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南京市退休金最低标准

发布时间:2020-12-09 19:01:29

A. 退休金最低标准

常见情况:

B. 2018年南京五险一金最低缴纳多少

南京市社保最低缴费基数为2772元,按照比例来算的话:

个人最低交301.06元,单位最低交823.28元,总共1124.34元。

养老保险:公司缴19%,个人缴8%;

失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;

工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;

生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;

医疗保险:公司缴9%,个人缴2%;

补充大病:公司不缴,个人缴10元。

2018至2019年南京社保缴费基数上下限标准一览

根据《省人力资源社会保障厅关于发布2018年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发〔2018〕160号)精神,经市政府批准,现就我市2018年度社会保险基数有关问题通知如下:

一、2018年7月1日至2019年6月30日,我市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元,下限为3030元。期间参保人员月缴费基数大于等于3125元的,相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

二、2018年1月1日至2018年12月31日,我市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元,下限为3360元。

三、医疗、失业、工伤、生育保险月缴费基数上下限,按照上述规定执行。

我市灵活就业人员2018年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元,同时每月缴纳10元大病医疗救助费。对以灵活就业人员身份办理退休手续后,医疗保险缴费年限不足规定年限的,月补足标准按本人退休前一个月缴费基数的9%确定。

我市灵活就业人员2018年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月60元。

四、2018年7月1日至2019年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员,基础养老金计发基数为6645元,计算实际缴费工资指数的基数为79741元。

(2)南京市退休金最低标准扩展阅读:

  1. 社保缴费基数,就是你的工资收入的平均值。大概半年会调一次。工资越高,社保扣的越多.

  2. 每个人的应发工资不同,所以确定了他们的缴费基数不一样。不过我们国家有规定,社保基数的范围是在当地公布的社会平均工资的60%到300%之间浮动。如果我们的应发工资低于60%,那么我们要按照60%基数缴费,保险的各项费用。如果高于300%,也只能最高按照300%缴费。其实60%的缴费基数不太合理,完全可以参照最低工资标准,否则会降低最低工资待遇的。

C. 江苏社保退休金最低标准

你这个问题没有办法回答,首先退休工资是和本人全部缴费年限挂钩的总额挂钩的,其次不同退休年份的退休金都是不一样的,还要看到那时退休时两个地区在岗职工月平均工资来作为基础计算,只能说之间依现在的情况差个千把块钱是很正常的

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

D. 南京市最低退休工资能拿多少

工龄不足30年,今年5月份正式退休,有交社保。请教按最低标准,我现在能拿到得退休工资是多少?

几百元左右.
退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次,一般为当地最低生活水平左右。
另外,毕竟中国是一个人口大国,国家推出社保的目的是解决将来的养老,医疗问题,体现社会主义的均化原则,而不是拉大差距,进而制造矛盾,所以就算交得再多,都规定了上限。

如果说想提高养老品质,建议你在购买社保的基础上,再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

E. 南京市自由职业者每月最低缴纳多少养老金

这个就是南京2009的标自准参考网址: http://www.txqlb.cn/html/gonggongfuwu/20090629/355.html个体工商户和灵活就业人员缴费基数个体工商户和灵活就业人员月缴费基数为2639元,月缴费额为528元,下限为300元,与上年月缴费额下限290元相比,增加了10元。灵活就业人员参加医疗保险的,月缴费标准调整为每人每月120元;参加失业保险的,月缴费标准仍为每人每月42元。

