Ⅰ 三年工龄退休工资差多少
工龄工资
连续工作满一年50元/月
连续工作满二年100元/月
连续工作满三年150元/月
连续工作满四年180元/月
工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶
管理人员工龄工资标准工龄工龄工资
连续工作满一年的办公室人员100元/月
连续工作满一年b级以上管理人员100元/月
连续工作满一年a级以上管理人员150元/月
连续工作满一年的助理人员200元/月
连续工作满一年的项目经理级人员250元/月
连续工作满一年的经理级以上管理人员300元/月
Ⅱ 39年工龄和42年工龄退休金差多少钱
一般情况下相差390元，因为。社保费的缴纳是以当地的现在的社会平均工资28%，其中单位交20%，个人交社保8%进入个人账户。我们地区的社会平均工资是5000元，基础工资39年是1950元，42年2100元。3年帐户养老金估计相差90元。过渡期3年养老金150元，合计390元差别。
Ⅲ 一直很好奇，退休人员的工资高低差距很大，退休工资是否有等级
工作的人才有工资，退休的人哪来的“工资”？不要只埋怨退休金有差距，还要看到工作时对 社会 的贡献和交缴养老保险的数额也有很大的差距。有一分耕耘才会有一分回报，不劳而获，少劳多获是可耻的。养老保险“长交多得，多交多得”的政策是很公平、很合理的。
你不必好奇！我1968年参加工作，我弟也是1968年参加工作的，他是企业的工人身份，退休养老金8600元。我是事业的干部身份，退休工资5572.32元。还有一个地方的差距，我老婆是属于民族自治州的，她的离退休人员生活补贴多我500，我一个中学同学曾在乡下教小学，中级职称评得早，拿6千多，一个读过函授本科，评上副高，8千多，我哥以工代干之身份从乡镇企业局退休的，退休养老金3千5。你说的是否有等级？工龄的长短，和行政，事业，企业，这些都是存在差距的因素。比如下边的高铁配图，跟常见的公路桥，江桥不会是一模一样的！
根据我们的退休制度演变，过去确实退休待遇是有等级的，但是现在的退休待遇要慢慢转换为按照缴费年限和缴费基数因素确定，消除退休等级的因素。这一点，在机关事业单位养老保险制度改革中表现的更为明显。
机关事业单位退休待遇的老办法计算其实不仅仅是机关事业单位，最早的时候包括企业退休金都是根据退休前基本工资的一定比例发放，同时还要加上退休时职务级别确定的生活补贴数额。
一般来说15~25年工龄发放退休前基本工资的70%，25 ~30年80%，30年到35年85%，35年以上90%。这样的退休费计算，会造成工龄相差好多年，但是退休金水平一样的情况。有些过于平均主义和理想主义的做法了。
企业退休人员的养老金1991年国家推动企业退休人员养老保险制度改革，2005年国家制定完善了现在的养老金计算模式。现在的养老金计算模式主要是根据缴费年限、缴费基数、社平工资、退休年龄等计算而来。
比如说： 基础养老金＝退休时上年度当地的 社会 平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
基础养老金直接跟缴费年限挂钩，100%档次缴费12个月可以领取1%的退休当地的上年度 社会 平均工资。
如果多缴费一个月，实际上就可以多领取1/12×1%的社平工资。
养老保险是按月缴费的不是按天 ，所以只能具体到月份，一个月转化为0.0833年。
个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
个人账户养老金更是具体。参加养老保险，我们是按照缴费基数的8%划入个人账户的，因此会具体到每一元钱。比如我们按照5000元基数缴费，每月记入个人账户400元。
退休时，如果个人账户计账的这400元能够增长为600元，个人账户养老金会多领600元除以139（假设60岁退休），相当于4.32元每月。
机关事业单位是2014年10月实施养老保险制度改革的，正处于过渡性阶段，仍然会有一定的级别因素。
比如说2014年10月到2024年9月仍然是机关事业单位新办法和老办法的十年过渡期，过渡期内仍然要进行新办法和老办法退休待遇比较。老办法退休待遇高，按照老办法退休待遇发放养老金；新办法退休待遇高，在发放老办法退休待遇的基础上，发放新办法比老办法高出的一定比例。
至于机关事业单位退休中人的养老金，会对2014年9月及以前没有实施养老保险制度缴费年限，计发过渡性养老金。过渡性养老金要使用视同缴费指数计算，相应的视同缴费指数是根据退职务级别、岗位薪级等因素所确定的。
所以，尽管机关事业单位还有根据退休时职务级别所确定养老金的因素，但是随着养老保险制度改革的推进，我们的养老金待遇主要将看我们缴费年限和缴费基数的因素，未来会更加贯彻 多缴多得、长缴多得 的因素。
退休工资取决于退休人员缴纳的养老保险的年限及基数，缴15年和缴40年的领到的退休金肯定不一样。按最低基数缴的和按最高基数缴的也不一定。所以为什么有些公务员，虽然上班时工资不高，但退休后工资高，就是因为他们的基数高啊。
