退休社保断了

『壹』 社保断缴退休后影响退休金吗

社保断缴会影响养老金。
社保断缴后，养老保险也跟着停缴，虽然养老保险只要累计缴费满15年，参保人在达到退休年龄后即可领取养老金，但是养老金采用的是“多缴、多得”的原则，不断缴的话领到的养老金会多些。
另外，社保断缴对于医疗保险的影响比养老保险更大，因为医疗保险需连续缴费满25年，退休后才能享受医保待遇，一旦断缴年限需重新计算。
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养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。
企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：
养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139 ）。
而机关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。1999—2009年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。就养老金替代率而言，据郑秉文测算，1997年中国企业职工的社会平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。说明企业退休人员养老金增长的速度低于社会平均工资的增长速度。而与机关事业单位比较，企业退休人员养老金替代率只有机关事业单位的一半多。

『贰』 社保中断一年退休影响大吗

当然，对退休金有影响，现在社保交费的原则，对退休金的影响是多交多得，长缴常德主要是交费的年限和交费费金额基数，对于退休以后是有很大的影响的，如果自己的资金不是很充裕，那么，可以选择缴纳最低基数，交纳些时间，这样会更合算一些
社保具体包括五种保险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。每一种保险停交一年所产生的保险是不一样的，具体如下：
1、养老保险的影响：停交期间不计算工龄；没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损；到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
2、医疗保险的影响：中断期间不能享受医疗保险待遇；影响一生的缴费年限。
3、生育保险的影响：中断期间不能享受生育津贴；连续缴纳的期限会影响到是否满足享受生育津贴的条件；中断后再续保需重新计算参保时间。
4、工伤保险、失业保险的影响：停交一年对于这两种保险的影响不大，但是在中断期间是不能享受保险待遇的。
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

『叁』 社保中途断了怎么办

社保是按照月份计算的，年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以领取。
1、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
3、养老保险交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销；女交满20年、男交满25年，退休了才能享受终身。养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。
一、社保中断的影响：养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大；
二、社保中间断几个月可以补缴或者延迟缴费年限：中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损。到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金‘’
三、养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身：
1、于医保断缴一个月后无法享受医疗待遇，超过三个月不能补缴，但是也不会将已缴年限清零，依然采取累计计算制，只是暂时不能使用；
2、如果属于基本医疗保险一档中断缴费，次月1日起，可使用医保里的个人账户余额，无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。医保卡也要补缴之后才可以正常使用；
3、如果属于基本医疗保险二档和三档中断缴费，次月1日起，无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。
【法律依据】
《社会保险法》
第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

『肆』 社保缴费中间断了2年,对退休有影响吗

法律分析：1、社保停缴1-2年是会影响退休待遇的。

因为养老金的缴费年限是与每月领取的养老金金额有关系的，多缴纳1-2年，那你退休后的每个月就可以领取多100多元。

不过因为养老金待遇计算公式包括基础养老金和个人账户养老金，断缴1-2年的话，对养老金领取的金额有影响但也不是特别大。

2、社保中包括了医疗保险，断缴1-2年社保，医保就相当于没有保障了。

没有医保，看病就需要全部自费，特别对于大病人员来说，医保是救命稻草般的存在。所以医疗保险最好不要断缴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

『伍』 社保断交对以后的退休金有什么影响吗

大家不要以为社保断缴是小事，想了解更多可以看这里：《离职可以，社保可别断，讲真的》

下面奶爸再来所受社保断缴有什么影响：

1.无法使用医保报销

医疗保险可用于生活中的小病报销，社保断了第一个受影响的就是医保了。

医疗保险是按照月算的，中断期间无法享受医保报销的待遇。

只要你三个月内恢复社保，仍然能恢复医保，要是超过三个月后，缴费可以重新激活，但是时间要重新计数，满6个月后才能报销。

2.影响商业医疗保险的费用和报销价格。

在我们购买医疗险时，很多都会问被保险人是否持有社保，有社保和没社保的价格是不同的，一般来说，大多数医疗险有社保可以报销100%，无社保的报销比例一般在60%-80%。

