⑴ 退休年龄往后推到６５岁了吗
关于退休年龄，我国实行男女退休年龄不同的政策：男职工60岁，女职员55岁，女工人50岁。这一规定从1958年起定型，一直沿用至今。建国初期，我国男性工人职员退休年龄为60岁，女性工人和职员退休年龄都是50岁[《中华人民共和国劳动保险条例》(1951年2月23日政务院第73次政务会议通过)]。1956年起，“女职员”与“女工人”的退休年龄开始有差别。1955年底，国家机关女性工作人员退休年龄提高到55岁[《国家机关工作人员退休处理暂行办法》(国务院1955年12月29日)]，1958年，全体“女职员”的退休年龄从50岁提高到55岁[《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》(1958年2月9日公布)]。“女工人”退休年龄还是50岁。从此，我国男女退休年龄一直为男60岁，女55/50岁，至今没有改变。1993年10月1日起实行的《国家公务员暂行条例》(1993年8月14日 国务院令125号)在退休年龄上依然维持1955年机关工作人员男60周岁、女55周岁的规定
⑵ 1、国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁);女性为55周岁(教授级高工60周岁）。
国家规定的退休年龄，有以下三点：
一、男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁;
二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁;
三、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的。
《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发〔1990〕5号）规定：女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退（离）休。
因此教授级高工退休年龄65周岁或者55周岁不是法定
高级专家系指：正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级记者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家。
⑶ 法定退休年龄是多少岁
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定：
1、国家法定的企业职工退休年龄是男年回满60周岁，女工人年答满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
⑷ 我国的退休年龄将要定在女55,男65,是真的吗
关于退休年龄的规定也应与时俱进 周广生 发布时间： 2006-06-02 12:00 来源：光明网 众所周知，在 国现在实行的退休年龄是男60岁、女50岁(干部身份55岁)，其它一些特殊工种比如锅炉工等，退休的年龄还要提前些，这规定是半个多世纪前 们国家刚成立不久时规定的。为何要制定这样的退休年龄制度？因为那时 国生活条件和医疗条件都不高，当时的人均寿命还不到50岁。所以，从现在来看，当时国家出台规 定这样的退休年龄标准还是比较实事求是的，是非常人性化的，是充分体现了尊重劳动者的生存和劳动权力的。对此，广大的劳动者都是比较拥护和支持的。然而，这样的规定到现在已经跨越了半个多世纪，根据当前的实际情况来看，确有改改的必要了。之所以提出关于退休年龄的规定建议也应当与时俱进的意见，主要有以下几点理由： 一、现在 国人民群众的生活条件有了较大的改善，医疗水平有较大的提高，人均寿命有较大的增加，因此，退休年龄也应当适当的延长。据有关部门统计的数字表明， 国人均寿命由建国初期的40多岁到现在已接近70岁，人均寿命增长了近30岁。人的寿命延长了，说明广大劳动者的身体素质明显的提高了。广大劳动者的身体素质提高了，再者，由于科学技术的发展提高，现在许多的工作岗位劳动强度也大大减小了，所以，从事工作的时间就应当适当地延长才对。为此建议：一、取消男女同工不同退休年龄的规定；二、退休年龄延长到65岁为宜；三、65岁退休的规定可作为弹性标准，对身体欠佳者，或愿意提前退休者，可由个人选择。退休年龄可以不搞一刀切。 二、人生最大的愿望和需求就是能多劳动多付出。人生在世，绝大多数的人都想充分体现自己生存的价值。这价值用什么来衡量和体现呢？简单讲，不是在为个人能挣多少钱上，而是在于能够多从事劳动和工作的时间上，人生从事劳动和工作的时间越长，就会感到越光荣，越幸福，越快乐。所以，适当延长劳动者的工作时间，即延长退休年龄的时间，这是对劳动者生存权力的最好的尊重。 三、适当延长退休的年龄，尊重劳动者的劳动权力，这是社会文明进步的标志，对促进社会的发展有重要的积极的意义。现在生活条件和医疗条件好了之后，绝大多数的人到60岁退休年龄时，身体还非常健康，精力旺盛，而且工作经验丰富。因此，他们渴望再继续工作几年的呼声也越来越高。而在他们正需要继续工作的时间，硬性规定让他们退休，一是必然造成人力资源上的浪费，二是会从思想上精神上给他们沉重地打击。在此时，不少人因感到有力不能出而精神秃丧，萎靡不振，有的人因过不了这一关而患上过早退休综合症，使自己过早的离开了人世。有人说，人的本性就是爱劳动。在他能够劳动的时间，如不让他劳动了，他能不痛苦吗？实际上，要对60来岁身体好经验丰富的人来讲，如能让他们继续工作，他们所创造的价值肯定比他自己所需要的高得多，他们会对人类作出很大的贡献。比如，按现在一个经验丰富的劳动者一年创造10~15万元的劳动价值计算，他个人生活上的所需就一定会远远低于这个数字的。更重要的，让那些身体好经验丰富的人适当的延长工作时间，对国家来说一定是个好事。好在，一是可以最大限度的发挥人的积极性和创造性，二是能让他们为社会创造更多地物质财富。 四、适当延长退休的年龄，不会造成对青年人就业的威胁问题。只要人们身体健康，就应当允许其就业。而一个国家，就业者越多，说明创造财富的人就越多，这是好事。如果不是这样，而是相反，一个国家的人口越多，就业者越少，那非要坏事不可。一个国家养的闲人越多，说明问题越严重。