早期村办企业退休金

1. 请问过去70年代在农村社办工厂上班的人能有退休金吗

70年代农村社办工厂，是属于生产自救，农村经济，和国家录用为国企单位的职工是两码事，凡是经过国家劳动部门批准为固定职工的，可以计算工龄，也叫做视同缴费年限，你说的情况是不计算工龄的，因此，什么作用都没有，也没有退休金，即使是国企固定职工，没有工作到退休年龄，或者没有缴纳养老保险到退休年龄的，也不能办理退休的，因此，你说的情况，只能自己缴纳养老保险最低满15年以上，到法定年龄办理退休。

2. 八十年代村办企业职工养老保险有什么政策

企业职工社会 养老保险是城镇户口性质的 ，每月缴纳一次一般直接在工资里扣除，需累计缴 纳15年，然后待自己到了法定退休年龄（男60，女55）方可在自己户口所在地享受当地的退休政策（目前全国的退休金水平大概在一千三左右）。缴纳比例大约是单位出三分之二，个人出三分之一，根据各地社保基数不同职工大约每个月需要缴纳七八十元的样子。 农村社会养老保险针对的是农村户口性质的居民，年满16周岁、不满60周岁的人员，养老保险费年缴费标准分别为100元、200元、400元、600元、900元5个档次，由参保人自愿选择。可以分年交也可以一次交清。缴纳的费用档次不同，待年老时候领取的养老金金额当然也会不同。 以上这些内容是可以直接在网上搜索到的，为理论上的知识。 等我们老了之后，理论上肯定是参加企业职工养老保险 拿的退休金多，毕竟退休金多少与消费水平息息相关，而一般来说，城镇的消费水平肯定要高于农村的。 如果你的户口为农村性质，但所在单位又可以帮你办理社保的话，在选择办理哪种养老保险的问题上可以参照以下几点情况（这也说明两种保险只可选择一种）： 第一：户口所在地的物价水平最好不要低于缴纳企业养老保险所在地的物价水平； 第二：企业一般给员工缴纳的是五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金），如果长期生活在城镇，医疗保险还是有很大作用的； 第三：企业养老保险的转移一般单位是不给办理，需要自己去弄，若要转移，一定要事先做好准备，手续有一点麻烦。 关于养老保险的知识还有很多，很多细节也很值得注意

3. 在九十年代前退休的城市老人和农村老人，养老金是如何发放的

90年代前企业退休的养老金由企业发放，乡村老人是没有养老金的。假如牵强点说，农民想要养老金，能够向村集体要，问题是村主任也没有养老金可言，领取的养老待遇只是财政照顾而已，与养老金不可同日而语。村集体最大的财富就是土地，土地曾经分田到户了，土地就是农民的消费材料，养老金能够向土地要，土地出借村集体，向村子要养老金。

直到2009年开端试点新型乡村社会养老保险，农民第一次领到本人养老金，固然钱只要55块钱，但是历史上历来没有过的事情发作了!2011年城镇居民养老保险开端施行，2014年两个保险兼并为城乡居民养老保险。2018年全国居民根底养老金进步到88元每人每月，直到2020年全国城乡居民养老保险根底养老金在90元到1100元，全国城乡居民养老保险养老金仅仅只要162元，这样的程度与企业退休人员养老金有很大的差距。倡议国度进步居民根底养老金程度，减少与企业退休人员养老金差距，共享变革开放经济开展成果。

4. 户口在农村人在市里企业退休工资怎么算

农民工参加城镇职工基本养老保险的，达到法定退休年龄，按照城镇职工基本养老保险内的规定计算，领取基容本养老金。

依据
人力资源社会保障部 财政部
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
国办发〔2009〕66号
第九条农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户储存额继续按规定计息。农民工返回城镇就业并继续参保缴费的，无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，均按前述规定累计计算其缴费年限，合并计算其个人账户储存额，符合待遇领取条件的，与城镇职工同样享受基本养老保险待遇；农民工不再返回城镇就业的，其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效，并根据农民工的实际情况，或在其达到规定领取条件时享受城镇职工基本养老保险待遇，或转入新型农村社会养老保险。
农民工在城镇参加企业职工基本养老保险与在农村参加新型农村社会养老保险的衔接政策，另行研究制定。

5. 社保政策前的集体企业退休工如何得到养老金

如你所述，破产结算时。单位已经缴清养老保险金且交至你退休时的年限（再就业后社保专不再收所交的养老属金）。那么你可能具有两个年限；
1.视同年限，在加入社保之前在原企业工作的工龄；
2.实际缴费年限；
两部分相加就是你的缴费总年限

6. 企业退休金最新计算方法

企业退休金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成，分别计算这几个就可以了。基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
【法律依据】
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

7. 社保政策前的集体企业退休工如何得到养老金

各地在之前出台过对《早期离开国有集体企业人员社会保险问题的处理意见》，如果符合文件的条件，是可以追认工龄，补缴社保费后，享受社保待遇。

不过我是根据广州市的文件给你解答的，你可以参照下，向乐清市社保局咨询。

广州市的条件如下：
需要同时符合以下四个条件：
(一)现为本市城镇户籍；
(二) 1978年6月1日至1993年7月31日期间离开本市的市、区属国有、集体企业；
(三) 本市的市、区属国有、集体企业的原固定职工；
(四)原工作年限不符合国家、省、市计算连续工龄的政策规定。