F. 江苏南通最低退休金是多少

根据江苏省劳动和社会保障厅、江苏省财政厅《关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知》,经南通市人民政府同意,市劳动保障局和财政局12日联合发出通知,调整该市市区企业退休人员基本养老金。 此次调整基本养老金的范围和对象是参加我市市区城镇企业职工基本养老保险并在2008年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。 普遍调整退休、退职及领取定期生活费人员的基本养老金(生活费),每人每月按照本人本次调整前的基本养老金(生活费)的10%予以增加。 对按上述标准增加的基本养老金(生活费)低于全省2008年月人均养老金水平10%(119元)的,再按缴费年限(不含折算缴费年限)增加基本养老金(生活费),其中:缴费年限不满15年的增加15元;15年~19年的增加17元;20年~24年的增加19元;25年~29年的增加21元;30年~34年的增加23元;35年以上的增加25元(缴费年限不满15年指不满180个月,其余缴费年限不满1年的按1年算)。但此项按缴费年限增加的基本养老金与按上述10%标准增加的基本养老金之和不得超过119元。 2008年12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准,下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的人员,退休人员每人每月分别增发30元、40元和50元;退职及领取定期生活费人员,每人每月分别增发20元、30元和40元。 对五类人员,即符合有关规定的建国前参加革命工作的老工人,具有高级职称的退休科技人员,1953年底前参加工作的退休人员,退休人员中的原工商业者,基本养老金或生活费低于市区此次普遍调整后的平均养老金水平的50%的退休、退职及领取定期生活费人员,每月适当增发基本养老金和生活费。 此次调整从2009年1月1日起执行。市区此次调整后的平均养老金水平为1272元/月。市区确保在春节前将增加的养老金发放到广大企业退休人员手中。 此外,市劳动和社会保障局和财政局还专门发出通知,对市属企业中享受养老生活补贴费的原城镇户口的临时工,上调其生活补助费标准。

G. 养老金最低标准多少

经国复务院批准,从2014年7月1日起制,全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准将在每人每月55元的基础上增加15元,提高至每人每月70元,增幅27.3%。此次上调,有利于更好保障和改善1.4亿城乡老年居民的基本生活。此外,从2015年1月1日起,企业退休人员基本养老金也将再提高10%。

H. 江苏省社保与南京市社保退休后有差别

江苏省社保与南京市社保退休后的待遇没有差别。

1、现在江苏省参加行业养老保险要转到南京,在退休待遇方面差别不大,因为退休待遇的计算方法是一样的,主要与个人缴费水平和年限有关。

2、养老保险属于省级统筹。全省退休所采用的计算方法与当地历年社会平均工资相同,所以养老金待遇没有差别。

(8)南京市退休金最低标准扩展阅读

凡在2018年12月31日前参加江苏省企业职工基本养老保险、机关事业单位职工基本养老保险,办理退休、辞职或正常生活费手续的,自2019年1月1日起调整基本养老金。

一、普遍调整

1、退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加34元。

2、退休、退休、领取定期生活费的,缴费年限在15年以下(含视同缴费年限,不含折算缴费年限,下同)的,每满一年(不足1年,下同)每月增加2元;缴费年限在15年以上不满25年的,每满一年每月增加缴费年限3元;

付款期限在25年以上的,每年每月增加4.8元。按付款期限每月增加不足30元的,增加30元。

3、退休人员、离退休人员或者领取经常性生活费的人员,在本次调整前增加基本养老金的1.4%(按比例计算)。

二、适当倾斜

1、2018年12月31日,对70周岁以上(以办理退休手续时确定的出生日期为准,下同)、75周岁以下、80周岁以下、80周岁以上的退休人员,每月增加25元、35元、45元;

2018年12月31日,对70周岁以上75周岁以下、75周岁以上80周岁以下、80周岁以上辞职并领取正常生活费的人员,每人每月再发给15元、25元、35元。

2、对基础养老金较低的企业军队离退休干部,2019年按国家规定调整退休人员基础养老金统一部署,继续按国家和省有关规定执行。所需资金从原渠道拨付。

2019年江苏将努力实现社会保障制度更加完善、覆盖面更加充分、待遇更加合理。按照国家统一规划,对企事业单位退休人员养老金同时进行调整,实现基本养老金合理增长。落实城乡居民养老金待遇确定和基本养老金正常调整机制,完善个人账户会计利率确定机制,将全省基本养老金最低标准提高到每人每月148元。

I. 南京地区养老保险缴费最低标准,工龄42年退休养老金能拿多少,举例说明

个人账户存款、退休年龄,参保人的缴费年限、缴费指数按照现在的社保规定,参加城镇职工基本养老保险的参保人、当地上年度社平工资等。没有这些数据,退休后的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。每一部分都根据数据计算。比如

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