3.影响我们未来的养老金，社保断缴会影响我们的养老金年限以及养老金的领取数目。

我们都知道，养老金是累计缴满15年才可以按月领取，养老金的缴费年限越长，每个月缴纳的费用就越多，我们退休后每个月可领到的养老金也就越多。

4.对女性来说，社保断缴的影响还包括生育，像生育时的医疗报销和生育期间的薪资补偿。

一般来说，只要社保没有断缴太长时间，及时补缴是没有多大问题的，

但是最好是尽量不断缴，从以上表格大家也能看到，补缴所需材料以及过程还是很麻烦的，费时又费力。

『陆』 社保断交会不会影响退休金

法律分析：社保断缴后，养老保险也跟着停缴，虽然养老保险只要累计缴费满15年，参保人在达到退休年龄后即可领取养老金，但是养老金采用的是“多缴、多得”的原则，不断缴的话领到的养老金会多些。1、社保断了是不会作废的，现在都会看您的社保到退休年龄是否买够15年，如果可以达到15年就不会有什么影响，如果不能达到15年，会让您一次补齐，但是可能会影响以后的养老基金待遇。养老保险最低需要交15年，但是不代表只交15年就可以不交了，因为有的地方规定必须一直交到退休年龄，如果不这样做，要么必须补交，否则不给办理退休，要么可以办理退休，但是养老金被大打折扣。还是根据当地的条例。 2、医疗保险女性缴够20年，男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医疗保险不可以在中断期间享受，如果中断之日起超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。 3、生育保险自停止缴费次月开始，便不再享受生育医疗的统筹支付与补助。在离职后怀孕的，就只有依靠由单位缴纳生育保险的丈夫在其单位进行报销，但是所得金额较少。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

『柒』 退休后发现社保中途断交三年六个月怎么办

已经到了法定退休的年龄，发现中途断交了三年六个月，如果现在已经办理了领取了退休金，那就不用管了，如果现在还办不了退休，没有到15年的工龄，那么可以继续补交

『捌』 退休时社保中间有几年断交怎么办

在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
养老保险断交了，一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
养老保险中断时，职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账，二是职工个人账户储存金额减少，三是个人账户储存额记账利息的累计金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低。


拓展资料：因为退休养老金是与整个参保期间的缴费情况挂钩的，少缴或欠缴都会导致退休时的养老金待遇降低。


法律依据：《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

『玖』 社保断缴对退休有影响吗断交如何补办

社保断缴对退休有影响吗?会延迟退休吗?之后如何补缴?下面同我来看看。

社保断缴不会影响大家退休，但是根据断缴的时间长短，会对大家的养老金产生一定的影响。我国在办理退休的时候需要达到两个条件，第一是满足法定的退休年龄，按照现在的法定是男性职工60岁，女性职工50周岁，女干部退休55周岁。

第二是要累计缴费年限达到180个月，也就是15年。也就是说，如果大家社保断缴只是断缴了几个月，之后就继续缴纳社保，并且在退休年龄之前，是可以达到15年的最低缴费年限要求的话，是不会对养老金产生太大的影响的。

社保断交去哪里办理?

社会保险办理需要去社保局办理。各类企业均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门及其他部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通告用人单位的成立、终止情况。

『拾』 社保中间断了几个月对退休金有影响吗

社保中断几个月有影响，社保中间断了主要影响医疗保险待遇的享受。社会保障中断影响主要表现在三个方面：
1、医疗保险福利从下月起不再享受。
2、个人账户在断交期间将不再分配。
3、断交期间不再计入。
为了不影响自己的养老金福利，职工不应轻易中断缴纳养老保险。
虽说养老保险只要累计缴纳15年即可领取养老金，但中断交之后直接影响基本养老金的水平。中断支付时间越长，个人账户积累越少，个人账户养老金越低。