工龄20年和40年退休工资差多少年

㈠ 工龄满40年和不满40年有多大区别

工龄满40年和不满40年的区别较大，主要区别在于工资水平以及退休待遇上。
每增加一年退休工资就多100多元，工龄不满40年和40年以上就会拉开较大差距。如果说机关事业单位，主要看级别，工龄上差距不大。根据以前的老办法，都是可以领取基本工资的90%。
机关事业单位养老制度改革后，工人、事业单位工作人员、国家机关工作人员，都将会使用统一的养老保险计算公式。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈡ 工龄20年退休能领多少工资

工龄年退休以后，能够领到多少钱的退休金，工龄20年的时间，其实他是一个很短的时间，为什么呢，因为我们都知道想要正常的办理退休，享受养老金的待遇，必须要符合15年以上的养老保险的累计缴费年限，才可以正常去办理退休享受养老金的待遇，那么很明显，你如果说自己的养老保险，累计缴费年限仅仅只有20年的时间，其实并不是一个很长的时间，相对来说是比较短的。

所以你的养老金的差距，尤其是跟平均养老金的差距，只会是越拉越大，即便每一年养老金的正常增长。那么这并不是一个很高的水平，当然也是能够保证我们今后晚年的退休生活，因为这个养老金的待遇他，首先是能够保证我们按时足额的发放，其次是能够保证我们终身有效的领取，所以说他是我们退休以后唯一的一个实际收入来源。

自己不用参加工作就可以获得这样的一份收入，确实还是比较不错的，而且是可以领取终身还有就是养老金的，待遇他也是能够正常增长的，每一年至少可以增长100多块钱。虽然说自己的生活水平是按照这个收入来成正比的。那么你的收入不是很高，但是我认为也是能够去解决这个问题。

用什么样的方式呢？你可以选择退休以后继续工作继续反映到工作单位来工作，那么可以额外地实现自己的经济收入，而且本身我们退休老人在岗退休的这几年时间段内身体条件等各个方面的条件还都是比较不错，那么再工作几年也是没有问题，这样的话可以多多少少让自己存下一定的积蓄。

为自己的将来养老做好进一步的打算。同时我们在拥有基本养老金的基础上，还应该去拥有一份退休医保的待遇。所以说这两方面的待遇，只要你能够正常的拥有，那么我相信20年参保基本养老保险，依然是能够很好地保障我们今后的老年退休生活的。

㈢ 工龄二十年退休工资多少

这个问题只有拿到手里了才能知道！工龄30多的退休的时候能拿到2000块钱左右，那20年的话就1000多块钱吧。最主要要看缴费20年如果比30年缴得多的话应该拿得差不多。还要看地方经济情况的⋯

㈣ 工龄满40年和不满40年有多大区别

工龄不满40年和满40年以上的区别为退休后养老金的差距，除此之外，还要看具体的年限差距以及其他一些因素。
工龄不满40年，那么30年也算是不满40年，20年也算是不满40年。
而满40年以上，41年也算，45年也算。
在同等条件下，如果缴费年限差得越大，养老金的差距也越大。
根据《中华人民共和国宪法》第四十四条规定：国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。
退休人员的生活受到国家和社会的保障。
中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。
国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。
《中华人民共和国宪法》
第四十四条：国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。
退休人员的生活受到国家和社会的保障。
第四十五条：中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。
国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。

㈤ 40年工龄退休能拿多少

国家规定公务员退休工资的比例是：工龄30年以上至不满35年的，按85%的比例计发退休工资；工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。所以，40年工龄公务员退休比例为90%。目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。计算方法如下：一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国公务员法》第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的；(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

㈥ 工龄不满40年和满40年以上，退休工资有很大差距吗

好象没啥区别的，我39年工龄企业退休5千8，我妹夫44工龄也是企退4千6，工龄无所谓，单位交费关系很大的吧。

您问：工龄不满40年与40年以上，退休金是否存在很大差别？

我明确告知你，如果工作期间，两人都是普通企业员工，缴纳社保基数等其他条件都相同，区别仅仅是彼此工龄相差半年或者一年多些，那两人的退休金差距不会很大，一般情况炸，估计相差几十至数百元范围之内。

