2020山西女性退休年龄限制

A. 2020年退休年龄最新规定新政策解读是怎样的

第一，从2020年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;

第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

对于推迟退休年龄的探讨:

我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。

具体的方案如下：劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。

第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;

第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;

第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。

为什么要推迟劳动者的退休年龄呢?具体的原因有以下几点：

第一，。我国退休制度已严重滞后于经济、社会发展的客观需要。我国以前的法定退休年龄是根据建国初期人口的寿命预测制定的，60多年来，我国人均寿命已从上世纪50年代的40岁左右，提高到现在的72岁左右。

现行退休制度不能完全与劳动力市场配套，致使大批人力资源的浪费，不利于我国经济的协调发展。同时，偏低的法定退休年龄和较高的人均寿命之间的反差，加剧了我国养老保险金的费用支付压力。

第二，提前退休问题比较突出。许多企业把提前退休制度作为企业的一种激励性政策，通过提高自然减员的速度来提升企业的效率。还有很多非特殊行业也办理“提前退休”，与国家制定“早退”的初衷相悖。提前退休对养老保险来说，意味着缴费人数的减少和领取养老金人数的增加。提前退休的时间越早，对我国的社会养老问题造成的损害越大。

第三，人口老龄化的迫切要求。自从2000年我国老龄人口占总人口的10.6%，我国进入老龄化社会。在未来二三十年间，中国老年人所占总人口比例将逐步增加，并且老龄人口中的高龄人口数量不断的增多，老年人增多，高龄比例加大，不仅老龄人口的风险不断加深，养老、医疗保险的压力也不断加大，还会造成劳动力萎缩，进而导致我国国际竞争力严重削弱。

B. 女性社保退休年龄最新规定2020

女性社保退休年龄是指女职工达到50周岁，女干部达到55周岁，而且社保购买达到15年，就可以办理退休手续了。

C. 2022年山西退休年龄最新规定

现行法定的企业职工退休年龄是:
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
延迟退休政策现在只是讨论阶段，没有正式的文件。

D. 法定退休年龄新规定2020

现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

2015年10月14日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来我国就业和社会保障工作取得的成就，指出我国的退休年龄是世界上最早的，平均退休年龄不到55岁。经中央政府批准，人力资源和社会保障部将公布一小步一小步推迟退休的改革方案，每年推迟几个月，逐步达到合理的退休年龄。

(4)2020山西女性退休年龄限制扩展阅读：

企业事业单位、党政机关和全民所有制团体的职工，符合下列条件之一的，应当退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，累计使用年限在十年以上的；

（二）从事井下、高空、高温特别是重体力劳动和其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，累计工龄在10年以上的；

（三）年满五十周岁的男性和年满四十五周岁的女性，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，累计工龄满十年的，准予退休。

参考资料：网络－法定退休年龄

E. 2020年，退休年龄政策解读

2020年一场突如其来的新冠疫情，让很多人提前感受到了类似养老的生活，不少职工都表示，突然觉得上班是一件幸福的事情，所以有部分网友表示，还好国家要延迟退休了，不然还真要为自己50岁的日子堪忧了，那么下面我们来看看2020年退休年龄政策。

有关延迟退休并不是一个新的话题，几年前人社部就提出了延迟退休的建议，因为我国人口老龄化趋势严重，如果继续按照现行的法定退休年龄退休，那么未来可能会出现劳动力不足的情况，并且国家的财政支出压力也会变大，为了从根本改善这一现象，人社保建议延迟退休。

但这项政策到目前并未实施下来，对此人社部表示，延迟退休关系到群众的切身利益，由于现在对于延迟退休还存在不同看法，所以国家会深入研讨后才会出台渐进式的延迟退休方案。网上有很多消息称，2020年我国将出台延迟退休政策，这个消息并不是空穴来风，因为2017年，人社部在“十三五规划纲要”中就提出，预计在2016年-2020年出台延迟退休的具体方案，如果按照当时的要求，那么今年则是出台方案的最后时期。

不过到目前为止，我国还未发布任何有关延迟退休的方案，所以我国的法定退休年龄并没有发生变化，2020年我国法定退休年龄如下：

1、男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为50岁，女干部退休年龄为55周岁；

2、如果是从事高温、井下、低温等特别繁重体力工作的，或者是从事其他有害身体健康工作的人员，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工作年限满10年的，可以提前办理退休手续；

3、如果劳动者完全丧失劳动能力，由医院开具证明，经劳动委员会鉴定，男性年满50周岁，女性年满45周岁，并且连续工作年限满10年的，可以提前办理退休手续。

关于延迟退休，我国人社部已经明确表示延迟退休是必然趋势，也就是说延迟退休政策迟早会下来，只不过现在国家对延迟退休的方案还在研讨中，具体何时出台政策，还请关注官方公告。

F. 女性退休的法定年龄2020

现行退休年龄是，女干部55周岁，女工人50周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女工人45周岁.

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

G. 女性退休的法定年龄2020

2020女性退休的法定年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；

(二)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

H. 国家退休年龄规定2020

符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 的规定，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

(8)2020山西女性退休年龄限制扩展阅读：

退休的法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

I. 女性法定退休年龄新规定2020

女工人正常退休的年龄是年满50周岁，特殊工种和完全丧失劳动能力提前退休的年龄是45周岁，特别强调基层女干部符合特殊工种提前退休的年龄也是45周岁。女干部的退休年龄是年满五十五周岁。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。