我国社保目前面临的一个困境，交社保的人越来越少，领工资的人越来越多。这就造成了，我国的社保局每年都是亏损的状态。如果不改变这个局面，总有一天会面临没钱可领的尴尬局面。

所以国家才会出台退休延迟，以及估计年轻人二胎和三胎的政策。

以前社保发工资考虑的是平均主义，尽量不让领工资的人出现较大的工资差距。这样导致的后果就是，那些社保交的时间长，交的档次高的人。退休的时候发现，自己的退休工资没有比别人高多少。

这种情况，严重打击了很多交社保人员的积极性。就导致很多人，社保不愿意交高档次的，不愿意交时间长。

国家现在已经在开始慢慢改变这个政策了，以后的退休工资发放，国家会渐渐的偏向那些交的多，交的时间长的人群。

你交的多，交的时间长，那领退休工资的时候，就是明显的比别人高出一大截。而且以后，每年增加的工资幅度，你的也比交的少的人增加的多。

可能刚开始第一个月领的工资差距只有500，但是十年以后，差距就可能会扩大到1000。二十年后，你们的差距就到了2000。工资差距明显，这样就能调动居民交社保的积极性。

所以，如果想要我们的退休工资达到中等，甚至更高的水平，我们必须在年轻的时候，社保交的档次金额高，交的时间长。

我认为：

退休金1200元，是不是太少了，这从退休人员来讲，肯定太少了。离我们平均数3300多元整整少了2100多元。而企业退休人员平均不足3000元，都少了一半多。这种数字，让人看了一汪心酸泪。

退休金低的人，多为低层工人，自主就业的人员，下岗工人和前几年一次性补缴的企事业单位的临时工。比如曾在企事业单位上过班后不干了的人、民办代课教师、治安员、护林员、广播员和退伍军人等。

这些人因为政策原因，工资低缴费低，一次性补缴的，只补十五年。所以退休了缴费库里钱上，只能领几把千把元。

我认识很多这样的人，他们第一年只领了800多元，现在几年了，逐年上升，现可领1200多元。

我国退休人员工资和在会上在职人员工资一样，高低悬殊差据大得惊人，最低的800元左右，而最高的达到了一万多元。

我有一个亲戚，是医院的医生，没退之前月收入面三万，退了后每月退休金达12000多元。

但是退休金高的既分行业还分地区。公务员事业单位人员和效益好的企业，无论什么地区都走在前面，而地域差别是分地区类别。具一些在此上广深的朋友计，他们那些地方上万的大把大把的有人。而在边远的一些落后地区，能拿到四五千元，就算好得很了。

说实话，根据你拿的退休金1200元来看，可以断定你不是什么一二线城市居住的人，应该是在五六线的县城或乡镇。

但无能如何，你的这点钱，在今天的物价下只够生活。确实有些少。

1200元按三十天分摊，每天就40元钱。今天的物价，四十元能买一斤多肉，所以，这点钱只够生活开支，如遇上三病两痛，可能要想其后办法才能生活下去。

当今的分配结构就是低层人工作时用血汗换钱，而且换到的是最少的磨骨头养肠子的钱，退休了又拿着最低的只能养活自已钱。

不过，不要悲哀，国家迎来了养老金十六年连涨，而且努力的低收入倾斜，这说明国家惦记着大家，大家的日子会越来越好，养老金会越来越多。

而里，我们退休年，吃清淡一些，节省一些，少铺张浪费一些，少纠结一些，过开心一些，身体 健康 一些，能长寿一些，这就是最幸福的了。

退休金只有1200元是不是太少了，的确有点少。不过积少成多，国家每年都要为退休人员调整养老金，现在已经十七连涨了，也许过几年就到了2000元，这也是完全有可能的。

按照相关统计数据分析，目前我国离退休职工平均养老金达到每人每月3153.5元，当这是全国平均，所谓的全国平均，既有平均每月8000多元的，比如西藏等地，也有还有平均2000多元的，比如四川等地，每月1200元的养老金虽然比较少，但也还有更少的，每月不到1000元养老金也还大有人在，不管养老金有多少，只要你有养老金，就是幸运的，也就是有了基本保障的。

每月养老金1200元左右的人，主要是两个因素造成的，一个是缴费年限比较短，一般缴费年限15年到20年以下的，普遍养老金就是在1200元到1500元之间；另一方面是缴费基数比较低，按照现在已经退休人员养老金来比较，按照60%的缴费基数，缴费15年的人，一般养老金就是8000元到1000元左右。由于过去的职工 社会 平均工资比较低，大部分地区如果按照60%的缴费标准，平均缴费指数工资不到3000元。

当然按照现在的缴费标准，即使是按照60%的缴费标准来缴纳职工养老保险，缴费基数也会高于3000元。从今年11月开始，养老保险缴费全部由税务部门征收，税务部门统一征收养老保险费用以后，作为在岗职工必须要按照本人的实际工资来作为缴费基数，随着缴费基数的提高，缴费年限的增加，今后每月1200元左右养老金的人的比例就会逐步减少。

当然也许有人会问，交了15年的养老保险，每月1200元的养老金，这个养老保险还值不值得缴纳？任何事情都是相对的，养老金和我们在岗时的工资一样，实际上也是和本人的缴费贡献紧密联系在一起的，很多人认为只要我养老保险缴满了15年，到了法定的退休年龄了，就可以领取养老金了，本来还有能力缴费，还可以继续缴费，但因为各种原因，就是不愿意多缴费，长缴费，那么只能领取1200元左右的养老金就是符合常规的，就是和自己的缴费贡献相吻合的。即使每月只有1200元的养老金，但这是细水长流，是陪伴自己一辈子的忠实朋友，按照每年调整增加100元左右来计算，到了70岁以后，也就是每月2000多元了，按在的国家公布的人均寿命是77岁左右，到了77岁左右有可能超过3000元，这是谁也无法预料的事情。

综上所述，每月1200元的养老金虽然是低了一点，但也还有很多人员是在800左右，比上不足，比下有余，每月1200元的人有1200元的生活方式，每月12000元的人有12000元的生活方式，看到这个养老金数字，很多心理可能不太舒服，但想想那些没有养老金的人，可能自己的舒服感，自豪感可能就会上升。

相对比的7、8千肯定少得多，大把人几百元的，见钱用钱了吧。

我前年退休的，50岁，退休的金948，可我还感觉挺满意的!

我35岁开始交养老金，一共交了15年，因为身份证弄错了，比实际年龄小了一岁，要不然当时还不符合条件呢！

刚开始一年只交1000多，后来越交越多，一直到10000多 。终于盼到退休，不用交钱了，还能拿到工资，里外一算，等于赚了2万多，所以还是蛮开心的

我父母都是农民，他们一辈子最遗憾的事情，就是没有退休金，虽然儿女孝顺，可跟别的老人比起来，还是有一种失落！

我是个体户，我希望自己老了的时候，能有退休金，哪怕是不多，家有万担，不如日进分文 ，自己有点钱，最起码有个生活保障，心里踏实！

所以，第一批自由职业能交养老金的时候我就交了，丝毫没有犹豫！

提主问，退休金1200，是不是太少了，要看你在哪里生活？在一线城市，肯定太少，如果在小城市，或者农村乡镇，过日子是绰绰有余了！

当然， 最主要的是看你自己的心态！以后肯定还会上涨，我们江苏已经连续15年上涨了，老有所养是没有问题的！

再说，现在人平均寿命都长，五、六十岁退休还很年轻，身体健 健康 康的，还可以做点别的事，比如再打一份工，或者做个兼职，做点小生意什么的？再挣一些钱，养老就更有保障了！

每个家庭，还或多或少都会有些积蓄，应该都能过个不错的晚年！

我们是赶上了好时代，每个人都可以有退休金，知足常乐吧！

退休金只有1200元，确实不多。但对于我们农民工来说已经够可以的了。自己在公司里只工作了十多年，退休了还能领到退休工资，并且还有医保，这已经很不错了。比起没有社保的农民工来说，我们应该是幸福的。

我们公司前年退休的一个女同事，目前能领到1100元的退休金，她退休后在城里给儿子带孩子，感觉日子过得非常好，既能干些家务，又能照顾孩子，退休金还能补充家用。上个月她的胃有了毛病，住了十多天的院 花了近两万块钱，光报销医疗费就有一万五六，算起来报销的比例有百分之八十多。不但如此，冬天有取暖费，夏天还有防暑费。

