60岁没有办退休社保怎么算

A. 对60岁以上没有交社保的老人，是如何领取待遇的

对60岁以上没有交社保的老人，是如何领取待遇的？

针对60岁以上，没有交纳社保的老人，怎样来对待呢？假如说你的年龄已经是60周岁以上的年龄层。那我们按照正常逻辑来推论，都能按月领取养老金的待遇。但我们需要说明的是，领取养老金待遇也是要有必要条件。自身做到领取养老金待遇的条件之后，才可以正常按月领取，否则的话是没办法去领取的。一般情况下，大家要具备15年养老保险的最低参保期限才可以领取养老金。

B. 年龄已满60岁，社保没交满15年，怎么办

到了60周岁，社会养老保险没有交足15年的情况下，是不能办理退休的
要想办理退休，必须根据当地的有关政策来进行决定的
如果你当地的人力资源和社会保障局的养老保险处规定你到了60周岁交满的社会养老保险，不足15年可以一次性补交上到15年办理退休的情况下，那么你可以一次性补交上去的。
如果你当地的人力资源和社会保障局的，养老保险处规定到了60周岁，但是医疗但是养老保险没有缴纳到15年，要助粘交纳到15年达到才能办理退休的情况下，那么你只能驻颜交养老保险到15年了，也就是超过60周岁了，再办理退休的。
但是你虽然交那个社会养老保险达到了15年了，但是医疗保险必须南支公司25年的的。
达到这个条件才能办理退休的。
达到退休年纪时社保不足15年的解决办法有那些？
1.可以申请延迟退休、继续缴费
缴费5年后仍然未满15年的，可以一次性补缴至15年；
2.可以转为城乡居民养老保险
达到60岁后一次性补缴至15年，因为养老保险体系的不同，一次性补缴费用较低，自然退休后所领取的养老金与退休职工养老金也存在差额；
3.申请退保
可以申请将养老保险个人账户里的钱一次性取出，不再继续参保；
但是不建议大家这样做，因为退的钱只占到你养老保险总费用的30%左右，会亏掉绝大部分的钱。
综上所述最后在提醒一下，如果是用人单位造成的社保断缴导致社保年限不足的，可以要求单位进行补缴，断了多长时间就能补多长时间。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

C. 没有社保的农村60岁以上老人如何养老

说实话60岁了才想起来交社保，实在是有点晚。不过在我国很多农村地区，老人没有缴纳社保的意识，这样也是比较常见的。在新型社保制度施行之前已经年满60岁的老人，不用缴纳社保也可以享受居民基础养老金。现在年满60岁想要领取养老金，那么首先要满足缴费条件，可以一次性补缴。

很多人说养老保险不是不能补缴了吗？不能补缴的是城镇职工养老保险，过去职工养老保险还能补缴，但是现在只有少部分特殊情况的人可以补缴。不过城乡居民养老保险，因为养老保险普及率低、缴费水平低，还是允许一次性补缴的。

60岁怎样参加城乡居民养老保险？

城乡居民养老保险主要参保对象是未参加城镇职工养老保险的其他本地户口城乡居民，因此对参保年龄没有上限限制。现在60岁以上按规定仍可参保。

根据城乡居民养老保险规定距缴满15年不满15年的人员，可以一次性缴纳也可以每年缴纳一次，已年满60周岁即已年满领取待遇年龄，可以到户籍所在地的乡镇或街道社会保障服务中心办理城乡居民养老保险，养老保险费补缴完毕后可开始领取基本养老金。

城乡居民养老保险的缴费水平不高，国家规定的是缴费档次一般是100元-3000元之间，各地区执行的标准有所不同，即使一次性交完15年的，对大部分人来说压力也不算太大。

我们的养老金是多缴多得、长缴多得。缴费档次影响城乡居民退休后养老金待遇，城乡居民养老金和城镇职工养老金计算方式是一样的，都是个人账户养老金加上基础养老金，不过基础养老金的计算方式不一样，一般是固定的。

