教师冒领退休工资

㈠ 老师退休工资如何计算

法律分析：教师退休工资退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发30年不满35年的，按85%计发20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

㈡ 教师退休工资有多少

教师的退休工资的多少与其在职时工资的多少有很大的关系，如果在职时的工资高，相应的退休后的工资就高，在职时的工资低，退休后的工资就低，当然，每个人在职时的工资不可能完全相同，所以，无法精确的说某教师退休后的工资概况。第一种情况退休的教师，可以拿到在职时的100%的工资，只是退休后比在职时少了住房公积金。第二种情况基本退休费为在职时的85%，这种情况里又分为两种情况，一种是提前退休时满30年教龄的可以在基本退休费的基础上上浮5%，另一种情况是提前退休时未满30年教龄的，这种情况就得不到上浮，就只能领在职工资85%的基本退休费。第三种情况是病退的领取在职时候工资的85%，同样分为两种情况，一种是退休时满30年教龄的上浮5%，另一种是退休时不满30年教龄的，就只能拿85%的基本退休费。

㈢ 民办教师虚报工龄违法吗

谢友相邀！

虚报，任何一种虚报肯定都属“违纪”“违法"。

但是"原民办教师"在领取养老生活补助金时，不会有“虚报教龄”之事发生，理由很简单，原民办教师领取生活补助那是经过严格审定的。其基本流程大概如此：

填写申请表一一初审一一公示一一核定一一领取。最终才开始发放的。

各省区域处理办法尽管不一定相同，但操作流程基本应该是相同的。而且执教于上世纪【工分加补贴】的民办教师都是有档案可寻的，那就是当年每月领取补贴几元的花名册及本人盖的章（上世纪以盖章为主）。至到改革开放后这类档案基本仍存在。

本人所在地于2012年对1985年5月31日以前的原民办教师，代课教师的生活补助教龄认定工作基本就是依据档案进行的。对存争议的教龄，最终得以得到双方（民办教师与政府）认定认可最大的依据就是县教育局保存的原各学区上报的原民办教师花名册。

当然，要做到百分之百的精准似乎也不可能。林子大了，什么样的鸟都会出现。考大学上大学都有冒名顶替者。但原民办教师冒领补助之事，想必不会太多。因为，原民办教师的这点补助，是用青春心血换取得到的。只要稍微还有点良心，有点人性之人应该不会去弄虚作假，落得个【晚节不保】的恶名吧。一般来说原民办教师领取生活补助应该不会有虚报教龄之事发生，即使有也不可能得逞，对吗？

祝福原民办老师们身心安康！

民办教师的工龄不可能虚报，虽然当时的月薪在十元左右(有中、小教之分)，但是属中央财政拨款，虽是民办教师，无官位，但他们每年得填中组部的干部履历表，综上所述，他们的低待遇教学生涯是有据可查的，除非是他们的档案被人顶替或销毁。

这个问题是这样，人和 社会 都应讲诚信，讲公平正义，按理应实事求是。可是给他们的补贴太可怜了。干一年一个月给盒烟钱，与他们的贡献不相匹，多说点也情有缘，必竟是礼亏在后，我看这事还是别讨论了，没啥意义。

这个问题应该有据可查，教育局有挡案的。希望能得到公平公整的待遇，使老民师能安享晚年。

70年代的原民师们：他她们现在都70岁左右了，生活还在自力更生！因为孩子们都在还房贷！所以原民师们还在干农活，等待幸福！！！

虚报教龄不敢说绝对没有，应该说极小数。我们这里把关很严。首先摸底自报，找三个国家正式工作人员出来作证人，然后复查对档案。如有虚报取消资格，证明人也附带法律责任。经三次各级公示，接受群众举报。教育行政部门分别请证明人问话核实。这么严格审查虚报者能过关者，除非上面有人搞鬼。否则不可能。

我觉得题主所说的民办教师，应该分为两类，第一类是己转正的民办教师，第二类是没有转成公办教师的原民办教师。他们的教龄有档案记载，一般情况下，档案所记录的教龄都很准确，但也有特殊情况。

01:了解民办教师这个职业的人，都知道民办教师这个时代跨度比较长。从上世纪60年代到本世纪初，一共有四十多年的时间。在这四十多年中，有档案遗失情况，有统计不准确情况，所以，就出现档案记录不实的情况。

02:在这四十多年的民师时代中，民办教师流动比较大，有的干几年就不干了，不干了就有人补上去，走马灯似的，所以答案管理比较繁杂，有很多民师就不准确。

03:在2003年全面解决民办教师问题的时候，凡是一刀切转正的民办教师，大多都是教龄长，从未间断过的计划内老民办教师。教龄长，又没有见到过，而且又是计划内的民办教师，他们的档案记录还比较准确，所以，他们的教龄还是可信的。转正的民办教师，教龄是算数的，所以，上级主管部门在审查的时候就比较认真，基本上不会出错。

04:原民办教师，就是没有转正的那部分民办教师，他们的教龄档案记录有的也很准确，有的就不准确了。为什么这样说呢？因为大多数原民办教师，属于计划外民办教师，很多都是82年以后参加的，情况很复杂，就出现档案记录混乱的情况。

05:还有代课教师和学前班教师，这些教师教育局根本就没有档案，很多人都是乡或者村里临时雇佣的，不属于教育局发工资那一类。

05:2012年，国家下发文件，对原民代幼教师实行养老金补贴政策，在教龄的问题上，就出现了很多难题。比如，幼教和代课教师，只有靠自己申报，原民办教师也靠自己申报。在申报的时候，要有三个知情的在职教师作证。为什么要这样做？就是因为找不到教龄证据。

