烟厂退休员工工资

① 黑龙江_化烟草公司正科干部退休后工资开多少

3200元。
退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

② 曲靖烟厂退休待遇

曲靖烟厂退休待遇好。曲靖卷烟厂职工，退休后普遍有八干多元养老金，如果是省的劳模，加补贴100元。卷烟厂是高利润企业，工资、福利、月奖、季度奖、半年奖、年终奖等都比其他企业高很多。厂里给职工买社保，基本上都是按最高档次购买。

③ 哈尔滨烟厂职工退休工资多少钱

退休金多少跟很多因素有关。
一般看来，烟草是富得流油的地方，社保、福利都相当的好，但其实烟草开始缴纳社保的时间并不早，我所了解的，市里交的早是是在1991年，而县里更晚一点，有的到了1993年、1994年才开始缴纳养老金。
而退休后养老金领取的多少会跟自己缴纳的时间、缴纳的比例和缴纳的基数都有关系。
正是因为缴纳养老金时间晚，退休人员在退休后从社会上领取的养老金较低，所以企业才会给退休人员发放额外一部分养老金，根据职务的不同，每月1000多到2000左右不等。

④ 卷烟厂的工资一般是多少

烟草公司属于国有企业，待遇非常好，各地薪资待遇如下：
1、湖北
湖北中烟武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂，烟草行业普通职工工资大多在4000-5000左右，跟当地烟厂的效益有关。正式工待遇每月在七八千左右。相关福利，缴纳五险一金，面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴，提供免费工作餐及节日物资服务，除高速设备操作类岗位(轮班制)外，均实行双休制，有完整年休假制度，每年安排职业健康体检等。
2、广东
广东烟草的收入在全国烟草行业中位于金字塔顶尖位置，试用期工资和同级别的公务员差不多，转正后工资会提30%，人均工资年薪10万以上。
3、吉林
在卷烟厂工作需要三班倒，车间里面全部是高端现代化机器，只要负责每天运作机械，检查机器工作状况就可以。工作轻松，一个月上二十天班，休息十天。重要的是，烟厂放假多！任务完成一个月可以休息半个月！卷烟厂职工月薪普遍高。延吉卷烟厂是延边州最为耀眼的企业，当地工作三四年的公务员或教师，月收入在三四千元左右，而烟草工业公司职工工资每月底薪2000+，绩效3000+，六险一金，年底还有奖金，总的算下来年收入超过10万元。
4、北京
普通职工（非正式）工资大多在4500-5500左右，根当地烟草收益有关挂钩，因为身处在一线城市，薪资标准上就是有所提高，正式员工的待遇每月大概能达到10000元左右。基本福利待遇，缴纳五险一金，面向应届异地生可为提供为期两年的住房补贴，提供免费工作餐及节假日的物资福利，实行双休制，有完整的年休假制度，每年安排定期健康体检等，这些合起来说就是包吃住，多项福利增收。
5、浙江
烟草局，薪酬刚进去8-10万，之后是10到20万(包含福利待遇)
6、黑龙江
烟草专卖局一个月3500元/月(实习期)并且有五险二金。
7、山西
山西中烟工业，实习期3个月，实习期工资为每月3500元，转正后每月大概能够达到5000左右，福利待遇为，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000左右，烟草局，实习期3个月，每月2000-3000，转正后每月4000左右，待遇，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5000左右。
8、辽宁
五险二金，鞍山7500-8000，抚顺5000，沈阳5000左右（均是没去掉五险二金前的工资）营口分公司，实习期发到手工资两三千，保险11%公积金13%，实习期版面，工资实开为80%，两三千是交完五险一金后的工资，第二年开始是五险二金。
9、贵州
5000左右的月工资，3-8万的年终奖
10、陕西
中烟工业，实习期3个月，每月3000左右，转正后每月5000以上，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000左右。烟草局，实习期3个月，每月2000-3000，转正后每月4000左右，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5000左右。

