事业单位专技人员退休工资

⑴ 机关事业单位离退休人员基础绩效工资专业技术人员初级十一级每月能涨多少

答案如下：
十一级的绩效工资比十二级每个月多50-80元，各地有所不同。每升一个级别就会高出50多元钱。事业单位工资等级管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。事业单位新旧岗位工资对照1.专业技术人员。聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准;聘为副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准;聘为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准;聘为助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准;聘为员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。2.管理人员。聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准;聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准;聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准;聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准;聘用在科员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准;聘用在办事员岗位的人员，执行十级职员岗位工资标准。3.工人。聘用在高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准;聘用在中级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准;聘用在初级工岗位的人员，执行技术工五级岗位工资标准;聘用在普通工岗位的人员，执行普通工岗位工资标准

⑵ 事业单位退休工资如何计算

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
【【法律依据】】
《外商投资企业劳动管理规定》第二十条?生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本企业的工作年限计算。生活补助费按照每满1年发给相当本人1个月的实得工资；医疗补助费按在本企业工作不满5年的，发给相当本人3个月的实得工资，5年以上的为6个月实得工资。在本企业工作6个月以上不满1年的，按1年计算。生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。
【温馨提示】
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⑶ 事业单位退休工资如何计算

事业单位人员退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数。基础退休工资=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
【【法律依据】】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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⑷ 事业单位46年工龄退休工资

46年工龄退休工资如果你是一般的工人 ，那么你的退休金大概在4000左右。
如果你是大学毕业，是个技术骨干，那退休金就会高很多。退休金在7000－－8000元之间。如果你是在经济发达地区，如在深圳，那么你的 退休金将是16000左右。
46年的工龄，那么退休后每月最少可以领取到3700元的养老金。46年的工龄，这是相当长的。保险要求，只要累计缴费达到15年，再达到法定退休年龄后，就可以办理退休手续。那么用你46年的工龄乘以你的个人缴费账户余额，再乘以你退休时候当年的社会平均工资，再除以365天就可以得出你退休后领取的养老金。根据你46年的工龄，所以计算出你退休后每月最少可以领取到3700元。

⑸ 机关事业单位退休工资计算方法

【法律分析】：一、机关事业单位退休工资工龄怎么计算

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

基本养老金=〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例

二、10年事业单位工龄退休工资如何计算

【法律依据】：《中华人民共和国关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 第十五条 机关事业单位中人基本养老金计算办法如下：

1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

2、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。

3、其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。

4、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

三、退休工龄工资如何计算

现在退休没有什么工龄工资的说法，养老金的计发，跟全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。

如果问的是退休后养老金增资问题，各地的调整办法不一样，咨询当地的社保部门为准。上海的话，2014年的调整方案为：全部缴费年限（俗称工龄）x3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

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⑹ 事业单位工作人员退休后养老金多少是根据什么因素来计算的呢

在我国事业单位工作人员，从2014年10月1日逐渐交纳养老保险，其缴存比例、支付方式和公司员工是完全相同的，只不过是事业单位工作人员还需要交纳企业年金。但是现在事业单位工作员退休之后，实际上养老保险金是通过两大类来所组成的。一部分是养老退休金，养老退休金一部分包括了三个具体内容，即养老退休金、个人帐户养老保险金、过渡性养老金；另一部分便是企业年金。从养老金构成看来，事业单位工作人员与企业员工对比，除开养老退休金之外，还增加了一个企业年金，因为企业年金就是从2014年10月1日才交纳的，因为交纳时间很短，因此企业年金工资待遇广泛还并不是很高。

总的来说，事业单位工作人员退休以后养老保险金一般是多少，针对退休中人而言，完全取决于自已的职位、职务级别和专业技术职称；事业单位退休新手，日后的养老金待遇完全取决于自已的缴存基数、缴费年限和个人帐户资金余额，企业年金余额等多种因素。

⑺ 事业单位工人身份新级25级专业技术9级工龄27年退休工资多少

27年工龄退休工资有2800元。
养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)，基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

⑻ 事业单位退休工资有多少

事业人员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的，按90%计发。
根据过去几年中国养老金的调整趋势和当前中国经济发展形势，预计未来几年事业单位和其他企业退休人员的退休工资可能会进一步提高。有两个重要的参考因素来确定退休工资是否增加。一个是上一年的社会平均工资，上半年的社会物价水平。如果前一年社会平均工资大幅增长，物价水平也有一定程度的提高，那么明年各地区的养老金增长将是一个高概率事件。2025年后，事业单位的退休工资肯定会比2020年高得多，也就不足为奇了。至于高出多少，不可能给出准确的判断。这取决于每年养老金的增长。
如果未来五年中国的养老金年增长率为5%，那么五年内事业单位养老金的累计增长率可以达到27.6%左右。如果一个人现在的养老金是4000元，那么到2025年，他的养老金可能会上升到5100元左右。除了上述社会平均工资水平外，养老金的增长量还与我国财政收入水平、财政支出压力和社保基金收入密切相关。对于你能拿到多少钱没有统一的规定。你能拿到多少钱取决于你的个人缴费年限、缴费水平、退休年龄和你所在地区的平均工资。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。