中国退休年龄最早评论

⑴ 如何解读"平均退休年龄全球最早

据悉,我国现在平均退休年龄不到55岁,除了非洲的一些国家之外,大多数国家都是在65岁、67岁。这组数据既印证了我国“平均退休年龄全球最早”,也说明我国平均退休年龄与多数国家相比差距较大。而披露“平均退休年龄全球最早”的信息,无疑为延迟退休改革进行了“铺垫”,以增加公众的理解支持。 换句话说,人社部是在告知公众,我国推行延迟退休很有必要。从“平均退休年龄全球最早”的角度而言,确实需要延迟退休,以便与国际“接轨”；再从“未变富先变老”、未来养老金支付压力、人口平均寿命延长等角度来说,也有必要进行延迟退休改革。不过,这项改革如何操作,仍是一个值得探讨的话题。

⑵ 退休年龄如何认定

楼主你好，退休年龄应该如何认定？退休年龄这个问题，那么一般情况下是要根据你个人档案中所记录的初始就业时的身份日期来认定。也就是说个人档案中的年龄，那么才是你真实的法定退休年龄，如果说你身份证上的年龄和你的档案年龄不一致的话，那么就要以档案年龄为主来办理退休享受养老金的待遇。

所以很多人他不重视这个档案，实际上档案对于自己办理退休，尤其是认定法定退休年龄，起到一个非常关键的作用。很多人总认为身份证上年龄就是自己的退休年龄，其实这样的理解就是一个非常错误的理解，身份证上的年龄并不是自己的法定退休年龄，而只是一个参考年龄，最终在办理退休的时候是根据档案中的年龄为依据来办理退休的。

除非自己档案中的年龄跟身份证上年龄是完全一致的，那么这种情况下就可以根据身份证上年龄来办理退休，否则的话全都是要按着自己档案中的年龄为依据来办理退休，比方说档案中的年龄要小于自己的身份证年龄，那么只能够延迟退休，反之，如果说档案中的年龄大于自己的身份证年龄，那么就可以提前退休，所以总之而言档案上的年龄才是自己的法定退休年龄。

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楼主你好，退休年龄该如何认定？所谓的退休年龄，我们国家是明确规定，作为男性来讲必须要达到60周岁以上的法定退休年龄才可以正常的办理，退休女性干部必须要达到55岁以上的法定退休年龄才可以办理，退休女性工人也必须要达到50岁以上的法定退休年龄，才可以办理退休享受养老金的待遇，所以说必须要符合法定退休年龄以上的条件，才可以正常的办理退休。

那么这个退休年龄是如何来认定的呢？很简单是需要通过我们的个人档案来认定的，他需要在退休办理的时候出示你的个人档案，并且在查阅个人档案时，要看你初始就业时所登记的出生日期是哪一年，然后要以这个出生日期为依据来办理退休享受基本养老金的待遇。

所以说退休年龄的认定主要是通过个人档案来认定，当然有些人他不能够提供完整的个人档案，或者说没有个人档案，那怎么样来认定自己的退休年龄呢？一般情况下也要根据你初次参保养老保险时，所登记的出生日期为依据来确定你的法定退休年龄。

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退休年龄如何认定？对于退休年龄的认定问题，原国家劳动和 社会 保障部专门发了一个通知，劳社部发（1999）8号文件，即《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》精神，对于退休年龄认定做了比较明确的规定。下面和大家分享我的个人观点：

第一，我国退休的法定年龄。

我国职工办理退休的法定年龄，现在还是按照国发（1978）104号文件的规定的精神执行，原国家劳动和 社会 保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，在文件的第一条中再次进行了重申，即“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体 健康 工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。”我想这一段表述就是对法定的退休年龄的重申，就是我国企业职工的法定退休年龄。不按照这个年龄要求办理退休，就是违反国家规定，提前办理退休的行为，也是违反社保法的相关规定精神的。

第二，退休年龄的认定。

对于退休年龄的认定，目前通用的还是按照个人身份证作为认定的基本依据，但是由于我国经济成分是按照公有制为主体，多种经济成分构成的格局，对于国有企业的职工，个人档案的建立比较完整，但是对于民营企业、外资企业等企业主体的职工，以个人身份缴纳 社会 保险的灵活就业人员等，基本上没有个人档案。所以对退休年龄的认定，分为这么三个层次进行。

