退休社保每年增长办法

『壹』 重庆退休金2022年调整细则

按照国家统一部署，从2022年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。重庆市调整办法严格按照国家要求制定，采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的调整办法。具体为：

一、调整范围

符合条件的企业和机关事业单位退休人员属于重庆市2022年调整范围。

(一)企业退休人员。

1.2021年12月31日及以前已按规定办理退休(含退职，下同)审批手续并按月领取基本养老金的企业退休人员(不含2021年12月31日及以前已死亡的人员)。

2.2021年12月31日及以前以个人身份参加企业职工基本养老保险并按规定办理退休审批手续且按月领取基本养老金的人员(不含2021年12月31日及以前已死亡的人员)。

3.按照《重庆市2007年12月31日以前被征地农转非人员基本养老保险试行办法和重庆市2008年1月1日以后新征地农转非人员基本养老保险试行办法》(渝府发〔2008〕26号)和《重庆市人民政府办公厅关于解决我市用人单位未参保超过法定退休年龄人员基本养老保障有关遗留问题的通知》(渝办发〔2011〕272号)等有关规定参保，纳入企业职工基本养老保险管理，并在2021年12月31日及以前按月领取养老待遇的被征地农转非人员和城镇超龄人员(不含2021年12月31日及以前已死亡的人员)。

(二)机关事业单位退休人员。

2021年12月31日及以前已按规定办理退休(含退职，下同)审批手续并按月领取基本养老金的机关事业单位退休人员(不含2021年12月31日及以前已死亡的人员)。

(三)离休干部、建国前参加革命工作的退休老工人、两航起义退休人员、原南侨机工服务团退休人员等不执行本次退休人员基本养老金调整办法。

二、调整时间

从2022年1月1日起执行。

三、调整办法及标准

分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整：

(一)定额调整

2021年12月31日及以前退休并领取基本养老金或领取养老待遇的人员（即符合调整范围的所有退休人员），每人每月增加40元。

(二)挂钩调整

1.退休人员本人缴费年限或工作年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年计算。其中本人缴费年限或工作年限低于15年的，统一按15年进行调整。

2.退休人员以本人2021年12月经社保经办机构核定的基本养老金为基数，每人每月增加0.45%。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。

(三)倾斜调整

1.符合本通知调整范围第(一)项第1、2目规定的企业退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再按下列规定倾斜调整：

(1)对1953年年底及以前参加革命工作的企业退休人员，每人每月再增加20元;

(2)对国务院批准的艰苦边远地区(黔江区、城口县、武隆区、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县，下同)的企业退休人员，每人每月再增加20元;

(3)对2005年12月31日前办理退休并按月领取基本养老金的企业退休人员，缴费年限(含视同缴费年限)超过20年的，每超过1年每月增加2元，不足1年的按1年计算;

(4)对企业退休军转干部，本次调整前本人基本养老金低于2021年年末全市企业退休人员平均养老金水平的，补足到平均水平以后再参加本次基本养老金的调整。(即继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。)

2.符合本通知调整范围规定的机关事业单位退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再按下列规定倾斜调整：

(1)对国务院批准的艰苦边远地区的机关事业单位退休人员，每人每月再增加20元;

(2)对2021年12月31日及以前已年满80周岁及以上的机关事业单位退休人员，从2022年1月1日起，每人每月增加基本养老金100元;对2021年12月31日及以前已年满85周岁及以上的机关事业单位退休人员，从2022年1月1日起，每人每月增加基本养老金100元;对2021年12月31日及以前已年满90周岁及以上的机关事业单位退休人员，从2022年1月1日起，每人每月增加基本养老金100元。2022年1月1日及以后年满80周岁的机关事业单位退休人员，从其达龄之月起每人每月增加基本养老金100元;2022年1月1日及以后年满85周岁的机关事业单位退休人员，从其达龄之月起每人每月增加基本养老金100元;2022年1月1日及以后年满90周岁的机关事业单位退休人员，从其达龄之月起每人每月增加基本养老金100元。

