社保不能办理退休

Ⅰ 员工办理退休之后 社保需要办停吗

不需要。社保主要考虑基本养老保险和基本医疗保险基金即可。

依据《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(1)社保不能办理退休扩展阅读

《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

参考资料来源：网络-中华人民共和国社会保险法

Ⅱ 灵活社保为什么50岁不能办理退休呢

首先，我们要弄清楚什么是灵活社保。灵活社保是灵活就业人员所办理的社会保险。才叫灵活社保。那么为什么50岁的时候不能办理退休呢？这里有关政策已经说明了，我来解释一下。灵活就业人员参加的是名字叫城镇职工养老保险。所办理和领取基本保险的年龄和普通企业的职工退休年龄并不一样。

也就是说你作为一个灵活就业人员需要交15年的保费。才能够办理退休，这个条件非常苛刻，一个是没有办法补交，二是养老保险关系解除。养老保险关系解除，意味着你到了退休的年龄，每个月没有办法再领取养老金了。社保部门会将你的。你在养老保险中的储蓄额，一次性付给你，这样你是十分的亏的。所以说你作为灵活社保。一定要注意这一段。部分的情况。在50岁也就不能退休了。最早也要等到55周岁才可以办理退休手续，希望你能采纳我的回答。

Ⅲ 社保不能办理退休怎么办

能，只要能持续缴费，法定退休年龄后，社保缴费年限满足15年以上，你就可以在上海办理退休手续，享受上海退休养老金待遇。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅳ 社保已经交满了10年不到15年，但是已经到了退休，年龄可以办退休吗

不能，必须达到最低缴纳年限，也就是15年才可以退休。这种情况首先专你看自己是否属符合补交的条件，符合的话一次性补交够15年就可以立即退休，但是各地条件不一样，而且一次性补交往往是一大笔钱，不知你能否承受。如果不能补交，那你只能申请延迟退休，继续按期缴纳，直到满15年为止再办理退休手续。再干几年这个其实也没什么。最后就是干脆退保，但是这个非常不推荐，亏太大，而且你还会失去一份生活保障。

Ⅳ 女职工到五十周岁因缴费年限不够无法办理退休，单位可以继续为其交社保吗

企业单位职工达到法定退休年龄，单位与职工双方订立的劳动合同自动终止，双方根据劳动合同履行的权利和义务同时终止。也就是说，职工达到劳动法规定的退休年龄，男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，社会保险缴费满15年或以上，可办理退休手续并享受养老待遇。此时享受到的养老、医疗社保待遇与企业单位无关，由社会保险保劳动障部门负责。
当职工达到法定退休年龄，社会保险缴费未满规定的15年，不符合退休条件而无法办理退休时，因法定退休年龄限制，与企业单位劳动关系终止，企业单位不继续承担为职工缴纳社会保险费的法定义务。在职工达到退休年龄当月，企业单位将办理职工社保减员手续，该退休人员社会保险停缴费次月生效。
达到退休年龄而养老保险缴费未满最低缴费年限15年的职工，要享受养老保险待遇须接续缴纳社保费至满15年。接续缴纳社会保险费是按照灵活就业人员的参保规定，以当地上年度在岗职工月平均工资的100%为缴费基数，按20%的比例缴纳养老保险费。其中按8%比例计入个人账户，按12%比例计入统筹基金;医疗保险缴费比例低于在职职工，各地医保缴费比例并不统一，一般灵活就业人员医疗保险缴费比例介于5%左右。
自2018年起，达到法定退休年龄的在职职工和灵活就业人员，基本养老保险缴费未满15年的，基本上不能一次性补缴至满15年，并办理退休手续享受养老待遇。但可以通过延长缴纳养老保险费至满规定年限，其缴费办法是:达到法定退休年龄人员，养老保险缴费未满15年的，可以延长缴费5年，当延长5年缴费仍未满15年的，此时可一次性补缴差额至满15年，并享受养老待遇。

Ⅵ 单位欠交养老保险金，职工够退休年龄，却不能办理退休，这些职工该找谁

单位欠缴养老金是不会导致员工无法退休的，而是会导致员工无法享受养老金待遇。劳动者可以要求用人单位要求其补缴其拖欠的养老金。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(6)社保不能办理退休扩展阅读：

《中华人民共和社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅶ 社保局能查到我缴费信息:不能退休怎么办

看来只抄能是在自已户口所在地的社保局先申办缴交社保，然后，再去申办社保转移，这样就可以了继续缴交社保，直到缴交满15即可申办退休
单位一般不会去办理补缴社保，补缴社保对单位而言没意义，且有可能会引发劳动纠纷等等
同时，补缴社保，也要缴交滞纳金，这个费用也不少的，可以去算一下，可以去地税部门计算一下，看到滞纳金也许就不想去补缴了
且补缴呢，以前是可以单独只补养老一项，费用就少很多，现在的政策是要全补，即五险都要补，费用增加了不少哦

Ⅷ 今年到了退休的年龄，去办理退休时，社保局的人却说我们的档案里没有招工表不能办理退休

没有招工表就办不了退休，原来的单位都不存在了，怎么办呢？求助

Ⅸ 个人已交满15年社保,因身体原因不能正常工作,今年49岁,可不可以办理退休养老

因病提前退休条件：男满五十周岁、女满四十五周岁，养老保险缴费满十五年，经省级劳动部门鉴定为完全丧失劳动能力。
你若女性，可以申请病退，需要进行劳动能力鉴定。
你若男性，不能。