退休了可一年没开工资吗

㈠ 退休工资突然停发是咋回事

第一，领取养老金资格没有认证。
为了保障我们养老保险基金的安全，大家领取养老待遇的资格每一年或者半年就要认证一次。所谓的认证，其实也就是证明自己还活着。
过去的时候，领取养老金是始终通过国家组织集中认证的方式。2018年开始，国家取消统一的集中认证改为零散认证。一般是通过个人手机APP刷脸认证，当然也可以去街道社区的服务点，或者县区级社保部门的认证地点进行认证。如果不认证，养老金待遇就停发。
想要解决养老金停发问题，主要就是去当地的社保部门通过领取养老金资格认定。一般来说也可以去街道、社区申请办理。
第二，养老金发放的社保卡号变化。
2020年开始，退休人员的养老金全部通过社保卡的金融账户发放。过去的时候，各个地方确实通过各种渠道发放养老金，主要是有社会保险部门自行决定的。不够统一，也不够方便。
如果社保卡发放途径更换了以后，我们还去查原先的老养老金卡，肯定养老金是查不到的。特别是一些社会保障卡还没有激活的情况，需要抓紧去激活社保卡了。
第三，养老金发放遇到临时性问题。
如果说由于当地的社保部门养老金筹集问题或者工作问题，银行的发放系统升级问题，导致养老金临时没有发。可能自己也没有关注社保部门的公告，也会出现个人担心的情况。不过这种情况很快就能够解决，相关待遇会进行补发。
2020年底国家推动养老保险省级统筹以后，各个地方的养老金发放时间也进行了统一，有的地方发放养老金的时间确实晚了几天。因此，有的老人也会由于没有跟以前时间一样发放养老金着急。不过，时间一长就会适应的。
第四，是否真正地办理了退休？
其实，我国的福利制度错综复杂，有些情况也很特殊，比如说内退。内退一般叫内部退养，也有一些职工叫做提前离岗。主要是职工脱离工作岗位以后，单位给职工缴纳的社保，发放着生活费直至退休为止。
实际上，职工所谓的退休工资都是由用人单位发放的生活费，真正退休以后才会领取社保部门发放的养老金。
如果单位给职工办理了退休手续，养老金会发到社保卡个人账户中，不会再走单位的发放渠道了，这种情况需要抓紧跟单位核实。
有一种可能就是单位出现重大变故，导致无法按时足额发放生活费了，这个情况可就麻烦了。应当抓紧联系原单位，商讨解决方案，或者向劳动监察部门投诉维权。
第五，个人能否领取养老金的问题被查处。
按照社会保险法的规定，一个职工只能领取一份养老金。确实有个别职工在多个地方参加了多份保险和社保，到达年龄以后在两个以上的地方重复领取养老金。这个情况是社保部门重点查处的对象。
社保部门查处以后，会要求参保人员将两部分养老待遇进行合并。拒不理睬，肯定会被停发养老金的。多发的养老金，社保部门还会要求补缴回去，如果不往回补交，那么就会停发养老金直至全部补回。
第六，因为犯罪的情况养老金按法定停发。
按照社保部门的要求，如果退休职工被判处有期徒刑、拘役的，养老金待遇会停发。毕竟养老金只适用于退休职工的基本生活保障问题，而拘役和有期徒刑国家会给保障其基本生活了，因此养老金待遇也会停发。
第七，社保发错的情况。
这种情况相对较少，一般是由于系统调整发给同名同姓的人，或者社保卡号、身份证号相近的人。曾经遇到过两个同名同姓的人，出生年月日都一样，只不过身份证号不一样而已。这种情况下，社保工作人员在办理有关业务的时候，有可能会张冠李戴。这需要本人携带身份证等有效证件去社保部门核实了。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

㈡ 为什么事业单位退休工资一年了还没做实

建议去社保局咨询一下。
退休金迟迟没有发放的原因：1、比方说你是4月份或者说5月份退休，属于上半年退休人群，但是，很多地区的规定是必须要精确的计算，正常的退休金不能够采取前一年度的社会平均工资来计算，那么他就会等待上一年度的社会平均工资，出台之后才会计算到你的退休金待遇。
2、可能不符合退休的条件，那么如果这种情况实际上人社部门他就会第一时间通知你。
3、你的养老保险，累积缴费，年限虽然达到15周年以上，但是由于你个人档案中所登记的出生日期和你个人真实的出生日期不一致，造成年龄偏小那么实际上要根据档案中的出生日期为依据才能够办理退休。

