① 10年后退休金最低标准多少
一、我国最低退休金是多少?
国家对于企业职工退休金的计算,没有最低标准,计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时,已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%,也就限制了最低的标准,在退休时,不再另外限定最低退休费数额。
二、退休金发放标准。
退休金是退休人员的生活保障,工人退休金按照工龄进行发放。 每工作一年100元,以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。
三、工龄的计算方法。
对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。
我国企业职工基本养老保险的计算公式是:
(1)基础养老金=〔退休时上年度在岗职工月平均工资×(1 本人平均缴费指数(比例))〕÷2×缴费年限×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(计发月数,是国务院根据职工退休时,城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄等因素,做了统一规定。例:50岁195个月、60岁139个月。)
(3)过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实施个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数
直到目前为止,我国各地的退休金的数额并没有一个统一的标准,在我国针对退休年龄和退休金作出调整以后,在领取退休金的政策支撑,本身就和员工的工龄计息相关,缴费年限和各地的发展水平,都会影响到员工本人领取到的退休金数额的。
② 你认为,退休后养老金最高到多少、最低到多少才不离谱
退休之后的薪资成为了大家非常关注的一个问题,而这也就是我们常说的退休金。小编本人觉得退休金最低应该是1500左右,最高的话不能够超过5000块钱,现在我们国家的退休工人之间的退休金差距实在是太大了,这也会让大家觉得非常的不公平。1500块钱,刚刚好能够保证老年人每个月的花销,可以让老年人不去找家人要钱,这样也是可以有效的,减少老人与家人之间发生冲突。
关于退休工资,大家也是可以多在网上去了解了解,也可以去询问一下当地馆退休金的一些部门,这样我们就知道退休金到底是根据什么来进行划分的了。一般农村跟城市的退休金也是有着一定的区别,如果我们的退休金还说得过去的话,千万不要去羡慕别人。
③ 退休工资最低标准是多少
目前没有退休最低工资的规定,参保人领取多少退休金是根据自己所交的养老保险年限及缴费金额来确定的,而养老金的领取遵循多交多得的规则。
事业单位退休工资怎样计算:
1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
④ 最低退休金每月多少钱
法律分析:每月退休金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度职工平均工资+本人指数化月平均工资)/2X缴费年限X1%
个人账户养老金=个人缴纳总额/个人账户养老金计发月份
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
⑤ 山东退休金最低标准
按照山东省人社厅公布的信息,山东省居民基本养老保险的基础养老金全省最低标准将从2022年7月1日起,由150元每月上调至160元每月。按照人社部的通知,2022年7月1日起,全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准由93元每月上调至98元每月。山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发通知,自2022年7月1日起,我省居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月150元提高到160元,即每人每月提高10元,增长幅度为6.67%,直接惠及全省1600万居民养老保险待遇领取人员。
一、个人养老金领取条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料:
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
⑥ 山东省济宁市兖州区企业2022年1月退休,工龄26.5年应领多少钱
山东省济宁市兖州区企业工人2022年一月份退休,工龄是26.5年,领多少退休工资,这是无法计算的,还要知道你的缴费基数,个人账户流入,计发月数,当地上年度的社评,工资等信息才能计算出来
⑦ 兖矿职工到退休能拿多少钱
4000元。兖矿集团职工如果是2022年退休每月能拿到4000元左右的退休工资。因为实体经济企业经济效益相当丰厚,特别是兖矿一线员工享受大型国企五险一金待遇,井下矿工工资待遇相当丰厚。如果是井下一线正式工退休后每月能拿6000元左右退休金相当不错。
⑧ 山东兖矿物业26年工龄退休能领多少工资
2800元左右。
根据山东兖矿物业官方资料,26年工龄退休工人2021年平均退休养老金能够拿到2800元左右。
山东兖矿物业经营范围:物业管理,房屋修缮,水电暖安装。
⑨ 兖矿职工42工龄退休能拿多少钱
42年工龄,属于普通的工作人员办理退休,每月养老金应该是在4000元到5000元的这个区间范围,
在发达地区可能会超过1万元。在四川的成都等地,除了养老金以外,还有统筹外的补贴,这个每年也是好几万,当然这不属于养老金范畴,而且地区之间,机关之间,单位之间的差别非常大。比如四川省级机关的补贴要低于成都市市级机关的补贴标准。
不同的职业,不同的职务和职级,国有企业和民营企业,中高级管理人员或是一般管理人员,或是普通的职工养老金的待遇是完全不同的:
即使是机关事业单位工作人员,不同的行政级别,不同的职级待遇,不同的技术职称,不同的省市、编制内和编制外,养老金待遇也是完全不同的。
养老金是根据缴费基数、缴费年限包含了视同缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资、退休年龄等因素来综合计算的。
缴费基数和自己在岗时的职务、职级、技术职称所对应的工资基数是分不开的。职务职级、技术职称越高的人,不但实际缴费缴纳养老保险的缴费基数会越高,而且视同缴费的系数也会越高,基础养老金、过渡性养老金的计发基数就会越高。
缴费基数越高,缴费年限越长,计入个人账户的资金余额也就越高,不但基础养老金越高,个人账户养老金也会越高;上年度职工月平均工资反应的是养老金的计发基数,在上年度职工月平均越高的地区,养老金的计发基数就会越高,实际他的工资基数也就会越高,养老金也就会越高。
⑩ 退休职工最低工资标准是多少
国家对于企业职工退休金的计算,没有最低标准,计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时,已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%,也就限制了最低的标准,在退休时,不再另外限定最低退休费数额。
资料扩展
退休金发放标准:
退休金是退休人员的生活保障,工人退休金按照工龄进行发放。 每工作一年100元,以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。
我国企业职工基本养老保险的计算公式是:
(1)基础养老金=〔退休时上年度在岗职工月平均工资×(1 本人平均缴费指数(比例))〕÷2×缴费年限×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(计发月数,是国务院根据职工退休时,城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄等因素,做了统一规定。例:50岁195个月、60岁139个月。)
(3)过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实施个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数