如果在农村生活，这些钱就足够花了。自己有几亩地，种点粮食种点菜，再领着一千多块钱的退休金，这样的日子也是让人羡慕的。更重要的是自己不用向子女张嘴要钱，能保持住最起码的尊严。

和那些没有社保的人相比，自己应该知足了。

确实太少了，这个水平低于30个省份的最低工资标准。

养老金1200元是低水平

最新的数据显示，目前全国企业退休人员的人均养老金水平已经超过了3000元大关，达到了3100元左右。

因此，养老金1200元只要全国人均养老金水平的38%左右，跟人均养老金水平相差是比较大的，这个水平绝对是属于低水平了。

1200元低于全国30省份最低工资标准

跟31个省区市的最低工资标准来对比一下，目前按照2020年3月份的数据显示，1200元低于全国30省份的最低工资标准水平（按最低档比较），只比安徽的第四档最低工资标准（1180元）多出20元。

从这个角度来看，养老金1200元的水平属于低收入群体，钱太少，预计光靠这点养老金是难以维持退休生活的，尤其是在物价水平比较高的大城市，这点钱要按分来花，一分钱掰开八瓣花，也是非常捉襟见肘的。

养老金为什么这么低？

由于决定养老金多少的条件包括缴费年限、缴费水平、退休年龄、退休时上年度 社会 平均工资。

所以，你的养老金1200元，说明你的缴费水平比较低，应该是按照社保缴费下限（60%的 社会 平均工资）来缴费，缴费年限也比较短，预计可能只有15年-20年左右。

此外，退休年龄比较早，比如同样的条件下，50岁退休拿到的养老金比60岁要少很多，还有你所在省份的 社会 平均工资水平比较低，这几个因素综合在一起，导致你的养老金水平并不尽如人意。

举一个真实的案例，交15年社保，55岁退休，养老金拿1211元，坐标天津。

当然，相对于很多人只缴费15年，养老金拿到不足1000元，只有七八百元的人来说，1200元也算可以的。

再来看一个真实的案例，缴了十五年社保，2020年5月份退休，养老金只有965.31元，坐标江苏无锡宜兴。

1200元城乡居民养老金算高的了

以上我们说的参加的是职工养老保险，如果你参加的城乡居民养老保险，那么1200元的养老金其实对于农民来说不算低了，是比较高的了。

因为城乡居民人均养老金才只有100多元，全国城乡居民基础养老金最低标准才只有93元，最高的上海也才1100元，所以，如果农民参加的是城乡居民养老保险，领取1200元养老金，这在农村地区是很令人羡慕的一个水平了。

我老公自己交15年社保，今年61岁刚好交满15年，退休了第一个月工资拿了930元，感觉很高兴，他说终于不要交钱了。

今年6月份办退休手续，7月9号拿工资了，10月份又涨工资了，每个月涨100元，还补贴前几个月的工资，他觉得很开心，人知足常乐，相比前几年都要交钱，现在开始拿钱，正反相比较他很满足了。

老公现在每月工资1030元，自己零用钱够花了，另外他还有一份打工工资，从来没嫌退休工资少。反而觉得多了一份工资，再说退休工资每年国家都会涨。

有的人嫌养老金拿的少，如果现在正在交社保，你可以选择多交钱，交的多退休金就拿的多，交的少就拿少。@红叶认为自己交社保的人，应该感谢国家政策，你不能和企业单位人相比较，企业退休的工人，人家在单位工作一辈子，他们就应该享受单位补贴，你又没有工作单位，自己交点钱相比存银行赚大了，社保交15年才几万块钱，你退休了几年本钱就拿回来了，以后再拿钱都是赚的钱，寿命长过到90岁国家发给你多少钱了，所以不能嫌钱少。

退休了好好享受生活， 健康 的活着。祝大家都活到99

有识数的人、都知道1200元的退休金是少的可怜、 、
现在买 社会 保险的、刚好够十五年、办了退休、大多是从1200元起歩的....
有单位的工作人员够十五年工龄的、到了退休大多能拿到1800元起步的，反正能交房屋水、电、煤气费的、自己在出去找个供吃、供住的工作、打份工、也行了、、

『贰』 水电八局的企业年积金是什么东西

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

『叁』 50岁退休3000多一点的退休金，一个人生活够吗

3000多元的退休金，一个人生活基本够用，不过还要看你是在哪里生活。

大家好，我是社保专家思之想之，你50岁退休，说明你应该是一位女工人，因为呢目前的法定退休年龄女工人是50岁退休。

也有可能是一位病退的男职工，因为呢病退，男性可以在50岁退休。

下面，我们先来看一看3000多元的退休金是什么样的水平。

这个水平略微超过全国企业退休人的养老金差水平，目前，全国企业退休人员的养老金平均就临近3千元，也就是说，3000元的退休金在全国来看，达到了平均水平。

平均数据有一个特点，就是多数人的实际水平会低于平均数据，只有少数人才会高于，你的养老金水平超过平均水平，说明属于中上水平，一个人生活来说是基本够用的。

不过也要看你是在哪里居住、生活和消费。因为每个地方的物价水平不一样，物价食品的高低也影响着你手里的钱购买力的多少。

3000元的水平可能在物价比较高的城市是勉强够用，比如说像北京目前养老金已经平均在4000元左右，你这个水平还不够平均水准，所以在北京的话，物价水平是比较高的，3000元的话，可能就稍微有一点点不够用了。

当然，如果你是在物价水平比较低的县城或者农村地区的话，那么这笔钱可以说是，能够保证你的退休生活一个比较高的质量。

不过，这一切的前提都是你有一个 健康 的身体，如果你是病退男职工50岁退休的话，由于病退的条件非常严格，要达到完全丧失劳动能力的程度，所以，对于已经丧失劳动能力的男职工来说，3000元的退休金可能不够花，因为可能看病买药护理疗养，都要花不少钱。

其实，50岁退休，养老金能拿到3000以上是不容易的，因为50岁退休，个人账户养老金计发月数已经达到195个月，个人账户养老金就会比较少。这说明你的缴费水平是比较高的养老金才能拿到这么高的水平。

五十岁退休，三千，一个人够花吗？我是秋歌，一个半大老头，来就你这个问题说几句

五十退休，显然你是位女土。女人多数不喝酒，不抽烟。这样的话，就算是北京上海，一线城市，三千块钱自己买莱做饭，应该是足够用的。但要说能过的多好，稍微有些品质，也谈不上。就是基本生活。还算是宽裕吧，但前提别生大病。一个病住上半年院，基本上回到解放前了。

所以，要适当锻炼身体，把 健康 搞好。这在一个人的生活中特别的重要。所以， 健康 是一个生活的中心，必须保障。在此之上，可稍微加上点爱好，使生活更有情趣。三千一月应该是有剩余的，所以，一年来一回适当的 旅游 还是可以的。

如果是在二线城市，一月节余一千应不是难事。所以，就算不去消费 旅游 ，这笔节余也是必须要有的。有储备，遇事心里有底。这就是说，还不只是够不够，而是必须够，必须有节余。这样才能走的远一点。

五十，你是六零代未的人， 健康 的话，下面怎么也得有二十年要走的。六零代人平均寿命是六十九岁。不长寿至少争取到平均，这还有二十年，所以，储蓄是必须的。

最后祝福你好运！

我正式退休了，也就是那么点钱。诶，我是在企业，有很多时候都是自己缴费。退休金是最低的。我一年要坐近3O次从西南云贵川到北京的飞机高铁或火车硬卧。我可怜闪退休工资就这交通费都不够了。房子的物业费，水电费，生活费都是我去要的。苦啊，什么时候能去吃一顿海鲜呐？什么时候能喝一瓶依云水。有时候能吃一点韩国牛肉。什么时候能坐一趟原装宝马奔驰，宾利，斯特劳斯，林肯。什么时候能睡一晚上总统套房，什么时候能去几大洲游玩一趟。可能就是做梦呢，不过我做梦都做不出来，因为没有对那几个大洲的经历。一辈子从出生到死都是穷啊，穷啊。

