退休金会低于当地最低工资标准么

A. 老年人享受的退休金，是否低于当地的最低工资呢

退休养老金福利会小于本地最低工资标准吗？大家说这肯定也会存在。除此之外，针对非常大占比城市人口而言，它的原始养老保险金很有可能小于其所在区域的最低工资规定生产流水线。对于这个问题，我们将就我所在城市为例子那就说明难题。最先，我们需要解释一下，我所在城市的最低工资规定现在是1700元。

我们自己的养老保险金褔利还在不断提升。依据以往17年信息，只需离休期限再次提升，将来养老金待遇水准还将继续提升。这就意味着你原始养老保险金只是一个临时性退休工资收益。可以说，这是你现阶段最低养老保险金收益，因为他不久的将来只也会越来越多。因此未来的我日常生活一定会越来越好的。我们依然期待走向更强、美好的生活。

B. 退休后的退休金不高于当地最低工资，这是什么情况

答复是肯定的！

一句话“退休收入受个人缴费状况，地点，退休年龄等要素影响，低于当地最低工资规范也是很正常的事”。

C. 退休后的退休金会低于当地最低工资吗

员工的退休老金与当地最低工资无比，两者性质不同。

综上所述，最低基本工资是普通员工在工作场所维持良好生活质量的最低费用支出，与个人退休养老金无关。员工退休养老金，总体上遵循多付多得，长付多得的原则。

D. 退休后的退休金会低于当地最低工资吗有什么依据

退休后的退休金会低于当地最低工资吗？有什么依据？

从个体看既有高于最低工资，也不乏低于当地最低水平的养老金。从性质看，事业机关几乎都高于最低工资，企退人员大都在最低水平左右，低于最低工资是大多数。从地域看，一线城市养老金还好些，二三四线城市低于一线城市。看如何组合求出平均值。不分性质合并计算，肯定高于最低工资，因为机关事业退休金高导致。单独把企业退休分开计算，大家都明白结果如何。

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E. 企业退休职工养老金低于最低工资标准是否合法，哪些要点需明白呢

最低工资标准政策是政府部门为了保障员工获得劳务报酬的合法权利制订的，指的是在法定工作时间带来了正常劳动前提下，其顾主或用人公司付款最低数额的劳务报酬。最低工资规定一般由当地政府根据法律制订。因为在我国每个地方社会经济发展、人均纯收入和消费能力等问题的不一样，各地制订的最低工资规定也是不一样的。而每一年结合当地社会经济发展等情况转变，最低工资规定也将作适当调整。但最低工资规定并不等于员工工资，高过最低工资规定就是合理的，小于最低工资规定就是合法的，最低工资规定高低，反映的是一个地区的社会经济发展。

最低工资规定归属于应发工资且不归属于实发工资，应发工资和实发工资是两回事，应发工资是劳动者在带来了正常劳动前提下，用人公司理应付给职工的劳动报酬，应发工资不能低于当地最低工资规定。实发工资要在进行了有效费用扣减后，事实上发至员工手上薪水。例如按照规定应当由员工个人负担的社会保险金、公积金、事病假工资扣减等，进行了这种科学合理的扣减后实发薪水很有可能小于本地最低工资规定，但这并不是不执行最低工资规定。我国目前最低工资规定最高地域为上海市，每月为2420元，最低为青海，每月为1500元。

F. 在职人员退休金，低于当地社平工资合理吗

合理。
养老金标准是根据本人缴纳养老保险费情况计算的，可以低于社会平均工资。
你自己在银行存款，利息也同样可以低于社会平均工资。一个道理 。

G. 交了15年的社保，退休工资少于当地最低工资标准，这合理吗

这样是比较合理的，可能你们单位为员工缴纳的是最低档次的社保，一个月只需要交100块钱，远远比不上每个月交1000块钱的。在退休之后，退休工资可能也只有几百块或者1000来块，要比当地的最低工资标准低一点。不过老年人的消费需求本来就比较的低，之前还有存款，退休工资是够花的。

每个人的消费水平不一样，在消费时所花的钱也不一样，所以这些钱完全够农村老人花费。

H. 退休后的退休金会低于当地最低工资吗退休金是如何定义的

个人看法：退休金和当地最低工资标准，是两个适用对象、政策目标完全不同的概念，相互之间并没有必然的联系，是完全不同的两回事，别把两者扯在一起，胡乱比较。为什么呢？

谈一下退休金问题。严格地按照我国社会保险制度的基本法律规范《社会保险法》的规定，所谓的“退休金”，应称为养老金或基本养老金，其适用对象是：所有的城镇职工社会保险的参保人。在其达到法定退休年龄后，正式办理了退休手续，由社保局按照在职期间缴费情况依法核定的养老保险待遇，用于保障退休之后的基本生活需要。本人也从此彻底退出了工作岗位，不再参加具体工作，彻底回归家庭过上了退休后的生活。

综上所述，我们可以明显地看出：对于一个具体的个人而言，养老金待遇的高低水平，即与本地区经济发展水平有关，又与本人在职时所从事的工作行业有关，还与本人自身的工作能力、业务素质有关，最直接的是与本人和用人单位双方的缴费水平和缴费时间长短密切相关，退休时按社保政策依法核定就可以了。它不过是一个“多因一果”事件的最终结果，个人只能接受，机构也无法宏观调控。总之一句话：养老金是己经退休老人余生的日常生活来源。

I. 退休金会低于最低工资标准吗

法律分析：凡条件的离退休人员，分别按下列办法计发基本养老金。月基本养老金=市本级或本县机关事业在职人员上年社会月平均工资×换算比例×实行个人缴费前视作缴费年限+个人帐户累计储存额÷120；换算比例暂定为2.5%，届时由市社保办另行公布。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

(一)应当从工伤保险基金中支付的;

(二)应当由第三人负担的;

(三)应当由公共卫生负担的;

(四)在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

J. 养老金不能低于市最低工资

法律分析：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。

用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。