公务员退休工资高

⑴ 为什么有些公职人员退休后工资比普通老百姓还高

有些高级官员 高级专业技术型人才在职时工资待遇就好，从而缴纳养老保险的基数也高，这样即使在退休之后，养老金比在职时的工资低很多，也可能比一些一线的基层员工在职工资要高。

我们现在的工资分配制度主要还是按劳分配，还没进入到按需分配的时代，所以存在部分员工退休后的养老金比一线员工在职工资还高的现象，这是非常合理的，也是社会所允许的。

举个例子。表叔曾经是一个企业的老总，在职时年薪30万元，缴纳养老保险时用的都是非常高的基数，其60岁时退休，工龄有36年。他退休后养老金不足在职时工资的一半，但还是有8000多元一个月。而他们那个企业的基层一线员工，在职工资待遇基本上是三四千元，表叔的养老金大大高于他们的在职工资。这表面上看似乎很不公平，但其实不然，这样才会激发大家的努力。

大家可能只注意到了他的养老金高，但没有注意到他之前的付出。表叔学习刻苦，读了研究生，24岁才参加工作，也是从基层技术员干起，成为技术骨干，后来提拔为高管，一步步坐上总经理的位置，工资待遇逐步提高。而一线员工大多文化程度不高，只干一些简单重复性的工作，可能满18岁就参加工作，比表叔还要早参加工作好几年，多拿几年工资，付出的成本要低很多，最终拿低工资也是很正常的

⑵ 公务员养老金为什么高

养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。 [1] 

截至2020年8月，全中国31个省份均已落地实施养老金调整工作。2020年养老金平均涨幅为5%，各地都对一些特殊群体落实了倾斜政策 [2]  。

2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。 [27] 

2022年4月21日，个人养老金制度落地，每年缴纳个人养老金上限为12000元。

⑶ 公务员退休金为什么那么高

首先，公务员的退休金由哪几部分组成呢？一、基本退休金。公务员的退休金是按照本人原基本工资全额发放的，职务工资和级别工资也是按本人原标准的一定比例计发，另外，公务员工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按照88%发放。满三十年不满三十五年的，职务工资、几倍工资两项之和按照82%发放，工作年限在二十年到三十年之间的，按照75%发放，也有的地区的发放比例另有规定，这里不再赘述。

除此之外，还有各种福利待遇，例如生活补贴等。各地区还有地区津贴，公务员退休后，会按照原单位所在地、同职级在职人员的地区津贴来发放。因此，总的来说，公务员的退休金还是很高的。

公务员退休金为什么那么高

⑷ 普通公务员退休金一个月多少

公务员退休金一个月多少钱需要根据劳动者在退休之前的工资待遇，还有就是需要根据当地的经济发展状况来进行确定。一般情况下退休的公务员应当是按照退休之前的80%的工资水平来进行发放。
一、公务员退休金一个月多少钱?
公务员退休金一个月多少钱需要根据劳动者在退休之前的工资待遇，还有就是需要根据当地的经济发展状况来进行确定。
1、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
2、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
3、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
4、补助工资
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
5、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。
二、公务员退休规定是什么?
1、工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。
2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。
目前我们国家对于公务员退休的规定是非常的严格的，比如说必须是达到了退休的年龄，而且要想享受到退休金的发放的话，也必须要符合我们国家法律当中所规定的条件，通常状况之下，退休金是跟公务员退休之前的工资水平挂钩。

⑸ 公务员退休金能拿多少

中国现状是封建割据。同是公务员工资标准省与省不一样，市与市不一样，县与县不一样。不同的职业、单位又不一样。尽管退休后百分比标准大同小异，但同一级别在不同地区不同单位不同职业相差一两千元。这什么世道？