50岁退休，3000多元的养老金还是非常不错的。

根据人社部刚刚公布的2018年人力资源和 社会 保障发展公报，全国享受城镇职工养老保险退休待遇的人数是11798万人，基金支出44645亿元，人均基本养老金待遇3.78万元一年，月均养老金3153元。

也就是说50岁刚刚退休，养老金就已经达到了平均养老金水平。

其实参加职工养老保险的好处是退休金年年增长，2019年，按照人社部公布的关于2019年调整退休人员基本养老金的通知，我们退休人员基本养老金的调整水平是5%。基本上企业退休人员调整水平在5.5%左右，事业单位退休人员养老金调整水平在4.5%左右。

我们在贯彻养老金调整的时候，分别是定额调整、挂钩调整和适当倾斜，年龄越大增加的钱数越多。

50岁就能办理退休，一般都是女性工人或者男性失去劳动能力。按照人均正常寿命76.7岁计算，至少还能享受26.7年的养老金待遇。也就是说，养老金水平还要在未来的20多年中年年增长。相对于我们缴纳的二三十年的养老保险来说，是相当划算了。

关于养老金能否维持生活水平的问题，答案是肯定的。按照国家统计局公布的2018年统计信息显示，2018年全国居民人均消费支出只有19853元，城镇居民消费支出也不过26112元。我们每年的养老金收入应当至少3.6万元，维持平均生活水平每年至少能够结余1万元。

实际上我们的平均消费水平涵盖了食品烟酒支出，衣着消费支出，居住消费支出，生活用品及服务支出，交通通讯支出，教育文化 娱乐 支出，医疗保健消费支出，其他用品及服务消费支出等八大类。说实话，不同年龄有不同的消费特色。老年人的消费主要集中在食品支出、生活服务支出和医疗保险支出方面，真正的消费水平实际上是大大低于平均水平的。

虽然未来消费水平会不断增长，但是我们的养老金水平也在增长。因此，可以说有3000元的养老金肯定也是年年有余的。

像我这样的正常职工，每月工资收入也不过3000多元，还需要养家糊口。全国工资收入水平在2000~3000元之间的人还是非常多的。

目前我们国家只有六个地区，最低工资水平超过2000元，很多地区的最低工资水平还不到1500元。

50岁实际上还是非常年轻的，很多到达退休年龄以后的老年人，会继续找一份工作发挥余热。当然不少老年人找的是一些保安保洁，这样的工作可以干到六七十岁，可能一些人觉得不体面。如果是我们有一定的知识和能力，比如教师、医生或者专家教授，退休后到处都有挣钱的机会。

当然每个人的生活需求都是不同的，消费层次也不一样。我们中国人善于储蓄，自己都或多或少的储存了一定的应急储蓄养老金。如果消费水平太高，那么就动用自己的养老金吧。

综上所述，有3000元每月这样水平的养老金水平，基本不用担心我们的生活了。

50多岁退休金3000多，退休金水平算中等，不多不少，但是要问够不够一个人用，这个就要看你的个人的一些基本情况，主要参考以下几种个人情况。

1、看你有没有车贷房贷，或者其他任何贷款和负债。

假如没有任何负债的情况下，那么3000多退休金每个月开支基本上是没有问题的，具体你可以这样规划使用这笔退休金：水电200，通讯100，水果饮料等300，其他生活开支1000，衣服500，交通800，这样基本上不到3000的开支，还是可以过得不错的，每个月还能有节余来做其他的。

但是如果有负债的话，就会活得比较悲催了。

2、每个月3000多看你是在大城市还是小城市。

假如是在北上广深等大城市或者一些二线城市的话，这点钱还是需要特别节省才够的，如果在小城市，满足中等或者小康生活水平还是不成问题。

3、看个人消费情况。

假如平时消费习惯大手大脚，那么这点钱有可能一晚上就消费了，但是如果自己平时消费比较节省了，那么这些钱还是够的。

以上就是我的一些简单分析，钱这个东西够不够用主要看自己的情况，具体你可以做个参考，然后对自己的实际做个评判。

月退休金5000元还嫌少，不足3000元的或是更低的呢？知足长乐吧，解放前还没老保呢。解放前后两重天，一个苦来一个甜哪！

首先要看你在哪个城市生活，然后还要看你对自己的生活标准是什么。

如果你生活在三四线小城市，物价相对较低，一个月三千块钱的退休金，平均一天一百块的生活费，正常开销的话是绰绰有余，如果稍微节约一点，每个月还可以存一些钱下来以备不时之需。如果你在一线大城市，物价较高，生活成本跟小城市相比要高出许多，三千块钱的退休金，即便是一个人生活也需要精打细算。如果你对自己的生活标准特别高，要求顿顿大鱼大肉，每天还要弄点小酒喝喝，那你无论在什么城市三千块的退休金都是不够的。

上面只单单讲了吃的方面，生活可不仅仅是只有吃这一方面。除了衣食住行，还有最主要的一点，医疗消费。人吃五谷杂粮，生病总归是难免的，除了医保报销的一部分，我们自己还要承担一部分，这也是一笔不小的开销。所以说三千块的退休金看起来不少，真正需要的时候就会感叹“钱到用时方恨少”。所以说，每个月三千块的退休金一定要精打细算的去过生活，给自己手里攒一点积蓄以备不时之需❤

楼主你好，50岁退休，3000元多一点的退休金，一个人生活够吗？我觉得3000多块钱的退休金对于一个人的生活费完全是足够的，当然很重要的一点就是一定要给自己参加一份医疗保险，如果说自己的职工医疗保险也是正常办理退休的，那么对于自己今后看病就医所产生的医疗费用，能够起到一个很重要的作用，所以说这个医保的待遇，对于这个退休金来讲也是相当重要的。

因为一个人到达晚年以后，他得病就医的概率相对来说是比较高的，所以说我们参加医保对于自己来说是10分有必要的一件事情，因为这样一来的话，那么能够享受到医保的一个报销待遇，可能自己所承受的一个医疗费用会减轻不少，那么也会对自己的一个经济负担降低一定的费用。

至于说退休金的待遇，那么3000元的退休金实际上是一个比较高的水平了，因为按照15年来缴纳自己养老保险的个人，他所获得的退休金可能仅仅只有800元左右，所以你能够获得一个3000元的退休金，相对来说是高于我们国家平均退休金的一个标准的，也就是说是高于绝大多数人的一个退休金水平的，所以这样的一个退休金相对还是比较高的。

感谢阅读，请加我的关注。

只够生活。

路人蚁：聊社保，侃商保，说 财经 ，专业答疑，感谢关注

1 我们目前社保养老金的水平，北上广深一线城市的平均养老金水平都在4000以上，一二线城市养老金平均水平区间3000-4000.三四线城市养老金在2000左右，农村地区养老金在1000以下。那么但从养老金来看，目前题主每月有3000多养老金，么有债务负担的情况下，一二线养老生活有保障，三四线或者农村养老，那3000养老金已经可以很潇洒了。

2其实社保养老金就是一个最低成本，高回报的储蓄理财，也是一个福利制度保障，比起养老金，其实更重要的是医保保障，再多的养老金和储蓄积累，如果没有医保解决基本的疾病和意外带来的巨额损失问题，养老金和储蓄都会被消耗，出现因病返贫的情况，所以养老金高低是一方面，更加重要的是做好基础医保保障，企业职工社保的有基本的职工医保，如果非企业社保的，基本的居民社保要先配置好，先保障再养老，才能保证退休养老阶段财务的稳定性

『肆』 怎么做才能做到退休后工资7000左右

怎么做才能做到退休后工资7000元左右？哈哈，你这个题目这是太难了。在现实生活 中，或是在我们周围，我见过的每月退休金7000元左右的人还是不少，但是如果一个人要刻意去追求在退休后每月7000元的左右养老金，老实话难度是非常大的，下面和大家分享我的个人观点。

别的不敢多说，但是通过对我们身边，每月养老金超过7000元的人员进行分析，主要和他们在岗时的工作单位有关系、比如在央企大型企业工作的，在金融单位工作后退休的，在党政机关事业单位担任相当职务或是具有高级技术职称的人员，或是在部队办理退休的人，大部分人的养老金水平都在每月7000元以上。比如我大学时的同学，是在某银行的人事处长岗位退休的，现在每月养老金在1万元以上；以前我的老上司，省属国有企业的党群部长，退休后每月养老金在8000元以上；我的朋友在县级邮电局工作，属于县级邮电部门的中干，退休后每月养老金在1万以上。大多数的县处级公务员，养老金水平出于我的预料之外，大部分人在6000到8000元之间。

