早退有退休金吗

① 教师办理早退对退休金有什么影响

我有一个同事，他是一个民师，平时天天嫌工资低，给校长吵着闹着要退休，说什么愿不愿意继续工作了。很多人都劝他，不要提前退休，说不定哪一天就改变了呢？到时候后悔就晚了。后来，他千方百计地终于如愿以偿地退休了。可是，没有一年时间，民师可以转正了。别的民师先后陆续地转成公布教师，工资收入立马变了样。结果，可把他后悔死了——逢人就说自己亏，不该提前退休，一辈子都过去了，马上就可以退休了，为什么鬼迷心窍地不听劝说，真的没办法呀！现在这个教师的养老金和公办退休同样教龄的教师相比较要少2000元左右。

这个也很好理解的，因为早退休

总而言之我认为，早退不如正常退休，退休时间对养老金的影响太大了。

如果仅从退休金的角度来考虑，机关事业单位的工作人员（包括教师在内），早退休，对退休后的养老金肯定是有影响的。总体来看，养老金是会少的。

现在退休，一般来说，是用新办法计算的养老金比老办法计算的养老金要高，因此，从现在机关事业单位的中人退休后的养老金构成中的基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分去分析一下，就知道会少多少了。

一、基础养老金。

基础养老金的计算公式为：

基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资 （1+本人平均缴费工资指数） 2 缴费年限（含视同缴费年限） 1%。

退休时间早，与退休时间晚相比，就算退休晚的人不交养老保险了，那么，退休晚的时候，社平工资就会高一些。也就是说，退休早的时候，计算养老金的社平工资就低一些，按照社平工资每年每月增加400元计算。5年就会少2000元。如果按30年缴费年限计算（均按社平工资为基数缴纳），那么社平工资共少2000元的话，养老金每月就会少600元。

如果晚退休的人再缴纳养老保险的话，缴费年限又会增加，如果社平工资是每月5000元保持不变，按社平工资缴费，增加5年缴费年限，退休时养老金会增加250元。如果社平工资再增加的话，增加的这5年缴费年限计算出的养老金同样会增加。

按照以上的假设情况计算， 以上两项相加的话，早退休五年与晚退休五年，每月会相差850元左右。

二、个人账户养老金。

个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额 计发月数。

退休时间早，就算晚退休的人不再缴纳养老保险，个人账户的养老金也不计算利息。假设个人账户累计储存额为10万元。那么退休时间早，计发月数就大；退休时间晚，计发月数就会小。如55岁退休时的计发月数为170，60岁退休的计发月数为139，

个人账户有10万元，那么，55岁退休时的个人账户养老金为每月588元，60岁退休时的个人账户养老金为719元。两者相差131元。

如果晚退休的人再缴纳养老保险，假设以5000元的缴费基数缴5年，晚退休的人的个人账户每年会增加4800元，5年共增加24000元。60岁退休时养老金每月会增加173元。

以上两项加起来，每月共相差300元左右。如果个人账户储存额计算利息的话，会相差更大一些。

三、过渡性养老金。

过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人视同缴费指数 视同缴费年限 过度系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定（ 根据本人退休时的职务职级和工作年限等确定本人视同缴费指数）。

后续是否缴纳养老保险不影响过渡性养老金的多少，但社平工资会影响，如果早退休五年与晚退休五年，社平工资相差2000元的话，按视同缴费年限按20年、过渡系数按1.3%、视同缴费指数按1.5来计（教师退休时一般都具有中级职称以上，视同缴费指数是比较高的）。则晚退休五年的养老金就会增加780元。

如果晚退休的人，聘用岗位得到了提升、级别得到了提升（薪级工资提升是肯定的），过渡性养老金就会更多一些了。因为职务、职级的提升后（特别是从中级职称岗位提升到了副高岗位），视同缴费指数就会提高。如果视同缴费指数提高0.2，社平工资还是按照5000元、视同缴费年限按照20年来计算，过渡性养老金每月就会增加260元左右。如果社平工资再增加一些，视同缴费指数也增加一些，过渡性养老金就更高了。

如果以上的情况都有的话，早退休与晚退休相差五年的话，每月的过渡性养老金就会相差1000元左右了。

综合以上养老金三部分的情况，职称较高的教师早退休与晚退休相比，养老金肯定要少一些。如果按照假设的一般情况的话，每月相差2000元也是很正常的。当然，各人的情况不一样，相差的情况肯定也不一样。有的差得多一些，有的差得少一些。

此外，教师早退休，虽然养老金少，但每年会调整养老金，就会每年每月增加养老金200元，五年就会增加1000元。那么晚退休五年的人，养老金虽然相差2000元，减去早退休人的养老金增加部分，实际也只是相差了每月1000元。

除了以上的养老保险外，教师还有职业年金，如果晚退休的话，职业年金肯定也会比早退休的职业年金要多一些。

总之，早退休养老金肯定会少，晚退休养老金肯定会多。但晚退休的人，上班也是要付出劳动的。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

② 养老金领取将实行“早减晚增”政策，那提前退休是否要打折领取

为了让大家更容易理解“早减晚增”这个概念，那我就开门见山的来说了，所谓的早减晚增，就是说早退休的人少拿钱，晚退休的人多拿钱，总而言之，只要在国家规定的标准退休年龄下，都可以领取到等额的养老金，但是早退和晚退所领取到的金额却是不一样的。倘若国家真的要实行早减晚增的政策，那其实无异于就在向我们预示了这样的信息：延迟退休真的要来了？

但是我相信，由于社会和经济上的压力，很多人还是会乐此不疲地去接受延迟退休，延迟退休的这几年，他们可以领取到之前等额的工资，如今又恰逢早减晚增的政策，延迟退休之后，领取到的养老金数额也会比那些早退休的人领取到的数额要多一些。

