如果到退休年龄

㈠ 到了年龄怎样办理退休需注意这3种情况

近日，某平台上的一则话题引发了人们的关注：空间站宇航员为何都偏大龄？三十岁应该是一个人的最佳年龄段，但是据了解，我国宇航员飞天时基本都已经四十岁左右。为什么会有这种情况，其实这是因为对宇航员的考核要求多，不进行长时间的训练是无法达到宇航员所需的要求的。说到年龄问题，宇航员也不得不考虑一个问题——退休。我国宇航员退休年龄一般在60岁左右，每年身体健康达到标准就可以了。航天历史中，最大龄航天员七十七岁高龄时进行了最后一次飞行，国外一名一九二一年生航天员，三十八岁的时候成为了自己国家的头一批航天员。原来，特殊人群办理退休还是不一样的。
今天，我们就来聊聊，退休的那些事儿：
1、到法定退休年龄后，怎样办理退休？特殊工作种类是否有要求？
2、办理退休需要提前几个月，办理退休需要什么材料？
一、到法定退休年龄后，怎样办理退休？
1、注意第一种情况，退休条件
医疗保险缴满规定年限、养老保险缴满规定年限、需要达到规定退休年龄。
2、注意第二种情况，办理退休时，确定人事档案
退休时需不需要用到人事档案还得分情况，以下情况外，办理退休时可以不需要人事档案：
（一）部分可以视同缴费的工作
（二）特殊工作种类
（三）可以有额外养老金待遇的人员
（四）身份证上的出生年月日与实际不符的
3、注意第三种情况，独生子女奖励
没有儿女的家庭或者独生子女的家庭人员退休时每个月额外给出百分之五的养老金，独生子女不在了或者没有子女的家庭退休时会得到加发的百分之五的退休金。

㈡ 国家退休年龄是多大

男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(2)如果到退休年龄扩展阅读：
工人退休、退职的相关要求规定：
1、工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。
2、街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

㈢ 如果到退休年龄怎么办理领取退休金

如果到退休年龄办理领取退休金的方式是：到当地的社保机构申请领取即可，但是要符合一定的条件。如果退休金的申请人符合相关法定的退休年龄，并且累计交纳养老保险的年限在15周年以上，那么就应当由所在的工作单位来办理，退休享受按月领取基本养老金的待遇。

按而言之想要按月，领取基本养老金的待遇，就要正常的来办理退休，那么办理退休要同时具备两个条件，第1个条件就是要达到法定退休年龄，第2个条件就是累计参保养老保险的缴费年限要达到15周年以上，只有同时具备这两个条件之后，才能够按月领取基本养老金的待遇。

那么有两种情况让我们可以选择办理退休，一种情况就是自己个人以灵活就业形式，来缴纳职工养老保险的个人，当然，选择交纳的是城乡居民养老保险，也是可以办理退休的，只不过就是城乡居民养老保险，所获得的退休金相比于职工养老保险所获得的退休金要低一些，但是也完全可以是，按月领取基本养老金的待遇。

如果是自己按个人灵活就业的形式，来缴纳养老保险的这部分人群，那么就需要自己去办理退休，符合相关法定的退休年龄，并且提供相应所需要办理退休的手续，那么都可以去办理退休，在退休完成第2个月就可以领取到退休金的待遇了。如果自己不是灵活就业人员，而是企业的在职职工，那么这个时候自己如果符合相关法定的退休年龄，并且累计交纳养老保险的年限在15周年以上，那么就应当由所在的工作单位来办理，退休享受按月领取基本养老金的待遇，那么领取养老金待遇的时间也是和灵活就业人员是一致的，都是从第2个月开始领取。

一般情况下养老金的领取是直接发放在自己退休工资卡当中去，有些地区已经实现了社保卡领取退休金的待遇，也就是说只需要每个月查询一下自己的社保卡，就得知自己的退休待遇有没有正常的发放，而且作为退休人员的退休金待遇来讲，基本上都是能够做到按月足额来进行发放的，大概是在每月15号到25号之间发放的频率是最高的，所以说在25号以后基本上就可以查询到自己的退休金待遇！

㈣ 到退休年龄可以不退休吗

到了退休年龄可以不去办退休手续，但是到了退休年龄就是不办退休手续也不能再交社保了，你的社保工龄只能计算到退休当月为止，所以到了退休年龄不办退休手续是自己吃亏了，办了退休手续可以马上拿退休金，又可以参加明年退休金上调，而且办了退休手续仍可以返聘去当劳务工继读挣钱的，

㈤ 到达法定退休年龄，如何办理退休手续

如果是社会居民交够15年社保且达到退休年令时，可拿自己的身份证原件，户口本，手机和办理交社保时给设定银行卡去当地社保局办理即可。

㈥ 中国退休年龄是多少岁

中国的退休年龄的规定如下：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。对于一些事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，法律规定应该退休。对于因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，也符合法律规定的退休条件。
法条
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
【温馨提示】
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㈦ 到退休年龄如何办理退休手续

到退休年龄后退休手续办理的流程如下：
1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照；
2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案；
3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。
职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险。
合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。
【法律法规】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。