好工作不是人人都能找到的，但是读高中时，如果学习成绩好，选择一个比较好的大学或是比较好的专业，大学毕业以后，能考试进入中央直属企业、大型省属企业或是通过考试，进入部队或是进入机关事业单位。在进入这些单位以后，由于本人勤奋努力，工作出色，能够不断获得提拔重用，职务职级待遇不断提高，或是在专业技术领域深耕细作，不断创新，退休前能够获得高级技术职称，并在用人单位聘任为高级技师职务，这样的人在单位工作三到四十年，今后养老金的超过7000或是1万是完全没有问题的。

如果没有办法找到一个工资待遇水平高，或是在单位没有出头之日的人员，退休后要想每月老金达到7000元还是比较难的，但是这只能说是现在，想想十几年之前，大部分人养老金也就是1000多2000元的水平，但是现在退休的人员，大部分的在岗职工的退休金水平都把保持在3000元左右，估计再过十多年，大部分人达到5000元左右还是有可能的。作为灵活就业人员，如果从现在起，按照当地职工月平均工资的300%缴费，坚持缴费30年左右，到那时每月养老金水平达到7000元完全可能存在的，30年以后的职工 社会 平均工资涨到15000元左右这是完全可能的，因为现在四大一线城市已经接近1万左右，二三线城市大都在6000元左右，30年以后按照每年涨5%来计算，上涨幅度将是现在150%左右，所以那时办理退休，每月达到7000元的人应该不在少数了。

看看这个问题我很有收获呢。大多数人都希望自己的收入在退休后不要降太多，而其实在退休后，因为身体的原因，因为有了更多的时间而花销增加，其实对于钱需要的更多。

如果工作的时候是7000，那退休后至少要这个水平也是不错的。但实际上，除了事业单位，很多人在退休后的工资会下降的。

以我为例，如果在退休时希望到7000元的收入，那除了国家的养老金，我个人每个月至少要有4000的补充（本人的养老金是按照北京市最低标准上的，很多单位都是这样的）

养老金以稳健为主，计划选择保险为补充（现在只是计划啊）

每个月要领4000元，那现在每年也要准备出这么多来。20年的期限，当自己在退休后可以领，同时在自己离开这个世界时，还能留下一笔钱给孩子。

想想那样的话，现在的收入要提高4000元。这样才能实现自己的目标啊。

现在多赚钱，并且强制性的把钱留出来才是重点。

养老从现在开始已经不早啦。规划生活，才能更好

目前，养老保险的替代率在60%～70%左右，如果有职业年金的话，还可以提高20%左右的幅度。那么，要想让自己的养老金达到7K元左右的标准，我认为要做到以下几点：

（ 退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资 ）÷2 ×缴费年限×1%；在这个公式里，最重要的因素有三：

退休时个人账户积累额 ÷ 国家规定的计发月数

(60岁退休计发月数为139，55退休为170，50岁为195)，这里的数字只是用来确定发放基数，并非发放时间。这个公式已经非常明显地告诉我们两个要点：

很多不了解社保养老金发放标准的朋友，在了解当下退休人士拿到的退休金数额不高，或者因为体制转变而导致退休金领取与其他同时代事业单位退休人士相差较大，很容易认为缴纳 社会 保险不划算。在这里我们抛开企业体制不同的影响，仅谈社保养老金发放机制而论，有以下三点是需要明确的：

如果我们想退休后有更多的财富可以支配，那么在确定足额缴纳社保后，可以根据家庭和自身的实际情况配置其他金融产品，在这里就不再介绍。

如果您希望能更科学、安全地为家庭财富进行管理和规划，希望听取独立客观的理财投资建议（不推股票），欢迎搜“一起学家庭财富规划”。

存个200万，按照每年4.2%的利率，每年付息，平均每月生活费7000元。

开个玩笑的。不过，实际上也说明了我们每月7000元的养老金待遇，足足相当于200万的一笔资金。相信现实生活中，能够攒足200万的人很少很少。

退休金每月能领取7000元的人也很少。2018年，全国离退休人员只有11798万人，而养老保险基金累计支出44645亿元，相当于人均养老保险基金待遇3153元。如果扣除各种丧葬费和抚恤金等额外支出，差不多人均养老金待遇3000元左右。每月7000元相当于人均养老金待遇的二倍还多，能有10%的人群达到这一水平就不错了。北京市企业退休人员的平均养老金待遇只有4157元。

能够达到这样养老金待遇水平的人群，主要是一些退休职务级别较高的机关事业单位退休人员和一些国有企业有企业年金且按较高基数缴费的人员。

企业退休人员养老金能拿到这一水平吗？理论上是可以的。

比如如果35年工龄，过渡性养老金计算年限能达到10年，实际缴费年限25年都按照300%基数缴费。

按照山东省的养老金计算公式，基础养老金可以领取70%的退休上年度 社会 平均工资，过渡性养老金可以领取26%的退休上年度 社会 平均工资。两项相加就是96%的社平工资，再加上2000元左右个人账户养老金，能够拿到7000元还是有可能的。

实际上，我们的养老金待遇受缴费基数的限制，也是有最高额的。养老保险是基础的 社会 保障之一，不会允许太高的养老金存在，否则就会出现运行风险了。

对于养老来讲，还是要双手准备一方面缴纳养老保险，另一方面自己准备养老积蓄或养老投资。这样才能真正的保证退休无忧。

怎么做才能做到退休后工资7000左右？

怎么做才能做到退休后工资7000左右？这个问题挺有意思的，因为这其中的假设条件非常之多，比如说可以从职业的角度加以分析判断，公务员、机关事业单位具有正式编制人员、教师、教授、医生等高学历高职称人员，要想在退休后养老金达到7000元并不是一件难以做到的事情，哪怕就是超过10000元也不稀奇，因为他们计算养老金的公式与企业完全不同。

虽然从2014年10月1日开始，公务员、机关事业单位等人员也开始缴纳 社会 保险费，然而，其养老金待遇上存在的巨大差异将会持续二三十年，甚至更长时间。如果您是公务员或者机关事业单位人员，退休后拿到7000元的养老金那将是小菜一碟。

但是，能当公务员或在机关事业单位工作的人毕竟是少数，绝大多数人员还是在企业就职。如果您在国有企业甚至是国资委管理的中央企业，那您在退休之后拿到7000元的养老金，也不是什么大问题，无论是国有企业还是中央企业，其为职工缴纳的 社会 保险费要远高于普通企业，有的企业还有企业年金，他们的养老待遇都是较高的。

如果您不在国有企业和中央企业工作，而是在最为普通的私人企业就职，那么，要想在退休之后拿到7000元的养老金那就非常不容易了。倘若您是灵活就业人员，那其中的难度可就大了去了，这种情况现在是这样，今后还是如此。

决定养老金高低的因素，主要集中于以下几个方面：一是 社会 保险缴纳工资基数的大小，基数越大，拿到的养老金也就越多；二是 社会 保险缴纳的时间长短，缴纳的时间越长，拿到的养老金也就越多；三是您所在地区的 社会 平均工资的高低， 社会 平均工资越高，拿到的养老金也就越高。

北京2019年企业退休人员的平均养老金为每月4157元，这个水平在全国不是最高但也属于顶配。现在北京机关事业单位处级人员的养老金就可达到每月7000元你乃至更高，企业退休人员的养老金基本在3800元至4800元之间，5500元以上的较少。

2010年北京企业退休人员平均养老金标准为每月2032元，2019年北京企业退休人员平均养老金标准为每月4157元，上涨了104.6%，也就是说，北京企业退休人员平均养老金标准在10年间上涨了104.6%。北京企业退休人员每年上调的平均养老金数额大约在220元左右。

每月养老金7000元的待遇，至少10年之内在北京都不会落后，北京企业退休人员在11年之后预计可达到每月7000元的待遇。（周凤迟）

在我看来，退休之后的养老保险金达到7000元以上，根本不是梦，很容易就能够实现。具体到每个人来说呢？情况又有不同。大家不用查什么文件，也不用煞费苦心的计算。有一句歇后语说得好:“傻子过年看隔壁”。只要我们对周围的情况有所了解，对自身的状况把握准确。就能够知道，退休的养老保险能不能拿到7000元？现在怎样做才能拿到7000元？

