① 社保局把退休工资算错能补吗
可以补。可以持社会保障失业管理中心出具的《养老金核定表》，去单位所在地的这个管理中心咨询办理。可以带上身份证、社保卡等相关资料去参保地的社保机构查询，由社保机构给予更改。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
因此，职员达到法定退休年龄后从工作岗位中退休，每个月可以领取数额不等的退休金。但是有时候会出现退休金计算错误的情况，可以更改回来。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素
② 你好,我想百度一下社保局把退休人员的工资算错了是谁的责任
这位网友你好，很高兴回答你的问题，社保局把退休人员的工资算错了那明显就是社保局的责任呀！你要求他整改！不整改就投诉他！
③ 退休后第一次开工资怎么跟应开工资对不上
这种情况应该是不存在的，如果有疑问应该及时到当地社部门去咨询，别人是不会知道其中的原因的，如果这个疙瘩解不开，会成为一个永远的疑问，还是赶快去自己咨询社保局的工作人员吧。
第一，退休金的组成。
按照《中华人民共和国 社会 保险法》第十五条的规定，“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定”。全国的计算方式基本上都是按照这几个内容来计算的。其中差异最大的，基础养老金部分主要取决于当地的 社会 平均工资， 社会 平均工资越高的地区，基础养老金也就越高，因为 社会 平均工资是按照20%左右来记入基础养老金的。但是这里面有个时间差的问题。比如一般上年度的 社会 平均工资是在6月份左右才公布，如果在6月份前办理退休，使用的 社会 平均工资应该是再上一个年度的。相反的如果是在6月份以后办理的退休的，就可以使用上年度的 社会 平均工资，这种 社会 平均工资的差异一般在几百元以内。另外一个影响因素就是个人账户养老金，这里面既有缴费基数的关系，也有缴费指数的关系，还有缴费年限的关系，这些因素都是构成个人账户资金余额多少的关键因素。
第二，第一次所领工资和应领工资对不上的原因分析
一般来说，这种情况应该是不会出现的。所谓的应领工资，实际就是经过社保部门核算，自己签字确认的退休金计算表。这个表一般是要经过本人签字确认后，才能作为退休金发放的最终的数据。如果本人当场有疑问的，社保部门工作人员会当场向你解释计算过程。
一般来说，领取退休金的时间，只要社保部门受理了退休的申请资料后，不管审核时间多长，一般都是从生日的第二个月发放，如果审核时间过长，发到你手里的养老金就会多余应领的养老金，因为这是从你生日第二个月开始补发的，有可能是两个月、也有可能是三个月一起发的；如果少于你应领单月的数额，那你就要必须重视这个问题，及时去当地社保部门咨询清楚，有可能是因为财务打款时出错了。
总之，一般情况下，是不会出现实际领取养老金与应领金额不相符的状况，所以应当及时去咨询当地社保部门工作人员，弄清楚原因，及时消除心中疑团，过一个开心快乐的老年生活。
参保人员退休后，应从批准退休的次月起发给其养老金，这个惯例做法有明确的政策规定。而退休人员第一次所领养老金，与应发养老金对不上？这个“对不上”问题的形成原因，可能与社平工资公布时间有关联。
在社平工资公布之前的退休人员，按习惯做法须采用前年的社平工资，其计算结果为预发养老金。在这时，因作为计算基础的社平工资，公布时间均在每年6月底以后，在这种情况下，只可能出现预发养老金，不存在对上与否的问题。
在社平工资公布后办理退休的，因计算基础明确，其它计算参数也业已到位，这才会真正让“应发”养老金走上台面，也就会随之出现第一次所领养老金，与“应发”养老金相对比，这才会让对不上问题悄然浮出水面。
面对第一次所领养老金，与应发养老金对不上，该怎么办呢？我以为，还是应通过本单位主管人员，主动与上级社保经办人员进行沟通，经过认真细致核查原始数据，弄清楚出现差异的来龙去脉。只有这样，才有可能去伪存真，找到呈现偏差的直接原因，也才会真正把对不上的问题解决好！
