少数退休金

Ⅰ 企业退休在少数民族地区工作怎样计算退休金

与非少数民族地区没有任何区别，全国都是统一的个人信息统计方法、养老金计算公式。

Ⅱ 退休金全部国家发吗与退休的公司没有关系了吧！

是的，退休职工只要交了养老保险，就由保险公司发放退休金，退休以后和公司没有关系，这就是养老金社会化发放。足额缴纳基本养老保险费后，单位离退休人员的基本养老金发放工作也从职工所在单位转向社会，即由社会保险经办机构统一负责，通过银行、邮局以及依托社区和其他中介机构向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员发放基本养老金。

拓展资料

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

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Ⅲ 31年工龄退休领多少工资

工龄工资的来分配标准因应企业的源具体情况而异。

养老保险退休工资的计算公式，根据首次参保时间的不同分为两种情况：

一、1992年7月31日以前参加社保的（包含正式调入人员），其退休工资有以下几部分组成：

统筹养老金+个人帐户养老金+调节金+过渡性养老金+工龄补贴+地方补助+过渡性补助；

二、1992年8月1日以后参加社保的，其退休工资有以下几部分组成：

统筹养老金+个人帐户养老金+工龄补贴+地方补助

(3)少数退休金扩展阅读

1 工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准。

但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准”、“企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩”两项原则。

2 工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在较长时期内统一贯彻实施，以保证政策的稳定性和严肃性。

3 少数社会工龄偏长的员工，因其工龄工资短期内有所降低，可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言，企业工龄工资有增无减，所以该政策会得到多数员工的支持。

Ⅳ 一月份拿退休金社评工资按那年呢

2015年退休的人员，不属于今年养老金调整范围。只能等待2016年养老金调整时受益内。
根据规容定，2015年企业退休人员基本养老金调整的范围为，2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员。并不包含2015年1月1日后办理退休的人员。
但2015年1月至6月办理退休的人员，在今年养老金也会有一个重算的机会。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。目前2014年的社平工资还未公布。所以在2015年1月至6月办理退休的人员，待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。
对以2014年12月办理退休手续，2015年开始领取养老的退休人员，各省市有点差异，少数省市是对这些人员视同2014年退休人员，可以参加上一年度退休人员养老金调整，不参加2015年的养老金重新计算。
具体的政策可以电话咨询12333社保电话。

Ⅳ 2015年机关人员退休养老金的调整。

机关事业单位2014年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员（按国家有关规定经批准留任的除外），从2014年10月1日起增加离退休费。

（一）离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元；专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。（本文由 “知道161”收集整理 转载请注明出处http://www.161.com/）

（二）退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元；工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。

（三）按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。

（四）在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。

二、经费来源

这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。养老金 养老金调整 养老金上调http://www.161.com

三、组织实施

党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政部负责协调，各部门（单位）具体实施；各地区和中央各部门在京为单位（少数部门除外），在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。

本实施方案由人力资源社会保障部负责解释。

Ⅵ 四川省企业退休职工2016年少数民族地区的都要增加养老金补贴吗

上调养老金是全国统一政策。2005年以来，企业退休人员的养老金已经连续11年上调回。进入2016年，国家答人社部还没有公布了2016年企业退休人员养老金调整方案，所以，养老金涨不涨还要看相关政策。只能耐心等待。

Ⅶ 美国人的退休年龄是多少退休金是多少

在美国62岁是最早申领退休金的年龄，换句话说，如果不满62岁退休，基本上领取不到退休金，而越推迟退休就可能领取更多的退休金。

如果一个年收入在4万美元的人，在62岁领取养老金的话，他每月能够支取810美元，如果在66岁领取的话就能支取1238美元，如果在70岁领取的话则能够领取到1739美元，所以基本上在美国65岁被普遍认为是一个正常的退休年龄。

(7)少数退休金扩展阅读：

对于养老金(也就是联邦政府社会安全局发放的退休金)，要想申领这笔钱除了必须达到62岁以外，还必须工作满10年。

由于美国经济衰退，现在很多老人都选择了推迟退休，虽然经济衰退导致了劳动力市场其他年龄段的人数减少，但是55岁以上就业人数却呈上升的势头。

金融危机爆发以后，美国55岁以上参加工作的人数增加了310万人，所以说养老金是美国联邦政府预算支出最大的一个项目，大约占到了总支出的1/3甚至接近40%。

而正是这笔巨额的支出保证了美国接近40%的老人不至于生活在贫困线以下，这对于大多数65岁以上的美国老人而言，这笔养老金是他们维持退休后生活的一个重要经济支柱。

Ⅷ 十九大 对 退休人员养老金明年还上调有议案吗

2019年退休人员养老金还会上调吗，有哪些相关信息？

是的，放心吧，确定会上调。总理在政府工作报告中已经在2019年的工作任务单元中明确宣布了，指出2019年将继续调整退休人员养老金。按照惯例，具体调整幅度、办法和要求再有半个多月，就会由国家人社部、财政部公布了。

接下来是各地制定地方政策和报送审批的时间，去年要求最晚6月前报送审批。审批通过后，就会陆续执行了。7月前时动作快的少数地区开始落实的时间窗口，7月是密集执行期时间窗口，7月后是动作慢的地区最后执行的时间窗口。大家再耐心等等吧。

城镇职工退休人员养老金从2005年开始至今，每年都会进行调整，今年将进行十五连涨，养老金的逐年调整已经形成可持续性趋势或惯例了。全国人均涨幅：2005年~2015年10%，2016年6.5%，2017年5.5%，2018年5%。2019年3月中下旬会公布，众多业内人士的预估值为4.5%或5%。目前全国人均养老金为2636元左右，预计2019年退休人员月人均养老金上涨金额约为120~130元左右。