福建省企业退休人员工资调整方案

① 福建退休工资调整方案

法律分析：调整如下：

1、定额调整为，12月31日前已办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人每月增加70元基本养老金。

2、挂钩调整为，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加1、3元。在上述基础上，再按企业退休人员本人年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的1、6%增加。

12月按规定办理退休、退职手续人员，按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。

3、在普遍调整基础上，对高龄退休人员等特殊人群适当倾斜。截止年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁35元；年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

法律依据：《2021年福建省退休人员养老金调整方案》全文

② 福建省企业退休人员基本养老金调整方案

2014年福建省企业退休人员基本养老金调整方案

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)精神，经省政府研究，决定从2014年1月1日起，调整我省参加城镇企业职工基本养老保险省级统筹的企业退休、退职人员(不含厦门市，下同)基本养老金。现将有关事项如下：

一、调整范围。2013年12月31日前已办理退休、退职手续的省级统筹企业退休、退职人员。

二、调整时间。从2014年1月1日起。

三、调整标准。全省月人均增加基本养老金200元。

四、调整办法。月增加标准由以下三部分构成：

(一)与我省物价指数上涨挂钩部分。

(二)与在岗职工平均工资增长适当挂钩，每人每月增加110元。

(三)与退休人员个人缴费年限(含视同缴费年限)挂钩，月增加标准按缴费年限每满一年发给1.5元。

缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算，7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休、退职人员的入伍时间以退休审批时组织认定的.为准。

五、已参加城镇企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休、退职人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1.5元的标准增发养老金。本条规定仅适用本次养老金调整，不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。

六、省级统筹企业离休干部、“5.12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人不纳入本次调整范围。

七、纳入省直机关事业社会保险经办机构统筹，执行企业职工基本养老保险制度的退休、退职人员，待遇调整参照本《通知》中福州市的标准执行;纳入各设区市、县(市、区)、平潭综合实验区机关事业社会保险经办机构统筹，执行企业职工基本养老保险制度的退休、退职人员，待遇调整参照所在设区市的标准执行;所需资金由原渠道解决。

八、这次调整提高企业退休人员基本养老金水平，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的关怀，各设区市、平潭综合实验区要按照本《通知》规定的办法和要求，切实加强领导，落实责任，认真做好组织实施工作，确保基本养老金调整政策落实到位。

九、实施过程中遇到的问题，各级人力资源和社会保障、财政部门应及时向当地政府请示，并向上级主管部门报告。各设区市人民政府、平潭综合实验区管委会应在基本养老金调整工作基本完成后，于2014年4月底前将工作总结上报省政府，并抄送省人力资源和社会保障厅、省财政厅。

③ 福建养老金调整方案2022年最新消息

1、定额调整部分标准下降：福建省2022年的养老金调整方案定额调整部分为每人每月增加基本养老金40元，比起去年降低了10元。按照目前已经公布养老金调整方案的23个省份的情况，很多地方也是下降了5~10元以上的，下降最多的是云南省，每人每月增加基本养老金39.5元。

2、按养老金水平挂钩标准下降：按养老金挂钩调整部分，是按照12月份本人基本养老金的2%增加，比去年降低了0.18个百分点。其实大多数省份的按养老金水平挂钩调整比例是上升的，只有少数几家出现了下降。

3、按缴费年限挂钩部分标准未变：缴费年限每满一年增加基本养老金1元。对于缴费年限累计后，剩余月数6个月以内的按半年计算，7个月以上不足一年的按一年计算。其实大多数地方是只要缴费年限累计以后，有剩余月数的都会按一年计算。天津市的退休老人告诉我，如果是整年的情况下（0个月）也会按一年计算。

4、高龄倾斜调整标准未变：福建省的高龄倾斜调整非常特殊，仅仅是对在上年度内达到70周岁的退休人员，在定额调整和挂钩调整基础上，每人每月增发40元。

④ 2021年福建省退休金如何调整

1、定额调整。体现社会公平原则，按退休人员每人每月50元增加，全省企业和机关事业单位退休人员调整标准一致。
2、挂钩调整以“多缴多得”、“长缴多得”为原则，与本人基本养老金、缴费年限挂钩，在按退休人员2020年12月发放基本养老金标准的2.18%调整增加,同时按缴费年限每满一年发给1元。
3、适当倾斜，在上述调整的基础上，对2020年达到70周岁的退休人员每人每月增发40元；对2020年12月底前基本养老金低于2741元的企业军转干部，补齐至2741元后，再参加本次基本养老金调整。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

⑤ 福建省2021年退休人员养老金调整方案

福建省企业退休职工2021年养老金调整消息,2021年福建事业单位退休人员养老金调整方案细则，福建退休人员2021年人社部养老金调整方案。
调整范围
2019年12月31日前已按规定办理退休（含退职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整水平
总体调整水平按照2019年12月退休人员月人均基本养老金的5%确定。
调整办法
此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜：
定额调整部分
A.退休人员每人按55元调整。
挂钩调整部分
B.与退休人员本人基本养老金挂钩部分。退休人员按本人2019年12月发放基本养老金标准的2.35%调整增加。
C.与退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。
适当倾斜部分
D.在2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。
E.对2019年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2019年12月的基本养老金低于2644元的，补齐至2644元后，再参加本次基本养老金调整。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

⑥ 福建调整退休人员基本养老金，每人每月增发40元，这对百姓们有什么好处

当然是多拿钱了，基本养老金提高就意味着实际拿到我们老百姓手里的钱增加了，四十元虽然不是巨款但是也很好了。