⑤ 60后的国企人员退休金有多少

我就是60后国企退休的，特殊工种提前退休二年了，对国企人员退休金有多少比较了解，企业的干部就不说它了，就说说60后职工养老金的情况吧。

我们是一家大型国营化工企业，60后的职工有的已退休或准备退休，我们单位养老保险是按100%档次缴纳的，在全省整个化工系统中缴费算高的。几年前有些60后的女职工就开始退休了，有些特殊工种的女职工45岁退休时才一千多元，50岁正常退休的女职工二千多元，原因是她们早退了几年。男职工多干几年，养老金比女职工略高一些，普遍都在三千元左右。在全国养老金中属于低水平，主要是没有企业年金。

国企养老金高的应该是央企和一些垄断企业，这类企业不但缴费比例高，更主要的是还有企业年金。只有那些小型国营企业，职工在职时单位给职工的缴费比例底，企业破产改制后自己缴纳社保，退休时大多只有二千左右的养老金。其实企业职工养老金的高底，企业年金起了关健作用，而大多数国营企业都没有补充养老保险，是件很无奈的事情，你找谁说理去？

我们当地，三线城市，60后国企人员正在逐渐开始退休。

我所接触到的退休人员，他们的待遇大体分四类。
第一类，领导干部岗位
我说的领导干部岗位是副处级以上，由于是三线城市，所以处级干部就能当一把手了。

我们市的正处级国企退休人员的工资在八千元左右；副处级一般在七千到八千。

之所以会有“左右”和“到”，是因为每个人的工龄跟干部任职时间长短不同。
第二类，科级中层干部
副厂长、副经理、办公室主任、销售科科长、技术科科长，类似这些岗位的中层干部，退休时候能拿到六千左右的工资。
第三类，普通科员
比如车间主任、科室组长等，已纳入干部编制，但不是干部的普通科员，退休时能拿到四千五左右的工资。
第四类，工人
国企中大多数都是工人，工人的退休工资就算工龄长的，也不会超过五千，而更多人的工资往往在三千多不到四千徘徊。
最后
以上就是我所知道的国企退休人员的工资待遇。

楼主你好，60后的国有企业单位，退休人员能够拿多少养老金？其实关于这个问题是没有标准答案的。因为我们养老金的待遇，并不是说你参加什么样的工作单位，就可以获得什么样的养老金。他是根据你所参加的基本养老保险的缴费年限来决定的。也就是说你的累积缴费年限，达到15年以上才符合办理退休的条件。

同时还要具备正常的法定退休年龄，当然你的年限越长，那么实际上对于你个人来说，自己享受到养老金的待遇水平，相对来说也会更高一些。举个简单的例子，一个缴费15年的个人，那么它可能获得养老金的待遇水平仅仅只有1000元左右。但是一个缴费30年以上的个人，他能够获得养老金的待遇水平至少2500元左右。

很明显累计缴费年限，将直接决定我们今后养老金的待遇。所以对于这个问题，是不会有标准答案出来的。但是我相信绝大多数在企业单位工作三四十年的人群，大概一个月能够拿到3000元的退休金，也是比较正常的。不过相对于从企业单位退休，那么我们的退休金待遇并不是很高，因为机关事业单位退休以后，他所获得的退休金待遇相对会更高一些。

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一、退休金的多少与工龄长短有关 二、退休金的多少与你在岗时企业给你缴费基数有关 三、退休金的多少与你在岗工所在地上年度 社会 平均工资有关 四、退休金多少与个人养老金账户余额多少有关 五、60后退休的退休金多少与过渡性养老金有关

国企工人大部分退休金在2000块钱左右。

楼主你好，60后国有企业人员退休金有多少钱呢？60后的国有企业单位人员退休金有多少钱？这个数据其实不能够完全确定。因为首先每个人之间他的这个参保条件是有所不同的，所以说，造成 了自己获得养老金的待遇，水平也是有所不同。如果你的参保年限长，那么自己获得养老金的待遇相对来说会更高一些，反只养老金就会偏低一些。