一是机关事业单位工作人员和国有企业职工。 在进行退休年龄的认定时，要结合个人档案和本人身份证进行认定。当个人档案记载的年龄和身份证年龄不一致的，按照个人人事档案第一次记载的年龄作为退休年龄来认定。这样做的目的就是防止串改退休年龄，不让串改年龄的人多重得利，重复得利；

二是具有视同缴费年限的人员或是具有特殊工种工作年限的人员。 这部分人员都建立有个人人事档案。虽然他们当中有的人可能已经辞职或是离职，已经下岗或是变成了灵活就业人员，凡是需要提交个人人事档案才能证实其真实的年龄结构，也需要采取个人档案和身份相结合的验证方式，如果不相符的还是以个人档案年龄为准；

三是在民营企业工作的人员。 在民营企业工作的人员，如果以前属于机关事业单位人员或是具有国有企业工作经历的，办理退休时的年龄认定，仍然要按照身份证年龄和个人档案相结合的办法。对于一直在民营企业工作，没有视同缴费年限的人员 不需要提交个人人事档案，年龄的认定以身份证年龄作为认定的唯一依据。

综上所述，对于退休年龄的认定，总结起来就是按照档案年龄与身份证年龄相结合的办法进行认定，当个人档案与身份证年龄记载不一样的，以个人档案第一次记载的年龄作为退休年龄。

我今年49岁了要等好就才退休

通过档案内要件审核认定！需要注意的是仅以档案为准，其他的都只能作为间接的旁证！

首先来说一下，法定退休年龄标准

男性年满60周岁，即可办理退休手续；女性工人年满50周岁，可办理；女性干部年满55周岁办理退休手续（副处级以上60周岁）。明确这一标准的基础上，认定退休年龄就需要核定本人档案中出生年月，以此来进行推算，得出的年月就是退休年月。

其次来说一下，出生年月的认定

审核其档案内，形成时间最早的一张表单上体现出的出生年月，若此年月没有涂改且后续表单均为此年月，以此认定。若此年月有涂改，则需要综合分析研究；若此年月没有涂改，档案中有两个或者两个以上年龄，还需要结合实际，核实其是否具备得利情形，即通过更改档案，以获取提前工作、提前参军等得利行为。若存在得利行为，则认定上将避免重复得利。

最后来说一下，认定出生年月常见的要件

主要是入团申请书、初中学生登记表和毕业登记表；高中学生登记表和高中毕业生登记表。上述为档案中常见的出生年月显示表单，以最早形成时间的那张为准。需要注意的是，若最早形成的表单只体现年岁，而未体现出生年月，则引入次早表，结合最早表进行推算，最终确定出生年月。

智询师为您解答。

延迟退休的话题近几年常被热议，以至于有些朋友开始拿不准到底到什么年龄才可以退休。实际上，目前延迟退休政策并未实施，我国的法定退休年龄仍执行原来的标准，详情如下：

办理退休过程中，关于退休年龄的界定，有两个常被问到的问题，在此也和大家做个分享：

女性退休如何判断是干部身份还是工人身份？

:企业职工退休，根据50岁及以后签署的劳动合同的岗位来判断，管理岗为干部，职工岗为工人。

档案内记载的年龄和身份证年龄不一致怎么办？

职工出生年月的认定，根据劳动和 社会 保障部劳社部发[1999]8 号文件规定，当职工身份证与职工档案记载的出生年月不一致时，以职工档案中关于出生年月的最早记载为准。

以上，希望可以帮助到大家。

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全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体 健康 的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受 社会 保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受 社会 保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的 社会 保险金必须按时足额支付。

⑶ 如何评价人社部声称“中国退休年龄世界最早”

“新安晚报”评来论说，这个数字源应该有更多的数据来支持更有说服力的说法，比如中国的退休年龄是否包括下岗工人和农民？ 即使平均退休年龄低于55岁，为什么这意味着现有的强制退休年龄(男子60岁，妇女55岁)不能执行？ 评论指出，一些“提前退休”现象降低了平均退休年龄。 人力资源部和社会保障研究所的学者透露，提前退休现象十分普遍。 清华大学教授杨燕绥也透露，一个省的“提前退休率高达17% 。 \". 一些专家认为，退休年龄的改革不仅要看退休年龄，还要看一个人一生的工作时间。 女性55岁退休，男性60岁退休，中国女性一生工作时间为77700小时，而男性为88200小时。 在英国，60多岁的女性和65多岁的男性工作时间分别为70434小时和78819小时。 为了创造“与国际接轨”的必要条件，中国还有许多工作要做，《北京青年报》16日援引一位专家的话说，“在一些发达国家，在不断改善劳动环境和充分保障健康休息权的基础上，逐步提高了退休年龄。 \". 指出推迟退休制度改革政策的制定不应被一些简单的数字和表象所混淆，而应在国家与人民之间、不同群体之间寻求最佳的利益平衡，建立一个公平、均衡、动态的退休制度。

