1. 退休工资和工龄的关系
大家好,我是陌上小桑树,我来回答这个问题。
除了缴费年限之外,还有另外几个因素,也会影响我们的养老金的多少。
我们先说个人缴费水平,这个是什么意思呢?也就是说你到底交了多少,你交了多少,肯定就影响了,你最后能够拿到多少。
第2个则是我们当地的一个平均工资水平,因为我们养老金的多少的话,是根据我们当地的平均工资来决定的,比如说我们当地的平均工资越高,那么我们养老金的待遇也就越高,反之也是这个意思。
还有一个原因则是退休的年龄,比如说大家退收的晚的话,那么退休养老金发的就越多,我们有这样一个计算方式,如果说你是60岁退休的话,那么继发月数是139个月,也就是说139个月把你之前交的钱给你花完。
但是如果说你是50岁退休的话,那么就是195个月。
2. 关于2017年最新退休工资调整多少的规定
2017年退休职工调整基本养老金,总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
人力资源社会保障部、财政部
《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》
人社部发〔2017〕30号
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构,新疆生产建设兵团:
经国务院批准,从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下:
一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金,要兼顾企业和机关事业单位退休人员,按照调整办法大体统一的原则,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员,可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重,增强调整办法的激励性导向。
3. 关于退休工资问题
社保参保人员退休后养老金的多少,取决于养老保险费缴费年限的多少、历年来缴费档次的内高低、退休时容当地社平工资水平等因素。
退休人员养老金调整需要根据当时人退休前的参保时长、当前年龄等具体的个性化的信息及当地本年度该范围人员养老金调整细则比对计算,每个地方、每年的政策是有出入的,并不能一概而论。
企业退休职工方面,2005~2015全国范围内连续开展了11次养老金调整,每年一次。2015年度整体平均上调10%,各地结合当地具体情况制定政策并经人力资源和社会保障部批准后执行,目前各省份2015年度企业退休人员养老金已经调整发放到位。
4. 关于办40 50的社保 ,退休后工资一样吗
不一样。
40,50人员属于灵活就业人员,缴纳社保的费用的绝对金额虽然相对较少,但计算养老金时,只会影响个人帐户养老金部分,且影响很有限,少缴少得。
具体影响到底有多少,要看个人选择的缴费档次和金额,然后比较一下自己如果不是灵活就业人员,个人的缴费金额是多少,差额是多少,然后再除以未来退休年龄所对应的养老金计发岁数,就知道答案了,选择缴费的档位和金额越高,影响越有限,甚至接近没有影响。个人缴费情况不同,影响程度不同。
40,50补贴(含原45,55补贴)实际上是政府给予灵活就业人员中符合规定的女40岁以上,男50岁以上人员的交纳社保的费用补贴,是一项国家定向优惠政策。
只有通过相关部门资格认证手续,并且缴纳社保期间才可享受,主要是补贴的是养老保险,医疗保险,失业保险中的社会统筹费用。各地40,50人员资格认证部门名称并不统一,有的是在街道社保所和职介办理,有的是在社区和就业局办理,补贴的具体金额各地也不统一。
5. 关于退休工资 退休了,还有工资吗
工资是劳动报酬,退休职工不再提供劳动,自然不享有工资。退休职工享有的基本养老金,由养老保险基金支付。
《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
6. 退休后的退休金多少和上班时的工资多少有关吗
每个人都离不开生老病死,退休金是大家都关心的问题,想必大家都想过自己退休之后的状况吧,那么退休金的多少和工资多少挂钩吗?正常来说,肯定是有关系的,退休金主要是由缴费年限和缴费基数等决定的。缴费年限和缴费基数越高,退秀金金额当然也就越高了,退休金也越高,而这其中,当然包括上班时的工资了。
退休金的发放也会参考退休地上一季度的社会平均工资。退休金的多少和在职时的工资是分不开的,你工作时的工资比较高,退休后获得的退休金也会高一些,这是毋庸置疑的。
7. 退休工资和退休前的职务有多大关系
公务员最重要的工资主要取决于职务和工龄决定,只要工作年满30年的,按85%的比例计发。同时退休工资也和自己的退休前职务和级别有关。
1、 基本退休金待遇。职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
2、地区津贴。因为每个地域的经济水平不一样,所以说,相应的补贴也不一样。
3、物价、生活补贴和各项福利待遇。这一样也是对于公务员的退休福利。
《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
(7)关于退休工资扩展阅读:
目前我国测算养老金金额,主要和三个因素挂钩:
(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次,档次越高,养老金金额越高。
也有地方不分档次,有一年工龄算一年工龄,最高工龄44年(按照16周岁上班,60周岁退休计算)。
(二)养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”),个人账户余额越高,养老金金额也越高。
(三)退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”),当地的社会经济发展水平越高,养老金金额也越高。
8. 退休工资如何计算
给出条件不足,无法计算。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
注意事项:
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例
一、退休工资的计算公式:
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
二、办理条件
年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,符合以下条件,可以按月领取养老金:
1、本政策施行时,已年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,不用缴费,可以按月领取基础养老金;
2、本政策施行时,距领取年龄不足15年的,按年缴费养老保险的;
3、本政策施行时,距领取年龄15年以上的,累计缴费年限不少于15年。
9. 退休工资和什么有关
退休工资计算根据你的工龄,你的个人账户里的钱多少,退休年龄和地方