Ⅰ 职工社保和个人社保哪个退休金多
个人交社保和公司交社保退休金哪个高？
退休金的高低与个人交还是公司缴纳是没有什么直接关系的，因为影响退休金高低的是社保的缴费基数，缴费年限。若是是在同一地区，缴费年限、缴费基数，以及退休时间一致的话，单位和个人缴社会保险，退休时的养老金待遇是一样的，没有区别。
退休后每个月能领多少钱，关键是看参保人存入的个人账户的数额是多少。只是说公司缴社保的话，更划算，因为公司承担了大部分人，若是个人缴纳的，没有公司承担，自己出的钱会更多。
缴满十五年社保之后至于能领到多少退休金，现在谁也不能告诉你，因为计算的办法很复杂，参数很多，都是未知的，只能到退休的时候，才能得到这些参数。
Ⅱ 个人交的社保和单位交的退休工资一样吗
社保是多交多得的，你个人缴纳的社保是肯定和单位缴纳的。不一样的。单位是按照工资的比例来缴纳的，相对来讲个人缴纳一部分，单位还要缴纳一部分，当然账户上也就会多一些。退休时工资也会高一些。
社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。
这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。
医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。
对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。
Ⅲ 养老保险单位交得越多是不是退休后领得就多
是，退休工资依照个人账户总额计算退休基本工资的，退休工资与个人账户总额成正比。具体工式为：个人账户总额/180+工龄工资+社会平均工资30%=月退休工资。
Ⅳ 养老保险交的越多得的就越多吗退休金高多少
养老保险交的越多得的就越多吗?退休金高多少?下面同我来看看。
是的,参保人养老保险交的越多,退休后领取的退休金就会越多。另外,缴纳的时间越久领取的退休金也越多。养老保险交的多少与你的缴缴费基数和缴费年限有关，总之养老保险是多缴多得。
退休后领取的养老金一般由两部分组成：一部分是基础养老金，由社会统筹基金支付，是按当时社会平均工资的一定比例来作标准;另一部分则是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。而由单位缴纳养老保险的部分(缴纳基数的20%)直接划入统筹基金，与个人账户没关系。因此除个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。
用人单位给劳动者缴纳的养老保险越多,劳动者退休后领取的退休金就会越多。除了缴纳标准外,缴纳的时间越久领取的退休金也越多。 养老保险交的多少与你的缴交基数和缴交年限有关。
《中华人民共和国社会保险法》 第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
Ⅳ 单位和个人交社保退休后待遇有区别吗
社保单位交与个人交拿退休金待遇没有区别。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。
单位买的社保称为，职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险，个人购买保险可以分为，灵活就业人员社保和居民社保，这两种等退休以后，退休工资是一样的无区别。
单位交社保和个人交社保退休金是有区别的，具体如下：
1、通过公司缴纳社保，累计缴满十五年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。如果不够15年，可以继续缴费，满15年后就可以领取养老金；
2、个人缴纳是按年缴费的，没有强制性要求，属于自愿参保。除个人缴费外，政府也会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多。个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户；
3、不管是职工养老还是居民养老，永远都是缴费基数越高，缴费时间越长，退休后领到的养老金就越多。个人缴纳的比例低，退休后领取的养老金也会低一些。
个人缴纳社保政策规定如下：
1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；
2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；
3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；
4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
Ⅵ 个人缴100%的养老保险和单位缴60%的养老保险相比，退休后哪种领取的退休金高
我国的养老保险制度实行“多缴多得、长缴多得”的激励机制。
在其他条件相同的情况下，按60%和100%缴纳养老保险，退休时养老金的差距肯定是比较大的，缴费基数高肯定退休基本养老金也高。具体来说，不同的缴费基数造成的基本养老金差异，会体现在基础养老金（统筹养老金）和个人账户养老金两个方面。
