医院编制退休有退休金

A. 事业单位医生退休工资是多少

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发。工作年限满30年不满35年的，按85%计发。工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发。工作年限满30年不满35年的，按85%计发。工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发。工作年限满30年不满35年的，按85%计发。工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
【法律依据】
《社会保险基金会计制度》第二十五条?企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

B. 在医院，有编制的人和无编制的人在退休时有什么区别

目前来看，在差额事业编的医院，有编制的人员和无编制人员只要是基本工资相同，缴纳养老保险基数相同，缴费年限相同，视同缴费年限相同，在退休时差距不大，退休后的养老金也没大的差距。

如果他们的基本工资相同，缴纳养老统筹基数一致，缴费年限(包括视同缴费年限)长短一样，不管有无编制，他们退休后的基本养老金差距不大。

C. 医院事业编退休工资计算

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
过渡性养老金=指数化月均缴费工资×建帐前缴费年限×1.3%(1.43%知识分子)
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。

D. 医院的退体金和政府的退休金标准是不是一样的

医院的工作人员和政府的工作人员都是事业单位人员，退休金标准是一样的。首先都是按照职工养老保险的标准来缴纳，其次他们的工作性质都是事业单位职工，再者都是由政府、医院、当事人共同缴纳的。

首先都是按照职工养老保险的标准来缴纳的，退休后领取的也都是职工养老保险金。

其次他们的工作性质都是事业单位职工，所以缴纳的养老保险标准是一样的。

再者他们的养老保险都是统一由政府、医院、当事人三方共同缴纳的。

养老保险金的重要性：

1、有利于提高老年群体的生活质量。

2、可以减轻子女的经济压力。

3、有利于维护社会的和谐稳定。

E. 在医院，有编制的人和无编制的人在退休时有哪些区别

医院的编制，一般是事业编制。所以说如果你有编制，那么就是属于事业编制的内部人员。但没有编制的，我们被称之为是同工同酬，比如说你跟医院签订了正式的这种劳动合同，但是没有事业编制，只能够被称之为同工同酬，也就是想受到相同的待遇，但只不过就是没有享受事业编制的待遇。

另外，编制是时代的产物，现在都已经社保了，不存在编制不编制，退休了社保发养老金。至于其他福利，基本没有，医院在省级里面很透明，都是早之前进去的才有，后面没有了。

F. 当医生退休后有退休金吗

摘要 医生的退休工资也是跟退休前的收入直接相关，如果在基层医院本身收入偏低，那么在退休之后是很难达到9000以上的退休工资的，可是如果能够在一些一线城市的三甲医院通过工资和奖金能够拿到1万以上，那么退休之后，其实医院里会给这些医生相应的退休金，甚至一些主治级别的医生就能够达到9000元以上，而那些副高以上就更不用说了，毕竟大医院非常繁忙，而且能够让这些医生有非常良好的保障

G. 在医院，有编制的人和无编制的人退休后有何区别

能够在医院工作，在很多人看来还是很不错的，觉得是一项非常有保障的工作，尤其是一些公立大医院，属于事业单位。每年都会有固定的时间放出一定的编制，名额很少，如果能考上，就会获得医院的事业编，每个岗位的竞争压力会非常大，对应聘者的要求也会越来越高。虽然很多医院都属于事业单位，但是并不是所有的工作人员都是事业编，事业编只会占很小的一部分，大部分人都是合同制员工。即便是合同工，但是工资却也是很高的，退休之前，有编制的人和无编制的人待遇不会有太大的区别，实行的是同工同酬。但是，在退休后却会有很大的区别，具体的区别有以下几点：

①退休金

虽然在职期间有编制和无编制的人员没有太大的区别，但是退休后所拿的退休金还是有很大的区别的，无编制的人员退休金很低，与在职时候的工资简直是天壤之别。但是，有编制的人员，退休以后的退休金非常高，甚至比工作的时候的工资还要高。

所以，有编制还是很“香”的，也有很多人想要考进编制，要抓紧机会，早日上岸。

H. 医院退休的医生退休工资是国家发吗

是的。
退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。
基本养老金社会化发放是指职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构足额缴纳基本养老保险费后，单位离退休人员的基本养老金发放工作也从职工所在单位转向社会，即由社会保险经办机构统一负责，通过银行、邮局以及依托社区和其他中介机构向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员发放基本养老金。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。