农村书记退休年龄

Ⅰ 想问下农村书记多少岁退休

1. 据了解，村干部不属于国家编制，而是由村民自己选举产生的。只要能正常履行职责，没有严格的退休年龄限制。多年来，我国一直没有农村干部的退休政策或养老金，因为农村干部不是国家职工，也不是企事业单位职工，不享受退休待遇。针对这种情况，一些省市地方政府给农村干部一定的补贴，或者叫“养老金”。不是国家财政承担，而是乡镇政府自筹资金。

2.退休年龄为男性60岁，女性55岁(含60岁和55岁)。办理退休手续的标准是:村党支部书记在本村任职10年以上(含10年)；村主任在本村连续任职15年以上(含15年)；村会计在本村连续任职20年以上(含20年)，养老金按60元/月计发。村党支部书记在本村连续任职15年以上(含15年)；村主任在本村任职20年以上(含20年)；村会计在本村连续任职25年以上(含25年)，养老金按80元/月计发。村党支部书记在村任职20年以上(含20年)；村主任在本村任职25年以上(含25年)；村会计在村内连续任职30年以上(含30年)，养老金按100元/月计发。办理退休手续后，达到退休年龄时，计算工龄。每一年，这1块钱包含在每月的退休金里，这是工龄工资。任职前担任副职的，每三年任职一年，以此类推。中间不能有空缺的任职年份。不连续任职的，不符合辞职标准，不予退休。

Ⅱ 村支书年龄新规

村干部年龄新规定：最小不能低于18周岁，最大不超过60岁。之所以说村干部年龄不超过60岁，就是因为村干部满60岁会影响工作效率。根据城镇职工退休年龄来看，一般都是满60岁申请退休，公务员也是这样的。60岁的村干部退休后，职务就腾出来了，所以年轻人就有机会当村干部。村干部队伍也需要年轻人加入，这样可以让村干部队伍朝着健康方向发展，尤其是大学生村官，他们学习能力强，有想法，愿意证明自己，所以这也是一次机会，难道不是吗？二）：村干部年龄不能超过多少岁？

各地区农村的发展有差异，所以村干部的年龄不相同，有些地区村干部满55岁退休，有些地区村干部满65岁退休。注意，原则上村干部不超过60岁，也就是满60岁退休。村干部到60岁应该把位置腾出来，让年轻人有机会锻炼，毕竟国家鼓励大学生下乡工作。如今许多大学生村官，他们通过不断努力，并且将农村管理得井井有条，甚至还带领村民致富。农村的发展不是一朝一夕能完成的，大家可想而知，这是多么不容易。

村干部规定下限年龄，也就是最小不能低于18周岁，没满18周岁的人无法参加村干部选举。但是上限年龄没有明确规定，所以导致有些村干部65岁依然没有退休，甚至还有68岁的村干部，这些老干部原本是应该退下来的，但是因为没有找到合适的接班人，所以由自己继续担任。

Ⅲ 村主任和村书记的退休年龄

法律分析：退休年龄男为60周岁，女为55周岁 (含60、55周岁)。 办理养老退休手续标准为：村党支部书记在村连续任职10年 (含10年)以上; 村主任在村连续任职15年 (含15年)以上;村会计在村连续任职20年 (含20年)以上，退休金按60元/月计算。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。

第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

Ⅳ 村委书记退休年龄规定

虽说村干部的年龄不是制约农村发展的唯一条件，但是村干部年龄太大就会影响工作，这是毋庸置疑的，别不信，村干部年龄大，记忆力下降，视力下降，接受新鲜事物需要时间，学习能力也弱，所以会影响工作。村干部的工作并不轻松，每天要做的事情有很多，有时间要加班，上级一个电话打过来，村干部就需要按照上级的要求来，所以并不是每个人都适合当村干部。

对于那些老干部来说，他们已经习惯了这种工作方式，自己觉得自己没问题，但是村干部对年龄是有规定的，那就是村干部60岁就退休。村干部和公务员一样都是60岁退休，只是公务员有正式编制，必须按照政策要求来，但是村干部却不同，村干部没有正式编制，由村民自主选举产生的，所以没有公务员那么严格，特殊情况还可以放宽年龄。

各地区情况不同，村书记的年龄不同，一般情况下，村书记到60岁退休，也就是60岁的人无法竞选村书记。但是村书记年龄并不会“一刀切”，因为“一刀切”不利于农村发展，毕竟各地区农村的情况不同，所以应该因地制宜，适当的放宽村干部的年龄。村书记在没有找到合适的接班人之前，可以由上一任接着担任。

