『壹』 宁波退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于宁波职工退休年龄宁波职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、宁波企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、宁波职工办理退休流程 代办退休
1、办理条件
1)职工退休
2)职工工作调动并且户口迁出宁波市
3)职工出国定居
4)非本市户籍职工与单位终止劳动关系，且离开宁波市
2、办理流程
在职职工由所在单位、失业人员或其他人员由其户籍所在地街道（乡镇）社会保障与救助服务站，携带《宁波市企业职工退休（退职）和基本养老金核准表》、参保人员本人人事档案、《参保人员办理退休(职)手续相关规定告知书》、本人身份证复印件、一寸近照一张、参保人员的《职工社会养老保险手册》等其他应提供的有关证明、材料、文件向当地人力社保部门申请办理退休手续。
三、宁波职工办理退休所需材料
3、办理材料
1)职工退休
a《宁波市住房公积金提取申请书》
b个人身份证原件及复印件;
c退休证(或养老保险待遇享受证)原件及复印件。
如委托他人代办的，另需提供委托授权书原件及受托人身份证原件及复印件。职工可提取其账户内余额，并利随本清，作销户提取。
2)职工工作调动并且户口迁出宁波市
a《宁波市住房公积金提取申请书》
b个人身份证原件及复印件;
c户口迁移证原件及复印件。
如委托他人代办的，另需提供委托授权书原件及受托人身份证原件及复印件。职工可提取其账户内余额，并利随本清，作销户提取。
3)职工出国定居
a《宁波市住房公积金提取申请书》
b个人护照原件及复印件;
c出国定居证件的原件及复印件。如委托他人代办的，另需提供委托授权书原件及受托人身份证原件及复印件。职工可提取其账户内余额，并利随本清，作销户提取。
4)非本市户籍职工与单位终止劳动关系，且离开宁波市
a《宁波市住房公积金提取申请书》
b个人身份证原件及复印件。如委托他人代办的，另需提供委托授权书原件及受托人身份证原件及复印件。职工可提取其账户内余额，并利随本清，作销户提取。
四、宁波退休相关知识文章分享
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『贰』 宁波灵活就业人员退休年龄
· 二、灵活就业人员什么时候退休？ 灵活就业者的退休年龄可以简单地分为三大类：一般灵活就业者、女工人转灵活就业者、女干部转灵活就业者。 1、一般灵活就业者 国家规定，灵活就业者退休年龄，女性是55岁，男性是60岁。
『叁』 宁波市女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁吗
灵活就业女性退休年龄等同于公务员待遇，五十五周岁退休。
『肆』 宁波在单位交多少年可以50周岁退休
需要在企业交满10年。
宁波女性灵活就业人员退休年龄：女职工的法定退休年龄是50周岁，女干部的法定退休年龄是55周岁，女性灵活就业人员的法定退休年龄同样是55周岁，但有一种情况例外：对于曾在公有制企事业单位参保缴费满十年，灵活就业交满两年的女性来说，可以选择在50周岁到55周岁之间办理退休。
『伍』 宁波银行董事长多少岁退休
男性60岁，女性55岁
因为银行也是企业性质，就要按照法定退休年龄来执行了。但是如果这个银行行长级别很高，达到副处级及以上级别的，比如达到副处级的按照副处级的退休年龄，达到那肯定是按照正部级的退休年龄来退休的。
『陆』 外地户口在宁波6o岁不能退休
目前宁波退休条件要求：男性年满60周岁，女性年满50周岁，养老、医保缴费年限满足15年。若您达到法定年龄后，符合宁波退休条件的情况下，可在宁波办理退休手续。
『柒』 宁波市2022年退休政策
宁波企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
『捌』 宁波2022年退休年龄最新规定是什么
【法律分析】：宁波市法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:
(一)）宁波市男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二）宁波市男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三）宁波市男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:(一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
『玖』 宁波市警察科长退二线年龄
根据查询相关资料显示：警察正科退休年龄男性一般为60岁，女性为55岁，退居二线年龄男性56岁，女性51岁。
1、国家根据人民警察的岗位、职务，分别规定不同的服务年限和最高任职年龄。
2、从事基层一线执法执勤工作满二十五年或者在特殊岗位、艰苦边远地区从警满二十年的人民警察，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休，并享受正常退休待遇。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。