一个人有能力就让他发挥，这样才能真正引起人才的竞争，相互促进提高，最终促进社会的发展。如果他能创造更多地财富时就让他去创造，总比让他单拿退休金的要好。再者，从一定意义上讲，让有能力有经验的人工作的时间越长，他们带动和培养的人才也就会越多，就会越有利于激励人的志气，越有助于青年人的成长。因此， 们不能简单地理解为，退休的年龄延长了，就是让老人争青年人的饭碗，就是加重了就业的压力。这样的思想认识太偏面。 五、在规定退休年龄的问题上， 们应当借鉴世界上发达国家的先进经验和做法。就以世界上当前最发达的国家美国为例，他们早在多年以前就规定退休年龄为65岁。美国也有失业的问题。但这决不是因为65岁退休的原因。而失业的人，多数并不是年龄大的人，而恰恰是那些不思进取、懒惰、贪图享受者。拿 们的退休年龄与美国的退休年龄相比：女同志50岁退休，如果从18岁参加工作的话，一生的工作时间是32年，比美国65岁退休一生工作47年少了15年；男同志60岁退休，如果从18岁参加工作的话，一生的工作时间是42年，比美国65岁退休一生工作47年少了5年。实际上，据说在美国有技术专长或有知识权威者，工作的年龄会更长的。他们之所以这样做，就是让有工作能力的人，能充分的发挥作用，为社会多创造财富。因此，美国的退休制度和做法，有值得 们学习和借鉴的地方。希望有关部门能够进行认真的研究和分析，用科学的发展观制定劳动者的退休年龄的问题。
⑸ 退休年龄新规定如果男为65.女为60的话，
现在还没有实行，还是执行之前的老政策。
⑴正常退休。男年满60周岁；女干专部年满55周岁，女工人年属满50周岁。
⑵特殊工种退休。从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年，或者从事井下、高温工作累计满9年，或者从事其它有害身体健康工作累计满8年的工人，男年满55周岁，女年满45周岁。特殊工种的范围，严格按照本行业经原劳动部认可的特殊工种名录执行，不得参照其他行业的特殊工种执行。
⑶因病退休。男年满50周岁，女年满45周岁，经市劳动能力鉴定委员会组织鉴定确认完全丧失劳动能力的。
⑹ 全国退休年龄或定65岁 提前退休可以领养老金吗
缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一回的，可申请按月答领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
⑺ 正高级职称退休法定年龄是多少岁
现行的法定退休年龄：
(1)正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁;
(2)特殊工种：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁，女45周岁;
(3)病退：符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996)(1—4级)和劳社部发[2002]8号文规定的标准，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理因病提前退休。
2015年退休年龄新政策：
三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
干部2015年退休年龄最新规定
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
工人2015年退休年龄最新规定
全民所有制企事业单位。2014年退休年龄最新规定机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)2014年退休年龄最新规定男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。2014年退休年龄最新规定的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)2014年退休年龄最新规定因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
⑻ 最新退休年龄政策65岁 什么人退休年龄是65岁
根据1978年6月国务院颁来发的《关于工人源退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
⑼ 2020年男性退休年龄到65岁的政策 会实现吗
如何修改退休年龄？人社部的方案研究几年了还没公开，
但愿是不修改了。如果修改的话，
估计最快也要2019年公开征求意见、再次修改完善、颁布。
颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
建议1：
2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年 原50岁 原55岁
2028年 51岁
2032年 52岁 56岁
2036年 53岁
2040年 54岁 57岁
2044年 55岁
2048年 56岁 58岁
2052年 57岁
2056年 58岁 59岁
2060年 59岁
2064年 60岁 60岁
到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017年国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如：
A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。
不要一味提高退休年龄，让百姓缴费四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗失业、生病的职工，更应该允许弹性退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）
统一为“公民养老保险”，待遇尽量公平并有保底和封顶，比如，最低待遇不可低于当地最低
工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于当地社平工资2倍。