同时还和城市不同，有些城市消费水平高，退休工资也就会比三四线城市要高些，所以我们在缴社保的时候城市的选择都是有门道的。
还有一些其它条件，比如参过军等等，有过突出贡献等等，会有相应的补贴的。
国家也会每年进行普调，所有人都会享受到大概5%的退休工资上调，原来基数高，就会差距越拉越大。
所以想要退休后工资高点，那就早点交社保，同时比例高一点，最好再有些其它养老的商业险或理财产品做补充，因为一般企业缴纳的社保都是最低基数，可能只够你买菜吃米的，肉是吃不到的，想要更高质量的退休生活，需要早做规划，早做打算。
楼主你好，一直很好奇。退休人员的工资高低差距很大。退休工资是否有等级呢？关于这个问题，我可以很肯定的告诉大家，退休工资是没有任何的等级划分的退休金，对于任何一个参加职工养老保险，或者说参加城乡居民养老保险的人群，它的计算方式是完全相同的，这一点是完全公平合理的，是没有任何的区分，也没有任何的等级划分。
但为什么会出现不同人群，养老金待遇的差距呢？这是由于我们的参保条件，是不相同的，因为你的参保条件和别人的参保条件不一样，所以说最终所获得养老金的待遇水平也是不一样的，影响我们养老金待遇水平的条件，主要是累计缴费年限，平均缴费指数和 社会 平均工资这三大条件来决定的。
所以最终自己养老金的待遇，跟所谓的等级是没有任何关系的，主要是自己的参保条件，比如说你的参保条件年限比较长，那么你最终所获得养老金的待遇水平，才会更高一些，反之自己仅仅只按照最低缴费年限15年来交纳基本养老保险，那么很明显获得养老金的待遇水平是比较低的，所以说是跟这方面的原因是呈直接关系的。
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楼主你好，一直很好奇。退休人员的工资高低差距很大，难道退休金有等级之分吗？我们说退休金是没有什么等级之分的，但是退休金为什么会出现待遇差距，这主要体现在我们的参保条件方面。如果说你的累积缴费年限比较长，平均缴费指数比较高，那么实际上自己所获得养老金的待遇水平，才会更高一些。
反之，你所获得养老金的待遇水平实际上就会比较偏低，因为我们养老金的计算方式，它跟累计缴费年限，平均缴费指数和 社会 平均工资是成正比关系的所，以说自己想要获得一个更高养老金的待遇，那么就应该在累计缴费年限上下功夫，也就是说自己拥有一个足够长的缴费年限，那么将来一定会获得较高养老金的待遇。
其实并没有什么等级划分，因为一个15年交费的个人和一个30年交费的个人相比较很明显，他们二者之间退休金的待遇水平是有所不同的，所以说这个退休金的待遇是跟参保条件有直接关系，但是不区分什么样的等级，不过城镇职工养老保险跟城乡居民养老保险，二者之间是有明显的差距，这是由于参加养老保险的性质不同所造成的。
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没有等级之分，是实实在在通过公式计算出来的。
养老保险所遵循的基本原则是“多缴多领丶长缴多领"。通俗地说就是只要你缴得多，自然也就领得更多。
一般来讲，如果按照100%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年就可以领取到社平工资标准1%的养老金；如果按照60%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年就可以领取到社平工资标准0.7%的养老金。
职工退休时能领取多少养老金，主要受以下这些因素的影响:缴费基数的高低丶缴费年限的长短丶缴费金额的多少丶个人账户储存额的高低丶退休地的社平工资高低。与退休年龄相关的计发月数等。
在现实生活中，至所以会出现退休人员之间退休金差距比较大的问题，并非是退休工资有什么等级，而是由于缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶社平工资等计算养老金的因素不同造成的。
首先，退休人员退休前的行业、职业不同，造成了缴费基数丶缴费金额的不同。比如:中小企业由于经济效益不理想，企业一般都是按照60%的基数给职工缴纳养老保险费，而且由于工资收入不算高，养老保险的缴费金额也不高。而机关事业单位、大型国有企业的职工丶外资企业的管理人员等行业的人员，不但养老保险的缴费基数都在100%以上，而且由于工资收入高，缴费金额也高。缴费金额越高，个人账户储存额就更高，计算的个人账户养老金也就更多。缴费基数丶缴费金额的高低不同，直接影响着养老金的高低。
其次丶退休地的社平工资高低不同。我们国家地域辽阔，各地经济发展很不平衡。经济发展水平的不同，直接影响着各地 社会 平均工资水平的不同。社平工资越高，计算的养老金自然更多。比如北上广深和广东丶浙江丶江苏丶福建等经济发达地区退休人员的养老金普要比中西都和四五线城市退休人员的养老金水平更高，他们的社平工资高就是一个很重要的原因。
其次，退休人员的缴费年限丶退休年龄不同，也会造成退休后的养老金差距。
理应有。二十六年工龄和四十二年工龄会一样？我说的是对 社会 的贡献。缴二十五社保和缴十五年社保费会一样？
