自由职业者退休社保一个月领多少钱

㈠ 自由职业者社保缴满15年退休后每月能领多少养老金

如果社保只缴纳15年就不缴纳了，而且还是按照最低缴纳的，那么退休后领取的养老金，可以参照领取养老金当时的这个城市的最低工资标准。

㈡ 灵活就业人员缴纳社保，缴满15年后，退休时每月能领多少养老金

需要根据你社保的缴费年限，缴费基数，缴费百分比，个人账户余额和退休是当地社平工资等多个因素决定。

㈢ 浙江温州灵活就业社保退休一个月多少钱

浙江省灵活就业人员缴费的退休金约为2000左右，应为缴费年限15年是最低缴费年限，所以能领取的养老金是比较低的，只能保证最基本的生活费用，
其中男同志每月能领取2000元左右，女同志能领取1700左右，应为女性灵活就业人员的退休年龄为55周岁，比男同志早5年领取养老金。
我省自由就业人员，如连续缴纳社保15年以上(含足额15年)，达到法定退休年龄时，每一年工龄的退休金约在:100至120元，根据地区差别，计发退休金。

㈣ 灵活就业人员缴纳社保，缴满15年后，退休时每月能领多少养老金

灵活就业交够15年后，退休按现在的最低工资也只可能拿到700多元左右

㈤ 灵活就业人员退休后每月能领多少养老金

随着经济快速发展，社会有所进步，我国不断或者修改一系列政策法规，让城镇职工人员的福利待遇得到大幅度的提高。退休后的养老金也在这十几年里迎来了十七次上涨，据悉目前为止平均每人每月可以领取到3000元左右的养老金。
拓展资料
据统计，截至目前全国范围内持有社保卡的人数早已突破10亿人，覆盖率高达67%。其中参保的城镇人员大概在5亿人左右，与去年相比实现了较大的提高，除此之外，还有1.5亿人正在通过所在地区的社保机构享受退休待遇。在工作时参与社保固然是一个不错的选择，尤其对于城镇的上班族而言，这是一项十分重要的保障。
但是随着时代不断发展变化，就业形势千变万化，层出不穷，就业渠道丰富多样。可以说只要稍稍留心，便处处是工作机遇，就看自己能不能把握住利用好。由于毕业生数量逐年增加，预计未来数十年仍会呈现上涨趋势，导致社会竞争力日益激烈，用人单位的招聘门槛也顺势抬高，就业困难成为我国亟需解决的问题之一。
为了降低失业率，我国一直在鼓励大众创业，万众创新，从而促进大量新兴行业诞生崛起。一些第三产业前景一片光明，发展态势良好，受到许多人的欢迎与追捧，变得炙手可热。这些岗位的灵活性与流动性相对较高，因此在职人员想要固定在某个单位长期缴纳社保，其实不是一件容易的事。
但令人高兴的是，国家自然考虑到这方面的问题，也已经了相关法规政策，为这类人群提供了适宜的参保方式。其中一项条例便明确表示，灵活就业人员可以用灵活就业身份参与社保，同时值得注意的是，这种方式与普通职工社保又有所不同。
灵活就业人员需要承担全部的缴纳费用，并且以所在地区的社会平均工资作为基本标准，依据适当的比例缴纳20%。接着按照自己的需求，在规定的参保档次中随意选择一个，范围一般控制在50%至300%之间。
例如某一地区的社会平均工资为5000元，选择60%的参保档次，则每年需要交纳7200元。如果选择了100%的档次，那么每年缴纳的费用为12000元。但是有个地方需要引起我们的注意，这里提到的缴纳费用仅仅是指参加了养老保险，并没有将医疗保险包含在内。

㈥ 灵活就业人员养老保险退休后能领多少

灵活就业保险退休后每个月大概能领1000多元（按最低标准，连续缴纳15年，到60岁后退休）。
灵活就业保险退休后的养老金，和个人缴费金额、缴费年限都有着十分密切的联系。养老保险是多缴多得，长缴多得，最低缴费年限是15年而已。养老保险缴费以后，生成的养老金待遇只有基础养老金和个人账户养老金两部分，每缴费一年都会增加一年的待遇。
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

