天津交社保女多大退休金

㈠ 社保交到多少岁可以领退休金

一般是男的是60岁退休，女的是55岁退休。工人岗位的女性和特殊工种的女性可以提前5年退休。

㈡ 社保女人多大年龄就可以领取了

法律分析：
女性职工50岁、女干部55岁退休，退休后领取退休金。
1、个人交社保灵活就业的根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知：女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
2、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。
3、上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

衍生问题：
社保满15年领多少
社保满15年计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。社保满15年领多少钱要根据本人缴费基数、缴费时间及各地经济水平来确定，退休时社保部门会作出核定。

㈢ 天津灵活就业女性退休年龄

具体年龄是：女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应当退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。
【法律分析】
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，也就是说一般女职工到达50周岁后，单位不再履行为职工缴纳社保费的义务。此时女职工如缴费年限满15年，可办理领取养老保险待遇手续；如缴费年限不满15年的，可选择转为灵活就业人员继续缴纳养老保险费。女灵活就业参保人员享受领取养老保险待遇年龄为55周岁。如职工是农村女居民，年龄不足55周岁，缴费年限不满15年的，用人单位可依据原劳动部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知规定，继续履行依法缴纳社保费的义务，但职工要到55周岁方可办理领取养老保险待遇手续。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
【法律依据】
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

㈣ 女性多少岁可以领社保退休金

    女性职工50岁、女干部55岁退休,退休后领取退休金。缴纳社保的女性在达到退休年龄，且缴纳养老保险累计满十五的，可以拿退休金。如果该参保人员在达到退休年龄时累计缴费不满十五年的，则可以补缴至满十五年，再按月拿退休金。

    《社会保险法》实施前已按灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险的女性参保人员，领取基本养老金的年龄仍按原规定执行；《社会保险法》实施后首次办理参保登记，参加城镇职工基本养老保险的女性灵活就业人员，年满55周岁、缴费满15年时，退休年龄按年满55周岁确定。

    根据《社会保险法》 第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

㈤ 天津女干部身份从事工人岗位不满10年下岗以后自己交社保交到多少岁退休

根据相关资料查询显示：50周岁。如果是申请自缴费，达到社保规定的最低累计缴纳年限15年，是可以不缴的，到达法定退休年龄，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇。所以天津女干部身份从事工人岗位不满10年下岗以后自己交社保交到50周岁退休。

㈥ 社保女性多少岁可以领退休金

一、按照规定社保多少岁领退休金
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。简单地说，就是养老保险必须交够15年，退休后才能按月领取养老金。
二、社保如何查询余额
查询社保的方法有三种：
1.社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;
2.网上查询：持卡人凭社保卡先进行网络注册，注册成功后可以进行社会保障卡业务办理，每次操作需输入社会保障卡密码。个人在进行个人社保信息查询前，需要申请查询密码。首先登陆验证，即输入社保号及6位的社保卡密码，我们将进行用户身份验证，验证通过后将进入查询密码设置页面;验证成功后，设置查询密码。目前本功能只支持市社保参保用户及五城区、高新区参保用户。
3.电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4.终端查询，各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

㈦ 女社保多少岁可以领退休金

一、女社保多少岁可以领退休金
1、女性职工50岁、女干部55岁退休，退休后领取退休金。个人交社保灵活就业的，女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。退休以后，就可以正常开始领取养老保险了，养老保险是属于社会福利的一种。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、女性灵活就业人员退休年龄可能不同吗
1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的，这种情况可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁；
2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年，女性工人50岁退休，女性干部还是会在55岁退休；
3、女性以灵活就业身份自行缴纳社保满15年，退休年龄为55岁。
各地规定可能不同，建议大家咨询当地社保部门。以广东为例，按照政策规定当前未满50周岁的女性灵活就业人员，以职工身份参保一个月以上，可按照女职工50周岁办理退休。

㈧ 外地人女士在天津办理社保年龄限制

外地人女士在天津办理社保年龄限制年满16周岁且未超过法定退休年龄男60周岁、女50周岁。

按照相关规定，年满16周岁且未达到国家规定的法定退休年龄，在天津市灵活就业的人员无户籍限制，均可办理参保登记，灵活就业人员办理参保登记后，缴纳当年费用可直接通过税务指定渠道办理申报缴费已做参保登记人员，无需重复办理参保登记。

外地人女士在天津办理社保政策：

外来务工人员在天津缴纳社保，没有户籍限制，有工作单位的，由单位和个人共同缴纳社会保险费；没有单位的，可以按照灵活就业人员身份缴纳社保，如果返乡回家，社会保险关系可以转移，缴费权益累计计算。

如果在天津的公司工作，单位有为职工办理社会保险的责任，这是国家强制性的规定，现在督促公司办理社会保险如是自由职业者，只能缴纳养老保险，医疗保险，失业保险，至于需要的手续，到当地的社会保险管理部门了解就可以了。

办理社会保险当然要到当地的社会保险管理部门办理了；我国实行的养老保险个人帐户挂钩制度是从1995年1月开始实行的，如果从头来，就牵涉补缴问题，最好先了解清楚再做；对职工而言现在通常说的社会保险一般是五险一金。