退休人员只有退休金，没有工资，这是极简单的常识。退休金跟在岗时工资对应，在岗人员工资高低差距很大，有的人三千，有的人三万，退休金当然也就有区别。
等级肯定是有，所谓双规制、职称、工龄、缴费年限等都影响退休工资的高低。
Ⅳ 养老保险最低档和地区平均工资水平线到退休时退休金相差多少
楼主你好，养老保险最低档次，和地区平均工资标准限，到退休时退休金会相差多少钱呢？养老保险的最低缴费和 社会 平均工资的这个平均线，那么是一个6:10的关系。什么意思呢，就是我们的养老保险的缴费基数最低标准就是对应 社会 平均工资的60%，以往现在很多地区有40%，但是经过社保税改以后那么逐步要恢复到60%，实际上通过两三年的时间基本上就达到了60%的最低水平，所以说是一个6:10的关系。
当然，如果说你按照60%来交纳养老保险和按照100%来交纳养老保险，最终自己所获得养老金的待遇是有一定的差距的，这是毫无疑问。具体差距多少钱除了这个平均缴费指数之外，还跟自己的累计缴费年限有直接关系，因为不同的累计缴费年限，那么所对应的养老金待遇水平也是有所不同的，我在这里只能够按照最低缴费年限15年来举例说明一下。
那么如果说你按照最低缴费年限15年来缴纳基本养老保险一个人按照60%来参保，另外一个人按照100%来参保，在他们俩同一年退休的前提下，基本上差距大概是一个人可能获得800块钱左右，另外一个人大概是1100元到1200元左右，也就是说差距在三四百块钱之间，这样的一个水平，当然这是最低缴费年限，如果说缴费年限越长，那么其实两者之间的差距水平也就会更大。
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养老保险按最低档（缴费基数的60％）缴费，与按平均工资缴费（缴费基数的100％），到退休时养老金相差多少？ 实际上，二者之间的差距远不止你看到的来自40％缴费基数的差距，更重要的是，退休后，按最低档缴费的人，将会输在养老金的起跑线，随着每年的调整，差距将逐年拉大。 下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助。
（一）缴费基数相差40％
1.养老保险的最低档，即缴费下限，一般为当地上一年度全口径平均工资的60％。
2.养老保险的平均工资水平，即正常缴费基数，一般为当地上一年度全口径平均工资的100％。
小结1：老赵比老王的缴费基数高了3200元。
（二）个人养老账户储存额相差40％
1.老王每年个人养老账户储存额为：4800*8％*12=4608元。
2.老赵每年个人养老账户储存额为：8000*8％*12=7680元。
小结2：老赵比老王个人养老账户储存额每年高出3072元。
（三）缴费指数相差20％
1.老王的缴费指数：（1+0.6）/2=0.8。
2.老赵的缴费指数：（1+1）/2=1 。
小结3：老赵比老王的缴费指数高出20％。
（一）退休时，养老金差多少？
1.老王个人账户养老金：4608*15/139=497元；
2.老赵个人账户养老金：7680*15/139=829元；
3.老王的基础养老金：10000*0.8*15％=1200元；
4.老赵的基础养老金：10000*1*15％=1500元；
5.老王的养老金为：497+1200=1697元/月。
6.老赵的养老金为：829+1500=2329元/月。
小结4：退休时，老赵比老王的养老金高出632元。
（二）退休1年后，养老金差多少？
1.老王1年后的养老金：1697*105％=1782元；
2.老赵1年后的养老金：2329*105％=2445元；
小结5：退休1年后，老赵比老王养老金高出663元。
1.养老保险按最低档缴费，与按平均工资缴费相比：缴费基数相差40％，个人养老账户储存额相差40％，缴费指数相差20％。退休时，养老金至少相差500元以上；退休以后，随着养老金的调整，逐年拉开差距，属于输在了养老金的起跑线上。
2.社保缴费基数的高低，决定了退休时养老金计算起点的高低。随着每年养老金的上涨，养老金的差距将逐渐拉开。
养老金的调整原则是多缴多得，长缴多得。可是很多人宁愿按照60％缴纳，也不选择100％。除了经济条件不好，缴费负担重以外，还有其他原因吗？
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楼主你好，养老保险最低档次和地区平均工资水平线到退休的时候，退休金会差多少钱呢？你所问的这个问题，实际上你只给出一个条件，也就是平均缴费指数这样的一个条件，但是你对于养老保险的累积缴费年限，没有做出说明，所以说基本上是给不了你一个正确的标准答案，但是我是可以举例来说明这个问题。因为我们是可以假设你的累积缴费年限的，一般情况下我们的累积缴费年限大多数都是在15年以上或者说是15年以上的水平。
那么我们就按这15年来计算你的养老保险的缴费年限。如果一个人按照最低缴费标准60%来缴纳基本养老保险，并且按照15年的最低缴费年限来缴纳基本养老保险，在现在全国3线以下的城市，基本上能够所获得初始养老金的待遇，大概也就是800块钱左右，但如果说你不是按照最低缴费标准是按着 社会 平均工资的标准来缴纳自己的养老保险，那么就属于100%的缴费支数，这种情况下基本上是可以获得1100元左右的养老金待遇。