目前国家基础养老金最低标准是93元，在全国最低基础养老金的标准之外，各级地方也可以进行额外补贴，基础养老金是多少，以当地政策为准。

所以居民养老保险缴费越高，个人账户养老金余额越多，退休后能够领取的养老金待遇也就越高。

最近，很多地区都宣布了提高居民养老金的消息，比如，江苏省基础养老金最低标准由每人每月160元提高至173元，实现“十连增”。居民养老金待遇正在逐渐提高。

D. 由于挡案原因60岁办不了退休,那这种情况单位还会继续给交纳社保吗

由于档案的原因，60岁办不了退休，在这种情况下，单位不会继续给缴纳社保，应该由个人继续缴纳社保。
个人缴纳社保。
个人办理社保需要多少钱？

首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数，一般很多公司都是给按最低缴纳基数给你缴纳社保的。这样一来，他们就少给了很多钱，别以为你这样到手的工资变多了就是好事，将来你的养老待遇变低了才是。

这种方法的好处是和前面说的“职工社保”几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。

但是所有的费用都要自己出。

养老保险：单位14%; 个人8%

医疗保险：单位8%; 个人2%

失业保险：单位0.8%、0.64%、0.48%; 个人0.2%

生育保险：单位0.85%; 个人无需缴纳

工伤保险：单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 个人无需缴纳

除此之外，你还得负担一笔代理费用。

如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，必须去你户口所在地的社保局办理。

居民养老保险是分不同档次的，按年缴费。到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。

医疗保险则是有个具体的规定，比如北京的居民医保，儿童每年交160元，老年人每年交360元，无业居民每年交660元。

建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准。

E. 超过60岁的劳动者没有保险怎么办

超过60岁的劳动者没有保险怎么办？

《劳动法》第三十九条：职工有下列情形之一的，应当依法参加社会保险:（一）职工达到法定退休年龄时；（二）男年满60周岁、女年满55周岁以上的；此外《劳动法》还规定：国家对超过法定退休年龄的劳动者给予相应的社会保险待遇。

1、企业应为超过法定退休年龄人员依法参加社会保险。

企业未依法为职工办理参保手续的，由劳动行政部门责令限期办理；逾期不办理的，由用人单位按日加收万分之五的滞纳金。有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，责令停业整顿或者吊销营业执照，处一万元以上十万元以下罚款。对单位处以三万元以上三十万元以下罚款的；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2、企业应按照法定时限向社会保险经办机构提出申请并提供相关资料和证明材料（不能提供的，可由劳动保障行政部门要求企业补办）。

三、养老保险可以选择的缴费年限：在规定的缴费年限内正常缴费，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，退休后就可以享受相应的养老保险待遇了。四、医疗保险可以选择的缴费年限：按最低缴费年限（视同缴费年限）计算，每个月可享受的待遇金额为职工本人工资的50%或60%。按照最低缴费年限计算的医疗保险待遇的月标准为：职工本人工资的60%以下的部分为基础缴费部分；职工本人工资的60%-300%之间的部分为个人账户支付部分；职工本人工资的300%以上的部分为统筹基金支付部分；职工本人工资以下有统筹基金支付部分的，按统筹地区规定计算支付年限。五、失业保险待遇：按照《关于实施失业保险稳岗返还倾斜政策的通知》（国办发[1998]24号）规定享受失业保险金待遇（具体见《关于实施失业保险稳岗返还政策有关问题的通知》）。具体待遇标准按所在地上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的比值确定（具体见《关于实施失业保险稳岗返还试点城市有关问题的通知》）。

3、经社会保险经办机构确认，符合参保条件后，办理参保手续。

按照《劳动法》和《社会保险法》规定，用人单位为员工办理参保手续时，必须是在法定退休年龄内，员工达到法定退休年龄后才可以办理参保手续。如果员工达到法定退休年龄时没有办理养老保险或医疗保险，那么就需要提供相关材料，经社会保险经办机构确认后才能办理参保手续。一般来说退休前超过法定退休年龄的老人都不能继续工作了，因为他们已经没有劳动能力，只能被安排领取基本养老金或者领取退休金了：如果您有工作收入，则可以按照最低标准为您缴纳养老保险或医疗保险的缴费年限达到15年以上的时候；如果您没有工作收入就不能领取养老金了？也不能！退休后不工作又不能领取养老金的话有哪些法律后果呢？