㈢ 退休晚办一年还能补发工资吗

【法律分析】：一般情况是不予补发的。原因：因为劳动者本身原因延迟办理退休一年，基本养老金是不予补发的，从批准退休的次月起发放。职工延迟办理退休一年，缴费年限还是计算到法定退休年龄时止，个人账户继续记载，按照达到法定退休年龄时的规定计算基本养老金，如延迟期间基本养老金有调整的，按照规定调整，不再补发。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

㈣ 我退休一年零一个月了,工资一直没涨是咋回事

你退休了一年01个月工资一直没涨，因为每年涨工资是12月份之前办理退休并领取养老金的人，你如果是在第二年的一月份或二月份办理退休的人，当年都是涨不了工资的，只能在第二年的涨工资的时候才可以长，然后可以补发

㈤ 我以退休整整一年了还没看到一分工资

你得往你们来厂的人事打电话问问，自看看究竟哪里出毛病了，有可能你办退休的时候工资卡卡号不对，这样也容易打不进来钱，你得去找找了，正常的情况下不会一年不发工资，退休金不能跨年，有一种可能，上边给发退休金的时候卡号弄错了，这些都有可能出错，尽快去找，时间越长越不好找

㈥ 为什么退休一年才开全额工资

为什么退休一年才开全额工资，原因如下：
退休后要等半年才能拿到退休金的情况确实比较少的。按照国家的相关规定，退休人员的退休金应该在达到法定退休年龄的次月开始按月支付。在达到退休年龄之前，领取的都是工资，退休以后没有就应该按月领取待遇，如果待遇不发放，那么这段时间他们是没有收入的。
比如重庆地区，一般都是办理退休的次月就可以开始发放，如果遇到参保人员的工作经历复杂或者是资料未提交成功的人员，最多也就延迟一两个月不发放待遇。延迟半年才开始发待遇的确实比较少，估计可能是有的地方规定在上半年退休的人群，他们计算待遇的上年度社会平均工资未公布，要等到社会平均工资公布之后才计算待遇，然后开始发放，这样就省去了重新核算一次待遇的情况。
大多数的城市还是按照政策规定，在次月开始发，社会平均工资按照上上年度的先计算出来，等上年度的工资在七月份公布了以后再每个人补发差额，这个是大多数地区都采取的一种方法。

㈦ 8月的退休工资为什么没有发啊

第一，就是没有在规定的时间内，完成养老金领取资格认证，养老金领取资格认证一年进行一次。

第二，在换为社保卡领取养老金之后，没有及时激活社保卡的金融功能，导致养老金无法正常到账。

第三，退休人员在被判刑以后，养老金也是会暂停发放。

第四，退休人员被宣告失踪，养老金暂停发放。

以上是常见的四种养老金暂停发放的情形。这里我们所说的八月份，部分退休人员养老金暂停发放，主要是涉及到第一种原因，也就是没有完成养老金领取资格认证。

举个例子，河北廊坊市企业养老保险管理中心七月份公布了《关于企业离退休人员未认证停发待遇的通告》，将于2021年8月对2021年度未认证的企业离退休人员停发待遇。

有人就问了，为什么没有完成养老金领取资格认证，就要停发养老金呢？符合规定吗？

这其实是明确的政策依据的。根据人社部发布的《领取社会保险待遇资格确认经办规程（暂行）》规定，经过信息核实手段均无法联系到本人的，社保经办机构可以办理待遇暂停手续。

之所以要暂停发放他们的养老金，是因为没有完成认证，就无法确认他们是否还健在，还活着，为了确保养老金的安全，不被人冒领，所以就会暂停发放养老待遇。

这只是暂停发放，并不是说永久发放，在完成认证之后，养老金也会恢复发放，并且补发暂停期间的养老金。

所以及时完成养老金领取资格认证是非常重要的，这种认证一般是12个月进行一次。

㈧ 省社保以忙为理由推迟一年没有给发退休工资违法吗

你好，很高兴回答你的问题，
你说社保以忙为理由
推迟一年没有给发退休工资
违法吗？
这个当然是违法的
规定，退休工资必须逐月按时发放，
不可以推迟
像你这种已经推迟了一年，
这是严重的违法行为，
你可以起诉。
并要求对方支付利息。

㈨ 我退休一年了，单位拖欠的养老金还没有缴，到现在还没有拿到工资，请问会不会影响长工资

虽然不会影响长工资，但是你单位也太糟糕了吧，退休一年了还领不到工资，你可以找劳动保障局或起诉该单位，保证你的合法权益。

㈩ 退休了，原单位还有工资可发吗

大部分来说，一般的单位退休了都没有工资可拿，因为退休已经就是归社保局了，所专以退休的工资都属是社保与社保局同意同意按月发配，这样你原来的单位就没有工资可发了，除非你原来像实话部门不是发工资，他只是有补贴，那和工资不挂钩，只是一种补贴而已