其实综合来看，“早增晚减”同样也是一种激励延迟退休的手段。而且这个政策似乎没有倾斜于任何人群，只是比较照顾那些延迟退休的职工，其实也是在鼓励社会人群要直观的接受延迟退休的现状。

③ 退休前工资一样,但一个早退一个晚退,晚退休的退休工资比早退的还低为什么一

养老金计算待遇标准时，需要使用的参数主要有：累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄。甚至每笔缴费时间都影响养老金。每个人缴纳养老保险费情况不同，所以养老金当然不同了。
这与退休前工资 没有任何关系。

④ 提前早退下海经商,退休好还会领退休斤吗

退休金影响如下。
1、如果你从直观的角度来看这个问题，你的初始养老金的待遇是有一定的影响的，因为你的养老金待遇是由你支付的累积期限决定的。
2、但是，看这个问题，我们不应该这样想。为什么？虽然通常说您的初始退休福利可以减少几百元，因为如果您支付少于5到10年，它可能会少几百元。这很正常，但我们提前退休就是这样。
3、对我们个人而言，那么我们可以享受养老金预支，然后享受养老金预支几年的养老保险我们少交，然后这个正负计算。数额相当大,所以早退是有好处的。

⑤ 提前退休有退休金吗

提前退休可以拿到退休金但是会减发。提前退休人员社保缴满15年之后，符合国家提前退休的规定，是可以领取退休金的，但是对比按期退休人员的退休金会少一些。提前退休，要相应减发养老保险待遇，除个人账户养老金部分以外的基本养老金，每提前一年减发2%。


(5)早退有退休金吗扩展阅读：
基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。
国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险。
养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

⑥ 因病提前5个月办退休工资少吗

提前退休和正常退休工资待遇不一样，主要是因为提前退休影响到了养老金的缴费年限、个人养老金账户的储存额、计发月数。养老金的计算方法为基础养老金+个人账户养老金，其中，基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人养老金账户储存额÷计发月数
总之，提前退休每月工资待遇比对自己正常退休享受的待遇肯定是偏少，提前退休的话每月工资比正常退休工资低，但是早退早领待遇，从整个生命周期来看，最终领取的总待遇金额不一定偏少。如果符合提前退休条件，想提前退休，也无不可。据我所知，有些因病非因工完全丧失劳动能力的员工，提前退休更利于他们维持生计，也更利于企业的发展。如满意，请采纳

⑦ 退休职工早退和晚退涨工资都一样吗

退休职工早退和晚退还是有很大的区别的，早退之后工龄会比晚退的要短很多，所以比较起来工资也会相对来说涨幅会比较少一些，跟晚退还是会有很大的差距的

⑧ 今年退休可以早退吗

五种人可以提前退休

退职。

退职是一些人因为个人身体原因无法继续参加原岗位工作，而且企业、单位也没有多余岗位分配，在经过本人同意后，可以实行退职的方式处理此情况。当退职后，领取到的已经不算纯粹的养老金，而是叫做退职费，当然肯定会相对而言较少一些。我们一般养老金是基础养老金加上个人养老金，有特殊情况的会有过度养老金与调节金。但是退职费除了个人养老金外，其他全部需要减去40％，自然退职费会大打折扣。

内退。

内退其实需要本人与企业共同同意，一般是在企业员工富余情况下，不得不做出内退选择，当然因为需要经过本人自愿同意，而且是需要达到距离退休只有不满5年的人才可以选择，所以企业也降低了人工成本，想要提前退休的人也可以提前结束工作生涯。但是内退同样需要到达法定退休年龄才可以正式退休，然后领取养老金，期间企业也是需要为其缴纳社会保险。内退优势仅在于可以提前享受晚年的安逸生活，劣势在于内退后没有其他收入来源，只有到了法定退休年龄才可以正式办理退休领取养老金。

病退。

病退顾名思义就是因病退休，但是病退的条件也是不少。其中对于年龄上男性需要满50周岁，女性需要满45周岁，且需要参加保险满15年以上，经过指定医院鉴定符合病退标准才可以。病退休后，可以领取养老金，但是因为是病退的原因，所以养老金会被扣除2％，而且即使在今后到达法定退休年龄，每年扣除2％依旧无法变更。

特殊工种退休。

特殊工作其实是一个广义的定义，一般需要经过指定部分鉴定审核确认后才算做特殊工种。像是高空、高温、重体力劳动者都有特殊工种，但是并非全部算作特殊工种。当你被确认自己属于特殊工种，在你岗位工作满10年后，可以提前五年退休。当然因为提前五年退休，少缴纳五年社保，自然养老金也会比正常退休时的少。

最后一种必须是公务员岗位才可以享受。公务员在工作满30年后，可以申请提前退休，当距离退休不满5年，工作满20年即可申请退休，但是一切工作时间以档案为准。也就是说即使你实际参加工作已经满30年，但是因为档案未记载，也没有其他有力证明，则需要按照档案挤在的工作年限为主要标准。当然从方法退休后养老金也会因为提前退休造成没有正常退休的养老金多。

⑨ 社保早退休好还是晚退休好

如果是在企业上班的，那么建议早退。但在事业单位、公务员、效益好的国有企业的话，不要早退休。

⑩ 提前退休有退休金吗

法律分析：提前退休可以拿到退休金但是会减发。提前退休人员社保缴满15年之后，符合国家提前退休的规定，是可以领取退休金的，但是对比按期退休人员的退休金会少一些。

未达到法定退休年龄(正常退休男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，特殊工种提前退休男55周岁、女45周岁)提前退休，要相应减发养老保险待遇，除个人账户养老金部分以外的基本养老金，每提前一年减发2%。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。