日本人退休金能拿多少

1. 日本人哪里去拿养老金

打印文章发送给好友分享按钮[提要] 在饭店中无事可做，就上网阅读东京大学经济学教授吉川洋刚刚发表的一篇关于日本老龄化的文章，读来触目惊心。这也就解释了一向排外的日本人为什么大量引进外国劳工：这些年纪轻轻的“老外”在工作，在缴纳社会安全税。薛涌，旅美学者。 风起云涌 匆匆回国一趟，归途中在东京转机，不得不在日航成田饭店过夜。突然发现，饭店的员工中不少是外国人。日本在国际饭店大用外国劳工并不稀奇。特别是那些提包的搬运夫，会英语会给客人提供许多方便。但是，如今饭店不仅用“老外”当“脚夫”，连清洁工中也有许多外国人，而且讲的是日语。很显然，一向排外的日本，人手大大不够用，不得不引进外国劳工。 在饭店中无事可做，就上网阅读东京大学经济学教授吉川洋刚刚发表的一篇关于日本老龄化的文章，读来触目惊心。日本目前的政府财政赤字累积总额，即债务，已经达到GDP的200%，是发达国家最高的。这样的债务何来？上世纪90年代初日本经济开始衰退，出现了“失去的十年”。政府的税收，繁荣时曾经达到60万亿日元，此时则一度跌到40万亿日元。为了刺激经济，政府又加大公共投资，只能借钱度日。这一政策，到2001年小泉上台被扭转，公共投入消减了一半。但是，如此坚决的措施，并没有抑制赤字的攀升，最终发展到今日债台高筑的局面。 既然政策措施无法解决赤字问题，赤字的生成就另有来源。这里的核心问题就是老龄化。日本的养老体系，主要依靠“社会安全”：工作时支付社安税，过了65岁后，政府就用这笔钱支付养老金。表面上看，你是用自己年轻时存下的钱支付养老金，政府不过是代管一下。其实，远没有那么简单。钱到了政府那里，不能单纯的存起来。因为那样你存下的养老金只会随着通货膨胀而贬值。政府只能把钱花掉，使之贡献于经济成长。等你老了，就用下一代劳动者缴纳的社安税支付你的养老金。这相当于一种代际契约，使年轻和年老人口互益。比如，你存的社会安全税被政府用于教育，提高了下一代的人口素质。等你老了，这代人长大了，他们素质高，创造的附加值高，支付的社会安全税也多。政府进而有更多的资源支付你的养老金。 可惜的是，这套制度只能在一定的人口结构中才能运行无碍。如果老年人过多，年轻人过少，那么从社会安全里领取养老金的人就多，缴纳社会安全税的就少。2011年，日本的社会安全福利总额（并非年度支付额）已经超出100万亿日元，相当于其GDP的五分之一。目前劳动人口缴纳的社会安全税，只能支付这笔费用的60%。剩下的40%，不得不用常规的税收支付。2012年的政府财政预算为90万亿日元，其中28万亿要用来支付社会安全的费用。过去10年，政府的公共投入年年消减，但社会安全的费用大致以每年一万亿日元的幅度增长。 这也就解释了一向排外的日本人为什么大量引进外国劳工：这些年纪轻轻的“老外”在工作，在缴纳社会安全税。没有他们，日本的日子就更难过。

2. 老年人退休以后,嫁日本人了,退休金怎么领

平均水平能拿十几万日元。也就是一万多元吧。可是条件是工作时必须要交够25年才能拿到退休金。

3. 日本人多少岁退休啊

60岁就必须得退休，然后退休之后可以打小时工，但是不可以是正式工。当然钱就赚的少，不过退休之后一般都有一百万左右的退休金。这得看你做什么和做了多久了。。

4. 每个日本人到退休时候都能拿到几千万退休费么

哪有这种事！胡说的！每个人叫的保险金都是不同的，当然退休金也是不同的，这是常识。

5. 日本人退休能拿多少钱

一次性退休金根据公司不一样，规定不一样，拿到的也不一样。

65岁之后的要根据交年金的钱来看。。如果在公司坐过高官，应该还不错。

普通员工，可能也就只能糊口而已。

6. 日本人社保要交满25年才有退休金，中国以后会不会比这个还多，我才28。

中国的人口比例严重失调，等到你退休的时候很可能退休年龄已经延迟到70岁以后了，能不能拿到退休金都是问题。现在的退休金制度是工作的人养着不工作的人，可是中国的人口比例你可以查一查，等到你这一代老的时候年轻人与老年人的比例是多少就知道了。这种养老金制度早就破产了，别指望什么养老金了。信政府不如信自己，多做点投资存点钱吧！

7. 我的妻子是日本人，如果她要在国内工作，退休后是否有正式的退休金

1、中华人民共和国自2004年起给在国内的符合申请资格的外国人士签发永久居留权证明，也被称为中国绿卡。《外国人在中国永久居留审批管理办法》第六条：申请在中国永久居留的外国人应当遵守中国法律，身体健康，无犯罪记录，并符合下列条件之一：
（一）在中国直接投资、连续三年投资情况稳定且纳税记录良好的；
（二）在中国担任副总经理、副厂长等职务以上或者具有副教授、副研究员等副高级职称以上以及享受同等待遇， 已连续任职满四年、四年内在中国居留累计不少于三年且纳税记录良好的；
（三）对中国有重大、突出贡献以及国家特别需要的；
（四）本款第一项、第二项、第三项所指人员的配偶及其未满18周岁的未婚子女；
（五）中国公民或者在中国获得永久居留资格的外国人的配偶，婚姻关系存续满五年、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月且有稳定生活保障和住所的；
（六）未满18周岁未婚子女投靠父母的；
（七）在境外无直系亲属，投靠境内直系亲属，且年满60周岁、已在中国连续居留满五年、每年在中国居留不少于九个月并有稳定生活保障和住所的。
本条所指年限均指申请之日前连续的年限。

2、我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。
相关政策法规详情可见：中华人民共和国劳动和社会保障部

8. 日本人现在的月工资大概是多少

截止2020，日本人的平均月工资是30万6200日元。从日本全行业的平均值看，男性的月工资是33万7600日元，女性的月工资是24万7500日元。日本不同年龄段的工资对比：

1、20-24岁 20万9700日元。

2、25-29岁 24万300日元。

3、30-34岁 27万3500日元。

4、35-39岁 30万1700日元。

5、40-44岁 32万7400日元。

6、45-49岁 35万2400日元。

7、50-54岁 37万3800日元（最高额）。

8、55-59岁 37万300日元。

9、60-64岁 27万8400日元。

10、65-69岁 24万5300日元。

(8)日本人退休金能拿多少扩展阅读：

对比不同行业和年龄的日本人工资：

所有年龄中，平均工资最高的行业是电气、煤气、热供应、自来水业，是41万7500日元。接下来是学术研究是38万3600日元，教育学习支援是38万1500日元，信息通信是37万7500日元，金融保险是37万1200日元。平均工资比较少的住宿、饮食服务是24万5300日元。不同行业的平均工资差异有将近15万日元。

总体来看，正式员工的平均工资是32万3900日元，正式员工以外的临时员工或兼职员工的平均工资是20万9400日元。两者的平均工资相差11万4500日元。