交社保和医疗退休工资

A. 社保缴费比例和退休工资

法律分析：养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

法律依据：《中华人民共和国社会保障法》

第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

B. 如何计算缴纳社保和退休工资

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资版+本人指数化权月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金 个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数。

C. 自己交社保退休工资很低吗

法律分析：是的，单位一定要为员工缴纳社保，而且从试用期开始就要缴纳，个人交社保，只需要交纳养老和医疗，退休工资会较低。

法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》

第十六条 用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

（一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；

（二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；

（三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

第十七条 用人单位未按照本规定第十六条规定的期限补缴的，社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条第二款的规定，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。

第十八条 社会保险经办机构可以根据查询结果向所属的社会保险行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，并提交下列材料：

（一）用人单位名称、法定代表人、地址、联系方式；

（二）用人单位开户银行、户名及账号；

（三）申请划拨的事实、理由及依据；

（四）申请划拨的社会保险费数额；

（五）社会保险行政部门要求提供的其他材料。

第十九条 社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应当按照《中华人民共和国行政强制法》的规定，及时作出划拨社会保险费决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。

第二十条 社会保险行政部门作出的划拨社会保险费决定，应当按照《中华人民共和国行政强制法》的规定送达用人单位，并抄送社会保险经办机构。

D. 交社保五险和交二险退休金昰不是一一样多

社保交两险和交五险退休后领钱是不一样的多的。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

E. 交三险和交五险退休后工资一样吗

交五险和三险退休后养老金都一样。社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险；社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险，其中养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也是一模一样的“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担百分之20，个人承担百分之八；医疗保险单位承担百分之六，个人百分之二；失业保险单位承担百分之二，个人百分之一；生育保险百分之一全由单位承担；工伤保险百分之0.8也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
法律依据：《社会保障法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
自己缴纳五险在哪儿缴
自己可以去当地的社保局缴纳五险一金。养老保险确保老有所依，退休后可以每月拿到养老金。缴纳比例：企业20%，个人8%。就是有个前提，需要缴纳满15年，到退休年龄才能领，并且缴纳的时间越长，退休后拿的越多。

F. 只买养老保险跟医疗保险和买五险退休工资一样吗

不一样的。你只是买了养老保险金和医疗保险，缺少了工伤保险、生育险和失业险，以及住房公积金。和职工社保金不一样的。

G. 社会保险、养老保险、医疗保险和退休金他们之间什么关系

社会保险本身就包含了养老保险和医疗保险，而退休金是养老保险的服务构成之一。

在现代社会，每当我们提到各种保险产品的时候，我们首先想到的就是商业保险，然而事实上，社会保险才是我们最经常使用到的保险产品。在我们工作以后，所有的公司都会为员工缴纳社会保险，公司会承担70%左右的社保费用，员工承担30%的社保费用，相关社会保险也会给员工的生活提供进一步的保障。

1、社会保险包含了养老保险和医疗保险。

我们经常会提到五险一金，五险主要指的就是社会保险，社会保险也包括了养老保险和医疗保险。除此之外，社会保险也包括失业险和生育险，同时包括工伤保险。因为五险是一个统一的概念，在我们缴纳社会保险的时候，我们已经正常缴纳了医疗保险和养老保险。

H. 从国企下岗后自己缴纳社保和医保，退休时工资和在单位退休是一样的吗

从国企下岗后自己缴纳社保和医保，退休时工资和在单位退休是一样的吗？

如果一直在企业工作，会通过自己的企业缴纳社保。比如你的工资是8000元左右。按照8000元的社保缴费基数缴纳社保，对应的缴费指标可能是100%左右，或者更高的水平。在这种情况下，即使我们被裁了，以后也要以灵活就业的形式缴纳社保，这样才能保证之前单位的平均缴费指标不受影响，也不会降低。在这种情况下，你的养老金不会受到任何影响。

下岗职工群体的出现源于企业改革重组和下岗分流。部分劳动者辞掉原来的工作，现在以灵活就业方式继续参保缴费，是形势所迫，势在必行。她们过去对企业的贡献应该得到充分肯定，应该得到社会保障政策的覆盖和保护。以前他们在企业的连续工龄，下岗后可以和灵活就业身份的保险缴费年限合并计算。而且受到国家政策和法律法规的严格保护。

I. 社保缴纳退休金怎么算

社保的退休金领取，首先要交足年限。你一次补交12年应该可以算12年，单位再交3年，也满足15年年限的要求，但是是否领取养老金，是看你是否已经达到退休年龄，并且要办理退休手续，男60，女55。（你说按照单位交的领取还是按照个人交的领取，你单位是养老金全交而个人不用交的么？）养老金按月领取，具体方法如下：
A.基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
B.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
C.以上两项A+B之和为每月领取额。
这个养老金是在你户口所在地领取的，按照你户口所在地的基本工资水平确定，跟你单位所在城市的平均工资没有关系。

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