⑷ 中国退休年龄

中国退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。

我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；

(二)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑸ 中国退休年龄

中国退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。2015年10月14日人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

四、提前退休年龄

工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

五、自谋职业者

《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

⑹ 最早退休年龄是多久

【法律分析】：职工的退休年龄一般为男满60周岁，女满50周岁。1 男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。3 男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份有关，具体情况得具体具体分析，详情事项得咨询当地社保相关部门人员。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑺ 中国退休年龄

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休；或者因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的未到退休年龄的职工也可退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑻ 中国人的退休年龄是是如何规定的

目前我国男性60岁、女干部岁、女工人50岁退休。

社保退休年龄新规定

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；

2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；

3、男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年且从事井下/高空/高温/特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作；

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

【政策依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

革命工作人员退休年龄规定

1、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；

2、男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

【政策依据】：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

拓展资料：

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

⑼ 人社部称中国是全球退休年龄最早国家，美英法俄等详情如何

美国人67岁退休，其实是个伪说法。七老八十还在发挥余热的美国人多的是。
法国给人的印象一直都是一个高福利国家。过去，法国规定有资格领取养老金的年龄为60岁，如果没有干满40年，领取全额养老金的年龄为65岁，而且执行男女一样的标准。
但是，由于受欧债危机和人口老龄化等多重因素的影响，法国也与其他国家一样，同时面临着养老金入不敷出和政府财政吃紧的问题。2010年法国前总统萨科齐将领取养老金资格的年龄提升至62岁，足额领取养老金的年龄提升至65岁。此举引起了法国民众的强烈不满。后来萨科齐在总统大选中的失利，奥朗德上台后，立即宣布把退休年龄恢复到60岁，才平息了民怨。
根据英国广播公司1月13日消息，从今年4月6日到10月1日期间，英国政府将逐步取消65岁法定退休年龄的限制，国民将获得自由选择退休年龄的权利。英国商务部表示，允许国民工作更长时间有利于英国的经济繁荣。
俄罗斯是世界上退休年龄比较低的国家之一，目前为男性60岁，女性55岁。此外约有三分之一的特殊人群可提前退休，包括有5个或5个以上孩子的母亲、高危行业职工、居住在北极圈附近的居民等。与此同时，俄人口状况却在日益恶化。目前尚有10名劳动者供养6名退休人员，但俄适龄劳动力正以每年40万的速度减少，按照这样的减少速度，到2030年将是6名劳动者供养10名退休人员。

⑽ 如何评价人社部声称“中国退休年龄世界最早”

作者：慈世平
链接：https://www.hu.com/question/36514569/answer/67812639
来源：知乎
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中国的退休年龄问题不能和西方国家简单比较单项数据。
现在50-60岁等待退休的这批人，很多都是15、6岁就中止学业参加工作，进生产队、进工厂、进部队……工龄普遍比同年龄的西方劳动者的工龄长很多。只看终点、不看起点，有失公允。
至于大量中国人在55岁甚至50岁前就提前退休，拉低平均退休年龄。主要是因为90年代到本世纪初的国企和事业单位精编和下岗潮，为了减轻国家压力，故而当时政府鼓励国企和事业单位员工提前退休、内退。这也是著名的“4050”现象，家里有老国企员工的知友应该懂。忽视这一重要的历史特殊现象而谈平均退休年龄，无疑是不严谨的。
网上很多人抱怨说延迟退休年龄会影响到新一代大学毕业生的就业问题。但就目前来看，影响的范围主要还是在国企、政府机关和事业单位这一块。这些单位的大量老同志退不下去，新的年轻人上不来，长远来看，会给组织的正常运转带来隐患。
相对于前三届政府不遗余力地提拔年轻后备干部的做法，本届政府在人事提拔上谨慎了很多。原本的香饽饽、青年干部后备基地共青团近年来门前冷落鞍马稀。反腐风暴中大量腐败官吏被清除后，顶替上来的不是年轻一代，而是同辈人甚至是年龄大上一轮的老干部。典型的如“中办”一把手的更迭。
总之，“退休年龄世界最早”的说法无疑是极不严谨的。至于延迟退休政策的效果如何，能否解决当下的一些社会问题，则有待观察。