根据现行的 社会 养老保险制度，有这样几条，我们可以自测一下。

一是你的年龄？如果你现在只有二三十岁，离退休时间还早，那就根本没有问题。 社会 的发展之快，是我们无法想象的。20年之后，说不定每个月挣10万元都是有可能的。说一个例子。一个大学毕业生，当初工资是56元。他很羡慕他的科长，每月有100元。他说，我退休能拿到100元就好了。现在他退休了，养老保险是9000元。

二是要看你所处的行业和所处的企业。在我国，行业、企业之间的差别是很大的。同样的工龄，同样的退休时间，就是因为行业不同，企业不同，就存在着巨大的差别。具体哪些行业企业就不说了。举个例子，几个人同时转业。有的到了效益不好的工厂，养老金不过三四千元。有的到了比较好的单位，养老金达到七八千元。其实他们的职务和工作能力都差不多。就是因为所在的单位不一样。

三是要看你担任的职务或者是岗位。就是在同一个单位，职务不一样，岗位不一样。退休的养老保险，也是大不一样。用人单位会给担任领导职务的人，处于核心地位的人，更多的优厚待遇。他们的工资高收入高，养老保险自然也高。而那些处于普通岗位，处于边缘地位的人，情况就差得多了。设想一下。一个单位的领导能和普通百姓享受一样的待遇吗？显然不是的。

归结起来作，为一个工薪阶层来说，要想退休时的养老待遇比较高。就要做到这样几点:一是要有一个好的行业和企业。这样工资收入高，缴纳养老保险也稳定。二是要争取有好的职位和岗位成为单位中的核心。三是要有一个好的心态。如果你的养老保险金不够高，你还可以看一看。是不是还有比你更低的？于是就释然了。哈哈！趁自己还年轻。趁自己还有机会。好好努力吧！好好学习，天天向上。

我说的对吗？请赐教。

按照国家的相关数据，截至2017年，我国的人均月均养老金支出不过2874元，这还包括了一些补贴，比如物价补贴、抚恤金等， 所以说我国大部分人员退休后的养老金水平连3000元都达不到 ，更不要说7000元了。

当然，还是有少部分人员的养老金是可以达到7000元的， 这些人又主要集中在我国的大城市 。比如北京和上海，作为我国最发达的城市，这两个地方的平均养老金水平是能够超过4000元的，主要是因为它们的 职工平均工资水平高，养老金缴费更多 ，那么自然退休后养老金领的也就更多了。

还有，就是机关事业单位和国企的养老金水平会更高一些。机关事业单位以前不但不需要缴纳养老保险，而且受益于养老金计算方式的不同，所以退休后的养老金水平会更高。

而即便是养老保险改革以后，因为 机关事业单位有职业年金，而国企很多都有企业年金 ，所以即便工资水平和他们相当的私企人员，退休后养老金也是不如他们的。

当然，如果你能够进入阿里巴巴、腾讯或者一些互联网公司，拿着几十万甚至上百万的年薪，一直干到退休，那么只要公司按照正常比例缴纳社保，退休以后养老金超过7000元也是简简单单的。

要做到退休后有七千左右的退休金，也不是什么很困难的事。

凡事有果必有因，人生退休，是人生之路最后一个最重要的驿站，这个驿站的性质如何，关系到人生晚年的生存状态，为自己创造了什么样的晩年，其关键在于如何把握自己的青少年时期。

如果一个人在青少年时期志存高远，自强自励，发奋图强，勤于攻读，考上了名牌大学，甚至读硕，读博，就为自己的人生奠定了坚实的基础。

当自己拥有了一定的市场竞争力，就可以针对那些逢进必考的国家机关，单位，教师等国家公职人员报名应聘，按照如今相关政策，退休时七千的退休金应该是没什么问题的。

还就是参加大型企业的校招，从目前的政策看，相对而言，企业的退休金不是很高，但从事专业技术人员在名企的起薪是较高的，月薪万元以上的岗位比比皆是，久而久之，只要有真才实学，年薪几十万，甚至上百万，也是大有可能的。

还有一条途径，就是根据自身条件，自已创业，当然风险较大，但一旦成功，你就根本不用考虑自已的养老问题了，区区七千，不足挂齿。

在这个充满职业竞争的年代，一切凭实力说话，一个人拥有什么样的晩年生活，全在于在人生之路上自己的拼搏奋斗。

年轻时，争取在国企或者央企上班，这些企业，表现如果不是很差，三五年之内都会把五险一金给买了，每年缴费情况是，企业和你各交一半，最终受益的是你自己。还有趁年轻，多考一些证件，（如消防工程师，一级建造师，市政工程，水利水电）等等。这些证书年轻时考下来，这些都归纳个人档案里面，年轻时为国家做各方面贡献，如果被评定为《专家荣誉证书》，这些更利于老年拿钱更多。所以年轻时就得好好奋斗！

『伍』 公务员退休一次性补偿有多少公务员有哪些福利呢

公务员退休一次性补偿有多少？

公务员退休有一次性补贴。依据《公务员法》第94条，公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其它工资待遇，国家向其日常生活与健康给予必须的服务项目和指导，激励充分发挥个人特长，参加社会经济发展。国家公务员退休工资待遇主要包含政治待遇、侍遇及其住宅、医疗等其他福利工资待遇。国家公务员退休后，其退休金的计发办法就是：岗位工资、级别工资按一定比例计发，也包括基础工资。

公务员依照国家规定享受地域额外津贴、艰苦边远地区津贴、职位津贴等津贴。

公务员依照国家规定享受住宅、医疗等补助、补贴。

公务员在定期考核里被定为出色、称职的，依照国家规定享受年终奖。

公务员待遇理应按时发放派发。

公务员退休后，都有养老保险金，基本上是退休前的工资80%，而普通员工的养老保险金仅仅是退休前的工资44%。并且公务员儿女有优先选择入师资力量出色的实验幼儿园或示范区的好机会。除了这个以外，还有一些细微福利，如饭补、水电工程补助、供暖、减温、传统节日补贴、通信费等。

只需国家颁布一个新的保障机制，公务员是最开始享受的，并且占比也是非常高的。不管房价走势如何涨，对公务员而言危害不是很大，公务员购房也是有补贴政策，大多分成：公积金、提租补贴、租房补贴。假如考上北上广深的公务员，企业一般都会给处理户口，一份北上广深的户籍，即便富有也买不到。

『陆』 国家电网正式工退休金是不是很高一个月一到两万

我是六月刚领到退休工资的国家电网正式退休职工，月退休工资2224元钱，你们所说的一到两万也许有人会有那么多，可是我们县级国家电网正式退休的的女职工确实只有两千多一点，我们只是电力改革发供分开的牺牲品，我们单位已经有七八个退休的女职工了，没有一个退休工资超过三千的，本以为退休了可以好好亨受生活了，可哪知退休后却要为生存而奔波，悲哀呀悲哀，伤心的睡不着呀

『柒』 有多少人退休金能拿到9000元企业人员有可能吗

回答。除企业人员外，其他是国家工作人员退休金，是按退休前工资的80%一90%发放退休金的，真的退休后，再加上补充养老金。补充职业年金。让你超过想相:这个你可以自己算一下。就一清二楚了。

1993年参加工作， 2006年1月1日退休后的人员，会多一份过渡性养老金。简单来说，这类退休人员的养老金由三部份组成:

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

员工老李，大连市退休，1979年9月工作，退休时间2019年8月，个人账户年限26年8个月，全部缴费年限（含视同）40年0个月。个人账户累计储存额143215元。

基础养老金=（7299+7299*3）/2*40*1%=5839元。

个人账户养老金=183746/139=1322元

过渡性养老金=（7299+7299*3）/2*13.3*1.4%=2718

社平工资是当地人社局发布的， 社会 平均工资的简称。因为每个省市，每个地区，经济发展水平不同，社平工资必然有所差异。所以说，想要领取9000元的退休金，在社平工资高的地区退休人员更有可能。不过，如果没有当地户口的话，想要在外地退休，需要满足当地退休的社保相关条件，才能在法定退休年龄如期退休。