4、补缴应缴社会保险费。

养老保险可以通过补缴应缴的社会保险费的方式进行缴纳，但用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以要求用人单位补缴应缴社会保险费，如果补缴后仍不能缴纳，则可以向当地的社会保险经办机构申请补缴。那么超过60岁的劳动者，没有保险怎么办呢？根据劳动合同法规定，劳动合同期满后终止时，劳动者应依法享受基本养老保险待遇和医疗保险待遇、生育保险待遇；个人不享受基本养老保险待遇项目中的个人账户储存额、缴费年限和视同缴费年限等各项社会保障待遇。需要注意的是社会保障待遇项目中的个人账户储存额主要用于领取退休金方面的支出；医疗保险待遇项目中的一般项目不包含对个人医疗账户的余额给付；生育保险待遇项目中的个人账户储存额给付时不执行职工缴费基数上下限的政策规定；工伤保险待遇项目中对工伤津贴支付时不执行国家关于工伤保险缴费基数上下限的规定等。对于未达到法定退休年龄仍未参保人员而言，若没有任何经济收入，除了可以选择在退休后进行缴费外，还可以在原用人单位继续工作，直至达到法定退休年龄时终止社会保险关系并领取基本养老金等待遇。

5、社保经办机构应按规定和相关费用为职工支付。

社会保险经办机构应及时向社会保险经办机构提供企业在职和退休人员基本情况，为社会保险经办机构提供相应的技术支持。社会保险经办机构应按规定支付工伤保险待遇或生育保险待遇。社会保险经办机构与职工或其近亲属关系密切的企业等单位建立劳动关系的，应依法为其缴纳社会保险费。超过法定退休年龄人员可以依法参加工伤保险和生育保险，同时其缴费年限累计计算。国家对超法定退休年龄的人员给予相应的社会保险待遇是为了保障广大工人在特殊工作岗位上的人身安全。在我们生活中，也有一些像这位张师傅这样的情况：他没有缴纳社会保险费，自己从事保安工作的时候又患上了重大疾病，最后因病情恶化死于自己所承揽的某项工程中。

6、社会保险经办机构应当在次月起按照本办法规定享受基本医疗保险待遇。

以上内容是笔者的观点，希望对您有所帮助。相关法律法规依据：《劳动法》第三十九条：企业职工达到法定退休年龄时，其基本养老保险缴费年限满十五年的，由企业按月发给基本养老保险待遇。具体办法由国务院规定。根据《劳动法》第三十九条规定：职工达到法定退休年龄时，其基本医疗保险缴费年限达到15年以上的的，由用人单位发给基本医疗保险待遇；不足15年的，发给相当于基本医疗保险待遇标准1倍至3倍的医疗保险待遇；但是不能超过国家规定的退休年龄。按照《劳动法》第三十九条规定：用人单位为其职工缴纳基本医疗保险费，并向其职工说明其依法享受基本医疗保险待遇的条件、标准和办法等事项；但不能以本人未达到退休年龄为由拒绝为其职工缴纳基本医疗保险费。

7、《劳动合同法》第四十七条劳动者达到法定退休年龄时未依法签订劳动合同的，由其个人承担社会保险责任。

社会保险经办机构对未依法签订劳动合同的劳动者按月代收滞纳金。劳动者达到法定退休年龄后无工作单位，不能领取养老金。用人单位应按月给已达到法定退休年龄人员支付经济补偿金。

F. 对60岁后没交社保的老人，国家是怎样处理的

我认为如果60岁之后没有交社保的老人，可以去当地的社保部门生理最低的生活保障金，如果老人有子女的话，子女也会给父母一定的补贴，让父母可以维持自己的老年生活。