另外，对于这个“应发”养老金，也应实事求是的进行鉴别，毕竟这个“应发”养老金，它也是有来源、有根据的，也需要认真复核，进行查实验证。在通过双管齐下细致工作的基础上，相信第一次所领养老金，与“应发”养老金对不上的棘手问题，一定会得以园满解决，会给养老金对不上者一个满意的回答！
楼主您好，退休金待遇，如果说你第一个月领取的和你应开的工资对不上，那么我想知道你是怎么样得知你的应开工资是多少呢？如果你自己已经计算出自己应得的工资待遇，那么我想请问你们当地社保局的计算有问题的话，你是可以直接去社保局咨询一下这个工资标准是怎么计算出来的？
因为本身作为上半年退休的人，实际上上一年度的 社会 平均工资还没有出台。那么这样的话，在计算退休金的过程中，是以前一年多的所谓平均工资来计算的，然后发放给退休人员的，这样有个好处是能够及时的发放退休待遇，不然要等到上一年度 社会 平均工资出台的话，可能要等到6月份以后了，那么发放退休工资可能就要拖延到下半年了，这样的话对于退休人员来说，要等很长的一段时间才能够领取自己退休金的待遇。
那么按照前一年度 社会 平均工资来计算，这个退休金待遇确确实实和自己真实的一个退休工资标准有一定的差距，但是这个差距实际上大多数退休人员是不知道的，因为本身来说这个上一年度的 社会 平均工资谁也不知道，所以说你无法得知到底自己的，这个真实的工资待遇要差多少钱？
退休前领取的是工资；退休后领取的是社保，二者对不上是正常的！
本人在国有企业从事人力资源方面的工作，经常有刚刚退休的老同志咨询，我什么时候能领取养老金啊；我工资到底发放到哪个月啊；退休后第一个月还是否发薪啊。类似的问题经常遇到，我也就见怪不怪了，毕竟老同志生活十分仔细，对薪酬这等大事又十分关心。
我简单给个相对完整的解释，就从退休当月和次月说起：一般情况下，退休当月领取的是单位发放的工资，而且不见得是全额工资，一般是按照退休时间结合当月时长，按比例计算发放的工资。
比如：老王12月15日退休，那么老王领取的是12月应发工资的一半，以此类推！
而退休次月，领取的就是当地社保部门发放的养老金。还是以上面老王的例子为依据，老王在次年1月份，领取的就是当地社保发放的退休养老金，而并非是企业发放的工资。
需要注意的是，有可能有的企业存在特殊情况：
有一些企业是压月发薪，简单来说就是当月领取的是上月工资，在入职当月就未领取工资，这种一般是私企，因为害怕员工无故离职，因此才会压月发薪。以前对此类情况进行过清理，但不保证还有些单位依旧按照这种方式在继续操作。
因此，上述企业退休人员，退休当月领取的是前一个月的工资，而退休次月则领取的是退休那个月的工资（一般也是按比例领取）。同时，有些单位会在退休当月一次性发放两笔工资，或者两次薪酬累计同时发放也是有可能的。
值得注意的是，无论怎么发放，退休次月都会发放退休养老金。很多老同志，退休办理很长时间，甚至几个月了，依旧没有领取到养老金。这种情况也请放心，只要是在职期间正常缴纳养老金，退休后肯定是按时按期发放，第一次发放可能会因为单位、社保对接上出了些问题而延迟发放，但肯定会发出去，而且是几个月的一次性到账。
其实办理退休后，第一次开工资跟应发工资对不上，在我们有的地方也是很常见的。
我们都知道，退休后的养老金多少，跟上年度 社会 平均工资、缴费基数、缴费年限有直接关系。
而缴费基数、缴费年限是一定的，是可知的，上年度 社会 平均工资一般都在次年的7月份左右公布，如果你是在今年的1至6月份办理了退休手续，那么在1至6月份，上年度 社会 平均工资是不确定的，是不可知的，按多少算呢？没有精确数，所以就只能先预发。
也就是说你如果在1至6月份办理退休的话，第一次发的养老金是个预发数。
一旦上年度 社会 平均工资公布后，才能精确计算养老金应发数。这就会出现“第一次开的工资跟应发工资对不上”的情况。
不过预发养老金时少发的部分，会在有了精确养老金数后一次性补齐的。
据了解，也有的地方，如1至6月份办理退休，也要等公布上年度 社会 平均工资后，也就是到7月份以后再统一发放养老金。这样的话，就不存在"退休后，第一次开的工资和应发工资对不上”的情况了。