早期离开企业人员养老保险的处理方式：
早期离开企业人员可通过一次性缴纳养老保险费或延长缴纳养老保险费的方式解决养老保险问题。具体如下：
(一)一次性缴纳养老保险费方式：早期离开企业人员可根据需要及经济能力，选择一次性缴纳养老保险费的年限，但最长不得超过经劳动保障行政部门核准的其原在本市国有、集体企业的工作年限。
(二)延长缴纳养老保险费方式：早期离开企业人员达到领取基本养老金规定年龄，但累计缴费年限（含一次性缴费的年限）不足规定年限的，可申请延长缴纳养老保险费。

不知道能否帮到你。

8. 1993年以前在企业上班农村户口合同制工人退休金如何计算

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9. 乡镇企业职工养老保险办法

第一条为解决老有所养，稳定职工队伍，调动职工的积极性，促进乡镇企业持续健康发展，根据《中华人民共和国乡镇集体所有制企业条例》及国家有关法规、政策制定本办法。第二条本办法所称的职工养老保险是指退休费用实行积累或统筹方式，使乡镇企业职工在年老时能领取养老金，保证其基本生活的制度。第三条本办法适用于乡（含镇）办企业、村（含村民小组）办企业职工。有条件的联户（含农民合作）办企业和户（含个体、私营）办企业（以下简称企业）职工，乡级乡镇企业管理机构（企业管理委员会、企业办、工业公司、农工商公司等）人员的养老保险可参照执行。第四条凡持有营业执照、独立核算、自负盈亏、生产经营稳定、有能力实行积累方式职工养老保险的企业均遵循自愿原则实行职工养老保险。乡镇企业行政主管部门可根据当地实际情况对企业职工实行统筹方式的养老保险。第五条实行积累方式职工养老保险的企业应向当地乡镇企业行政主管部门提出申请，经审查批准后，可以向当地中国人民保险公司投保，也可根据当地的实际情况向中国人民银行批准认可的其他保险机构投保。
有条件的地方，可经批准成立乡镇企业保险机构。第六条职工养老保险费用的筹集应贯彻国家、企业和个人同负担的原则。第七条参加职工养老保险的企业原则上应按在册职工一次全部投保，也可以先为科技管理人员和生产业务骨干投保，在条件成熟后再逐步扩大投保范围。第二章养老保险费第八条职工养老保险费由以下部分组成：按企业在册职工工资总额的一定比例提取，列入企业生产经营成本；在企业福利基金中按一定比例提取；在职工个人工资中按一定比例提取。第九条职工养老保险费由企业和承保机构事先约定交纳标准，并统一由企业向承保机构交纳。职工养老保险费交纳标准在交费期间可以随企业经济支付能力的变化变更。
统筹方式职工养老保险由乡镇企业行政主管部门根据当地的实际情况决定职工养老保险费交纳标准。第十条企业根据生产经营情况和职工具体情况可为全体职工选定一个交费标准，也可选定几个交费标准。对工龄长、技术高、贡献大的职工可以提高交费标准。第三章保险期限第十一条保险期限包括交费期和领取期。交费期从第一次交纳养老保险费起至职工被批准退休的当月时止；领取期从职工被批准退休次月起至职工身故时止。第四章养老待遇第十二条职工领取养老金按企业规定或劳动合同约定，从批准其退休的次月起，享受领取养老金待遇，直至身故。职工退休时，交费不满规定期限者，按规定标准一次性领取养老金。第十三条职工在交费期间变动交费标准时，其原定养老金领取标准应作相应的变动。企业因各种原因确实无力交纳保险费时，可以停保。企业停保后，发生职工领取养老金时，养老金领取标准应按实际交纳保险费的情况重新计算。第十四条职工养老金统一由企业从承保机构领取，并负责发放。退休职工领取养老金不满规定年限身故时，其不满规定年限的部分由企业一次性领取，发放给其法定继承人，或由承保机构直接发放给其法定继续人。第五章特殊情况的处理第十五条企业发生关、停、并、转时，保险关系可随职工调迁而转移，继续在新单位交纳养老保险费，交费标准与新单位不同时，按新单位的交费标准交纳，其养老金领取标准按实行交费情况分段计算。无法转移的可停保。第十六条职工由于调动、升学、参军、按合同规定等原因离职的，可以退保。退保金为职工养老保险费个人交纳部分。第十七条职工在交费期限内服刑或被劳动教养的，可停交保险费，保留保险关系。劳动教养结束或刑满释放后，如原单位接受安排工作可继续交纳保险费，但养老金领取标准按实际交费情况重新计算。其他情况按第十五条处理。
职工在领取期内被劳动教养或服刑的，在劳动教养、服刑期间停发养老金，保留保险关系。劳动教养结束或刑满释放后，继续按原标准发放养老金。第十八条职工在职期间因工致伤，丧失劳动、工作能力提前退休的，按其养老金领取标准，由企业一次性交足养老保险费后，开始领取养老金。职工在职期间由于疾病和意外伤害事故，丧失劳动、工作能力提前退休的，可提并开始领取养老金，养老金领取标准按实际交费情况重新计算。

10. 农村老干部规定的退休补贴标准是怎样的

法律分析：1、连续担任村干部7—10年(包括10年)，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算);2、连续担任村干部11—15年(包括15年)，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算);3、连续担任村干部16—20年(包括20年)，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算);4、连续担任村干部21—25年(包括25年)，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算);5、连续担任村干部26年以上，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取3个月的支部书记工龄工资(按本村支部书记现行工资计算)。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。