㈦ 灵活就业人员缴纳社保，缴满15年后，退休时每月能领多少养老金

摘要 你好，灵活就业人员缴纳社保有两个档次，如果是按照最档的话 大概是一千左右

㈧ 灵活就业人员社保15年后每月拿多少

899.89元
假设社保养老第一年缴费从10000元/年开始，每年职工收入以5%的年增长率增长，同时个人养老账户比例设定为5%。
截止缴满15年，社保养老缴费金额达到19797元/年。(灵活就业人员按去年在职人员平均工资的20%缴纳社保费用，因此据估计，当年社会保障工资为=19797/0.2=98985元/年.)，但年末个人账户累计余额达到125085元。
在平均缴费指数为1的情况下，那我们的个人养老金是多少钱呢？
我们大家都知道，养老金主要由基础养老金和个人账户养老金构成。
其中基础养老金=(统筹内上一年度在职人员月平均工资个人指数化月平均工资)/2*缴费年限*1%=个人平均指数化月缴费工资/2*缴费年限*1%=98985/12*15*1%=1237元/月。
个人养老金=个人账户余额/计发月数139个月
也就是125085元/139个月=899.89元
本人月平均缴费=统筹内上年岗职工月平均工资*个人平均缴费指数
个人平均缴费指数：是养老保险社会统筹者年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。 这是投保人每年缴费基数除以统筹区域内前一年职工平均工资，得到缴费年缴费工资指数，每年计算一次，到退休时，再加上每年缴费工资指数，除以实际缴费年数。
缴费15年退休后养老金=1237+899.89=2136.89元/月
不考虑通货膨胀等因素，缴纳15年社保，退休后我们每月可以领取这些钱，虽然现在看起来还不错，但是会遵循货币增长率。到自己退休时在职人员的月薪水平实际达到了8248.75元/月的这个标准。 用这个养老金计算养老的替代率(养老金和在职人员收入的比率)的话为25.9%。 这是比较低的收入水平。
因此，从我们的养老保险金计算结果可以看出，对于未来的养老金，要获得满意的结果以保证我们的基本生活质量，按照最低标准缴纳社会保险养老的方法是不可取的。 我们应该选择更多的方法来有效地提高养老金水平。

㈨ 灵活就业人员社保15年后每月拿多少

我国对于灵活就业人眼缴纳社保，可以选择按照当地最低缴费基数缴纳养老保险，也是性价比最高的，社保缴费其中有60%会进入到社会统筹基金中，剩余的40%则会在个人账户中。同样，医疗保险也会有社会统筹部分，缴纳的档次高低对享受的报销比例以及待遇并没有太大的影响。

1、退休年龄

我国大部分地区男性退休年龄为60周岁，女性为55周岁，有少数地区允许女性提前退休，另外特殊行业、特殊工种的工作人员满足条件也可以提前退休。

2、缴费比例

这里主要说的是养老保险，灵活就业人员的缴费比例是低于企业职工的，在缴费的20%，纳入到个人账户的比例为8%，剩下的12%则进入到社会统筹基金中。

3、养老金计算方法：

每月能够领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=在退休时上年度在岗职工的月平均工资+（1+平均指数）/2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户养老金综合÷139（50岁为195个月、60岁为139个月）

假如：当地上年度在岗职工月平均工资为6500元，那么按照最低档（60%）的基础养老金计算为6500*（1+0.6）/2×15×1%=780元。

按照最高档位（100%）缴费比例来计算，6500*（1+1）/2×15×1%=975元。

个人账户养老金按照60%缴费，若为26000元，那么每月养老金则为26000÷139≈187元。

个人账户养老金按照100%缴费，若为44000元，那么每月养老金则为44000÷139≈316元。

以上，我们可以算出，若是灵活就业人员缴费社保15年，按照最低标准缴纳退休后每月可以领取到780+187=967元；按照最高标准则可以领取到975+316=1291元。

㈩ 灵活就业人员交社保15年，退休大约能拿多少钱

灵活就业人员交社保15年，因地区不同会有差别，退休大约能拿1千多。