因为现在计算退休人员退休金，有很多组成部分，比如，缴纳社保基数、当地 社会 平均工资等；虽然工龄长短，也是决定一个人退休金多少的一个重要方面，但现在在办理退休手续时，计算工龄一般都是按实际月份来算的。比如，工龄39年零捌个月：或工龄40年零陆个月等。目前在一些大城市，一般一年工龄大概是一百多元，如果彼此工龄相差半年或者一年，那差距显然是不大的。

肯定有差别！就是工龄(缴费年限)一样、而缴费数据不同，都会有差别！那么，相差一个月的工龄都会有所差别、何况是一年呢？

除了工龄原因，还有单位性质，职称高低，职务等因素，一同来决定养老金的多少。

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退休工资高低与那些因素有关呢，我们得分两个阶段看，社保改革前和社保改革后。

社保改革前，机关事业单位说独立社保的，而且社保养老金都比一般民营企业高，这个时候他们的养老金就与工龄和职称相关，工龄越长，养老金也就越多，工龄短养老金也少，但整体的养老金水平都高于一般社保群体

社保改革后，我们的社保就只有职工社保和居民社保了，不存在机关事业单位社保，这个时候的社保就是根据你的参保地区工资水平，缴费档次和缴费年限来判断了养老金高低了，你工龄再长，如果没有具体的参保缴费年限，那叶石没有养老金的，最低需要参保缴费15年才能退休领取养老金，工龄15年但是没有参保记录那就没有养老金。

如果你有参保社保养老金，缴费不满40年，但是达到最低15年缴费年限，那么就达到养老金领取资格了，而且缴费年限越长养老金也越多。

现在社保看的是缴费参保年限而不是你的工作年龄。退休养老金高低取决于上面养老金基数的三个变化因素。

关于退休金的计算问题实际上是比较复杂的，比如机关事业单位和企业目前还没有完全并轨，养老保险制度是1991年普遍建立起来，后期又经历了多次完善等等。

我们以企业退休职工养老金计算公式为例，看看养老保险工龄满40年和35年有什么区别？

2005年，国家出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，制定了现在的养老金计算公式。国家统一的基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。对于1995~1997年国家建立统筹账户和个人账户相结合的养老方式以前，没有个人账户养老金的情况，可以计发过渡性养老金。

过渡性养老金计算公式由各省市自行确定，一般都有一个过渡性系数来调节各地的经济 社会 发展情况，从1%~1.4%不等。过渡性养老金，一般跟社平工资和平均缴费指数挂钩。

山东省过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数 。

①基础养老金＝退休时上年度当地的 社会 平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 。

社平工资、缴费年限大家都好理解，最主要的是平均缴费指数。

缴费指数 ，等于参保缴费当年所有实际缴费月份的月缴费基数之和÷参保缴费当年的上年度 社会 平均工资。这个社平工资要跟计算基础养老金的社平工资，是一个口径的。

举个例子，如果某一年一个人以缴费基数是3000元，缴纳了6个月的社保，当年的上年度 社会 平均工资是60000元（5000元×12），那么当年缴费指数就等于3000元×6÷6万元，结果是0.3，当年的缴费年限也是0.5年。

所有缴费指数之和除以缴费年限，就是平均缴费指数了。

缴费指数， 有的地方会计算视同缴费指数，有的地方没有视同缴费指数，只按照实际缴费指数计算。一般来说机关事业单位会按照级别计算视同缴费指数，企业人员大家身份都一样，一般没有视同缴费指数的。

一般来说，如果我们能够始终按照100%的社平缴费基数缴费，平均缴费指数最终是1。

这种情况下，养老保险缴费35年和40年养老金差距，就能达到5%的退休上年度 社会 平均工资。

②个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数 。

我国个人账户制度一般是1995~1997年建立起来的，也就是说工龄35年到40年的人群，如果没有养老保险缴费中断的话，大家都是从个人账户建立之初开始参保缴费的。对于同一个人， 个人账户的余额不会有差别，退休年龄也不会有差别 ，也就是说个人账户养老金也不会有差别。

③过渡性养老金， 工龄越长一般视同缴费年限或者建立个人账户之前的年限更长。如果说养老保险缴费年限差5年，平均缴费指数是1的话，依照山东省的养老金计算公式，过渡性养老金会相差6.5%的退休上年度 社会 平均工资。

基础养老金和过渡性养老金合计，相差11.5%的社平工资。按照山东省最近公布的2019年度职工基本养老保险计发待遇基数，每月6260.42元计算，差不多每月养老金相差720元。