至于村书记的年龄不超过多少岁，这没有统一的标准！也无法统一，有些偏远山区的村书记年龄偏大，如果按照60岁退休标准，那偏远山区的村书记几乎都会退下来，但是情况却不是这样的，一些65岁的村书记依然没退休，因为山区里的年轻人不想在农村工作，所以没有人竞选村干部，那么村干部就由年纪大的人来当。

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其实优秀的村干部可以放宽年龄，这样有利于农村发展，只要村干部身体健康，年纪大一些也无碍。

Ⅳ 农村基层干部退休

一、办理退休范围
办理养老退休范围为任现职村党支部书记、村委会主任、村会计以及曾任村党支部书记、村委会主任10年以上，现任副书记或副主任的村干部，凡男年满60周岁、女年满55周岁的原则上不再担任村干部，实行退职休养制度。
二、退休标准及条件
退休年龄男为60周岁，女为55周岁(含60、55周岁)。办理养老退休手续标准为：村党支部书记在村连续任职10年(含10年)以上主任在村连续任职15年(含15年)以上会计在村连续任职20年(含20年)以上，退休金按60元/月计算。村党支部书记在村连续任职15年(含15年)以上主任在村连续任职20年(含20年)以上会计在村连续任职25年(含25年)以上，退休金按80元/月计算。村党支部书记在村连续任职20年(含20年)以上主任在村连续任职25年(含25年)以上会计在村连续任职30年(含30年)以上，退休金按100元/月计算。办理退休手续后，到领退休金年龄，计算工龄年限，每年1元，计入每月退休金，每月退休金即为：工资+工龄。在任主职以前任副职的，每三年合一年主职，以此类推，中间不能有空职年，不连续任职为不符合退职标准，不予给办理退休。
三、退休金增长条件
农村干部在任职期间，如村集体和个人被省、市、县、街道评为先进的，退休金分别增长20%、15%、10%和5%。
四、取消或中止养老保险待遇的规定
村任现职三大要员不配合、不支持街道党工委、办事处及上级部门工作，参与群众性事件和非法越级上访事件，造成不良影响的，不予办理退休手续。如办理退休手续后再参与以上事件，从事件责任认定的次月起，停发一年的退休金。
村三大要员退休干部因个人主观原因违反国家法律法规或其他党内法规而被处以刑事拘留、行政拘留处罚或开除党籍处分的，或组织、煽动群众参与群体性事件、非法越级上访的参与邪教组织，造成恶劣影响的，从其被处罚、处分事件或责任认定的次月起，停发三年的退休金。
村“三大要员”退休干部因违反国家法律规定而被判刑(含缓刑)的，从其被判刑的次月起，一次性终止养老保险关系。享受退休金对象死亡的，自动终止退休金补贴。
街道办符合条件的正常退职村干部，及时将因死亡或其他原因不再享受退休金对象以及符合条件新纳入对象进行调整更新，实行动态管理。对弄虚作假、隐瞒事实真相的，除责令全额退还外，还要追究相关责任人的法律责任。
【法律依据】
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第十一条离休、退休、退职干部本人，可以享受与所居住地区同级干部相同的公费医疗待遇。
第十二条规定发给的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付。党政机关、群众团体和事业单位，就地安置的，由原工作单位负责，易地安置的，分别由负责管理的组织、人事和县级民政部门另列预算支付。
《中华人民共和国退休村干部工资发放标准》第四条第一款累计担任村主要职务(书记或主任)10年以上，未纳入社会养老保险范围，正常离任，男满60周岁，女满55周岁的离任村干部，享受生活补贴，原则上以每满10年为一个档次，工龄满10年以上的，月工资为现任村支部书记基础工资的80%0年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的90%0年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的100%。补贴报酬由镇财政和村集体负担。

Ⅵ 2022村支书退休年龄

2022村支书退休年龄是男年满60周岁、女年满55周岁的。年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认。

村干部退休之后的政策

连续担任村干部7和10年，包括十年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资，按本村支部书记现行工资计算。连续担任村干部16和20年包括20年，办理退休手续的，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资。

连续担任村干部21和25年包括25年，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资按本村支部书记现行工资计算连续担任村干部26年以上，办理退休手续的，其标准为每工作一年领取3个月的支部书记工龄工资。

Ⅶ 一、村干部退休年龄是多少二，退休干部是否可以继续担任村干部职务

村干部属于干部身份，如为女干部则是55岁退休，如为男干部则是60岁退休。至于退休后是否可以继续担任干部职务，这个取决于村委会的对您的认可，如果您得到了村委的一致认可，仍然可以继续任职。