在你退休之前的一个月，你的养老金计算已经经过你的签字正式生效了，单位劳资部门在社保办理了正规的减员手续，让你签字的应发数不会错的，更不会少的。各地退休人员因为退休后还要继续缴纳大病统筹钱，一般都是卡里直接扣除，北京每月每人扣去三元，这种情况考虑进去就是你所说的不一样。加上被扣去数额就会一样的。
没有其他原因不会错的。基数调整跟这个没有关系，上半年退休的需要七月八月公布新的社平工资后进行调整你的养老金，但该发你的养老金一分钱不会少。
我2020年九月份退休的，当年十月第一次拿到养老金是5547元，到今年三月份突然养老金发了9千多，问单位人事，管养老金的人也不知道具体情况，只是说补上年社平工资，然后每个月开6151元，说这才是核算后的养老金。我是企业退休的，退休金到底怎么算的真搞不懂。
事实上，退休后所发的工资跟你自己计算的工资对不上，这个问题可能有很多方面的原因。
一、你的实发工资是谁计算的。如果是社保部门计算的，那你可以去咨询一下，是不是财务核算上出了状况。如果是你计算的，可能在计算数据、计算环节上出现了偏差。
二、如果是上半年的退休人员，因为计算养老金时釆用的上年度社平工资要到下半年才公布，现在社保部门是用上上年度的社平工资为你计算的预发养老金，等到下半年上年度的社平工资公布后再重新为你计算正式养老金，然后对你前几个月的预发养老金进行补差。也就是说，这种对不上无所谓，该是你的养老金一分钱也少不了的。
三、有的人因为客观原因在达到法定的退休年龄后推迟了办理退休手续。在这期间仍然按在职时的工资标准发放待遇。当你办理退休手续以后，社保部门会从你达到法定退休年龄的次月开始发放养老金，此前多发的工资部分会如数扣除回去。如果是这种情况的话，你所领取的养老金自然也对不上。
总之，任何事情都不是偶然的，有因就会有果，既然发现了问题，就一定要弄清楚来，只有这样，心才会踏实、安稳。
除了12月退休的人，其它月份退休的都是暂时的毛估估发放的，在年底前会进行调整的，一般会调整加1000/月左右，你耐心等待吧，不会少你和多你一分钱的。比如你第一个月拿2300，那么调整后应该会拿3300左右。
如果是养老金发放，我记得退休前办手续时先给个人看了审批表，上面有养老金计算过程和最后结果，并且要本人签字。之后的发放应该与表上的结果一致的，如果不一致就有问题了，可去社保部门查询，估计会有满意的答复，即使有操作上的错误也会及时纠正。如果是退休金（现在可能还有些人享受退休待遇），那只能与原单位联系，请他们来解释了。以上仅供参考！
④ 社保局会不会给退休金算错了
退休金是需要你所在单位退休办根据你的工龄、技能、级别和缴纳的养老金来计算你的退休后的工资。
⑤ 退休金有算错的情况吗
法律分析：退休金当然有可能被算错，毕竟养老金计算的时候都是由退休待遇审核人员进行办理的。这种情况下，工作人员真是出了疏漏也确实是有可能的，不过相信概率还是非常低的。一般来说，万一退休条件审核出错，有关部门和工作人员都会认真道歉，纠正并补发养老金待遇的。退休金一般指基本养老金。 基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
⑥ 退休金有没有可能发错
有可能发错，主要还是由于输入电脑系统信息的是人，而不是电脑。像银行，还经常出现存钱存错的情况，社保工作人员也不是神仙，肯定也会是出一些工作的疏漏。但是，大家放心处理的原则始终是，只要是社保部门的错误，肯定会以纠正，不会让大家吃亏的。
⑦ 社保局会不会给退休金算错了
一般情况是不会的，如果你认为计算有错误，而且也有相关的一句，你可以向当地的社保经办部门提出对你的退休金进行复核。
⑧ 退休工资有发错的吗
法律分析：退休养老保险金计算不正确，可以选择联系养老金发放部门进行核实即可。退休后领取的养老金的计算是根据缴费年限、缴费基数、工龄、退休时地区在岗职工的平均月工资、基础养老金等指标计算的。养老金的计算公式较为复杂，养老金的发放标准也不是一成不变的，会随着生活水平的提高而逐渐上调。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
⑨ 退休工资一般第一个月会多发还是少发
退休人员的第一个月工资应该是正常发呀，不会多也不会少。