综上所述，在现实的职场当中，国企、央企、外企高管层的收入会达到社保缴费基数的封顶值，再加上在社平工资相对高的城市退休，可以领取到每月9000元的退休金水平。一般基层员工的退休工资都在2500左右，如果想要领取高的退休金，要记得多缴多得，长缴多得的原则，坚持缴纳 社会 保险，退休后方可保障我们的晚年生活。

只有公务员和事业单位退休职工做拿到，2017年云南机关退休的菜篮子补贴，高原补贴，城市补贴，干部经贴，车贴，边彊经贴，水电等全部纳入退休工资，云南省机关，事业单位基本达到8000一9000左右，这是普通级别，高级别的就不说了。企业一般在高岗位40年工龄的退休人员最高只到5500以下，这里不谈劳模五一获的者。

在中国，工资性收入和养老金缴纳这两项来说，存在职业之间的差异，工人，管理类，专业技术类呈现梯度上升的情况。这个情况和世界上比较接近的是德国。其他省的情况不太了解，就浙江省（和北京，上海，江苏，广东其实都是一样的，可能还有一两个省份）来说，浙江省专业技术类，尤其是省直专业技术类岗位和部分管理类（公务员序列）是存在9000元及以上退休金情况的。事业单位的退休工资和在职工资是全面相关的。

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。

岗位工资和薪级工资仅仅构成工资的一部分，而不是全部。其他还有绩效工资和岗位补贴等。这种各省市的情况就会不一样。它们都在一定程度转化为退休待遇。所以浙江存在不少退休工资有9000元的，甚至更多的情况。

当然高级职称，并且是事业单位高级职称的，也仅仅存在于教师和医师中，教师的小学阶段和医师的几层那是没有这种收入和退休待遇的。大学教师和省直医院以及各厅级管理职位的才会有。所以人数上会比较少。但是像浙江省这种经济普遍比较好的省份，除外省会杭州，依旧会有很多地市存在退休工资超过9000的情况。这不奇怪。相信也不是唯一的省份，包括上面已经提到的其他几个省市。

按照2017年新退休规定 ：工人的退休金是按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。大部分会集中在3000左右水平上。就这，各省各地的情况依旧是不一样的。像改制早的企业的一些中高层，都已经能拿到和技术类管理类的退休工资水平了。国家经济发展未必让每个人都受益很多，但是对 社会 贡献大的，退休保障也会更好，这是应该的。所以浙江也有企业退休的能拿到9000元以上退休工资的，甚至更多。

提这个问题，主要是认为工人工资收入偏低，社保和医保缴纳偏低，退休工资偏低的情况。和事业单位专业技术职称或者政府管理类职位相比差距过大。这里就有一个情况了。在杭州开公交的，每个月要做4500元很难，但是开地铁的，同样是司机就有8000元以上，一般是1万左右。同样是 科技 类公司，在杭州的华为做，一年几十万，在隔壁的UT斯达康就十几万。这怎么看呢。但是新生代公司，像华为这种，他们的员工要是能按照工资收入的比例缴纳五险一金，那么最终的退休工资依旧是很高的，超过9000不是问题。现在企业退休的都是各自一个账本，自己拿自己的。这点来说，中国的退休保障已经向法国学习了。

整个 社会 按照职位的贡献程度拉开了收入分配，这该说是进步还是后退，我想每个人心里明镜似的。再说这种差距和一个董事长几千万的年薪，甚至还有股权股息收入，而他们更是直接站在工人的对面。和谁比的事情，不过是看哪个更方便罢了。

看我这样回答是否觉得不敢相信，那就跟我一起算算，先看看目前政策下，养老金是如何计算的。

对于普通的企业职工，养老金待遇包括：基础养老金和个人账户养老金，两部分分别计算，最后汇总就是退休当年的养老金，之后年度养老金会根据 社会 消费水平调整，能够一定程度上抵御通货膨胀。

基础养老金 ：以退休上一年社平工资为计算基础，并根据个人每一年的缴费情况与社平工资比较，得出调整后的计算基础，每缴费满1年，计发1%。意味着如果每年均按照社平工资缴费，缴费满30年，退休时基础养老金就可以达到上年度社平工资的30%。

个人账户养金 ：每月缴费基数的8%进入个人账户，即有单位缴费的人员，自己缴纳部分全部进入个人账户，如果是灵活就业人员，40%的部分进入个人账户。进入个人账户后按每年的记账利率计算利息。2016年起，国家提高了个人账户的记账利息，比如2019年的记账利率是7.61，真心不低，目的就是为了让个人账户能够得到更金的积累，也鼓励社保按时足额缴纳。

退休以个人账户累积金额为基础，并参照退休年龄对应的计发月数，得出每月计发的个人账户养老金。个人账户养老金计发完毕以后，这部分养老金由统筹基金支付。

两项相加，大概能够领到社平工资的40%以上，这个比例就是所谓的养老金替代率，如果每年的缴费工资低于社平工资，或缴费年限短，养老金替代率就会更低。

回看过去人均工资的增长情况，平均每年增长率在10%左右，如果未来平均工资每年仍按10%的水平增长，那意味着仅需7年，平均工资的水平就可以翻一翻。比如成都，2019年公布的社平工资为5393元/月，按每年10%的增长水平，2034年社平工资就已经达到2.2万/月的水平

2034年，本人退休时，社平工资应为2.2万/月的水平，本人51岁对应的个人账户计发月数为190个月，考虑未来利率大概率会持续走低并保持较长的水平，那么个人账户记账利率如果能够长期保持在5%的水平，养老金替代率大概为39%。退休当年的养老金应该为8800 元/月左右。

所以说，80后如果一直缴费，退休时的养老金水平大部分都能达到9000的水平。便是这又能说明什么，仍然是不够你花的。

国际上通用的经验都以养老金替代率做为观察养老生活水平的一个指标。如果养老金替代率在40%的水平，养老生活水平将大幅下降。最直观的感受就是用养老金替代率代入当前的社平工资水平，就能得出养老金在当环境下的生活水平。

养老问题是每个人都必须关注的，除非走得够早，不然谁都躲不过，未来即使能够拿到9000元的养老金，又能如何，仍然不能支持较好的养老生活。我命由我不由天，尽早准备养老补充，才能有个安稳的老年。

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也不能说“只有公务员才能拿到9000元月的退休金”。我是企业在在深圳2015年退休，现在我每月的退休金都超过万元。原因有几方面：一是我工龄长，43年工龄。工龄对退休金的计算最重要；二是我交缴个人帐户的保险金高。在我50岁后，我自己就加码多缴；三是退休后每年退休金都在増加，尽管“平衡调整”，但退休金基数高的仍是涨幅明显。

所以，一方面感谢中国的社保制度，让我们享受到“安稳平和”的养老生活；另方面也呼吁大家积极参加社保，年青时每月多缴点“个人帐户”点，好让年老就多拿点！

9000元养老金的人也不少的，现在退休的人基本上都是建国初期出生的，赶上了恢复高考，单位分房，收入提高的好时候。

所以不论是在党政机关，事业单位，央企国企工作，具有正常的大学毕业，普通的职务职称均可以养老金9000左右的。

有人说全国养老金人均不到3000元是事实，领取养老金的人中低文化低技能人多也是事实，原因是一些人年轻时懒惰厌学造成自身低文化低技能收入低，同时没有按照规定交养老保险费，就是少交费了，所以养老金少，还有是下岗后去私企打工了，没有按照规定连续交费。

另外我国是公有制为主体的人民民主专政的 社会 主义国家，一般情况下称企业主要是央企国企，其次才是合资企业，外资企业，私人私企。

企业退休人拿9000元甚至过万有的，但是很少，今年上海企业退休周边同事男士，最高拿8800元一个月，因为今年上海企业退休人员平均工资，是拿上海市平均工资，所以央企.知名国企交了多拿的多，而且像电信.电力央企烟草公司等龚断企业，退休工资社保有张卡工资拿，企业里还发放一张卡，所以像这种企业一般退休人员，工资都过万的

退休后月收入还能拿到9000元以上的人肯定是极少数。根据国家统计局的相关数据计算，我国2017年的人均养老金才2874元。9000元的养老金是平均水平的3倍，这是一个非常高的数字了，可以说我国大多数人都没有办法领到这么高的养老金。