对于村干部的最高任职年龄并没有规定、《中华人民共和国村民委员会组织法》只对最低年龄做了要求、必须年满十八周岁以上、

《中华人民共和国村民委员会组织法》第三章

第十三条规定：年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举和被选举；但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。

第十五条：村民提名候选人，应当从全体村民利益出发，推荐奉公守法、品行良好、公道正派、热心公益、具有一定文化水平和工作能力的村民为候选人。

(7)农村书记退休年龄扩展阅读：

村干部是不同于国家公务员的一个特殊群体。村干部是不受国家行政干部制度约束、不上岗、不下岗的边缘干部。

具体地说，村里的干部选出来的村民自治机制主要是指，在村子里的村民委员会党及其支持组织某一职位，行使公共呗，管理公共事务、提供公共服务，并享受一定的政治和经济的好处，主要包括村党支部（党）委员会，副部长，部长，村民，村委会主任兼副主任，村委会同工委主任。其中村党组织书记、村委会主任是主要的村干部。

Ⅷ 村书记多少岁强制退休

法律分析：视情况，如果是连续工龄满十年，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，一般就会强制退休。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Ⅸ 村干部退休年龄是多少

退休年龄男为60周岁，女为55周岁(含60、55周岁)。办理养老退休范围为任现职村党支部书记、村委会主任、村会计以及曾任村党支部书记、村委会主任10年以上，现任副书记或副主任的村干部，原则上不再担任村干部，实行退职休养制度。以前村干部换届时间为3年一次，如今村干部换届时间为5年一次，一般情况下，村干部到了60岁就可以退休，如今许多地区村干部年龄不超过60岁。村干部没有公务员编制，所以和农民一样60岁退休，60岁申领养老金。关于我国退休政策，其实是有延迟退休的，这也是许多村干部所关心的话题，根据我国发布的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》中指出，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。无论这个政策是否适用于村干部，延迟退休会稳步实行，对于优秀的村干部来说，做好本职工作很重要，继续任职的可能性也很大。 一、全国村干部工资标准：
1、村委会主任工资不得少于本村工资的70%;
2、村委会成员工资不得少于本村劳动报酬的50%;
3、村支书的工资比本村的平均水平高出2倍;
4、村委会成员定期进行身体检查，并按规定报销医疗费用;另外，农村村民的基本工资也没有固定的。在经济发展较好的地方，村干部工资自然高，所以村干部和农村经济绑在一起，与荣俱荣与损俱损。 二、可以办理退休的情况：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。 法律依据：《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》第五条 干部离休后，原标准工资(含保留工资)照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇，都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。也因公致残饮食起居需要人扶助的离休干部，一般可发给不超过当地普通机械行业二级工标准工资的护理费。由于瘫痪等原因，生活长期完全不能自理的，可酌情发给护理费。需要购置病残工具而本人有困难的，可酌情补助。

Ⅹ 农村村干部退休待遇的规定

为进一步推进村干部“素质工程”，稳定村干部队伍，激发村级班子活力，促进新农村建设和农村经济社会发展，逐步建立健全村干部激励和保障机制，使他们“干有所为、退有所安、老有所养”,结合本街道办实际，特制定本办法。办理退休范办理养老退休范围为任现职村党支部书记、村委会主任、村会计以及曾任村党支部书记、村委会主任10年以上，现任副书记或副主任的村干部，凡男年满60周岁、女年满55周岁的原则上不再担任村干部，实行退职休养制度。退休标准及条件退休年龄男为60周岁，女为55周岁(含60、55周岁)。办理养老退休手续标准为：村党支部书记在村连续任职10年含10年以上;村主任在村连续任职15年(含15年)以上;村会计在村连续任职20年含20年以上，退休金按60元/月计算。村党支部书记在村连续任职15年(含15年)以上;村主任在村连续任职20年含20年)以上;村会计在村连续任职25年(含25年)以上，退休金按80元/月计算。村党支部书记在村连续任职20年含20年以上;村主任在村连续任职25年含25年以上;村会计在村连续任职30年含30年以上，退休金按100元/月计算。办理退休手续后，到领退休金年龄，计算工龄年限，每年1元，计入每月退休金，每月退休金即为：工资+工龄。在任主职以前任副职的，每三年合一年主职，以此类推，中间不能有空职年，不连续任职为不符合退职标准，不予给办理退休。
村任现职三大要员不配合、不支持街道党工委、办事处及上级部门工作，参与群众性事件和非法越级上访事件，造成不良影响的，不予办理退休手续。如办理退休手续后再参与以上事件，从事件责任认定的次月起，停发一年的退休金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。