3.企业退休人员增发高龄人员养老金继续按原规定执行。

『贰』 2022年退休养老金怎么涨

城乡居民退休人员，部分地区2022年1月起养老金迎来上涨，首先是湖南长沙市，长沙市建立了城乡居民养老金固定惯例的养老金调整机制，全市的基础养老金的调整办法是——每年的1月1日，就会直接提高全市城乡居民基础养老金10元。
也就是说，自2022年1月1号起，长沙全市城乡居民退休人员基础养老金会上调10元，要注意这10元是基础养老金部分，实际到手的养老金是个人账户与统筹账户发的钱相加得出的。
1.27亿城镇退休职工，养老金1月后将大概率迎来18连涨。
机关事业单位退休中人，2022年也会迎来退休金待遇上涨。退休中人，横跨了我国养老保险制度改革历史大事，是一个特殊群体，2024年中人十年过渡期将会结束——算算也不远了，去年和今年四川的中人待遇重新核算补发走在了前列，许多各地中人都在期盼重算待遇和补发差额。
2021年1月1号之后，新退休的人员，部分人2022年1月之后养老金也会迎来上涨
这是因为各地公布上年度新社平工资之后，将会替换数据重新核算养老金待遇，许多地区2021年新办退休的人员，在年底已经收到了重算补发的差额，每月的养老金也略有上涨——但是各地的进程、进度是不一样的，有的地方到1月还在重算补发也是正常现象。
【拓展资料】
社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险(Social Insurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。
在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、复盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。

『叁』 2022年退休人员基本养老金上调4%，养老金上浮的标准是什么

随着时间的推移，我国养老保险基金的压力越来越大。也有老人担心以后养老金不会涨。我们现在的养老基金是非常划算的保障。60%的缴费基数保险，即使社会平均工资不增加，养老金也不会增加，只需要108个月就能回本。这还不包括地方补贴和补助，加上遗属可以领取的丧葬补助和抚恤金。2022年确认退休人员养老金增加。你知道4%能涨多少吗？根据人社部今年发布的养老金调整制度，将上调4%，但并不是所有人都能享受上调后的养老金。

随着社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，人们的寿命越来越长。据可靠消息，老龄化社会的脚步离我们越来越近。用不了多久，我国每三五个人就有一个60岁以上的老人。老龄化社会的到来是社会发展的必然趋势。但在每年增长的过程中，人社部门和财政部门重新确定养老金的具体增长比例。根据退休人员总数和社保基金收支平衡情况，充分考虑养老金，调整具体比例。

『肆』 2022年养老金增长和养老金重新计算，哪一种增长方式更划算

这是指2021年12月底前退休的人与2022年1月（或者说是2022年上半年）退休的人，在养老金上涨上有什么区别，在养老金上哪个更划算呢？

养老金上涨后与养老金重新计算后的养老金比较。

为了使比较与实际更接近一些，以广西2021年的情况来比较。也就是说以广西2020年12月退休的人与2021年1月退休的人进行比较。因为2021年的养老金调整办法已公布，2021年的养老保险待遇计发基数也公布了，可以切合实际比较（2022的养老金调整方案及计发基数都没公布）。

2021年广西的养老金调整办法为：定额调整金额为44元，与缴费年限挂钩调整为每满1年增加养老金1.8元，与本人养老金挂钩调整为按1.2%增加养老金（刚退休的人不参加高龄倾斜调整）。广西2020年、2021年的养老保险待遇计发基数分别为5889元、6184元（增长5%）。

当然，如果养老金待遇计发基数增长10%以上，如广西2021年的计发基数能达到6500元的话，那么，在缴费年限30年、个人平均缴费工资指数1.5的情况下，重新计算的养老金就可以增加200多元了，就比参与当年的养老金上涨划算了。不过，计发基数要增长10%以上是较难的。

因此，对于缴费基数低、缴费年限短、养老金低的人来说，还是参与养老金上涨比较划算一下。对于那些缴费年限长、缴费基数高、养老金也高的人来说，在计发基数增长比例较高的情况下，还是重算养老金划算一些。

