三门峡正科级42年退休工资

『壹』 如果是干满40年的正科级公务员，究竟能拿多少退休金呢

虽然大家都想报考公务员，但公务员工资属实是不高，这也是同学们报考的最大担忧问题。那公务员薪资水平到底是多少呢？发展到正科级公务员退休后工资又是怎样的呢？

因为地区和职称的因素，一线城市的公务员，退休以后的工资相对来说会更高一些。平均工资都在一万元左右，有的时候甚至会超过一万元。二三线城市的公务员，退休以后也能拿到至少5000元的退休金。

相比于普通职工，公务员的退休工资算是中上等水平。有些职级高的公务员，退休工资可以达到几万元，而且医疗费全部报销。这样的福利待遇，让无数人羡慕，也难怪每年都有大批人想要报考公务员了。

『贰』 工龄42年的正科级机关事业单位工作人员，退休后养老金有多少呢

养老金的计算是一个比较更专业的难题，大体上与养老保险计算相关的因素就是缴存基数，缴费年限、个人账户余额、退休时上一年度员工月平均收入等。因为我们国家的行政机关事业单位工作人员是以2014年10月才交养老保险，大部分人都是视同缴费年限超过实际缴费年限，非社保机构的专业人士这也是很难精确测算每一个人养老退休金的。

过渡养老金的计算有两种关键的影响因素。第一个因素是养老退休金的计发数量，第二就是衔接指数，衔接指数现阶段好多地方是依据1.4%进行计算，有些地方是依据1.3%进行计算的，这应该根据省部级人力资源社会保障部门的相关规定去执行，例如根据计发数量和均值指数化缴费工资的平均数为8000元，依照1.4%的衔接指数计发，每一年视同缴费年限的过渡性养老金便是112元，假如视同缴费年限35年，每月过渡性养老金便是3920元。部门事业单位退休工作人员有时过渡性养老金会高于养老退休金。

个人帐户养老保险金是依据个人帐户总金额除于相对应计发月数，企业年金和个人帐户养老金的计算类似。行政机关事业单位工作人员，因为缴费年限不久，个人帐户养老保险金不太高，有时候企业年金还需要高过个人帐户养老保险金。

总的来说，42年工作年限的正科级行政机关事业单位工作人员，退休之后每月可以获得是多少养老保险金，在于办退休后的上一年度员工月平均收入、视同缴费指数与实际缴费指数的平均缴费指数，42年工作年限是竞争优势的。大体上42年工作年限的正科级行政机关事业单位工作人员，退休后的养老保险金还是很高的，起码能做到每月6000块左右。

『叁』 河南省一级主任科员42年工龄退休金多少

退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%三年一调。
国家对公务员的工资作了统一的规定，河南公务员工龄工资与全国各地的公务员工龄工资相同，都是以每年60元的标准按月发放。公务员的工资组成部分中包括了基本工资、工龄工资和其他的一些奖励补助工资，一般来说，公务员的职级越高、工和时间越长，所可以领取的工资也就越高。
办事员2800元、科员3000元、副科级3100元、正科级3300元、副处级3600元、正处级4000元、副厅级4400元、正厅级5000元、副部级5500元、正部级6000元。

『肆』 正科级公务员40年工龄退休后可以拿到4千元的工资标准，你羡慕了吗

正科级公务员40年工龄退休后可以拿到4千元的工资标准，我不羡慕，有什么值得羡慕的呢？每年公务员考试都有成千上万的人挤破头，公务员考试竞争这么激烈，从笔试、面试去竞争一个职位，最后放弃了激情，谋求了一个朝九晚五，收入稳定的工作。而且公务员的工资并没有很高，也就是满足生活，生活水平及生活质量并没有任何提高，只能算小康水平。

三、结论

我真的不羡慕这么付出了一辈子，最后退休后工资才有4000元的退休金的公务员。

『伍』 正科级公务员40年工龄退休金

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

『陆』 正科级退休待遇标准

关于正科级公务人员的退休工资要根据集合方面来进行计算。首先由基本工资，工龄工资，奖励工资及补助工资等等。根据我国最新的规定，工龄时间越长，退休工资能够得到的补助越多。

一、正科级退休工资怎么算?
基本工资
科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;副部级5500元;正部级6000元。
工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准= 基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准= 基本工资÷10.按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%。三年一调。
二、如何计算基本养老金?
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。
1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
2、个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;
3、过渡性养老金=本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数 100元
过渡性养老金包括两部分，其中100元是人人都享有的;其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。
指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。
综上所述，按照目前规定，职工的退休工资是和当地职工年度平均工资挂钩的，工龄的参考意义并不大。但是在最新草案中，对工龄工资进行了说明，按照工龄，每工作一年增加一些。

『柒』 事业单位工龄42年退休工资

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。基本公式：基本养老金休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

『捌』 三级主任科员工龄42年退休工资有多少钱

3000-5000元。根据中国退休条例显示，三级主任科员工龄42年退休工资在3000-5000元之间，退休金的多少除与工龄有关外，还与社保金金的缴纳标准有关；还要与所在单位情况有关，比如事业单位、企业单位，企业单位又分国企和私企有关。

『玖』 退休工龄42工资新规定

1、42年工龄退休工资计算：
（1）、按城镇养老保险规定办理退休(职)手续，并按照企业、事业单位办法计发基本养老金(生活费)的人员，每人每月按照以下办法增加基本养老金(生活费)，先增加55元;再按照本人工作年限，每满1年增加1元。
上述两项合计每人每月增加基本养老金不足65元的，补足到65元。
补充养老金”，的人员，每人每月再按下述办法增加基本养老金(生活费)：
年满70周岁不满75周岁的人员，按照本人工作年限，每满1年增加1元;
年满75周岁不满80周岁的人员，按照本人工作年限，每满1年增加2元;
年满80周岁及以上的人员，按照本人工作年限，每满1年增加3元。
（2）、养老金计算规定
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%
上述人员增加后的月基本养老金最高不超过2000元。
（3）、养老保险待遇计算公式
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%
退休工龄不满一年按一年计算吗
1、退休工龄，按照满12个月计算为一年，不足一年的不计算。
2、在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。