即使是在上海等一线城市，退休人员的月收入基本在3000至4000元之间，能拿到9000元以上退休金的人是非常少见的。我有一个老朋友是退休高级中学教师，他的收入也只是在7000多元，只是比一般的在职的普通员工要略好一些。现在，很多人在45岁就期盼着退休，因为退休后的收入反而要比退休前的高出不少。

事实上，在中国退休金能拿到9000元以上的人也有不少，只不过占所有退休老龄人口比重是很低的，甚至在1-2%之间。那么，什么样的人能在退休后拿到9000元的退休金呢？我们认为有三类人群。

首先，离休老干部或者高级别干部。离休老干部是指要在1949年10月1日之前就参加革命的人，他们拿的是离休全额工资，而且不受医改影响，医疗全额报销，住高级病房。这些老干部一般都在1990年以前就离休了，现在存量不多，活着的人通常都在90岁以上。此外，还有国家高级别的公务员，退休后拿的是全额工资。

再者，央企和国企的中高层管理者，他们拿退休后拿高薪也不奇怪。有些人呆在一家央企一辈子，工龄往往达到了40年，而央企和国企都会如数缴纳养老保险费，而且央企和国企的高管收入也不低，养老金往往都是顶格缴纳（最高按照 社会 平均工资的300%来缴纳），在这种情况下，央企和国企的高管在退休离职后的收入达到9000元是不奇怪的。

最后，而对于民营企业来说，特别优秀的骨干分子或者高管也有可能在退休后拿到9000元养老金。我国基本养老金主要是坚持“多交多得，长缴长得”的原则，民营企业的一些骨干和高管在岗时的收入有几万元，再加上单位顶格缴纳养老金。退休后的养老金，也很可能达到9000元以上。

同时，社保法提出“多层次”，也就是职工退休后的收入除了基本养老金外，还有一些有实力的民企给优秀职工缴纳“企业年金”，是激励员工在任职期内发奋工作。还有一些人自己在职时买了养老保险。如果这几样都合并在一起的话，民营企业优秀骨干和高管拿到9000元以上并不是难事。

平心而论，现在国内大多数企业退休人员工资在2000至4000之间，而机关事业单位的人收入可能还略微高一些，但是能拿到9000元以上退休工资收入的人肯定是廖若晨星。要么是还在世的离休老干部，以及国家高级别公务员，要么是国企和央企的高管。而民企的职工也有可能拿到9000元以上退休金，那就是看在岗时的收入和缴费年限，如果都能附和条件，那拿到9000元工资也是有可能的。

身边认识的人，退休金能超过9000元，都是做老师或是做公务员的。很少听到企业人员退休金能到9000。

1，我初一的班主任和他太太，退休金都是9000元以上。前两个周末跟他们喝茶，师母说我班主任的退休金过万，她自己差几百元就有一万，说喝茶由他们付款。我觉得能跟老师喝茶，是我们的荣幸，无论如何都不能让老师出钱。喝茶后到老师家中坐了一会，老师又说要请我们吃午饭，说他刚刚又收到了一笔两万元的补贴，还给我们看短信通知的消息。我告诉老师，11点多才喝过早茶，就吃不午饭了。回想当年我和先生高中毕业，校长邀请我俩留校，保送我们读师范后回母校教书。当时我们都不想当老师，谢绝了校长的好意，机会给了其他同学。后来我们都进了企业工作，退休只能是企业的待遇。

2，我爸的朋友是区级书记，退休金一万六。听老人家讲每次聚会，书记都说他的退休金高，总是争着付款。特别是回到市郊乡下吃饭时，书记总是全包所有的餐费。很多老乡都习惯了，但有位老乡在香港生活和工作了三十多年，收入也可以。他总希望书记给他面子，让他可以请大家吃饭。但只要书记在，他都没机会，所以他常常抱怨书记。真是有钱的人，也有他们有钱的烦恼。