所以很明显二者之间是有一个差距，那么它的差距体现在平均缴费指数方面，因为平均缴费指数是我们计算养老金待遇的主要条件之一，他直接会决定你养老金待遇的高低问题，当然你的这个平均缴费指数缴的越高，对于你本人来讲，自己所付出的缴费成本实际上也会更高一些，这是毫无疑问的。所以自己缴纳的费用水平多，那么最终所获得养老金的待遇水平也就更高，它也维持了养老保险，多缴多得，长缴长得这样的原则。
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是这样的，按照最低档次缴纳养老保险，跟按照当地 社会 平均工资水平来缴纳养老保险，前者的档次是60%以内，而后者的档次是100%，那么在同等条件，两者的养老金待遇也会有明显的差距。
我们可以假设一个是按照60%的档次缴纳养老保险，另外一个是按照100%的档次缴纳的，且都是缴纳15年，也在同一个地方领取养老金，那么按照最低60%的标准缴纳养老保险的人，获得的养老金也就是800元左右，而按照100%这样的标准缴纳养老保险的，养老金也就是1200元左右，大概相差四百块钱左右。
因此，在缴纳养老保险的过程中，在条件允许的情况下，尽可能去选择更高的缴费档次，缴纳相对较长的养老保险，这对于提升养老金水平，还是非常有帮助的。
@社保当家，感谢你的阅读。
Ⅳ 退休工资年限分为几档各是多少
法律分析：养老金金额的测算有些地方有五年一个档次的测算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”)，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年(按照16周岁上班，60周岁退休计算)。(二)养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”)，个人账户余额越高，养老金金额也越高。(三)退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”)，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际发放金额就分别是2345.70元和2345.67元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅵ 养老保险各个档次退休工资差距大吗
法律分析：其实这个差别如果真的说起来不算是特别大的，在退休以后领取养老金的差别应该也就是在几百元左右，但是这个并不是一定的，因为到时候的政策也可能会有调整，但是总的来说还是缴纳的越多，到时候领取的养老金也就会越多。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅶ 养老金个人帐户多或少二千元退休工资差多少钱
养老保险个人账户是由本人按本人缴费基数（理论上是本人上年月平均工资）的8%计算的缴费标准+利息构成的。
Ⅷ 两者退休后工资差多少
几百块左右。
退休金多少，是由你的工资、缴纳保险基数、缴费额、和工龄组成的，每个人不一样，等办理退休的时候社保局会给你计算的。所以差多少还得看具体情况。
基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
Ⅸ 养老金分几档每档多少
分三个档次，一档（60%）月缴费金额为692.37元；二档（80%）月缴费金额为835.97元；三档（100%）月缴费金额为979.77元。养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老金的缴费年限：（一）养老保险缴费年限养老保险缴费年限是指养老保险参保人按照规定缴纳养老保险费用的累计年限，是计发养老保险待遇即养老金发放标准依据之一。其主要包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴纳年限实际缴纳养老保险费用的时间。养老视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。（二）根据现行我国养老保险政策规定，养老保险参保人必须达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险费用满15年方可享受养老保险待遇，按月领取养老金。简单而言，现行我国养老保险最低缴费年限为15年。这里必须补充说明一点就是，部分地区城乡居民未参加其它养老保险，年满60周岁后，可以领取基本居民养老金。
即将要退休了还没缴满15年是否不能领取养老金，其实不需要担心，即便已经到了退休年龄，但只要自己继续去缴纳养老保险，在交满15年后，依然可领取养老金。同时领取养老金还需要养老金资格认证，所有退休后的人必须要通过养老金资格认证，才能够每月按时领取养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。