没有工资表能退休吗

① 没有调配单直接查企业工资表办退休行不

这个退休都是单位负责。你个人查了以后，你怎么就不能办事呢？而且以工资表办理退休内。那怎容么可能呢？即使单位破产了，他也有管理档案的地方。你没有档案社保局是不会承认你的一切事情的。不过你所交的养老金。只能证明你交的年限和金额。但是没有企业的申报。那你退休是不可能的。

② 档案缺工资表无法办理退休,后期在另外一个单位上班可以五十岁退休吗

如果你是男士五十岁是不可以退休的，如是女士五十满周岁可以退休了。国家法定退休年龄：男满60周岁，女满50周岁。看你问题似乎自己是劳务公司工作，档案缺工资表可以补上。除特殊工种可早退或55岁退，女士正常退休55周岁，不可迟退也不可早退。如是男士除特殊工种统一60周岁退，不可早退也不可迟退，这与挽工作单位无关。你的问题中换了单位是女士的话50周岁退休是必须的。退休不是你想什么时候退就什么时候退，一切根据劳动法走。

③ 单位破产了，只有工资表没有打，能办理退休吗

单位破产了，职工如果离退休不足5年的，可以提前退休，领取养老金，其他不到退休退休年龄的，可以按月领取失业保险，政府会安排再就业的，再就业停止失业保险的发放。

④ 一次性补交了15年的职工养老保险 现在没有工资表 不给办退休

一次性补交了15年的职工，养老保险，现在没有工资表，不给半退休，为什么呢？因为你到了年龄，你到了年龄而且社保医保都交齐了，那么退休制度可以办呢，也不需要工资表才可以办退休啊，你直接到社保局去办就行了呀。

⑤ 档案在破产单位,没有工资表,能不能办理退休

满足条件是可以。

要累计缴费15年，才可以50周岁退休。比如说今年50周岁，但缴费只有10年，那就不能按50周岁退休了，必须延后5年缴费，直到55周岁才能退休。

下岗前在单位必须要缴费满10年，才能50周岁退休。如果下岗前在单位只缴了八年或九年，下岗后，参加了灵活就业社会保险，那就不能50周岁退休了，只能以灵活就业人员55周岁退休了。这是社保制度规定的。

下岗工人以灵活就业方式，连续缴纳社保费的；不欠保费的，男年满50岁以上，女年满40岁以上；国家给予36个月(三年)个人社保补助，人人有份。下岗女同志，以灵活就业方式缴纳社保15年以上的，一律年满50岁办理退休；没有延迟到55岁的政策。

(5)没有工资表能退休吗扩展阅读

《关于失业安置职工如何办理退休手续的请示》（南劳〔1999〕综296号）悉。经研究，现函复如下：

—、凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续。辞向社会无固定职业的，由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。

二、企业职工领取经济补偿金或经批准破产的企业职工领取一次性安置费后辞向社会，并以个人身份继续参保的，其按国家和省规定可以视同缴费年限予以保留。破产企业职工流向社会后达到退休年龄的，其退休审批办法，可按前款有关规定办理。

⑥ 没有招工表怎么办退休我有劳动局和轻工业局的调资批复和我每年的工资表这样能算退休工龄吗

招工表是职工入职的原始记录。在办理职工退休时，劳动局会审查招工表，没有招工表无法计算起始工龄开始时间，属于招工手续不健全。必须找原始招工单位补齐招工表。

⑦ 辽宁省国企个人档案里没有招工表，合同丢失，只有工资表能够退休吗，急！今年9月份到退休年龄

如果你档案里最早记载的出生日期只写了1964年，社保局只能以64年底即12月30日作为你的出版生日期权（社保局确认你出生年龄是以你档案里最早记载的出生日期为准的），并以此计算你是否达到法定退休年龄。身份证和招工表只能是你年龄和工龄的参考材料，在办理退休时无太大意义。

⑧ 没有转正把待业和工资表放在档案退休工资能算工龄吗打开百度知道A

没有转正把待业和工资表放在档案退休工资不可能算工龄的，处非你有何通在手

⑨ 我现在到了退休年龄但工资卡没了,以前厂有工资表能办理退休吗

你工资卡没有了，可以补办，但工资卡和退休没有关系。只要你的年龄到了，就可以办退休的。