养老保险交25年退休金

㈠ 我2018年退休养老保险交25年能拿多少退休金

这个是不确定的！
要看当时当地的社会平均工资是多少！还要看你历年缴费与缴费当时社会基数的一个对比的平均数！

㈡ 养老保险交满25年可以拿多少退休金

退休金能拿多少，取决于你的缴费年限、养老保险个人帐户余额的多少、办理退休手续时当地在岗职工平均工资水平等因素，所以现在也算不出来，等你办完退休手续你就知道你能拿多少了。

㈢ 已经交了25年养老金啦,70年退休当年的养老金还有必要交吗

社保交了24年，还有十几年才到退休年龄。还有必要继续交下去吗？

至于补缴回或者不补缴，要看答自身的经济条件，身体健康情况以及目前面临的生活处境。
首先，如果经济条件允许的情况下，尽量补缴。因为社保的缴费年限越长，缴费基数越高，退休后领取的养老金也多。退休后领取的退休金多，生活的幸福指数自然就会随之提高。

其次，身体的健康程度对于是否补缴社保有很大的决定因素。如果身体健康，没有陈旧性危及生命的疾病，也要尽量补缴，社保毕竟是后半生的生活保障。如果，有陈旧性危害生命的疾病就需要考虑一下，近些年是否有并发症，发病时是否危及到自己的生命。

最后，看看你现在面临的生活处境。如果上有老，下有小，处处需要用钱。如果面临着这样生活环境，那么不补缴也是也可以的。因为你已经缴纳了24年的社保，退休后退休金也可以维持你正常生活开支。
社保是国家的一项惠民政策，社保让百姓老有所依，要有所养。如果有经济条件，希望尽量补缴，这样既可以使晚年的幸福指数得到提高，又可以减轻儿女的负担。

㈣ 社保养老金：交15年和交25年，退休金有多大差别

养老金现在是热门话题，但是大部分人对于养老金的的理解，还仅限于“老了有钱拿”，至于怎么拿，拿多少一概不知；甚至于很多人觉得交最低的15年足够，交25年就是“便宜了国家”。真的这么简单么？

我国的养老制度建立也才20多年，但是庞大的退休人群则肯定不是最近20年才产生的。

因此就出现了这样一个问题：

有的人在建立制度之前就已经退休，养老金制度中他们叫做“老人”；

有的在建立制度时已经工作很多年，制度建立后还要很多年才退休，他们称之为“中人”；

有的则是制度建立后才工作的，这部分人目前都是社会中坚力量。

可以看到，我们的养老金制度要兼顾3个人群，自然养老金的算法就会比价复杂。

交15年的老王

基础养老金=(A+AxQ)÷2xMx1%=(5000+5000x1)÷2x15(年）x1%=750元。

个人账户养老金=K÷L=5000x8%（个人养老金账户缴费比例）x15(年)x12(月)÷139（60岁对应的计发月数）=518元。

也就是老王每月领取金额为750元+518元=1268元

交25年的老李

经过计算，老李的基础养老金=1250元；个人账户养老金=863元。

老李每月的养老金为1250元+863元=元。

老李每月比老王多拿845元，一年大概就是1万多，几十年下来，老王要少拿好几十万！

简单的计算缴纳15年养老金和缴纳25年养老金的差距就是这么多，你明白了嘛？

㈤ 养老保险交25年退休后能领多少钱

社保交满25年，退休后每月可以领到的具体钱数，在这里无法具体说明。因为全国专各省市的经济发展水平不同，属统筹账户的金额不一致；并且每个人的工作的工资也不相同，所以，不能进行具体计算。

可以根据计算公式计算：

月养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。

1、基础养老金＝本人退休时当地上年度职工月平均工资×20％，

2、个人账户养老金＝本人帐户存额÷120

养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

(5)养老保险交25年退休金扩展阅读

2019年4月10日，中国社科院世界社保研究中心发布《中国养老金精算报告2019-2050》(以下简称“报告”)。报告显示，养老金制度可持续性隐忧正在浮现，养老金入不敷出、两极分化的问题渐趋严重。根据预测，到2035年左右，我国城镇职工基本养老保险基金的累积结余或将耗尽。

2019年4月23日，针对2035年养老保险金将要用光的言论，人社部回应：完全能够保证养老金的长期按时足额发放，请大家放心。

2020年6月4日，今年政府工作报告指出，上调退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金最低标准。

㈥ 社保交25年退休金

您好!养老金的核定是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素版，同时也要权根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。因此，退休人员能领取多少金额的退休金，只有达到退休年龄时根据当时的计算因素来核定，您能领取多少退休金目前无法提前预算。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈦ 男女同交25年养老保险,退休金计算是否有区别

基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。

新养老保险的缴纳情况：

个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

基本养老保险缴费基数计算：

1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。

3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。