民办教师的时代已经远去，关于教龄的问题早已不存在了，至于虚报教龄违法不违法，早就超出追诉的时限了，现在在提这个问题，就是没有意思的问题了。

明确告诉你，不但违法，而且还会牵连很多人。

前几年，河南省要对以前的民办教师进行补贴，每教一年，每月可以领取10元钱，以此类推，上不封顶。

曾经有个亲戚是民办教师，他发愁了，那么三十多年过去了，哪里去找档案和工龄？

结果他去了以前的所教的中学，在现有学校领导的帮助下，找了很长时间，终于找到原始档案了，上面明确标注了该人从何时开始教学。由此，本人也佩服学校的档案管理工作确实做的很好。

开始时间找到了，结束时间如何证明呢？

上级自有办法。

上边要求有人证明，并且签字画押，证明从哪一年开始结束教学的。并且注明，证明人必须保证所证明的材料真实，否则要负法律责任。

这还不算。

还要求我亲戚找三位现在在职的教师或者已正式退休的教师证明，证明材料上不仅有三位教师的真实姓名、身份证号码、手机号码、所在单位、住址等详细信息，还要有三位教师的工资卡号。目的就是说，如果三位教师提供虚假证明，必须承诺扣除工资。

所以说，当时的审核程序是很严格的。想要虚报、多报工龄，骗取补贴，是很难实现的。

再说，如果多报几年，每月多领几十元，如果东窗事发，岂不是害了三位担保人。要知道，几位教师工资卡信息已经被写进证明材料里。如果他们提供虚假信息，他们已经同意扣除工资卡上每月所发的工资。

最后，奉劝曾经为人师表的老师，不要为了一己之利，而失去了做人的基本素质和品德，更不要牵连到别人。

民办教师虚报工龄这个问题，首先涉及的是政府部门的 历史 遗留问题造成的，因为档案缺失或者没有档案，后面补充报告，以人证和物证为依据，造成虚报者有机可乘，但时光不能倒流，虽然虚报也不可能查对。虽然要求实事求是申报，但虚报工龄也不能完全没有。虽属违法也查无实据了。

必须安档案教龄计算，损坏或丢失《档案》者撤职追责！

㈣ 教师退休金调整通知最新

教育部2022年教师工资政策调整义务教育的教师的平均工资收入水平要大于等于当地公务员。2022年国务院教育督导委员会办公室把义务教育的教师工资的收入保障情况作为督导的重点。如果发现有政策落实不到位的，会采取约谈或者问责的方式进行督促整改。义务教育是属于公益的性质是不会改变的，只会加强，中小学教师的工资待遇会进进一步提高。国发[1997]26号文件实施前参加工作,本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金.各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则,在认真测算的基础上,制订具体的过渡办法,并报劳动保障部、财政部备案.(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%.计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数.计算公式为:

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%.计算公式为:

拓展资料：退休金

是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十九条??确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异

㈤ 老师退休工资有多少

法律分析：教师的退休金是其基础养老金和个人养老金等养老金之和。即退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%+退休时本人基本养老保险个人账户储存额÷计发月数+退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数+职业年金。月基本养老保险金等于基础养老保险金加个人账户养老金。基础养老金等于退休时统筹地区上年度职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资的1/2乘以缴费年限乘以1%。指数化月平均工资等于平均缴费指数乘以退休时统筹地区上年度职工月平均标准。个人账户养老金等于个人账户全部储蓄存额除以计发月数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

㈥ 退休教师补发工资20万

一、教师退休工资的计算方法
退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
二、教师退休工资的标准

3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元
4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元
5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
(三)在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：
1、按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元
2、月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元
3、月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元
4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
（四）1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元
2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。

㈦ 教师退休金大概多少钱

退休工资资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照"工资、薪金所得"项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

㈧ 教师退休工资如何计算

教师 退休工资 （ 退休 前的 岗位工资 薪级工资 ）×对应的比例。 教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90计发；满30年不满35年的，按85计发；满20年不满30年的，按80计发。在此基础上，中小学教师有10的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100计发，这个你要去咨询当地的教育局）

㈨ 老师退休工资大概多少

法律分析：教师的退休金是其基础养老金和个人养老金等养老金之和。即退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%+退休时本人基本养老保险个人账户储存额÷计发月数+退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数+职业年金。教师的退休工资的多少与其在职时工资的多少有很大的关系，如果在职时的工资高，相应的退休后的工资就高，在职时的工资低，退休后的工资就低，当然，每个人在职时的工资不可能完全相同，所以，无法精确的说某教师退休后的工资概况。第一种情况退休的教师，可以拿到在职时的100%的工资，只是退休后比在职时少了住房公积金。第二种情况基本退休费为在职时的85%，这种情况里又分为两种情况，一种是提前退休时满30年教龄的可以在基本退休费的基础上上浮5%，另一种情况是提前退休时未满30年教龄的，这种情况就得不到上浮，就只能领在职工资85%的基本退休费。第三种情况是病退的领取在职时候工资的85%，同样分为两种情况，一种是退休时满30年教龄的上浮5%，另一种是退休时不满30年教龄的，就只能拿85%的基本退休费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

㈩ 教师工资退休工资新规定

法律分析：满40年教龄退休教师工资是100%。因为，教师工资是由多种因素组成的，比如：教龄工资、学历工资、职称工资、职务工资、工龄工资、地区津贴、交通补贴等一系列因素组成的。所以，各人的工资水平并一样。满30年教龄的退休教师，可以享受100%个人的平时总工资。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。