结论是显而易见了， 在当前计发基数（社平工资）增长比例不高的情况下，对于大多数人来说，还是参与养老金上涨划算。

『伍』 2022年养老金怎么涨

养老金涨不涨是不确定的，因为基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，退休养老金领取流程如下：
1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料；
2、用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料；
3、根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；
4、到社保中心办理养老保险清算手续。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
申请办理养老保险流程是什么
1、企业在职职工，在事业单位就职的职工的社保办理及费用缴纳都是由单位统一进行的，社保中包括养老保险，因此职工不用自己去购买养老保险；
2、非企业在职职工，除企业在职职工外的其他人，要购买养老保险需自己带上身份证、户口本等相关的材料前往当地的社保管理服务中心购买养老保险。

『陆』 社保退休涨工资是怎么涨的

法律分析：企业退休人员退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。退休人员涨工资计算方法的公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

『柒』 社保工资每年涨多少钱

法律分析：看你所在地平均工资涨多少，后面是最低和最高缴费标准：职工缴费工资低于上一年度全省在岗职工月平均工资百分之六十的，按照百分之六十确定；

高于上一年度全省在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。而城镇个体劳动者上一年度月平均实际收入低于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之八十的；

按照百分之八十确定缴费基数；高于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定缴费基数。

为什么社保每年都上涨，主要原因还是受通货膨胀影响，人民币贬值，社保费用比如按照一定比例上涨。

社保是一种社会保障制度，是居民在工作年限之内，每个月按照一定比例从工资里提取，然后在退休之后，每个月可以领取退休金的一种制度保障。一般工作人员按照每个月工资的8%上缴社保；

单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保时要知道单位比你交的多得多，心疼的其实是单位。

而且交养老保险交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，国家每年调整养老金基数以后你拿的钱也会越来越多。

社保里面还包含医保，市民可以持社保卡办理就医购药、医保结算、住院就医等功能。所以只要在工作期间，还是按时缴纳社保比较靠谱。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

『捌』 退休工资每年能涨多少怎么算

退休工资每年可以通过〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘（1+本人平均工资指数）〕除2乘本人全部缴费年限（工龄）乘1%进行计算。
退休（retire）是一种劳动保障制度，是现代社会重要的制度之一。根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）则可提出退休。
中国已开始进入老龄社会，随着身体健康、学识增加、观念转变，越来越多的退休人士进入就业市场，通过返聘，再创业、从事义务活动、志愿者活动，或再就业等。更加丰富的退休生活会成为常态，对社会运行会产生重大影响。一览职通车为退休人士发挥余热，提供了最有利的返聘渠道。
2013年全国养老金缺口达18万亿。9月25日上海举行的“发展平台经济与促进区域合作”高峰论坛上，全国社保理事会理事长戴相龙表示，中国养老金的缺口计算需要国务院有关部门进行研究，而算出来后怎么办？他认为“不是被动的准备钱，而是调整这个制度。”此外，完善养老金制度可能涉及延长退休年龄和养老金缴纳年限等措施，以后可能63岁退休。
25日，全国社会保障基金理事会理事长戴相龙在“发展平台经济与促进区域合作”高峰论坛上承认，中国养老金确实有缺口，并建议通过完善养老制度，以达到收支平衡。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『玖』 灵活就业人员退休以后，养老金待遇每年也会增长吗为什么

灵活就业人员退休以后，每个月所能支取的养老金会逐年上涨。因为养老金的计算方式跟社会平均工资有关系，社会平均工资如果上涨的话，养老金的金额也会相应的上涨。

第三，我的看法是什么？

灵活就业人员退休以后所享受的待遇跟企业职工的待遇是一样的，所以他们的养老金也会每年增长。之所以出现这种情况，是因为养老金的计算方式跟当地社会平均工资直接挂钩，社会平均工资逐年上涨的话，退休金也会逐年上涨。