但总体而言，如果你想正常的办理退休，最起码要达到15年以上的累计参保年限，才具备正常的法定退休条件，才可以正常去办理退休享受养老金的待遇。如果连15年的最低缴费年限都不具备，那么这种情况下就意味着自己只能够面临延迟退休的问题，因为你只有达到15年以上才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

一般情况下，如果说你的这个工作年限是30年左右，大概可以获得2000块钱到3000块钱之间不等的养老金待遇，如果说你的工作年限只有15年，那么获得养老金的待遇也就只有1000块钱，所以它是这样的一个关系，也就是说你的工作年限越长，那么所能够获得，养老金的待遇水平相对来说也会更高一些，这是一个成正比的关系。

感谢阅读，请加我的关注。

我们是四线城市的铁路国企单位，电务段车载信号工种，有几个今年退休，他们都是60后，退休金4600元到4700左右。

他们都是60岁退休的，都是一线铁路工人，平时都倒班，工资相对而言，比日勤的高，因为有节日加班费，另外工资基数本身高。

养老金是按工资比例缴纳的，多交多得，少缴少得，因为他们平时缴纳的养老金，比日勤职工多，所以他们退休养老金稍高一些，日勤人员还达不到4600元到4700元这个数。

前几天看到一个，前几年退休的同事，他是纯日勤职工，一天班没倒过，他今年退休金已经达到了4700多元，主要这几年退休人员每年涨工资，涨上来的，他说他不合适了，如果有过倒班的记录，工资都比他高不少。

当然，不同的工种，不同的站段，不同的城市退休金是不一样的，比如同为四线城市，机务段很多工种，就比我们电务段高，尤其火车司机，他们退休金6000多。

退休金有多多花，有少少花，最主要退休后要有个好身体，身体无恙，就是最大的福分，比高退休金重要得多。

希望能帮助到你，祝你好运！

国企工资有高有低，福利高的企业养老保险金缴的多退休养老金就多，低的缴的少自然养老金也少。如铁路电厂烟厂退休人员养老金有的不会低于公务员事业单位的退休人员养老金。但大多数企业的退休人员养老金都在平均数左右，有不少还低于平均数。

高级职称8000左右

小型国企，多数低于三千！

⑥ 德州市烟厂六十退休工人工资

德州市烟厂六十退休工人工资由基本养老金组成。因为基本养老金又分基础养老金和个人账户养老金。
1、养老金个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。
2、基础养老金等于(全省上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2再乘以缴费年限乘以1%等于全省上年度在岗职工月平均工资，除以2乘以缴费年限乘以1%。
3、注:本人指数化月平均缴费工资等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

⑦ 云南弥勒卷烟厂退休工资

云南弥勒卷烟厂退休工资是5600元。根据查询相关公开信息显示，云南弥勒卷烟厂退休工资平均是5600元。云南省，简称云或滇，中国23个省之一，位于西南地区，省会昆明。

⑧ 昆明烟厂2020年男性退休工资是多少

云南昆明2019年与2020年的机关工作人员的退休工资差距，大概就是在100元之间，也并没有差距太多。
因为退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资 个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。
基础退休工资 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

⑨ 为什么烟厂退休职工每月发养老金后厂方还给另加发行业补贴

这种行业垄断公司可以说是有钱到花不完，因而员工都可以体验到超乎想象的薪资福利，在其中也包含退休之后养老保险金之外的“补助”。实际上这种情况在这几年是比较少见了，由于企业竞争越来越激烈，除开这类垄断性级的企业就没太有企业有这一整体实力做出来的到。但在90时代厂矿企业国企退休的很多都是有类似情况。

退休养老金是国家规定养老金，此外，原单位每月先给补帖百分之三十五到四十的资金。因此司令员企事业单位的退休职工是两个薪水本。这并不怪异吧，因为人家部门单位有这个整体实力嘛，没钱就是借债也可发！反正是国有制的。卷烟厂职工退休后企业还派发补助补贴没什么问题,由于机关事业单位(财政供养)退休职工的津贴补贴高到你瞠目结舌。

⑩ 在烟厂公司上班退休工资多少

1．基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）

2．工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3．工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

对于延迟退休提出的方案是：
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。