3，退休前是公务员的老领导，每月有二万多有退伍金。老人平时的开销不多，用不了多少钱。每当儿孙回来看他们时，老人就发红包。老人发得喜欢，儿孙也收得喜欢。

『捌』 如何落老干部生活待遇

一、领导亲自抓，做到“三有”、“五落实”
近几年来，厅党组从全局和讲政治的高度，从领导责任的高度出发，重视、关心、支持离退休干部工作，对搞好我厅的离退休干部工作和促进这项工作的健康发展奠定了基础，提供了前提条件。随着干部人事制度改革力度的加大和时间的推移，我厅机关及直属单位离退休人员逐年增加，离退休干部管理工作也越来越繁重。厅党组从讲政治的高度，从抓住机遇发展我省水利水电事业的高度出发，更加重视和关心离退休干部工作。敬正书同志任水电厅党组书记、厅长期间，在他亲自关心、过问下，我厅于1994年出台了川水党组字［l994］43号文件《进一步加强离退休干部工作的通知》，从而使我厅离退休干部工作在制度化、规范化方面又迈上了一个新的台阶。43号文件的主要内容，概括起来，就是抓“五个”落实。即：离退休工作机构要落实；离退休工作机构的工作人员要落实；经费要落实；活动馆、室要落实；联系会议制度要落实。明确规定了各单位必须有一位领导分管离退休工作。敬正书同志在我厅的一次老干部工作会议上指出：“老干部工作是机关建设、管理的一个重要方面，主要领导要亲自过问、亲自抓，特别是一把手要亲自过问”。同时还告诫厅属单位的领导同志：“不关心、重视老干部的领导是不合格的领导。会当领导的人，就得把老干部工作做好。不然，你那个单位的工作就搞不好；没有一个和谐的环境，你怎么能够集中精力去抓事业、抓发展”。分管离退休工作的副厅长在会上要求各级领导和有关部门，要关心、支持离退休干部工作，他说：“做好老干部工作，只靠水电厅离退休处是不行的，其它处室也有责任，各级各部门必须协调配合，共同做好离退休工作”。正是由于厅党组一班人从改革与稳定的高度来认识离退休工作的重要性，并在各级领导的思想上形成了共识，所以，近几年来，我厅离退休干部工作出现了可喜的局面。
在90年代初期，我厅成立了老龄工作委员会。老龄委的名誉主任由厅领导担任，主任由离退休老同志担任，有关处室的主要负责人为老龄委的委员。厅老龄委的成立，为发挥老同志的作用，开展各项有益身心的娱乐活动，起到了推动作用。997年底，我厅成立了老干部工作领导小组，加大了指导和协调离退休干部工作的力度，对进一步作好我厅的离退休工作起到了重要的推动作用。厅属各单位领导也很重视本单位的离退休干部工作，把它作为党委和行政的一项重要工作来抓，把这项工作纳入目标管理，实行责任制；有的单位还成立了领导小纽，有力地推动了本单位的离退休工作。厅党组书记。厅长陈德静同志，经常关心过问并亲自解决离退休干部工作中的一些重大问题。他说：“做老干部工作，必须要多办实事，对老同志，感情要真，办事要实，说了就要做，不能讲空话，讲空话是要伤感情的。”在他的督促检查下，1996年为厅机关离退休活动室增添了健身器材，1997年在资金较紧的情况下，还为老同志购买一辆红旗轿车。现任厅党组书记、厅长孙砚方同志，在1997年厅系统离退休干部工作科（处）长培训班上，再一次强调要继续贯彻厅党组［994］43号文件，抓好离退休工作队伍建设，要求做到“三有”，即：有机构负责管理离退休工作；有工作人员负责办理有关离退休方面的事；有必要的经费保证工作部门各项工作的正常运转和老同志开展各项活动所必需的经费。
由于厅领导的重视，我厅的离退休工作；在组织机构上，从厅机关到厅直属各单位，几离退休人员在50人以上的单位，都相继成立了离休工作专管机构，落实工作人员；在经费上，保证了离退休工作部门开展工作所必需的费用。目前，我厅系统离退休工作机构和人员基本稳定。在管理模式上，既有离退科（处）单独管理，又有人事科兼管，也有充分发挥老协自我管理机制与人事部门共同管理的型式，效果都比较好。对厅离退处在工作中遇到的难处，分管厅领导也给予实实在在的帮助。近两年，由于机关办公费用都比较紧张，我处举办离退休工作人员培训班，召开工作会议，厅领导都亲自出面。为我们联系开会场所，解决会议所需经费。有时，个别老同志对我们的工作不理解，厅领导都亲自出面，给老同志作解释工作，请老同志理解离退休工作的难处，老同志生病住院，厅领导都要亲自到医院看望慰问；帮助老同志解决因病住院所产生的一些特殊困难。厅长孙砚方同志，当得知一位离休老同志因长期住院，个人承担的医疗费用太多的情况后，在不违反国家公费医疗的有关规定情况下，想方设法为这位老同志解决了医疗费用问题，真正做到了把党的温暖步和关爱送到老同志手中，使老同志安心住院治疗。厅领导的大力支持、帮助，为我们顺利开展离退休工作，创造了一个比较宽松的环境。
在厅领导的带动下，厅属各单位的领导也很重视为本单位的老问志办实事、办好事。有的单位领导同志，主动关心、过问，从经费上给离退休工作部门以支持，在思想感情上注意与老同志沟通，形成了领导关心，退下来的同志理解支持，关系融洽的良好局面。有的单位，凡涉及到老同志的切身利益方面的问题，都坚持了在本单位条件允许的情况下，给予从优照顾。省农水局的领导常讲：“农水局的老同志在农田基本建设上是作出了突出贡献的，所以，无论如何都要把老同志安顿好、照顾好。做好老同志的工作，也就增加了单位的凝聚力。”局领导决定把一处经济效益好的水电站交由局老龄委管理，既帮助老同志发挥余热，又为老同志开展各项活动开辟了财源。同时，也为老同志适当增加了收入。省水电校领导在思想上重视离退休工作，认识到位，感情到位，善于与老同志交朋友，做好老同志的思想政治工作，并切实解决离退休工作和老同志开展活动方面存在的一些问题。学校每年拨专款5万元，用于支持离退休工作部门和老同志开展各种活动、撰文出书、办教学电站、筹建老年乐团等。思想感情沟通了，就容易形成共识，老同志经常为学校的教学改革献计献策。逐步形成了在职领导主动关心重视老干部工作，老同志积极支持在职领导工作的良好局面。
二、突出重点，着重抓了政治、生活待遇的落实
厅党组非常关心、重视离退休老同志“两项待遇”的落实，把此项工作作为离退休工作的一件大事来抓。“两项待遇”的落实，是关系离退休老同志切身利益的大事，关系到他们能否欢度晚年，也关系到单位的稳定和发展。因此，在厅党组的领导下，我厅的离退休工作始终把“两项待遇”的落实作为工作的重点，把“两手抓”作为在社会主义市场经济新形势下做好离退休工作的核心内容和一项长期的任务。
首先，在政治待遇的落实方面，近两年，我厅始终注意抓了以下6项制度的坚持和完善：一是坚持老干部学习和参加重要会议制度，做好地厅级离退休干部每周四在厅机关阅文的工作，使他们能及时了解党中央的有关方针、政策和国内外大事。重要会议，传达重要文件，都要请离退休党员参加。二是利用离休、退休支部及工会小组活动，组织离退休干部学习有关文件，传达调资、房改等会议精神，通报与离退休职工有关的情况。三是协助厅机关党委作好厅机关离休、退休支部的工作，从学习、活动、经费等方面给予支持。为离休干部、退休处级以上干部每人订一份《晚霞》杂志，为离退休厅级干部订一份报纸。四是坚持联系会议、小型座谈会制度。由于厅领导高度重视我厅的离退休干部工作，联系会议制度始终坚持至今，加深了在职领导与离退休老同志之间的相互了解、理解和支持。五是抓了《四川省地厅（局）级以上退休干部管理服务暂行办法》的贯彻实施。按照分级管理的原则，把厅机关退休厅级干部纳入离退处统一管理，使他们的政治、生活待遇进一步得到了落实。六是坚持重大节日走访慰问制度，每逢重大节日开展活动，厅领导都要亲自过问，安排资金，做到早计划、早安排。如：举办2000年水电厅机关离退休职工迎春联谊会，共有150余位离退休同志和各处室代表参加；在2000年重阳节期间，组织厅机关150余位老同志到都江堰市翠月湖公园开展活动，厅领导都到会，向老同志表示节日的祝贺和慰问。在元旦、春节期间，厅领导还要专门去走访、慰问厅机关及厅属单位老红军及住医院的厅级离退休干部，向老同志通报他们所关心的事情。
第二，在生活待遇的落实方面，我厅近年来注意抓以下6个重点：
（一）下大力抓了“两费”的落实
一是保证厅机关及厅属事业单位离退休职工离退休费按时发放和按照上级的有关规定及时为离退休人员办理增加离退休费的工作；下大力解决了部分退休同志在工资待遇上多年遗留下来的问题。水利厅是专业经济厅局，老专业技术人员较多，厅机关有原技术6级以上专业人员8人，原技术13级以上专业人员38人。由于体制的原因，行政机关未评专业技术职称，同时，在1995年工资制度改革时，这部分老同志按什么样的工资标准进行套改，成为我厅工改工作最大的难题。厅党组高度重视这一问题，把它作为解决历史遗留问题和正确贯彻党的离退休政策，落实好老同志“两项待遇”的大事来抓。厅党组多次专门研究，反复论证，在用好政策、用足政策、争取政策的思想指导下，分管人事、离退休工作的余国成副厅长多次亲自到省人事厅与主要领导及有关处室负责人商谈，做了大量的解释、说明工作，最后，争取到了政策，使这批老专业技术人员的工资套改标准问题得到了圆满的解决。
二是下大力解决了省水电工程局1000多名离退休职工养老金的社会统筹工作。省水电工程局是我省的特困企业，离退休职工的离退休金很难做到按时发放，有时还会出现暂时的拖欠。按照省委。省政府有关社会统筹的规定，省水电工程局参加统筹应补交欠社保局资金180多万元。为了解除离退休老同志的后顾之忧，维护社会的安定与团结，厅党组下定决心，经过反复研究，专门向省政府行文请示，并由厅领导亲自出面，多次向省政府分管领导、主要领导汇报，同省劳动厅、资阳地区等商洽，争取他们的关心和支持，最终省政府领导批示工程局先入统，欠缴资金作为挂帐处理。在省委、省政府的大力支持下，1999年2月，水电工程局1000多名离退休职工加入了社保，从而使他们的基本养老金获得了保障。从另一个角度讲，这项工作的完成，如果没有厅党组的高度重视，和厅领导的直接参与操作，可以说是困难重重，遥遥无期。而这项工作的最终完成确是与厅党组的高度重视和努力密不可分的。
（二）按规定报销离退休老同志的医疗费。我处确定有专人负责收集、整理厅机关离休干部的医药费发票，定期与定点医院联系，使离休干部医药费按制度规定得到及时报销。
(三)按有关规定，为退下来的厅级干部家里安装了电话，话费实行定额补贴。
（四）配合厅医务室为老同志生病住院办理有关事宜，坚持每月至少一次去医院看望住院的老同志，负责老问志去世后的丧事处理。
（五）保证了离休干部和退休厅级干部看病、住院及按规定用车，做到热情服务、安全行驶。
（六）组织和协助离退休支部组织、外出参观活动10余次。大型活动，厅领导都要另拨专款，如：组织厅机关离休干部、退休厅级干部到巴中地区、组织退休职工到三台县团结水库参观考察，厅里都另拨两万元经费。
厅属各单位在落实离退休职工生活待遇方面，作法虽不尽相同，但都从本单位的实际出发，做到了有政策按政策规定办，没有政策的，则根据本单位具体经济情况适当给予解决，体现了从优的原则。

『玖』 职工社保24年退休能拿多少饯云南省丽江市

大约是1900多元退休金。
按照现在的社会平均工资计算基础工资是1200元，企业和个人交二十四年社保费总额24万，而个人帐户余额9.6万，个人账户工资740元，基础工资加上帐户工资共计1940元养老金。
丽江市位于云贵高原与青藏高原的连接部位，地势西北高而东南低，最高点为玉龙雪山主峰，属低纬暖温带高原山地季风气候，境内水利资源丰富，动植物种类繁多，为云南省重点林区、中国水电西电东送基地之一。