当然，这并不是结束。退休以后，养老金还会年年增加，比如说，既有按比例增加，也有按缴费年限增加。养老金差距每年都会增加二三十元以上。所以，不要小看工龄35年和40年的差距，养老金差距确实很大的。

工龄不满40年，那么30年也算是不满40年，20年也算是不满40年。而满40年以上，41年也算，45年也算。

在同等条件下，如果缴费年限差得越大，养老金的差距也是越大的。

一个缴费年限40年的人如果退休后养老金是6000元，那么缴费年限30年的人只有他的3/4，也就是4500元左右；缴费年限20年的人只有他的1/2，也就是3000元左右。

而同等条件，这里主要是指 本省上年度社平工资以及本人缴费基数 。

社平工资主要取决于所在省份 ，经济发达的省份正常社平工资是会更高的，那么养老金水平也会更高。而对于同个省份同个年度退休的人员，本省上年度的社平工资是一样的。

而本人缴费基数，对于在职职工来说，一般就是应发的工资金额。 缴费基数越高 ，那么对于社保基金的贡献就越大，同时进入个人账户的养老金也越多， 退休以后的养老金也自然更高 。

所以，工龄不满40年和满40年以上的人，退休后养老金的差距可大可小。就算是工龄相同的人，因为所在省份不同或缴费基数不同，养老金的差距也可能很大！

养老保险所遵循的基本原则是“长缴多得丶多缴多得"，缴费不满40年和超过40年的相比，退休时的养老金待遇肯定会有不小差别。

影响职工退休时养老金高低的因素有好几个，包括缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额丶退休地上年度在岗职工平均工资、计发月数等。在这些因素中，缴费基数丶缴费年限丶个人账户储存额起主要作用。

在正常情况下，按照100%的基数去缴纳养老保险费用，每缴费一年，退休时每个月就可以领取到基本养老金160~200元左右；按照60%的基数去缴纳养老保险费用，每缴费一年，退休时每个月就可以领取到基本养老金60~100元左右。

工龄不满40年和满40年以上退休，就意味着两个人的缴费年限(含视同缴费年限)至少相差一年以上。我们就按相差一年来说吧，可别小看了这一年，在缴费基数、退休时间和计发月数相同的情况下，由于缴费年限丶缴费金额、个人账户储存额的不相同，缴费年限相差一年退休时两者的养老金也会相差200元左右。如果要是在缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额丶退休时间和退休年龄都不相同的情况下，缴费年限相差一年，退休时两者的养老金差距就更大了。

楼主您好，工龄不满40年和满40年。退休金待遇差距很大吗？首先咱们需要说明的是，工龄不满40年，这个概念的范围是很广的。比方说你的工龄仅仅只有15年，那么也可以被称之为不满40年，或者说你的工龄有39年，那么也是不满40年，所以说它的范围是很广的，我们就要来对比究竟是多少年的工龄。

如果你硬要拿15年工龄的人群，和40年工龄的人群所对比，很显然它的差距肯定是很大的，一般情况下按照15年来交纳基本养老保险的人群获得养老金的待遇水平，也就是在1000块钱左右甚至是不到1000块钱，那么40年以上的工龄我们就按照40年来计算，至少可以获得3200元以上的退休金所，以说二者之间是有很大的差距。

但是一个39年公民的人群和40年公民的人群，二者养老金的差距就会很小，比方说你们二者是同一个地区，并且平均缴费指数都是完全相同的，那么最终退休金的待遇，可能仅仅一年的累计缴费年限也许差距就只有几十块钱所以说这个问题，主要是看究竟是有多少年的年限，还有就是所在的地区退休的年限，包括你的平均指数等多方面的原因才能。

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同样是企业职工一样的交费如果交社保的年份有长短那肯定退休金会有上下，但企业职工和事业单位或公务员那就说不好了。

㈦ 工龄不满40年和满40年以上，退休工资有很大差距吗

工作到六十岁，工龄大部分能到四十。政府应支持个人意愿，身体健康可以提交申请，继续在原来的岗位上发挥能量。毕竟受党和国家的教育，爱党、爱国、爱人民、爱家人核心价值观的影响，初心不改。国家目前正处于发展的上升起，需要人人都能多做一些贡献。本人支持尽早实施延迟退休，身体健康提申请，应支持延迟退休。减少国家养老金压力。