退休了还交社保

① 退休员工还缴纳社保么

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你这不是多干冤枉活，少挣钱了吗？
到了退休年龄就马上去办理退休，这样可以拿退休工资，如果单位需要你再返聘你来上班，你可以多拿一份钱。
如果你这样上下去，等于少拿钱了，不过企业可以继续为你缴纳社保。

没有规定说不可以再缴纳了，现在还想让人延长退休，你多缴纳对国家只有好处没有坏处，要是愿意缴纳到80岁也没有人反对。你想想多缴纳一年，就多贡献一年，同时由少领一年退休金，谁会反对人们做贡献呢。

② 交社保已经15年，年龄已经到了退休年龄，之后还可以交吗

社保已经缴满15年，年龄达到退休年龄的，在办理退休后就无须缴纳社保了，可以按照规定享受社保待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(2)退休了还交社保扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

③ 社保人员退休后还缴医保吗

不能享受；
实际缴费年限男不足25年女不足20年，退休后不享受基本医疗保险待遇。
参保的存档人员按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金的，基本医疗保险的累计缴费年限男满25年，女满20年的，每月缴纳3元大额医疗互助资金，可以享受与城镇用人单位退休人员相同的医疗保险待遇，建立个人账户。缴纳到你退休年龄为止，如果你缴纳到退休年龄，还不足25年，还要继续缴纳。
个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。多交多得,个人账户累计越少开的退休金也就越少。医疗保险是持续性的，不可以断交，一旦终止缴费，就不享受医保待遇，如果养老停缴，医保是不能停交的，只能交居民医保，如果之前交的是自由职业者医保的话，之前交的年限都白交了。
参考资料：社保网

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④ 退休了还需要交社保

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超过退休年纪原则上是不能交社保的但是新的社保法出台后有特殊情况的可以交比如你原来参保过快满15年的年限了可以交到满15年或一次性补缴剩余年限再办退休这个看各地政策比如武汉市对原五七工集体企业未参保职工就有一次性补缴政策

⑤ 我今年58了还有两年退休这个社保还需不需要再交了

首先购买社保需要的是累积交满15年之后才能享受退休的待遇。
你要确定到底58岁的时候版已经满15年，不权然，你断交过后，后期到60岁需要去办理退休的时候，那么就不符合退休的这个资格，需要补齐了之后才能够购买。那么就要延迟退休。
社保是属于个人缴纳的部分越多，后期退休的时候，退休金也就越高，如果你现在经济压力不是很大，有那个资金的话，建议你还是把这两年交满，因为这两年交满之后，你退休工资会增加不少。

⑥ 事业单位在有两年退休了,还交社保吗

异地的社保能转回，可以在武汉办理社保续交，这符合规定，我的回答你还满意吗，有不明白的可以继续问我，

⑦ 到了退休年龄，社保没交满，单位还会再给我交吗

你的问题有点复杂
一楼提到的15年，是指男性到60周岁可以退休时，正好交完15年，即可拿退休金，但是如果交完15年后，只有50周岁，对不起，还要再交十年，至六十周岁。
因为你的农村户口，所以必须由单位出面交，如果你能在单位工作直到退休六十岁，那么拿退休金没有问题的，如果未到退休年龄，与单位关系断掉，自己是无法独立再交社保的，那么到退休年纪后，可能就拿不到退休金的。总之因为你的户口的原因，社会保险是自己无法交纳的，但是如果在退休前，一直都有单位给你交保险，就能拿到退休金的。
你指的档案，说得不清，所以我也不知道指的是什么。如果是指人事档案，单位会给你做的，你进单位的时候，应该交过有关的个人信息材料

⑧ 退休后还可以交社保

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超过退休年纪原则上是不能交内社保的但是新的社保法出台后容有特殊情况的可以交比如你原来参保过快满15年的年限了可以交到满15年或一次性补缴剩余年限再办退休这个看各地政策比如武汉市对原五七工集体企业未参保职工就有一次性补缴政策

⑨ 企业雇佣退休人员还需要给退休人员缴纳社保吗

社会保险是建立在劳动关系基础之上的，退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系，所以，单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。

退休返聘是否构成劳动关系要区分为一般与特殊两类情形

1、一般情形是，已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，根据最高院相关司法解释，此类人员再就业的，不属于《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动者，与招用单位不建立劳动关系，而构成劳务关系，双方可签订劳务合同；

退休返聘人员无法再参加养老保险，不需要缴纳养老保险8%的个人缴存部分。但是根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条：

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。因此部分省份企业缴纳养老保险部分是根据企业“职工工资总额”缴纳，也就是“工资总额”中企业缴纳部分还是包括返聘的退休职工工资。

2、特殊情况是，对于虽已达到法定退休年龄的人员，但用人单位未与其解除劳动关系仍继续用工，且未按规定办理退休手续的，上海地区的司法实践是按劳动关系处理。

《上海市工伤保险实施办法》第62条规定：“用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇”。

(9)退休了还交社保扩展阅读：

1、退休员工从原单位取得退休工资以外的津贴需要缴纳个税

根据《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》（国税函[2008]723号）规定：

离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

2、退休人员在工作中受伤

需要明确的是，退休返聘人员在工作中受伤并不意味着单位就完全不需要承担责任。

单位应按照《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，承担雇主赔偿责任，该赔偿范围既包含财产损失，还包含精神损害赔偿等工伤保险待遇中未涵盖的费用，最终用工单位支付的赔偿标准会高于同等条件下的工伤赔偿。

⑩ 己办理退休人员还需要交社保基金吗

已办理退休的人员，是否还需交社保基金？需要看退休时交的年限是否够15年，如果不够十年需要，一次性补期如果，够15年就不需要再缴期，够15年就不需要再缴期