确定养老金待遇的几个主要因素是缴费基数、缴费时社平工资、缴费年限、退休时社平工资、退休年龄，每个数值越大，养老金待遇也就越高，下面分别以灵活就业人员身份和职工身份按60%、100%缴费基数标准，而其它条件相同情况下作个简单的比较。不管是灵活就业人员身份参保或者是职工身份参保，只要交费基数相同，退休后的养老金是相同的，不同的是个人承担的缴费金额不同，灵活就业人员全部自己承担，而职工身份的自己只承担三分之一左右，从这一点来说，有单位缴纳社保肯定比较划算的。
总之，社保缴费如果能按规定比例100%缴纳，就不要选择60%缴纳，因为，你退休时所领养老金不仅仅是你个人和单位给你缴的那些，关键还有国家补贴的一大部分是受益的。
Ⅶ 单位交养老和个人交养老哪个退休工资高
当然是单位交养老保险的退休金高了，因为单位交的时候同时你个人还得扣除一部分所以单位交的退休金就高
Ⅷ 单位交社保和个人交社保退休金一样吗
单位交社保和个人交社保退休金是有区别的，具体如下：
1、通过公司缴纳社保，累计缴满十五年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。如果不够15年，可以继续缴费，满15年后就可以领取养老金；
2、个人缴纳是按年缴费的，没有强制性要求，属于自愿参保。除个人缴费外，政府也会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多。个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户；
3、不管是职工养老还是居民养老，永远都是缴费基数越高，缴费时间越长，退休后领到的养老金就越多。个人缴纳的比例低，退休后领取的养老金也会低一些。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
Ⅸ 养老金个人和单位交的比例是多少养老金退休后能拿到多少
一、养老金个人和单位交的比例是多少
养老金个人一般负责缴纳8%，而单位需要缴纳10%的比例。
这个比例所对应的是缴纳的基数，而缴纳的基数一般是根据企业员工的平均工资来确定的。
企业应该给员工进行足额的社保的缴纳，但是现在有很多企业只给员工缴纳最低，这种行为是违反法规的，可以去申请劳动仲裁。
在没有单位的情况下，我们个人也可以去缴纳养老金，个人缴纳就是以灵活就业去进行缴纳，缴纳的技术是可以根据我们自己实际的情况去选择，就没有缴纳比例的这一个说法了。
二、养老金需要缴纳多长时间
养老金需要缴纳15年，根据法规，养老保险一般都是要在缴纳15年以上，才可以在当地正常的去领取到每个月发放的养老金。
具体每个地区可能都会有一些不太一样的法规，还是要以当地地区的法规为准。
养老保险如果没有缴纳够15年，在退休了之后想要享受养老金的待遇，可以进行一次性的补缴，缴纳够15年之后就可以进行正常的养老金的申领。
灵活就业的养老金也是一样的，都需要缴纳够15年才能够享受退休养老金的待遇。
Ⅹ 社保交得多退休拿得多吗
是的社保交越多退休金越多。退休后领取的养老金一般由两部分组成：一部分是基础养老金，由社会统筹基金支付，是按当时社会平均工资的一定比例来作标准；另一部分则是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。虽然提倡多缴多得，交社保根据自己的经济情况来，能多交年限就多交，多一年工龄每个月要多一些，涨的时候也涨得多些。
一、养老金待遇主要跟四个因素有关
①缴费年限长短
缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
②缴费水平高低
缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
③退休时的社会平均工资
注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
④受退休年龄影响
你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。
二、个人缴纳社保和单位缴纳社保，退休后领的养老金一样吗？
首先，让我们了解一下个人保险的含义。个人保险是指以自己的名义购买社会保险，即自营职业者、自由职业者和工作时间灵活的雇员自己缴纳社会保险，这也为他们今后的生活提供了基本保障。
个人缴费率为20%，其中8%进入个人账户。缴费率也是20%，但你只需要支付8%的保费。由于个人和单位缴费是按照退休人员养老金计划计算的，只要基本缴费金额和缴费年限相同，同一地区的个人和单位缴费待遇相同，也就是养老金待遇相同。例子。如果个人和单位参保的缴费基数都是5000元，如果个人参保的缴费基数是8%，那么个人账户中就有400元，单位参保的缴费基数是400元计算。因此，如果缴费基数和缴费年限相同，个人和单位参保人员领取的养老金是一样的，不存在差异。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。