⑹ 公务员退休后退休金有多少

公务员的退休金到底可以领中国？ 目前，规范公务员退休金的文件依据主要是《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》（国人部发〔2006〕60号）和《关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见》（国人部发〔2006〕88号）这两份文件的相关规定。 下面以一位中部地区地级市工龄为45年、拥有高级专业技术职称的科级公务员退休前后的工资对比来详细说明： 1、职务工资和级别工资：该公务员退休前，职务工资为480元，级别工资为1335元。退休后，根据国人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。”的规定，该公务员可以按90%计发，因此，他的退休费为1633.5元。 2、中国上流传的“公务员的退休金可以领80%--90%”的说法，大概就是指的这一规定，但是这一规定仅是指退休金计算中的职务工资和级别工资这两部分，他们却没搞清楚。 3、工作性津贴：退休前为870元，退休后不再领取。 4、生活性补贴：退休前为1320元，退休后领取退休补贴1540元。 综上所述，退休前工资和退休金总额分别为： 退休前工资总额（单位：人民币元） 48013554087013201054150 退休后退休金总额（单位：人民币元） 退休费保留物价福利补贴退休补贴住房补贴合计 1633.54015401053318.5 根据国家公务员退休工资规定： 1、公务员离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。 2、公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。 其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发 工作满三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发 工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。 有的地区规定如果工作满35年，按95%计发，满25年，不满30年的，按90%计发。 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金

⑺ 凭什么公务员退休工资那么高

公务员的退休金整体看，水平还是很不错的。这跟制度有关。在2014年以前，公务员不需要交社保，退休金由财政发放，也就是所谓的“双轨制”。

这种制度下，公务员退休后的养老金替代率，可以达到80％甚至更高，而需要自己交职工社保的人退休后的养老金替代率却一路下降，目前在50％左右。随着并轨的深入，公务员跟企退人员，在养老金上的差异会越来越小。但是，除了养老保险发的钱，我们也要看到，公务员退休后还会有额外的收入。

首先，会有一些补贴，比如物价补贴、生活补贴、住房补贴，算到工资里也是不小的一笔。除此之外，养老金并轨后，为了补偿公务员过去未缴费，个人养老保险账户累计储存额比较少的问题，还引入了职业年金，作为养老保险的补充。而企业退休人员，绝大多数是没有这项收入的。

所以，综合起来看，公务员的退休工资水平虽然不是都有两三万那么高，但是整体水平是要超过很多人的。并且，这个差距会长期存在。大家确实可以羡慕一下。

但光羡慕，没用。我们要解决的是自己的养老金别太低的问题。这里猫妹要科普一下，拉开公务员跟企退人员养老金差距的职业年金，属于养老第二支柱。

养老，现阶段分为三个支柱：第一支柱，是咱们所说的社保，包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。咱们可以理解为，这是国家安排的。第二支柱，就是职业年金和企业年金。咱们可以理解为，这是单位安排的。

第三支柱，指的是个人养老计划。这部分，就是全靠咱自己安排了。第二支柱的职业年金和企业年金，是公务员和大国企大事业单位的“专有福利”。因为除了个人交钱，单位也要给交钱，对于私企来说，是不会给承担这部分额外成本的，所以大家也不用惦记了。

第一支柱，挂钩收入，不是我们定的，现阶段只能努力搬砖争取升职加薪。我们自己能筹划的，还是以第三支柱这个部分为主。目前第三支柱，可以通过投资理财，购买个人养老金产品等实现。但是，养老任重道远，不是一天两天就能存够钱的。

而且随着医学的发展，寿命在延长，我们可能要面对比前人更长的无收入阶段。“老本”如果太少，可能不等人没了，就花光了。在猫妹住的小区里有很多老人，在垃圾桶前盯着，只要有人扔了纸箱、水瓶子他们都第一时间捡走。这里除了有人想给自己找个事情做做，更多地还是希望多一点收入。因为听邻居聊起，有些单位的退休工资真的给的很少。老人除了温饱，还要看病吃药，就捉襟见肘了

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⑻ 公务员退休工资

公务员的退休工资，一般由在职期间的职务工资，加上级别工资组成，级别工资与工龄有直接关系。如若大学生毕业后就参加了公务员考试，并顺利上岗，那么工龄可能会更长一些，退休后的级别工资也比较高。

一般情况下，工龄超过35年，退休后的级别工资按照90%发放；工龄在30-35年之间，则按照85%发放；工龄在25-30年之间，按照80%发放；如若大学生考公多年才上岸，退休时的工龄可能未满10年，则按照50%发放工资。

工龄越低的公务员，级别工资可能比较低，那么退休工资也不会太高，这也是为什么很多公务员希望能延迟退休的原因。那么，一位拥有40年工龄的正科级公务员，退休后每月能领多少退休金？看到具体金额后叫人羡慕不已。

众所周知，不同地区的公务员，即便岗位职责一样，福利待遇也存在不同，在一线发达城市，正科级别的公务员，如若拥有40年左右的工龄，退休工资每月可达8000元左右，但如若在小县城，每月三四千也比较正常。